Ändringar 2026-08-29
10985 rörelser. Nya 0, ändrade 0, borttagna 0, omlästa 10985.
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1993 nr 118 — En kommun anordnade undersköterskeutbildning för vårdbiträden. Fråga om arbetstagarna enligt regler om ledighet och, förmåner vid utbildning i det tillämpliga kollektivavtalet, Allmänna bestämmelser (AB 89), har rätt till bibehållen lön under utbildningen. å ven fråga om jämkning enligt36 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
2362842021f673f6 → 2362842021f673f6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1993 nr 131 — Den 1 september 1988 överlät SSAB Svenskt Stål AB dotterbolaget SSAB Profiler AB (Profilbolaget) med verksamhet i Borlänge och Luleå till Ovako Steel AB. I samband därmed träffades mellan bolaget i SSAB-koncernen och där företrädda arbetstagarorganisationer kollektiva överenskommelser om villkor som skulle gälla för de arbetstagare som vid överlåtelsen övergick från moderbolagsanställningar hos SSAB Svenskt Stål AB till anställningar inom Ovako-koncernen, nämligen hos det överlåtna Profilbolaget. I överenskommelserna intogs bl.a. bestämmelser om en återanställningsgaranti eller återanställningsrätt (här kallade återanställningsgarantin eller återanställningsgarantierna) under en tid av fyra är för de arbetstagare som sålunda lämnade sina anställningar inom SSAB-koncernen. - År 1990 beslöt Ovako-koncernen att flytta Profilbolagets verksamhet i Borlänge till Luleå. Flyttningen var genomförd i juni 1991. Sedan Profilbolaget därefter på grund av ekonomiska problem ställts inför nedläggning
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
836a12b240f7ba68 → 836a12b240f7ba68
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1993 nr 40 — I ett avtal som slutits i anledning av att en anställd direktör slutat sin anställning har intagits en konkurrensklausul. Fråga om arbetstagaren brutit mot konkurrensklausulen, om arbetstagarens åtagande sträcker sig längre än vad som kan anses skäligt enligt 38 § avtalslagen och om det finns skäl att med stöd av 36 § avtalslagen jämka klausulen.
Block: lasning · lagrum 36 § och 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
cb0049b0d984a96a → cb0049b0d984a96a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1993 nr 43 — En arbetstagares uppsägning av sitt anställningsavtal har med hänsyn till omständigheterna i det enskilda fallet med tillämpning av 36 § avtalslagen funnits böra lämnas utan avseende och inte kunna av arbetsgivaren göras gällande mot arbetstagaren. I målet även frågor huruvida uppsägningen varit ogiltig enligt lagen (1924:323) om verkan av avtal, som slutits under inflytande av rubbad själsverksamhet eller enligt30 § eller 33 § jämförd med 39 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 30 §, 33 §, 36 §, 39 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
ce38ebad88b200fc → ce38ebad88b200fc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1994 nr 11 — Fråga, i tvist där talan väckts mot Sveriges exportråd om ogiltigförklaring av påstått avskedande och om skadestånd, huruvida Sveriges exportråd blivit gentemot käranden bundet av ifrågavarande arbetsavtal. Bl.a. fråga, om handelssekreteraren i London kan anses ha haft behörighet att binda Sveriges exportråd vid arbetsavtalet på grund av allmän ställningsfullmakt, s.k. toleransfullmakt eller s.k. kombinationsfullmakt. - Vidare fråga huruvida Sveriges exportråd i efterhand godkänt arbetsavtalet såsom ett avtal mellan käranden och Sveriges exportråd eller eljest kommit att genom konkludent handlande ingå ett arbetsavtal med käranden.
Block: lasning · lagrum 18 § andra stycket lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
357df4f2ee09d43c → 357df4f2ee09d43c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1994 nr 111 — I ett avtal om anställnings upphörande och om avgångsvederlag har tagits in en skiljeklausul. Fråga om klausulen kan anses oskälig mot arbetstagaren.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
31834342b5eaa3e5 → 31834342b5eaa3e5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1994 nr 120 — Fråga om tillämpning av 36 § avtalslagen på en skiljeklausul i ett enskilt anställningsavtal mellan en arbetsgivarorganisation och en arbetstagare. Arbetsdomstolen finner att skiljeklausulen i den föreliggande tvisten skall lämnas utan avseende.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
e5f25345843e574a → e5f25345843e574a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1994 nr 28 — Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul i ett anställningsavtal angående en banktjänsteman inte är oskälig enligt 36 § avtalslagen. - Enligt 1 kap. 3 § arbetstvistlagen får i vissa fall tvister rörande könsdiskriminering inte hänskjutas till avgörande av skiljemän. Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul av detta skäl saknar verkan som rättegångshinder endast om part gör sannolikt att könsdiskriminering har ägt rum.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
4deb3104a8d0b6df → 4deb3104a8d0b6df
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1994 nr 65 — Fråga om tillämpning av konkurrensklausul i anställningsavtal. Klausulen har enligt 38 § avtalslagen inte ansetts bindande.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
8899dfbbaa78f290 → 8899dfbbaa78f290
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1995 nr 135 — I ett avtal om anställning i en tjänst som innefattar telefonförsäljning till privatpersoner har tagits in en skiljeklausul. Fråga om klausulen utgör ett rättegångshinder.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
496c1477e8b9a435 → 496c1477e8b9a435
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1995 nr 34 — Fråga om tillämpning av 36 § avtalslagen på en skiljeklausul i ett enskilt anställningsavtal. Arbetsdomstolen har funnit att klausulen inte är oskälig enligt bestämmelserna i detta lagrum.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
fd5c0fb3d2044f82 → fd5c0fb3d2044f82
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1996 nr 109 — Fråga om en arbetsgivare genom att åsidosätta sitt rehabiliteringsansvar mot en anställd föranlett den anställde att själv säga upp sig från anställningen samt om arbetsgivarens vägran att godta den anställdes återtagande av uppsägningen strider mot god sed på arbetsmarknaden eller om uppsägningen under de förhållanden som är för handen skall lämnas utan avseende med tillämpning av bestämmelserna i 33 eller 36 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 33 §, 36 § och 39 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
477dd1b875780aa4 → 477dd1b875780aa4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1996 nr 61 — Fråga om tillämpning av 36 § avtalslagen på en skiljeklausul i ett enskilt anställningsavtal mellan en idrottsklubb och en idrottstränare. Arbetsdomstolen finner att klausulen utgör ett rättegångshinder.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
072c0cdefd255f17 → 072c0cdefd255f17
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1996 nr 68 — Fråga om en arbetstagares egen uppsägning av ett anställningsavtal är ogiltig enligt 33 § avtalslagen och om den skall lämnas utan avseende enligt 36 § samma lag.
