Legal sources with official primary sources

Printed ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

§ 22 Rett til individuell tilrettelegging for arbeidssøkere og arbeidstakere

Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (LOV-2017-06-16-51)

Dela sidan

Lagtext

Arbeidstakere og arbeidssøkere med funksjonsnedsettelse har rett til egnet individuell tilrettelegging av ansettelsesprosess, arbeidsplass og arbeidsoppgaver, for å sikre at de kan få eller beholde arbeid, ha tilgang til opplæring og annen kompetanseutvikling samt utføre og ha mulighet til fremgang i arbeidet, på lik linje med andre.

Retten gjelder tilrettelegging som ikke innebærer en uforholdsmessig byrde. I denne vurderingen skal det særlig legges vekt på

tilretteleggingens effekt for å fjerne barrierer for personer med funksjonsnedsettelse

kostnadene ved tilretteleggingen

virksomhetens ressurser.

Relationer till paragrafen

Skyldighet och sanktion

Finns inte i registret ännu, vi gissar inte.

Praxis och risk

Finns inte i registret ännu, vi gissar inte.

Myndighetsbeslut

Finns inte i registret ännu, vi gissar inte.

relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot

Bevis

ID: provision:no:likestillings-og-diskrimineringsloven:22
sha256: 7854f578160559c32c4f03e0a0b917a01de31b8a2a5c9dc721606816e8973b22
Officiell text: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-51 · Gjeldende lover, Lovdata (NLOD 2.0) · Hämtad 2026-09-29
Source: NovaCopilot

Följdfrågor

Nästa steg

Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.

Börja med din uppgift