Kan arbeidsgiver bestemme når ferien skal tas?
Ja, etter drøfting med arbeidstakeren eller tillitsvalgt, og arbeidstakeren kan kreve tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden 1. juni til 30. september. Arbeidstakeren kan kreve å få vite feriefastsettingen minst to måneder i forveien. Ferien kan bare endres når uforutsette hendelser skaper vesentlige driftsproblemer, og da har arbeidstakeren krav på erstatning for dokumenterte merutgifter.
Del siden
Kilde
- Referanse
- Ferieloven §§ 6 og 7
- Lover
- Ferieloven
- Område
- SMB, arbeidsliv og kontrakt
- Lesedato
- 2026-09-09
Andre lover i samme område
- Arbeidsmiljøloven · LOV-2005-06-17-62
- Arbeidsmiljøloven kapittel 15, oppsigelse og varsel · LOV-2005-06-17-62 kap. 15
- Avtaleloven · LOV-1918-05-31-4
- Forbrukerkjøpsloven · LOV-2002-06-21-34
- Forbrukerklageloven · LOV-2020-06-23-98
Spørsmål og svar
Neste steg
Tre veier inn hvis dere vil bruke registeret i eget arbeid.
Start med oppgaven din
Advokat, tvist
Finn støtte i en avgjørelse
Søk i veiledende dommer, se hva som er rettskraftig og følg endringer i rettstilstanden.
Internadvokat, transaksjon
Kartlegg regelverket i handelen
Gå fra tema til rettsakt og videre til artikkelen som bærer plikten.
Etterlevelse
Vurder risikoen i en behandling
Risikoklassifisering per rettsområde, med kildene bak hvert poeng.