Block: lasning · lagrum 33 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
da0347a8143ff01f → da0347a8143ff01f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1997 nr 22 — En arbetstagare har frånträtt sin anställning och i samband därmed träffat en överenskommelse med arbetsgivaren om erhållande av ett avgångsvederlag. Arbetstagaren hade före överenskommelsens träffande sökt anställning hos annan arbetsgivare och hade anledning att räkna med att han inom kort skulle erbjudas den sökta anställningen. Arbetstagaren informerade inte arbetstagaren om den sökta anställningen. Arbetsdomstolen har funnit att överenskommelsens villkor om avgångsvederlag inte kan anses oskäligt och att villkoret därför inte kan jämkas med stöd av 36 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
636f6e4de99ff7af → 636f6e4de99ff7af
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1997 nr 35 — Fråga om skiljeklausul i kollektivavtal utgör hinder för tingsrätt att pröva viss tvist.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
1df0d2d63bdfbdd9 → 1df0d2d63bdfbdd9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1997 nr 36 — Fråga om en arbetsgivare haft grund för att häva ett anställningsavtal med stöd av allmänna avtalsrättsliga regler om avtals ogiltighet eller att skilja arbetstagaren ifråga från anställningen genom avskedande eller uppsägning när det framkommit att arbetstagaren på grund av ekonomiska oegentligheter avskedats från en tidigare anställning.
Block: lasning · lagrum 30 § och 33 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
4fad2a3461d43c72 → 4fad2a3461d43c72
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1998 nr 103 — Enligt en bestämmelse i det kommunala pensionsavtalet kan arbetsgivaren för särskilt fall efter överenskommelse med arbetstagaren besluta att utge garantipension till arbetstagaren. Sedan det uppstått tvist huruvida ett antal kommunalt anställda lärare blivit berättigade till garantipension enligt denna bestämmelse väcker arbetstagarnas organisationer talan i arbetsdomstolen. Kommunen gör därvid invändning om rättegångshinder med hänvisning till att tvister om tolkning och tillämpning av pensionsavtalets bestämmelser enligt avtalet skall avgöras av en särskild skiljenämnd. I målet uppkommer följande frågor: - a) utgör den aktuella tvisten en sådan tvist om tolkning och tillämpning av pensionsavtalet som skall avgöras av skiljenämnden? - b) är kommunen på grund av bestämmelserna i 4 kap. 7 § arbetstvistlagen förhindrad att i rättegången åberopa skiljeklausulen? - c) har kommunen vid central förhandling i tvisten avstått från rätten att åberopa skiljeklausulen för den händelse talan väcks vid domstol? - d) är en tillämpning i detta fall av pensionsavtalets skiljeklausul att anse som oskälig enligt 36 § avtalslagen? - e) skall tvisten återförvisas till förnyade tvisteförhandlingar mellan parterna?
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
b14cc25c80c5a5df → b14cc25c80c5a5df
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1998 nr 149 — Fråga om bindande avtal har träffats vid förlikningsförhandling.
Block: lasning · lagrum 1 § första och andra stycket samt 3 § andra stycket lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
66ae1047df1f62ed → 66ae1047df1f62ed
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 1998 nr 20 — Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en vårdare vid ett häkte. Vårdaren lider av kronisk alkoholism och hade vid uppsägningen vid skilda tillfället under flera år varit frånvarande från sitt arbete. I målet uppkommer frågan om arbetsgivaren uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar bl.a. med hänsyn till att vårdaren omkring två år före uppsägningen avböjt erbjudande från arbetsgivaren om institutionell behandling för sin sjukdom. Även fråga om vårdaren utgjort en säkerhetsrisk på grund av sitt alkoholmissbruk och det förhållandet att han efter uppsägningen dömts till fängelse för misshandel.
Block: lasning · lagrum 3 kap. arbetsmiljölagen (1977:1160)
45b926fcf0e8a9c5 → 45b926fcf0e8a9c5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2000 nr 115 — Företrädare för en ideell förening undertecknar ett avtal mellan föreningen och dess heltidsanställde generalsekreterare om att det vid uppsägning från föreningens sida skall gälla en uppsägningstid om 30 månader utöver uppsägningstiden enligt gällande kollektivavtal. Sedan föreningen sagt upp generalsekreteraren uppkommer tvist rörande i huvudsak följande frågor: a) är avtalet inte gällande mot föreningen därför att dess företrädare har saknat behörighet eller befogenhet att underteckna avtalet? b) har rätten till ersättning enligt avtalet förfallit med anledning att den anställde avlidit? c) är avtalet oskäligt enligt 36 § avtalslagen?
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
e96726600026db43 → e96726600026db43
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2000 nr 81 — Fråga om ett landsting haft rätt att med stöd av allmänna avtalsrättsliga regler om avtals ogiltighet häva ett avtal om tidsbegränsad anställning med en läkare alternativt om landstinget haft rätt att avskeda läkaren.
Block: lasning · lagrum 30 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
77cbdc0d863d16e9 → 77cbdc0d863d16e9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2000 nr 92 — Dom 2000 nr 92 - Fråga om ett skyddsombud vid en kriminalvårdsanstalt har hindrats av arbetsgivaren från att fullgöra sina uppgifter. För bedömning av den frågan har varit avgörande om skyddsombudet med stöd av 6 kap. 7 § arbetsmiljölagen (1977:1160) har stoppat visst arbete.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 7 §, 10 § och 11 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
7624a2f7356bc850 → 7624a2f7356bc850
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2001 nr 55 — En brevbärare rev sönder och slängde bort ett antal försändelser. Sedan detta upptäckts sade han upp sig själv. Han ville senare återta sin uppsägning med hänvisning till att uppsägningen skett oöverlagt och att han vid tidpunkten för uppsägningen varit deprimerad och inte kunnat bedöma sin situation. Fråga om uppsägningen kunde anses ha provocerats fram av arbetsgivaren eller om omständigheterna varit sådana att det skulle strida mot tro och heder att åberopa uppsägningen mot honom eller vara oskäligt att betrakta honom som bunden av densamma.
Block: lasning · lagrum 33 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
34674547d1acf040 → 34674547d1acf040
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2001 nr 91 — Fråga om giltighet av konkurrensklausul i anställningsavtal.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
73dd5e93168435ee → 73dd5e93168435ee
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2002 nr 15 — En flygförare med anställning vid Försvarsmakten har åtagit sig att under en tid av fem år stanna kvar i anställningen och att erlägga ett visst belopp (avtalsvite) i ersättning till arbetsgivaren, om han bryter detta åtagande och inom tre år från det att han lämnade anställningen vid Försvarsmakten går över till annan flygtjänst. Åtagandet har gjorts i överensstämmelse med bestämmelser i ett kollektivavtal mellan staten och de statligt anställdas huvudorganisationer. Sedan flygföraren lämnat sin anställning och gått över till annan flygtjänst, väckte staten genom Försvarsmakten talan vid tingsrätten och yrkade att han skulle förpliktas att utge det föreskrivna avtalsvitet till Försvarsmakten. Tingsrätten fastställde genom särskild dom - mellandom - att flygföraren var bunden av avtalsvillkoret, dvs. av sitt åtagande att för visst fall utge vite till Försvarsmakten. Den av tingsrätten valda handläggningsformen innebar att tingsrätten tills vidare inte tog ställning till frågan om beloppsmässig jämkning av vitet. Arbetsdomstolen har ändrat tingsrättens domslut endast på så sätt att flygföraren förklaras vara inte helt obunden av avtalsvillkoret.
