§ 40 Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig
Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (LOV-2017-06-16-51)
Lagtext
I saker som behandles av Diskrimineringsnemnda, kan en organisasjon som helt eller delvis har til formål å arbeide mot diskriminering, brukes som fullmektig.
I saker for domstolene kan en person utpekt av og med tilknytning til en organisasjon som helt eller delvis har til formål å arbeide mot diskriminering, brukes som prosessfullmektig. Dette gjelder ikke for Høyesterett.
Retten kan nekte å godta en prosessfullmakt hvis det etter rettens skjønn er fare for at prosessfullmektigen ikke har tilstrekkelige kvalifikasjoner til å ivareta partens interesser på en tilfredsstillende måte.
En prosessfullmektig skal, i tillegg til fullmakt som nevnt i tvisteloven § 3-4, samtidig fremlegge skriftlig orientering fra organisasjonen om sine kvalifikasjoner.
Bevis
provision:no:likestillings-og-diskrimineringsloven:40451120a1c98027c143cf209a19f64cc2a0048b2a009095ea6e01f95e3253f75fFöljdfrågor
- Vad säger § 41 i Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)?
- Vad säger §39 i Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)?
- Hur tillämpas § 40 Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) i praktiken?
- Vilka paragrafer finns i Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)?
- Hur kontrollerar jag att texten är oförändrad?
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.