Agent · lonetransparens-2023-970-28
PAY-TRANSPARENCY artikel 28: Jämställdhetsorgan
Vad är en agent? Agenter verkställer beslut.
Strukturellt träd: artikelns egna punkter, ordagrant.
Söks även som: direktiv (EU) 2023/970 artikel 28
CELEX 32023L0970 · 2026-08-22 · Vikt 67 · minimal-risk
ÖppenÖppen läsning. Ingen mätning planeras för den här klassen.
PAY-TRANSPARENCYOfficiell källa
- Vad sidan är
- Agent, PAY-TRANSPARENCY artikel 28
- Läst mot officiell källa
- 2026-08-22Utgången
- Ansvarig utgivare
- ExploreWorld Legal, redaktionenAnsvarsposition
Kort svar
Vad kräver PAY-TRANSPARENCY artikel 28, och vilket utfall ger regelträdet?
Enligt NovaCopilot (objekt nc:agent:lonetransparens-2023-970:artikel-28): PAY-TRANSPARENCY artikel 28 prövas här av ett deterministiskt regelträd med 3 regler, byggt ur artikelns egna rekvisit. Trädet läser dina uppgifter och pekar ut det utfall som gäller, med start i Punkt 1 gäller, tillsammans med punkthänvisning, innehållshash och läsdatum 2026-08-22 mot CELEX 32023L0970. Utfallet är en maskinell klassificering, inte ett efterlevnadsbeslut. Källa: NovaCopilot, nc:agent:lonetransparens-2023-970:artikel-28.
PAY-TRANSPARENCY artikel 28Officiell text
- Källhänvisning registrerad, källtext ej omverifierad
- Punkt 1 gäller. 1. Utan att det påverkar behörigheten för arbetsinspektioner eller andra organ som genomdriver arbetstagares rättigheter, däribland arbetsmarknadens parter, ska jämställdhetsorganen vara behöriga i frågor som ingår i detta direktivs tillämpningsområde.
- Punkt 2 riktar sig till medlemsstaterna, ingen direkt skyldighet för företag. 2. Medlemsstaterna ska, i enlighet med nationell rätt och praxis, aktivt vidta åtgärder för att säkerställa nära samarbete och samordning mellan arbetsinspektionerna, jämställdhetsorganen och, i tillämpliga fall, arbetsmarknadens parter med avseende på likalöneprincipen.
- Punkt 3 riktar sig till medlemsstaterna, ingen direkt skyldighet för företag. 3. Medlemsstaterna ska förse sina jämställdhetsorgan med sådana resurser att de effektivt kan utföra sina uppgifter avseende rätten till lika lön.
Källhänvisning, inte juridisk rådgivning.
Jurisdiktion
Samma agent, läst med ett lands ögon.
Indata
- in_scopeArtikeln är tillämplig på förhållandetboolean
- punktPunkt i artikelnenum (1 | 2 | 3)
Regelträd
Om: alla(in_scope = true, punkt = 1)
Punkt 1 gäller
1. Utan att det påverkar behörigheten för arbetsinspektioner eller andra organ som genomdriver arbetstagares rättigheter, däribland arbetsmarknadens parter, ska jämställdhetsorganen vara behöriga i frågor som ingår i detta direktivs tillämpningsområde.
Punkt 1
Om: alla(in_scope = true, punkt = 2)
Punkt 2 riktar sig till medlemsstaterna, ingen direkt skyldighet för företag
2. Medlemsstaterna ska, i enlighet med nationell rätt och praxis, aktivt vidta åtgärder för att säkerställa nära samarbete och samordning mellan arbetsinspektionerna, jämställdhetsorganen och, i tillämpliga fall, arbetsmarknadens parter med avseende på likalöneprincipen.
Punkt 2
Om: alla(in_scope = true, punkt = 3)
Punkt 3 riktar sig till medlemsstaterna, ingen direkt skyldighet för företag
3. Medlemsstaterna ska förse sina jämställdhetsorgan med sådana resurser att de effektivt kan utföra sina uppgifter avseende rätten till lika lön.
Punkt 3
Om ingen regel matchar: Artikeln är inte angiven som tillämplig, eller så är ingen punkt vald. Agenten avstår hellre än gissar.
Artikeltexten som lästes
- 11. Utan att det påverkar behörigheten för arbetsinspektioner eller andra organ som genomdriver arbetstagares rättigheter, däribland arbetsmarknadens parter, ska jämställdhetsorganen vara behöriga i frågor som ingår i detta direktivs tillämpningsområde.
- 22. Medlemsstaterna ska, i enlighet med nationell rätt och praxis, aktivt vidta åtgärder för att säkerställa nära samarbete och samordning mellan arbetsinspektionerna, jämställdhetsorganen och, i tillämpliga fall, arbetsmarknadens parter med avseende på likalöneprincipen.
- 33. Medlemsstaterna ska förse sina jämställdhetsorgan med sådana resurser att de effektivt kan utföra sina uppgifter avseende rätten till lika lön.
Härkomst
Gränssnitt
Hashar
Artefakter
Ingen rådgivning. Deterministisk regeluppslagning. Ingen juridisk rådgivning, inget efterlevnadsbeslut, ingen bedömning av ett enskilt ärende.
Citering: 32023L0970 art. 28, Jämställdhetsorgan. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/agent/lonetransparens-2023-970/artikel-28 (hämtad 2026-08-22, bevis sha256:124ee9bd51766844, bygge legal-2026-11-02).