Legal sources with official primary sources

Printed ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

§ 2 A-1 Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) (LOV-2005-06-17-62)

Dela sidan

Lagtext

(1) Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i arbeidsgivers virksomhet. Innleid arbeidstaker har også rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten til innleier.

(2) Med kritikkverdige forhold menes forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten eller etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet, for eksempel forhold som kan innebære

fare for liv eller helse

fare for klima eller miljø

korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet

myndighetsmisbruk

uforsvarlig arbeidsmiljø

brudd på personopplysningssikkerheten.

(3) Ytring om forhold som kun gjelder arbeidstakers eget arbeidsforhold regnes ikke som varsling etter kapitlet her, med mindre forholdet omfattes av andre ledd.Tilføyd ved lov 16 juni 2017 nr. 42 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 752), endret ved lov 21 juni 2019 nr. 24 (ikr. 1 jan 2020 iflg. res. 21 juni 2019 nr. 806).

Bevis

ID: provision:no:arbeidsmiljoloven:2A-1
sha256: 5eda07db033dfaefa5094a1204db45584146e670d7b3bdb2a069a5f670910b82
Officiell text: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62 · Gjeldende lover, Lovdata (NLOD 2.0) · Hämtad 2026-09-29
Source: NovaCopilot

Följdfrågor

Nästa steg

Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.

Börja med din uppgift