Block: lasning · lagrum 36 § och 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
279eca63ac49b2ac → 279eca63ac49b2ac
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2002 nr 72 — Fråga om en skiljeklausul kommit att utgöra avtalsinnehåll mellan parterna i ett anställningsförhållande och om en tillämpning av klausulen i en tvist mellan parterna är oskälig.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
a344e9ce2b009a34 → a344e9ce2b009a34
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2002 nr 9 — En kyrklig samfällighet beslutade - mot bakgrund av svåra personalproblem som förelåg i en församling - att erbjuda församlingens personal att vara hemma med full lön i två veckor. Fråga om samfälligheten uteslutit ett regionalt skyddsombud från den process som ledde fram till detta beslut på ett sådant sätt att skyddsombudet skall anses ha hindrats från att fullgöra sina uppgifter. - Även fråga om det förekommit brott mot förtroendemannalagen och medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 4 §, 6 §, 10 § och 11 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
ecd907a66be082cb → ecd907a66be082cb
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2002 nr 98 — På en fabrik som tillverkar säkerhetsutrustning till bilar inträffade en olycka, varvid en arbetstagare skadades. Tillverkningsarbetet på olycksplatsen upphörde omedelbart och arbetsgivaren vidtog vissa reparationsåtgärder, varefter arbetet återupptogs. Tvist har uppstått i fråga om arbetsgivaren i samband härmed har hindrat huvudskyddsombudet från att fullgöra sina uppgifter. Avgörande för den frågan har varit huruvida det kan anses visat i målet att huvudskyddsombudet med stöd av 6 kap. 7 § arbetsmiljölagen avbrutit arbetet i fråga.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 7 §, 10 § och 11 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
599974281a43e49d → 599974281a43e49d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2004 nr 37 — Fråga om en arbetsgivare haft rätt att frigöra sig från en av arbetstagaren ännu inte tillträdd tidsbegränsad anställning.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
aac933e12b48c55d → aac933e12b48c55d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2004 nr 52 — Fråga om en uppsägning skett på grund av arbetsbrist eller av personliga skäl och om giltigheten av en genom lokalt kollektivavtal träffad turordningsöverenskommelse.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
3430267ce277d506 → 3430267ce277d506
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2005 nr 28 — Fråga om utdömande av vite på grund av överträdelse av avtalsbestämmelse om förbud mot konkurrens.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
c1c66578b7dfc3ca → c1c66578b7dfc3ca
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2005 nr 79 — Fråga om en skiljeklausul i ett kollektivavtal kommit att utgöra avtalsinnehåll mellan parterna i ett anställningsförhållande och om klausulen utgör ett rättegångshinder.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
444f9905e2f2299d → 444f9905e2f2299d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 100 — Fråga om föreningsrättskränkning, brott mott förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen samt otillåten avstängning enligt anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen finner att arbetsgivaren brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att vid förhandlingar inte ge en något närmare beskrivning av vad som låg till grund för en uppsägning och avstängning av en arbetstagare samt att arbetsgivaren inte visat att den hade fog för avstängningen.
Block: lasning · lagrum 8 §, 15 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
9b6fc4bf8f384250 → 9b6fc4bf8f384250
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 103 — Fråga om en idrottsförening haft laga grund för avskedande av en anställd sedan denne skickat ut två mejl med kritik mot personer i föreningens styrelse. Båda mejlen har nått ut till ett stort antal mottagare. Arbetsdomstolen finner bl.a. att mejlens innehåll haft karaktären mera av angrepp på enskilda personer och beskyllningar än av saklig kritik samt att de har skadat föreningens anseende. Laga grund för avskedande har ansetts föreligga. I målet uppkommer även fråga om bestämmande av ersättningen till arbetstagarens rättshjälpsbiträde.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 34 § rättshjälpslagen (1996:1619)
a21b7124de6e48c2 → a21b7124de6e48c2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 104 — Fråga huruvida det har förelegat vägande skäl för förflyttning av lärare mot dennes vilja. Arbetsdomstolen finner att sådana skäl inte har visats föreligga samt att beslutet om förflyttning av läraren i själva verket var grundat på hennes medlemskap i Filadelfiaförsamlingen.
Block: lasning
7f7e2e1cd8c5d6a7 → 7f7e2e1cd8c5d6a7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 105 — En officer har beviljats tjänstledighet under sex månader. Av misstag utbetalades full lön under tjänstledigheten. Fråga om officeren varit i god tro när han mottog och förbrukade medlen. Även fråga om officeren har gjort sig skyldig till sådan tjänsteförseelse som avses i 14 § lagen om offentlig anställning.
Block: lasning · lagrum 14 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
1ff1cedba80df284 → 1ff1cedba80df284
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 109 — En terminalarbetare vid en av Postens godsterminaler har dömts till fängelse i tre år för rån. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen av honom har varit sakligt grundad.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1bf29d1639820f72 → 1bf29d1639820f72
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 110 — En förvaltningschef för kommunens kultur- och fritidsförvaltning sades upp på grund av arbetsbrist när förvaltningen lades ned. Fråga om kommunen fullgjort sin omplaceringsskyldighet. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren inte haft tillräckliga kvalifikationer för en anställning som rektor och att kommunen därmed fullgjort sin omplaceringsskyldighet.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
c2a6990e5e7797fb → c2a6990e5e7797fb
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 111 — Fråga om avskedande av lärare som misshandlat en elev genom att ge denne en örfil. Avskedandet har bedömts som lagligen grundat.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
c5a885aaa7fd1250 → c5a885aaa7fd1250
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 112 — Fråga om ett bolag haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund av samarbetsproblem. I målet uppkommer bl.a. fråga om bolaget har uppfyllt sin omplaceringsskyldighet.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
f0a224f990767c47 → f0a224f990767c47
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 114 — En arbetstagare sade upp sig från sin anställning, men ångrade sig och ville två dagar senare återta uppsägningen, vilket arbetsgivaren inte tillät. Fråga om arbetstagarens uppsägning kan anses vara provocerad av arbetsgivaren eller av annat skäl inte kan anses bindande för honom. Även fråga om arbetsgivaren borde ha tillåtit att uppsägningen återtogs.
Block: lasning
6359f9a8ca02f318 → 6359f9a8ca02f318
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 115 — En arbetstagarorganisation påkallade förhandling med ett bolag och påstod därvid att en av organisationens medlemmar oriktigt hade blivit skild från sin tillsvidareanställning hos bolaget. Bolaget, som avböjde att förhandla, har gjort gällande att medlemmen aldrig varit anställd hos bolaget utan endast arbetssökande och att det därför inte haft skyldighet att förhandla. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
Block: lasning · lagrum 10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
fe1a6de0682c3f74 → fe1a6de0682c3f74
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 116 — En arbetssökande A ansåg sig ha blivit utsatt för könsdiskriminering i samband med ett anställningsförfarande. A väckte talan mot arbetsgivaren vid tingsrätten utan att först ha vänt sig till Jämställdhetsombudsmannen (JämO). Tingsrätten avslog A:s ansökan om rättshjälp. Arbetsdomstolen har fastställt tingsrättens beslut med motiveringen att det som regel bör krävas att den rättssökande i första hand söker utnyttja det rättsskydd som tillhandahålls av JämO.
