Agent · lonetransparens-2023-970-21
PAY-TRANSPARENCY artikel 21: Preskriptionstid
Strukturellt träd: artikelns egna punkter, ordagrant.
CELEX 32023L0970 · 2026-08-22 · Vikt 67 · minimal-risk
ÖppenÖppen läsning. Ingen mätning planeras för den här klassen.
PAY-TRANSPARENCYOfficiell källa
- Vad sidan är
- Agent, PAY-TRANSPARENCY artikel 21
- Läst mot officiell källa
- 2026-08-22Färsk
- Ansvarig utgivare
- ExploreWorld Legal, redaktionenAnsvarsposition
Kort svar
Vad kräver PAY-TRANSPARENCY artikel 21, och vilket utfall ger regelträdet?
PAY-TRANSPARENCY artikel 21 prövas här av ett deterministiskt regelträd med 3 regler, byggt ur artikelns egna rekvisit. Trädet läser dina uppgifter och pekar ut det utfall som gäller, med start i Punkt 1 gäller, tillsammans med punkthänvisning, innehållshash och läsdatum 2026-08-22 mot CELEX 32023L0970. Utfallet är en maskinell klassificering, inte ett efterlevnadsbeslut.
PAY-TRANSPARENCY artikel 21Läst mot utgivaren 2026-08-22Officiell text
- Punkt 1 gäller. 1. Medlemsstaterna ska säkerställa att nationella regler för preskriptionstider för talan om lika lön fastställer när preskriptionstider börjar löpa, deras löptid och under vilka förhållanden de tillfälligt får upphöra att löpa eller får avbrytas. Preskriptionstiderna ska inte börja löpa förrän käranden har kännedom om eller rimligen kan förväntas ha kännedom om en överträdelse. Medlemsstaterna får besluta att preskr…
- Punkt 2 gäller. 2. Medlemsstaterna ska säkerställa att en preskriptionstid uppskjuts, eller, beroende på nationell rätt, avbryts så snart en rättssökande agerar genom att framställa ett klagomål till arbetsgivaren eller genom att väcka talan vid domstol, direkt eller genom arbetstagarföreträdare, arbetsinspektionen eller jämställdhetsorganet.
- Punkt 3 gäller. 3. Denna artikel är inte tillämplig på regler om fordringars upphörande.
Källhänvisning, inte juridisk rådgivning.
Jurisdiktion
Samma agent, läst med ett lands ögon.
Indata
- in_scopeArtikeln är tillämplig på förhållandetboolean
- punktPunkt i artikelnenum (1 | 2 | 3)
Regelträd
Om: alla(in_scope = true, punkt = 1)
Punkt 1 gäller
1. Medlemsstaterna ska säkerställa att nationella regler för preskriptionstider för talan om lika lön fastställer när preskriptionstider börjar löpa, deras löptid och under vilka förhållanden de tillfälligt får upphöra att löpa eller får avbrytas. Preskriptionstiderna ska inte börja löpa förrän käranden har kännedom om eller rimligen kan förväntas ha kännedom om en överträdelse. Medlemsstaterna får besluta att preskr…
Punkt 1
Om: alla(in_scope = true, punkt = 2)
Punkt 2 gäller
2. Medlemsstaterna ska säkerställa att en preskriptionstid uppskjuts, eller, beroende på nationell rätt, avbryts så snart en rättssökande agerar genom att framställa ett klagomål till arbetsgivaren eller genom att väcka talan vid domstol, direkt eller genom arbetstagarföreträdare, arbetsinspektionen eller jämställdhetsorganet.
Punkt 2
Om: alla(in_scope = true, punkt = 3)
Punkt 3 gäller
3. Denna artikel är inte tillämplig på regler om fordringars upphörande.
Punkt 3
Om ingen regel matchar: Artikeln är inte angiven som tillämplig, eller så är ingen punkt vald. Agenten avstår hellre än gissar.
Artikeltexten som lästes
- 11. Medlemsstaterna ska säkerställa att nationella regler för preskriptionstider för talan om lika lön fastställer när preskriptionstider börjar löpa, deras löptid och under vilka förhållanden de tillfälligt får upphöra att löpa eller får avbrytas. Preskriptionstiderna ska inte börja löpa förrän käranden har kännedom om eller rimligen kan förväntas ha kännedom om en överträdelse. Medlemsstaterna får besluta att preskriptionstider inte ska börja löpa så länge en överträdelse pågår eller förrän anställningsavtalet eller -förhållandet upphör. Sådana preskriptionstider ska vara minst tre år.
- 22. Medlemsstaterna ska säkerställa att en preskriptionstid uppskjuts, eller, beroende på nationell rätt, avbryts så snart en rättssökande agerar genom att framställa ett klagomål till arbetsgivaren eller genom att väcka talan vid domstol, direkt eller genom arbetstagarföreträdare, arbetsinspektionen eller jämställdhetsorganet.
- 33. Denna artikel är inte tillämplig på regler om fordringars upphörande.
Härkomst
Gränssnitt
Hashar
Artefakter
Ingen rådgivning. Deterministisk regeluppslagning. Ingen juridisk rådgivning, inget efterlevnadsbeslut, ingen bedömning av ett enskilt ärende.
Citering: 32023L0970 art. 21, Preskriptionstid. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/agent/lonetransparens-2023-970/artikel-21 (hämtad 2026-08-22, bevis sha256:fe7dc265747a01d0, bygge legal-2026-08-25).