Pregnant Workers Fairness Act
42 U.S.C. §§ 2000gg to 2000gg-6, 29 CFR Part 1636 · Lest 2026-08-15
I kraft siden 27. juni 2023, med myndighetens gjennomføringsforskrift fra 18. juni 2024. Arbeidsgivere med femten ansatte eller flere skal gi rimelig tilrettelegging for kjente begrensninger knyttet til graviditet, fødsel eller nærliggende medisinske tilstander.
Betegnelse
- Betegnelse
- 42 U.S.C. §§ 2000gg to 2000gg-6, 29 CFR Part 1636
- Nivå
- Føderal
- Status
- I kraft
- Vedtatt
- 2022-12-29
- Gjelder fra
- 2023-06-27
- Tilsynsorganer
- EEOC
Navngitte krav
Known limitation
The condition the employee has communicated to the employer.
Reasonable accommodation
Predictable accommodations and the interactive process.
Prohibited practices
Denial of accommodation, forced leave and retaliation.
Offisiell kilde
Amerikanske dommer
1 avgjørelser · Lest hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.
- State of Tennessee v. EEOC
129 F.4th 4528th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Endringsovervåking
Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.
| Opplysning | Verdi |
|---|---|
| Register | EEOC — 42 U.S.C. §§ 2000gg to 2000gg-6, 29 CFR Part 1636 |
| Utgiver | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| Sist lest | 2026-08-15 |
| Intervall | Hver 30. dag |
| Neste innlesing | 2026-09-14 |
| Status | Kontrollert mot utgiveren |
Radhistorikk
Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.
| Dato | Hendelse | Kilde |
|---|---|---|
| 2026-08-15 | Raden lest mot den offisielle publiseringen | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| 2023-06-27 | Anvendelsesdato etter utgiveren | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| 2022-12-29 | Vedtatt etter 42 U.S.C. §§ 2000gg to 2000gg-6, 29 CFR Part 1636 | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.
Siter denne raden
Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.
42 U.S.C. §§ 2000gg to 2000gg-6, 29 CFR Part 1636, Pregnant Workers Fairness Act. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/pregnant-workers-fairness-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:4301cb7ca631c7af, bygge legal-2026-08-25).
- sha256:
- 4301cb7ca631c7af31c8d74ab322a52ce62f7763f801046a880d585576b70079
- hämtad:
- 2026-08-25
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-08-25
Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Office of the Federal Register, eCFR.
Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.
Kontrollerbare tillitssignaler
- Seks faste blokker, én kilde per linje
- Ingen setning skrevet av en språkmodell
- Motorversjon og lesedato på hvert svar
- Ingen kundedata, ingen dokumenter, ingen rådgivning
- Modellkort og revisjon publisert etter AI-forordningen