Block: lasning · lagrum 7 § och 9 § rättshjälpslagen (1996:1619)
93d6433040a5e7b2 → 93d6433040a5e7b2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 118 — Fråga om saklig grund för uppsägning förelegat av en behandlingsassistent på ett privat behandlingshem. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren brutit sin lojalitetsplikt samt sin avtalade och lagstadgade tystnadsplikt samt därutöver uppträtt oprofessionellt och olämpligt mot en patient. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren brutit mot tystnadsplikten vid två tillfällen och agerat klandervärt genom att på ett omotiverat sätt blanda sig i ett pågående placeringsärende och att saklig grund för uppsägning förelegat. Även fråga om otillåten avstängning.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 15 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453)
538f66e97248d604 → 538f66e97248d604
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 121 — Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som vid upprepade tillfällen brustit i efterlevnaden av diverse på arbetsplatsen gällande regler. Arbetstagaren hade vid uppsägningstillfället varit anställd hos arbetsgivaren i 16 år. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren gjort sig skyldig till misskötsamhet såväl före som efter uppsägningstillfället, att han vid flera tillfällen fått tillsägelser av arbetsgivaren i anledning av misskötsamheten samt erinrats om att fortsatt misskötsamhet kunde leda till uppsägning och att det inte skäligen kunnat krävas av arbetsgivaren att försöka omplacera arbetstagaren. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen varit sakligt grundad.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
ccba8534aab2bac9 → ccba8534aab2bac9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 123 — Fråga om det förelegat vägande skäl för att stadigvarande förflytta en lärare mot hennes vilja på grund av två händelser som inträffat med två elever och om det förelegat grund för avskedande. Arbetsdomstolen finner inte visat att det förelegat vägande skäl till förflyttningen efter det att en lång tid passerat utan att kommunen vidtagit några åtgärder och finner att förflyttningen haft grund i lärarens religiösa tillhörighet. Arbetsdomstolen finner vidare att kommunen varit förhindrad att avskeda läraren på grund av den s.k. tvåmånadersregeln.
Block: lasning · lagrum 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 8 §, 9 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
3ae54b60f54a6171 → 3ae54b60f54a6171
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 126 — En polismyndighet utannonserade tre lediga anställningar som polisinspektör med funktion som yttre befäl. En kvinnlig polis sökte en sådan anställning. Polismyndigheten beslöt att anställa tre män. Med anledning av anställningsförfarandet och senare händelser har uppkommit tvist beträffande i huvudsak följande frågor: - 1. Har polismyndigheten gjort sig skyldig till könsdiskriminering genom sitt sätt att dels inhämta referenser, dels sammanställa de inhämtade referenserna? - 2. Innebar polismyndighetens beslut om anställning av en av männen att den kvinnliga sökanden blev diskriminerad på grund av kön? - 3. Har polismyndigheten genom en senare vidtagen lönesänkning och ett retroaktivt löneavdrag utsatt kvinnan för repressalier i strid mot jämställdhetslagen? - 4. Har polismyndigheten brutit mot kollektivavtal genom lönesänkningen och löneavdraget? - 5. Har polismyndigheten genom det retroaktiva löneavdraget gjort sig skyldig till otillåten kvittning i lön?
Block: lasning · lagrum 15 §, 17 § och 22 § jämställdhetslagen (1991:433) i dess år 2004 gällande lydelse, 3 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
6a9bc91462bcbd6f → 6a9bc91462bcbd6f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 127 — Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som på arbetsplatsen och under arbetstid kastat kniv efter en arbetskamrat. Arbetsdomstolen har funnit att beteendet varit sådant att grund för avskedande förelegat.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
68d55a01ad6b1ebc → 68d55a01ad6b1ebc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 65 — Fråga om arbetsgivare gjort sig skyldiga till kollektivavtalsbrott. Arbetsdomstolen har haft att ta ställning till om markarbeten som utförts på två arbetsplatser skulle ha anmälts enligt anläggningsavtalets huvudregel om arbetsplatsanmälan eller om det undantag som gäller varit tillämpligt. Undantaget gäller arbetsplatser som är så små och tillfälliga att en arbetsplatsanmälan inte fyller något rimligt syfte.
Block: lasning · lagrum 54 § och 55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
27cf08c2a4c5bb68 → 27cf08c2a4c5bb68
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 67 — Tvisten gäller nivån på det traktamente som enligt VVS-Installationsavtalet skall betalas vid övernattning när arbete utförs utom hemorten. Den fråga som Arbetsdomstolen har tagit ställning till är om kollektivavtalet innebär att traktamentet skall sänkas från 300 kr per dygn till 240 kr per dygn när bortovaron överstiger tre månader. En sådan sänkning följer av skattelagstiftningens regler om avdragsgilla traktamentsbelopp. I det nu gällande kollektivavtalet föreskrivs att traktamente skall utgå enligt skattelagstiftningens regler. Enligt arbetsgivarsidans uppfattning innebär det att traktamentet enligt avtalet också skall sänkas efter tre månader. Det är ostridigt att någon sådan sänkning av traktamentet inte skulle ske enligt föregående kollektivavtal och att detta följde av en protokollsanteckning till avtalet. I en anmärkning till den omtvistade traktamentsbestämmelsen görs en hänvisning till denna protokollsanteckning som till sitt innehåll dock inte finns återgiven i kollektivavtalstexten efter den senaste avtalsändringen. Av avgörande betydelse för tolkningen av kollektivavtalet i det omtvistade hänseendet är om protokollsanteckningen alltjämt skall tillämpas eller inte.
Block: lasning
5300852c73e1485f → 5300852c73e1485f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 68 — Tvist om uppsägning varit sakligt grundad alternativt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till turordningsbrott. Domstolen kommer fram till att det inte varit fråga om en fingerad arbetsbrist men att arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddslagens turordningsregler. Arbetsgivaren har inte visat att arbetstagaren saknar tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet. Även fråga om rätt till skadestånd för förlust av semesterförmåner och fråga om förhandlingskravet enligt arbetstvistlagen varit uppfyllt.
Block: lasning · lagrum 7 §, 22 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
b250f56f1e8f0b4a → b250f56f1e8f0b4a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 69 — Tjänstemän vid Försäkringskassan har sagts upp under åberopande av att de handlagt ärenden trots att jäv förelegat samt gjort otillåtna slagningar i datasystemet. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännen handlat i strid mot de föreskrifter som reglerar Försäkringskassans verksamhet. Mot bakgrund bl.a. av de informations- och utbildningsinsatser som Försäkringskassan vidtagit har Arbetsdomstolen även funnit att tjänstemännen måste ha varit medvetna om att de handlat felaktigt. Uppsägningarna har bedömts vara sakligt grundade.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6633d9222ffc3c0d → 6633d9222ffc3c0d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 72 — En arbetsgivare har stadigvarande förflyttat en arbetstagare inom den kommunala måltidsenheten från ett skolkök till ett annat. Fråga om arbetstagaren har samtyckt till att bli förflyttad. Sedan den frågan besvarats nekande har prövats om det har funnits sådana vägande skäl som enligt bestämmelserna i 8 § mom.1 i AB 01 krävs för en stadigvarande förflyttning mot arbetstagarens önskan.
