Worker Adjustment and Retraining Notification Act
29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639 · Gelesen 2026-08-15
Seit 1989 in Kraft. Arbeitgeber ab hundert Beschäftigten müssen sechzig Tage vorher schriftlich über Betriebsschließungen oder Massenentlassungen informieren; mehrere Bundesstaaten haben eigene Regeln mit niedrigeren Schwellen und längeren Fristen.
Bezeichnung
- Bezeichnung
- 29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639
- Ebene
- Bund
- Status
- In Kraft
- Angenommen
- 1988-08-04
- Gilt ab
- 1989-02-04
- Aufsichtsbehörden
- DOL Wage and Hour Division
Benannte Anforderungen
Covered employers and events
Plant closing and mass layoff definitions and the employee count.
Sixty day notice
Notice to affected employees, the state dislocated worker unit and local government.
Exceptions
Faltering company, unforeseeable business circumstances and natural disaster.
Sale of a business
Who carries the notice duty before and after closing.
Amtliche Quelle
Rechtsprechung der Vereinigten Staaten
20 Entscheidungen · Gelesen bei CourtListener, Free Law Project am 2026-08-22.
- Jules Gautier v. Tams Management, Inc.
4th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- A.H. v. N.Y. State Dep't of Health
2d Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Roberts v. Genting
68 F.4th 812d Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Easom v. US Well Services
37 F.4th 2385th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Waymo LLC v. Uber Technologies, Inc.
870 F.3d 1342Fed. Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- McKinney v. Carlton Manor Nursing & Rehabilitation Center, Inc.
868 F.3d 4616th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Johnny Meadows v. Latshaw Drilling Company
866 F.3d 3075th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Chicago Regional Council of Carpenters Pension Fund v. Schal Bovis, Inc.
826 F.3d 3977th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Tracy Morton v. Vanderbilt University
809 F.3d 2946th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Darriest Likes v. DHL Express (USA), Inc.
787 F.3d 109611th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Petroski v. H & R Block Enterprises, LLC
750 F.3d 9768th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Barbara Petroski v. H&R Block Enterprises
8th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
Änderungsüberwachung
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| Angabe | Wert |
|---|---|
| Register | DOL Wage and Hour Division — 29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639 |
| Herausgeber | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| Zuletzt gelesen | 2026-08-15 |
| Intervall | Alle 30 Tage |
| Nächste Neueinlesung | 2026-09-14 |
| Status | Gegen den Herausgeber geprüft |
Zeilenhistorie
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| Datum | Ereignis | Quelle |
|---|---|---|
| 2026-08-15 | Zeile gegen die amtliche Veröffentlichung gelesen | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| 1989-02-04 | Geltungsbeginn laut Herausgeber | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| 1988-08-04 | Angenommen nach 29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639 | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
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29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639, Worker Adjustment and Retraining Notification Act. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/warn-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:f6a5cd064b902cc2, bygge legal-2026-08-25).
- sha256:
- f6a5cd064b902cc2cd09c23da2fbfe5d847a5bc9f65b99cdf80cff2a490cb5a1
- hämtad:
- 2026-08-25
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-08-25
- officiell källa:
- https://www.ecfr.gov/current/title-20/chapter-V/part-639
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