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AD 2018 nr 3

AD 2018 nr 3, Schwedisches Arbeitsgericht (2018)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2018. Angewandte Vorschriften: Aktiebolagslag. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Bestämmelsen i 7 kap. 54 § första stycket aktiebolagslagen om att en föreskrift om skiljeförfarande i en bolagsordning har samma verkan som ett skiljeavtal gäller bara tvister där bolaget är part på ena sidan och där styrelsen, aktieägare eller bolagsfunktionär för talan i egenskap av styrelse, aktieägare eller bolagsfunktionär. En arbetstvist mellan bolaget och en arbetstagare, som i och för sig också varit aktieägare och styrelseledamot, om anspråk som har sin grund i anställningsförhållandet, som inte avsett verkställande direktör, har således inte ansetts omfattad av bestämmelsen.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Bestämmelsen i 7 kap. 54 § första stycket aktiebolagslagen om att en föreskrift om skiljeförfarande i en bolagsordning har samma verkan som ett skiljeavtal gäller bara tvister där bolaget är part på ena sidan och där styrelsen, aktieägare eller bolagsfunktionär för talan i egenskap av styrelse, aktieägare eller bolagsfunktionär.

  2. Was das Gericht sagte

    En arbetstvist mellan bolaget och en arbetstagare, som i och för sig också varit aktieägare och styrelseledamot, om anspråk som har sin grund i anställningsförhållandet, som inte avsett verkställande direktör, har således inte ansetts omfattad av bestämmelsen.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2018. Wendet ABL an.

Risikoprofil der Entscheidung

HochDie Entscheidung wiegt schwer, wenn sie herangezogen wird. Die Gründe unten zeigen, worauf die Stufe beruht.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
  • Wendet ein Gesetz an
  • 80 weitere Entscheidungen im Register wenden dasselbe Gesetz an

Die Entscheidung im Kontext

Die Entscheidung wird bei Fragen zu gesellschaftsrecht und rechnungslegung herangezogen.

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (1)

  • ABLSFS 2005:551

Fragen (0)

    Entscheidungen (8)

    Agentenbefehle

    • runCaseSummary()

      The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

    • runLegalImpact()

      Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

    • runObligationCheck()

      Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

    • runProofVerify()

      Check that the hash you cite belongs to this node.

    https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2018-3/manifest.json

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    Häufige Fragen zu diesem Gesetz

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    Gericht
    Schwedisches Arbeitsgericht
    Entschieden
    2018-01-10
    Wendet an
    1

    Mål nr B 83-17

    Auch gesucht als: AD 2018:3, AD 2018 3, Arbetsdomstolens domar 2018 nr 3, schwedisches Urteil AD 2018 nr 3, Rechtssache AD 2018 nr 3, AD 2018 nr 3 2018, B 83-17, Rechtssache B 83-17.

    • 7 kap. 54 § aktiebolagslagen (2005:551)
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    Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

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    Gegen den Herausgeber geprüft am 2026-09-20 · Nächste Prüfung 2026-10-20

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    Gesetze

    • ABL

      SFS 2005:551 · Gesellschaftsrecht und Rechnungslegung

    Rechtsprechung

    Rechtsprechung gelesen am 2026-09-05.

    Änderungsüberwachung

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    Änderungsüberwachung
    AngabeWert
    RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
    HerausgeberSveriges Domstolar
    Zuletzt gelesen2026-09-05
    IntervallAlle 30 Tage
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    StatusNeueinlesung geplant
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    Zeilenhistorie
    DatumEreignisQuelle
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    2018-01-10Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
    2006-01-01Angewandtes Gesetz in Kraft: SFS 2005:551Sveriges riksdag

    Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.

    What changed this week, every Monday

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    Topics

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    AD 2018 nr 3, Bestämmelsen i 7 kap. 54 § första stycket aktiebolagslagen om att en föreskrift om skiljeförfarande i en bolagsordning har samma verkan som ett skiljeavtal gäller bara tvister där bolaget är part på ena sidan och där styrelsen, aktieägare eller bolagsfunktionär för talan i egenskap av styrelse, aktieägare eller bolagsfunktionär. En arbetstvist mellan bolaget och en arbetstagare, som i och för sig också varit aktieägare och styrelseledamot, om anspråk som har sin grund i anställningsförhållandet, som inte avsett verkställande direktör, har således inte ansetts omfattad av bestämmelsen.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2018-3 (hämtad 2026-10-18, bevis sha256:cd08abae8a5ce4a2, bygge legal-2026-10-18).

    sha256:
    cd08abae8a5ce4a2f9c146ad4ae2ed7d1a6995452fd2f8a148b73a1de952181f
    hämtad:
    2026-10-18
    source_confidence:
    official
    bygge:
    legal-2026-10-18

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