Block: lasning
fa6b74f36afc531d → fa6b74f36afc531d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 73 — Fråga om Försvarsmakten har haft saklig grund för att säga upp en regementschef på grund av personliga skäl efter att han misskött sig och uppträtt kränkande mot värnpliktiga på en årlig kadettbal.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
887b69c7f2d4d401 → 887b69c7f2d4d401
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 76 — Fråga om ett villkor i ett enskilt anställningsavtal att tillämpa ett visst kollektivavtal är ogiltigt på den grunden att arbetsgivaren är skyldig att tillämpa annat kollektivavtal på den aktuella anställningen. Även fråga om villkoret skall lämnas utan avseende enligt 36 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 26 § och 27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
51c81154ff3e2d0b → 51c81154ff3e2d0b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 77 — En kommunalt anställd integrationshandläggare gjorde sig utom tjänsten skyldig till grov fridskränkning, grov kvinnofridskränkning och övergrepp i rättssak. Integrationshandläggaren dömdes till fängelse 1 år och 3 månader och blev avskedad. Arbetsdomstolen finner att det inte har funnits laga grund för avskedandet, men väl att det hade förelegat saklig grund för en uppsägning. Vid denna utgång har förordnats att vardera parten skall stå för sina rättegångskostnader.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
af1d43eda1d68e57 → af1d43eda1d68e57
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 78 — Fråga om arbetstagarorganisationens talan preskriberats på grund av att organisationen väckt talan först efter genomförda centrala förhandlingar och inte direkt efter genomförd lokal förhandling. Arbetsdomstolen har haft att pröva, i första hand, huruvida Svenska kyrkan på nationell nivå, genom en protokollsanteckning till ett mellan parterna gällande kollektivavtal, är bunden av kommunala huvudavtalet KHA och dess förhandlingsordning med krav på både lokal och central förhandling.
Block: lasning · lagrum 65 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 40 § och 41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
004cb60c317301bb → 004cb60c317301bb
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 79 — Könsdiskriminering? Kort efter att en arbetstagares provanställning övergått till en tillsvidareanställning berättade hon för sin arbetsgivare att hon var gravid. Efter ett medarbetarsamtal, som ägde rum mellan arbetstagaren och hennes två chefer ytterligare två veckor senare, avslutades hennes anställning samma dag. Den avgörande tvistefrågan rör om arbetstagaren, som JämO har hävdat, blev avskedad vid samtalet eller om hon, som arbetsgivaren har hävdat, sade upp sig själv.
Block: lasning · lagrum 15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433) i dess lydelse före den 1 juli 2005, 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
91e5903657b79de8 → 91e5903657b79de8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 82 — En arbetstagare har haft en överenskommen visstidsanställning. Fråga om en bestämmelse i det tillämpliga kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren varit berättigad att avsluta anställningen i förtid utan att det funnits saklig grund för åtgärden.
Block: lasning · lagrum 4 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
a49bf1455c810b7d → a49bf1455c810b7d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 83 — Ett bolag har sagt upp en sjukskriven ambulanssjukvårdare med artros i knäna. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller i vilken omfattning en arbetsgivare är skyldig att omorganisera sin verksamhet för att undvika uppsägning av en arbetstagare.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
eda4dbddfd42f67d → eda4dbddfd42f67d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 84 — I enlighet med bestämmelserna i byggnadsavtalet träffade arbetsgivaren och berörd s.k. MB-grupp en överenskommelse om att viss verksamhet skulle vara indelad i två turordningsområden. Efter en omorganisation sades alla arbetstagare i det ena turordningsområdet upp på grund av arbetsbrist. Fråga om arbetsgivaren brutit mot parternas kollektivavtal och ådragit sig skadeståndsskyldighet genom att inte ha slagit ihop de två turordningsområdena och tillämpat en gemensam turordningslista för de båda turordningsområdena vid uppsägningarna. Arbetsdomstolen har besvarat frågan nekande.
Block: lasning · lagrum 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
ef2f4a5e23f2f134 → ef2f4a5e23f2f134
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 85 — En polisman har blivit avskedad sedan han dömts för grov kvinnofridskränkning till villkorlig dom och dagsböter. Fråga om det förelegat laglig grund för avskedandet.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, (numera upphävda) 22 § statstjänstemannalagen (1965:274)
f9297bf695f7073c → f9297bf695f7073c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 87 — En arbetsgivare inom massa- och pappersindustrin har i samband med en omorganisation tillskapat en befattning benämnd kvalitetsingenjör. Fråga om huruvida kvalitetsingenjörens arbetsuppgifter omfattas av tjänstemannaavtal eller arbetaravtal.
Block: lasning
2c17f1fdaad2bd6e → 2c17f1fdaad2bd6e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 89 — I kollektivavtal mellan SAS Scandinavian Airlines Sverige AB och Tjänstemannaförbundet HTF föreskrivs att Air Pursers skall utses utifrån behov på basen i Stockholm, enligt senioritetslistan och under förutsättning av uppfyllda kvalifikationskrav. Vid rekrytering år 2004 av Air Pursers ställde SAS Scandinavian Airlines Sverige AB vid sidan av senioritetskriteriet vissa särskilda kvalifikationskrav som bolaget fastställt efter förhandling med den lokala fackliga klubben. Fråga om SAS Scandinavian Airlines Sverige AB härigenom brutit mot kollektivavtalet. Sedan den frågan besvarat nekande har fråga uppkommit om vissa sökande som inte blev antagna till befattningarna som Air Purser har uppfyllt de av SAS Scandinavian Airlines Sverige AB uppställda kvalifikationskraven. Arbetsdomstolen har funnit att så inte har varit fallet.
Block: lasning
791fc8f3bc747852 → 791fc8f3bc747852
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 90 — Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som drabbats av förslitningsskador i axlarna och om arbetstagaren på grund av sin sjukdom inte längre hade förmåga att utföra arbete av betydelse för arbetsgivaren. Arbetsdomstolen finner att arbetsgivaren inte fullgjort sina skyldigheter att utreda möjligheterna till rehabiliterings- och anpassningsåtgärder och att det därmed inte förelegat saklig grund för uppsägningen. I målet uppkommer även fråga om arbetstagarens rätt till lön under uppsägningstiden efter att sjukskrivningen upphört samt vilka omständigheter som får läggas till grund för bedömningen av om det förelegat saklig grund för uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 §, 9 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5a7872997bd1ac90 → 5a7872997bd1ac90
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 92 — Fråga om en arbetsgivare, som driver en förskola, haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
Block: lasning · lagrum 7 § och 8 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 11 § och 35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
fdd5e4ffecb88884 → fdd5e4ffecb88884
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 94 — En arbetstagarorganisation har vidtagit stridsåtgärder mot en arbetsgivare i byggbranschen i förhållande till vilken organisationen inte är bunden av kollektivavtal. Interimistisk prövning av stridsåtgärdernas tillåtlighet.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 17 § regeringsformen (1974:152), 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
8ccbd60a64392701 → 8ccbd60a64392701
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 96 — Fråga om en kvinna med ursprung från Bosnien blivit könsdiskriminerad och etniskt diskriminerad när staten i stället för henne anställt en man av svenskt ursprung som klientinspektör på ett häkte. Arbetsdomstolen har inte funnit visat att kvinnan var den bäst meriterade av de två varför talan avslagits.
Block: lasning · lagrum 15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433), 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
61e4a81565175cb3 → 61e4a81565175cb3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 97 — En hos Svenska kyrkan anställd präst som lider av viss födoämnesallergi har deltagit i ett rekryteringsförfarande inför anställning som missionär i Brasilien. Fråga om Svenska kyrkan genom att neka honom sådan anställning har gjort sig skyldig till diskriminering enligt lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder.
