Hvornår skal medarbejderen have sit ansættelsesbevis?
De væsentligste oplysninger om ansættelsesforholdet skal gives skriftligt senest syv kalenderdage efter, at ansættelsen er begyndt. De øvrige oplysninger skal gives senest en måned efter start. Manglende eller mangelfuldt bevis kan udløse godtgørelse til medarbejderen.
Dela sidan
Kilde
- Kilde
- Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, kapitel 2
- Love
- Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår
- Område
- Ansættelse og arbejdsmiljø
- Kontrolleret
- 2026-09-10
Spørgsmål
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.