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AD 2004 nr 39

AD 2004 nr 39, Schwedisches Arbeitsgericht (2004)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2004. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

En elektriker blev uppsagd på grund av arbetsbrist. I tvist om uppsägningen har vidtagits i strid mot turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen uppkommer flera frågor. Domstolen finner att elektrikern inte har kunnat beredas fortsatt anställning utan omplacering till andra arbetsuppgifter. Vidare finner domstolen att man vid prövningen av elektrikerns kvalifikationer för fortsatt anställning inte kan bortse från vissa arbetsuppgifter som utförs av en annan arbetstagare med kortare anställningstid, men som faller utanför installationsavtalets tillämpningsområde. Slutligen har domstolen funnit att elektrikern vid en rättslig prövning under dessa förutsättningar inte har haft tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    En elektriker blev uppsagd på grund av arbetsbrist.

  2. Was das Gericht sagte

    Domstolen finner att elektrikern inte har kunnat beredas fortsatt anställning utan omplacering till andra arbetsuppgifter.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2004.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

      • runCaseSummary()

        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

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        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

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        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

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      Häufige Fragen

      Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

      Source: NovaCopilot

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      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2004-04-28
      Wendet an
      0

      Mål nr A 88-03

      Auch gesucht als: AD 2004:39, AD 2004 39, Arbetsdomstolens domar 2004 nr 39, schwedisches Urteil AD 2004 nr 39, Rechtssache AD 2004 nr 39, AD 2004 nr 39 2004, A 88-03, Rechtssache A 88-03.

      • 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
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      Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

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        2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
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        AD 2004 nr 39, En elektriker blev uppsagd på grund av arbetsbrist. I tvist om uppsägningen har vidtagits i strid mot turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen uppkommer flera frågor. Domstolen finner att elektrikern inte har kunnat beredas fortsatt anställning utan omplacering till andra arbetsuppgifter. Vidare finner domstolen att man vid prövningen av elektrikerns kvalifikationer för fortsatt anställning inte kan bortse från vissa arbetsuppgifter som utförs av en annan arbetstagare med kortare anställningstid, men som faller utanför installationsavtalets tillämpningsområde. Slutligen har domstolen funnit att elektrikern vid en rättslig prövning under dessa förutsättningar inte har haft tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2004-39 (hämtad 2026-10-04, bevis sha256:9629a9f3140bc000, bygge legal-2026-10-04).

        MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
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        hämtad:
        2026-10-04
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-04
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/b606aeff-dbc2-4bd5-a745-9cc175e56114

        Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

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