Block: lasning · lagrum 3 §, 4 § och 5 § första punkten lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder
55c34fe8a4e1676b → 55c34fe8a4e1676b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2006 nr 99 — I mål om skadestånd för uppsägning av en anställning som anställningsskyddslagen inta varit tillämplig på har Arbetsdomstolen funnit att arbetsgivaren brutit mot förhandlingsskyldigheten enligt 13 § medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 1 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
1db177097cfa5988 → 1db177097cfa5988
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 1 — Två utländska arbetstagare har varit säsongsanställda för att arbeta med bärplockning. Arbetsgivaren har inte varit bunden av något kollektivavtal. Arbetsdomstolen har i tvist om lönen funnit att parterna genom individuella anställningsavtal har avtalat att lön skall utgå enligt närmast tillämpliga kollektivavtal. Även fråga om arbetsgivaren har gjort sig skyldig till brott mot semesterlagen genom att inte tidigare betala ut den semesterersättning som belöper på lönebelopp som han genom domen åläggs att betala till arbetstagarna.
Block: lasning
f2121ef738496bf0 → f2121ef738496bf0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 12 — En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt arbete med motiveringen att hon på grund av sina medicinska besvär varaktigt saknade förmåga att utföra något arbete av betydelse för arbetsgivaren. Domstolen har funnit att arbetsgivaren fullgjort sina skyldigheter i fråga om rehabilitering och omplacering. Uppsägningen har befunnits vara sakligt grundad. Vissa förändrade förhållanden i tiden efter uppsägningen har inte medfört annan bedömning.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5a8925a4815d1faa → 5a8925a4815d1faa
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 13 — Enligt 2003 års bussbranschavtal skall lönetillägg utgå till bussförare anställda hos bussbolag och busstationer, vilka utför linjetrafik för AB Storstockholms Lokaltrafik under tid bussföraren utför sådan trafik, den s.k. Stockholmssulan. En bussförare som är anställd hos ett bolag som utför närtrafik efter upphandling av Stockholms läns landstings färdtjänstnämnd har inte erhållit något lönetillägg. Fråga bl.a. om avtalet skall tolkas så att det innebär att lönetillägg skall utgå endast till anställda vid bussbolag och busstationer som utför linjetrafik för bolaget SL eller om det innebär att sådant lönetillägg skall utges även till anställda hos bolag som utför linjetrafik för landstinget, om trafiken tidigare varit upphandlad av SL.
Block: lasning · lagrum 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
42c49349ed21da7f → 42c49349ed21da7f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 16 — En palestinsk man sökte en anställning som rektor hos en kommun och blev kallad till anställningsintervju. Den arbetssökande blev intervjuad av tre separata grupper. En av grupperna bestod av representanter för de fackliga organisationerna på arbetsplatsen. Fråga om kommunen har gjort sig skyldig till diskriminering i form av trakasserier genom att mannen under den intervju som hölls av de fackliga företrädarna fick en fråga som ställdes med utgångspunkt i att han kom från ett muslimskt land.
Block: lasning · lagrum 9 a §, 10 § och 16 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
9252bde57cf7d2ac → 9252bde57cf7d2ac
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 2 — Fråga huvudsakligen om huruvida ett kollektivavtal, som ingåtts mellan ett cypriotiskt bolag och ett svensk fackförbund avseende ett på Bahamas registrerat fartyg, är ogiltigt. Avtalet ingicks efter det att fartyget försatts i blockad. Arbetsdomstolen finner att bahamansk rätt skall tillämpas på frågan om fackförbundet haft behörighet att ingå avtalet och att avtalet är ogiltigt på grund av bristande behörighet enligt den bahamanska rättsordningen. Arbetsdomstolen finner vidare dels att de bahamanska behörighetsreglerna inte kan lämnas utan avseende på grund av ordre public, dels att 25 a § medbestämmandelagen inte är tillämplig vid ogiltighet på grund av bristande behörighet. Därutöver också fråga om den av bolaget förda fastställelsetalan är tillåten och om domstolen ska inhämta förhandsavgörande från EG-domstolen.
Block: lasning · lagrum 25 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
56f225854daf38f9 → 56f225854daf38f9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 20 — Fråga om det förelegat grund för avskedande alternativt saklig grund för uppsägning av en polis på grund av innehållet i två e-postmeddelanden som polisen skickat till företrädare för Malmö stad. Staten har gjort gällande att agerandet har varit ägnat att på ett mycket allvarligt sätt skada förtroendet för honom som polis och allmänhetens förtroende för polisen. Arbetsdomstolen, som konstaterar att polisen utnyttjat sin grundlagsskyddade yttrandefrihet, har inte funnit att omständigheterna varit sådana att det förelegat skäl för avskedandet eller saklig grund för uppsägning.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 2 kap. 1 § regeringsformen (1974:152)
091699de4cee221c → 091699de4cee221c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 22 — Fråga om gällande kollektivavtal innebär att tjänstgöringstiden för heltidsanställda piloter, som tjänstgör på ett flygbolags s.k. kortlinjer, i genomsnitt per kalendermånad inte får överstiga nio timmar per tjänstgöringsdygn.
Block: lasning
af2b1b66e0c92593 → af2b1b66e0c92593
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 28 — En arbetstagarorganisation har för egen del väckt talan i Arbetsdomstolen mot en arbetsgivare med krav på skadestånd för förhandlingsvägran. Något kollektivavtal gäller inte mellan parterna eller över huvud taget på arbetsplatsen. Samtidigt väcker en medlem i organisationen talan i Arbetsdomstolen mot arbetsgivaren med yrkande om skadestånd för åsidosättande av regler i anställningsskyddslagen. De båda käromålen har inledningsvis handlagts gemensamt enligt 2 kap. 1 § tredje stycket arbetstvistlagen. Arbetsdomstolen har funnit skäl att särskilja målen och hänvisa det av arbetstagaren anhängiggjorda målet till behörig tingsrätt.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 § och 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
754b150e34cf47cc → 754b150e34cf47cc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 29 — Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att "anställningen upphör vid pensionsdatum". Enligt arbetstagarsidan innebär avtalet att arbetstagaren erhållit en tidsbegränsad anställning - med en avtalstid om ca 23 år - innebärande att anställningen inte kunnat sägas upp, utan hävningsgrund, före pensionsdatum. Enligt arbetsgivaren har parterna inte träffat något avtal om tidsbegränsning varför anställningen varit en tillsvidareanställning. Arbetsdomstolen finner inte visat att avtal träffats om en tidsbegränsad anställning och förklarar därmed att det varit fråga om en tillsvidareanställning.
Block: lasning · lagrum 4 §, 7 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
67e8ff320d7336cc → 67e8ff320d7336cc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 30 — I samband med den s.k. Ädelreformen 1992 övergick viss sjukvårdspersonal från landstingen till kommunerna. Fråga om den närmare innebörden av en bestämmelse i ett lokalt kollektivavtal om att sådan personal hade rätt att bibehålla den arbetstid som vid övergången gällde vid landstinget.
Block: lasning
09e670a578561247 → 09e670a578561247
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 31 — Ett antal medlemmar i en facklig organisation har haft flera på varandra följande visstidsanställningar hos ett bolag. Arbetstagarorganisationen har gjort gällande att bolaget beslutat att införa ett stopp för tillsvidareanställning med verkan för dessa medlemmar för att de hade vänt sig till sin fackliga organisation. Vidare har organisationen påstått bl.a. att bolaget ställt som villkor för att arbetstagarna skulle få en anställning tills vidare att de gick över från den arbetstagarorganisation de var medlemmar i till den organisation som bolaget hade kollektivavtal med. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning. I andra hand fråga om bolaget vidtagit olovliga stridsåtgärder.
