C-546/23 PUG v European Commission

Domstolens egna nyckelord

Överklagande – Personalmål – Kontraktsanställda – Tillsvidareanställning – Uppsägning av kontraktet – Artikel 47 c i) i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen – Bristande arbetsinsats – Uppförande i tjänsten och inställning till arbetet som är oförenliga med tjänstens intresse – Motiveringsskyldighet – Rätten att yttra sig – Rätt till föräldraledighet – Artikel 42a i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.

Tolkar