§12-7 Varslingsplikt
Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) (LOV-2005-06-17-62)
Lagtext
Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp.
Bevis
provision:no:arbeidsmiljoloven:12-77eaffb6a3158e88b6b452303320defba61ee96549b4619abb41024ba0b75c675Följdfrågor
- Vad säger §12-8 i Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)?
- Vad säger §12-6 i Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)?
- Hur tillämpas §12-7 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) i praktiken?
- Vilka paragrafer finns i Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)?
- Hur kontrollerar jag att texten är oförändrad?
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.