Block: lasning · lagrum 8 §, 41 § och 45 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
8eef49529df61aa8 → 8eef49529df61aa8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 33 — Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en servicetekniker som vid två tillfällen uppträtt påverkad av amfetamin resp. alkohol vid utförandet av sina arbetsuppgifter och som lagförts för rattfylleri, som begåtts i anställningen. Även fråga om det förelegat särskilda skäl för att stänga av serviceteknikern från arbete.
Block: lasning · lagrum 7 §, 18 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1757315d42c0f3e9 → 1757315d42c0f3e9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 40 — Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare skall lämna sin anställning i samband med att arbetstagaren får rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad, skall arbetsgivaren enligt 33 § andra stycket anställningskyddslagen skriftligen ge besked till arbetstagaren om detta så snart arbetsgivaren har fått kännedom om beslutet om sjukersättning. Arbetsdomstolen har funnit att en arbetsgivare är berättigad att avsluta anställningen enligt denna bestämmelse först då det föreligger ett lagakraftvunnet beslut om hel sjukersättning utan tidsbegränsning.
Block: lasning · lagrum 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
39600c8349ac6c66 → 39600c8349ac6c66
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 41 — Ett tyskt företag i en internationell koncern väcker talan i Arbetsdomstolen mot ett svenskt företag i koncernen med yrkande om utfående av information enligt 13 § lagen om europeiska företagsråd. Arbetsdomstolen har med tillämpning av 40 § samma lag ansetts vara behörig att handlägga tvisten.
Block: lasning · lagrum 40 § lagen (1996:359) om europeiska företagsråd
2e4d156c7a6faae3 → 2e4d156c7a6faae3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 43 — Fråga om tillämpning av den s.k. tvåmånadersregeln i anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen har funnit att en arbetsgivare, som grundat ett avskedande på att arbetstagarens handlande utgjort brottslig gärning, har haft rätt att avvakta lagakraftvunnen dom i brottmålet. Den omständigheten att avskedandet skett tidigare medför inte att tvåmånadersfristen skall räknas från annan tidpunkt.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
667be57a3d05fa30 → 667be57a3d05fa30
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 44 — Ett bolag får som underentreprenör i uppdrag att utföra städarbete i en kommuns skolor. I det gällande kollektivavtalet finns s.k. garantiregler som innebär bl.a. att arbetstagare hos det företag som tidigare utfört städarbetet under vissa förutsättningar har rätt till nyanställning hos det företag som därefter utför samma arbete. Fråga om bolaget i detta fall övertagit städarbetet på sådant sätt att dessa garantiregler skall gälla för arbetet.
Block: lasning
2f52a27e7186deb2 → 2f52a27e7186deb2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 45 — En man med ursprung från Iran sökte anställning som bl.a. reporter hos ett produktionsbolag. Några dagar efter att han hade lämnat sin ansökan fick han ett svar per e-post där det angavs att bolaget främst sökte anställda som behärskade det svenska språket och att hans ansökan innehöll alltför många stavfel. Han tackades även för visat intresse. E-postmeddelandet var underskrivet av en anställd hos bolaget med angivande även av bolagets namn. Frågan om bolaget härigenom gjort sig skyldigt till etnisk diskriminering under anställningsförfarandet.
Block: lasning · lagrum 8 §, 10 § och 16 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
e8fa05490d710f50 → e8fa05490d710f50
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 49 — Sedan en fastställelsetalan väckts återkallade käranden sin talan. Motparten yrkade då att målet skulle prövas i sak enligt 13 kap. 5 § rättegångsbalken. Fråga uppkom om det fortfarande var av avgörande betydelse att få fastställelsetalan prövad. Arbetsdomstolen finner att så inte är fallet och avvisar talan.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 13 kap. 5 § samt 18 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)
953fb57cf2ff3b1f → 953fb57cf2ff3b1f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 5 — Enligt en bestämmelse i kollektivavtal skall det i lönerevisionen "inom företaget" göras en löneöversyn med förhandlingar om löneökningar i syfte att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur. Av en anmärkning till bestämmelsen framgår att löneökningen skall uppgå till minst 0,7 procent under respektive avtalsår. Fråga om den angivna miniminivån skall beräknas för varje driftsenhet för sig eller för företaget som helhet.
Block: lasning
af658618af718947 → af658618af718947
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 50 — Fråga om lovligheten enligt 41 a § medbestämmandelagen av en stridsåtgärd som inneburit att arbetsgivaren - ett flygbolag - hållit inne förmånen att låta personalen göra flygresor till reducerat pris.
Block: lasning · lagrum 41 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
67f629cb6074cd25 → 67f629cb6074cd25
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 51 — Fråga om arbetet för fem terminalarbetare är anordnat så att arbetet skall betraktas som tvåskiftsarbete i den mening som avses i transportavtalet.
Block: lasning
e4af74b8c79a0bea → e4af74b8c79a0bea
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 52 — Ett bolag som utför bl.a. flygplanstvätt och avisning av flygplan är bundet av kollektivavtalet avseende arbetstagare på civilflygområdet, det s.k. riksavtalet. Bolaget har under en tid haft ett antal deltidsanställda arbetstagare som vissa dagar haft sin arbetstid förlagd till två pass med fyra timmars uppehåll mellan passen. Fråga om detta sätt att förlägga arbetstiden på har stått i strid med riksavtalet. Även fråga om det enligt riksavtalet över huvud taget är tillåtet att lägga ut arbetstiden med delade dagliga arbetspass.
Block: lasning
538e20ec2b474055 → 538e20ec2b474055
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 53 — En arbetsgivare har avskedat en facklig förtroendeman och avstängt honom från arbete. Fråga om avskedandet inneburit föreningsrättskränkning och brott mot anställningsskyddslagen. Även frågor om arbetsgivarens skyldighet att varsla och underrätta i samband med avstängningen.
Block: lasning · lagrum 2 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
0c6a3c0eb49f88df → 0c6a3c0eb49f88df
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 54 — Fråga om tolkning av transportavtalet och om det av avtalet följer att förutom grundlön även lönetillägg i form av premiekompensation och befattningstillägg skall utgå vid terminalarbete för sådan tid då en arbetstagare antingen får extra lön eller kompensationsledigt för att han eller hon arbetar tvåskift. Arbetsdomstolen har funnit att så är fallet.
Block: lasning · lagrum 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
e62d083fc4167a9e → e62d083fc4167a9e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 56 — En central arbetstagarorganisation och en av dess avdelningar har väckt talan i Arbetsdomstolen för medlemmar rörande tvist om ett lokalt kollektivavtal som slutits av en lokal arbetstagarorganisationen på arbetsplatsen. Fråga har uppkommit om talan skall avvisas då talan väckts av organisationer som inte är parter i det lokala kollektivavtalet. - Arbetsdomstolen finner att den centrala arbetstagarorganisationen och avdelningen är obehöriga att som parter i Arbetsdomstolen föra medlemmarnas talan. Domstolen beslutar, med stöd av 2 kap. 6 § arbetstvistlagen, att tillfråga den lokala arbetstagarorganisationen på arbetsplatsen om den vill föra talan i målet.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 §, 2 kap. 6 § och 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 34 kap. 1 § och 2 § rättegångsbalken (1942:740)
0aba0868428debc8 → 0aba0868428debc8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 57 — Ett bolag som bedriver flygtrafik har erbjudit övertaliga flygkaptener fortsatt anställning som flygstyrmän. Erbjudandena har accepterats av flygkaptenerna. Fråga om de enligt kollektivavtalet är berättigade att i de nya anställningarna som flygstyrmän behålla sina kaptenstillägg.
