20 §
Lag (1982:80) om anställningsskydd (SFS 1982:80)
Lagtext
Beskedet om avskedande skall lämnas till arbetstagaren personligen. Är det inte skäligt att kräva detta, får beskedet i stället sändas i rekommenderat brev till arbetstagarens senast kända adress.
Avskedande anses ske när arbetstagaren får del av avskedandet. Om arbetstagaren inte kan anträffas och ett besked om avskedande har sänts i brev enligt första stycket, anses avskedande ha skett tio dagar efter det att brevet lämnades till posten för befordran. Har arbetstagaren semester, anses avskedande ha skett tidigast dagen efter den då semestern upphörde.
Relationer till paragrafen
Skyldighet och sanktion
Finns inte i registret ännu, vi gissar inte.
Praxis och risk
- AD 2014 nr 13 (2014-02-12) · riskobjekt
- AD 2005 nr 124 (2005-12-14) · riskobjekt
- AD 2001 nr 61 (2001-06-20) · riskobjekt
Myndighetsbeslut
Ingen myndighet beslutar om anställningsskydd. Tvister avgörs av Arbetsdomstolen och allmän domstol, och deras domar visas under praxis.
relations_hash: aee06264ffa95bc071835a36578d0d9ca444c5347da6c418a7226e710fd2970e · Source: NovaCopilot
Bevis
provision:se:las:20b77ab39c94c7e64599a2873d70157c9cc24defe350f228c91cad83d4ac8baf5cFöljdfrågor
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.