Block: lasning
85aaf8cce696d1b3 → 85aaf8cce696d1b3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 6 — Mot en arbetstagares krav på bl.a. skadestånd enligt anställningsskyddslagen har en arbetsgivare invänt att talan är preskriberad. Arbetstagaren har åberopat två brev och ett telefaxmeddelande som vid olika tidpunkter kommit arbetsgivaren tillhanda. Fråga om de båda breven var för sig eller tillsammans kan anses innebära att arbetstagaren har underrättat arbetsgivaren inom den frist som anges i 41 § första stycket anställningsskyddslagen. Även fråga om underrättelse genom telefaxmeddelandet har skett inom den i paragrafen angivna fristen.
Block: lasning · lagrum 41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5aa794e60f7a5b18 → 5aa794e60f7a5b18
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 63 — Fråga om avskedande av en icke-ordinarie domare som har godkänt ett strafföreläggande innebärande att han bl.a. vid ett tillfälle i en lokal har köpt sexuella tjänster. De i strafföreläggandet angivna handlingarna har av Arbetsdomstolen inte bedömts såsom straffbara. Domstolen har vidare funnit att det saknar självständig betydelse för avskedandefrågan att domaren inför Statens ansvarsnämnd hade godtagit bedömningen att han hade begått brott. Även om domarens handlande inte varit straffbart har Arbetsdomstolen emellertid funnit att han - genom sammanlagt tre besök och ett telefonsamtal till den aktuella lokalen - grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Domarens talan om ogiltigförklaring av avskedandet har därför avslagits.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
acd855b909508f90 → acd855b909508f90
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 65 — I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en visstidsanställning och ett vikariat. Fråga om anställningen varit en tillåten tidsbegränsad anställning i enlighet med teknikavtalet och en lokal överenskommelse eller ett otillåtet vikariat. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddslagens regler om en arbetsgivares skyldighet att informera den anställde om de villkor som gäller för anställningen när arbetsgivaren lämnat uppgift om att anställningen var ett vikariat och om arbetsgivaren därutöver gjort sig skyldig till brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 4 § och 6 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
81190cb6726aa94b → 81190cb6726aa94b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 66 — Enligt bestämmelser i ett företagsavtal erhåller en arbetstagare arbetstidsförkortning om nattpass fullgöres i viss omfattning under en begränsningsperiod. Fråga om den närmare innebörden av begreppet nattpass.
Block: lasning
d502325ba89a426e → d502325ba89a426e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 70 — Fråga om ett företag i elinstallationsbranschen har åsidosatt sin skyldighet enligt arbetsmiljölagen att låta ett skyddsombud delta vid planeringen av ändrade lokaler. Arbetsdomstolen har besvarat frågan jakande och har funnit att arbetsgivaren därmed har hindrat skyddsombudet att fullgöra sina uppgifter. Arbetsgivaren har ålagts att betala allmänt skadestånd till skyddsombudet och hans arbetstagarorganisation.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 4 §, 6 §, 10 § och 11 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
7a5698be370e6287 → 7a5698be370e6287
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 72 — Ett bolag sade på grund av arbetsbrist upp ett antal arbetstagare, varav flera hade företrädesrätt till återanställning. Under den tid då företrädesrätten gällde valde bolaget att tillgodose arbetskraftsbehovet under en arbetstopp genom inhyrning av personal från ett bemanningsföretag. Fråga om bolaget i samband med inhyrningen agerat på ett sätt som kan anses innebära ett kringgående av de uppsagda arbetstagarnas företrädesrätt till återanställning enligt anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3687a9eb71c09c2c → 3687a9eb71c09c2c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 80 — Staten genom Statens pensionsverk har väckt talan vid tingsrätten mot en tidigare statsanställd person med yrkande om återbetalning av utbetalad sjukpension enligt kollektivavtal. Tvisten har av Arbetsdomstolen betraktats som arbetstvist. Statens pensionsverks talan har avvisats mot bakgrund av att verket saknade behörighet att företräda staten i sådan tvist.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 1 § lagen (1974:371) om lagen i rättegången i arbetstvister
8c7d95d0afe98da4 → 8c7d95d0afe98da4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 81 — Fråga om enskilda överenskommelser som en arbetsgivare har ingått med ett antal arbetstagare om att i deras fasta lön ingår ersättning för arbete på obekväm arbetstid strider mot det s.k. kasinoavtalet.
Block: lasning
7ac47b77166569ea → 7ac47b77166569ea
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 85 — Vid tillkomsten år 1998 av ett nytt pensionsavtal på det kommunala området uppkom behov av att reglera arbetstagarnas redan intjänade pensionsrätt. Det nya pensionsavtalet, PFA 98, tillfördes bestämmelser om detta vari bl.a. föreskrevs att folkpension och ATP ska bestämmas utifrån de uppgifter bl.a. om civilstånd som gällde för arbetstagaren den 31 december 1997, dvs. dagen före det nya pensionsavtalets ikraftträdande. Tvisten gäller frågan om den regeln innebär att man vid beräkningen av den intjänade pensionsrätten ska likställa en ogift arbetstagare med en gift arbetstagare på samma sätt som enligt reglerna för den allmänna pensionen vid beräkningen av ålderspension.
Block: lasning
fcbe1c2700e52ae8 → fcbe1c2700e52ae8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 86 — Fråga om avskedande av en försäljare i ett företag som tillhandahåller tjänster med anknytning till skatterådgivning. I tvisten åberopar arbetsgivaren bl.a. att arbetstagaren har tagit ut pengar för privat bruk med hjälp av företagets betalkort. Arbetstagaren invänder mot detta att han enligt anställningsavtalet har varit berättigad att förfara så som skett. Arbetsgivaren åberopar då det skriftliga anställningsavtalet, som inte innehåller något om arbetstagarens innehav av betalkort. Arbetsgivaren åberopar vidare en klausul som innebär dels att anställningsavtalet ersätter samtliga tidigare muntliga eller skriftliga åtaganden, överenskommelser och arrangemang, dels att avtalet innefattar en uttömmande reglering av avtalsförhållandet mellan parterna samt dels att ändringar i avtalet ska göras skriftligen för att vara giltiga. I målet uppkommer fråga bl.a. om avtalsklausulens betydelse vid bedömandet av arbetstagarens handlande.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
a8eb3420a4ed78ad → a8eb3420a4ed78ad
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 88 — En visstidsanställd arbetstagare blev, under tid då hon på sin arbetsplats deltog i en av hennes fackliga organisation utlyst stridsåtgärd, erbjuden ett vikariat på en annan arbetsplats. Hon underrättades samtidigt om att hon på grund av arbetsbrist inte kunde få fortsatt arbete efter det att detta vikariat upphört. Fråga bl.a. om arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning.
Block: lasning · lagrum 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 6 c §, 7 §, 13 §, 15 §, 29 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 43 kap. 14 § rättegångsbalken (1942:740)
098184e150a7ffc4 → 098184e150a7ffc4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 90 — Kollektivavtal gällde på arbetsplatsen. Flera arbetstagare omplacerades till andra arbetsuppgifter vid en omläggning av produktionen på arbetsplatsen. Fyra av arbetstagarna var medlemmar i en annan arbetstagarorganisation än den kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationen. Fråga om dessa arbetstagare har rätt till lönetillägg enligt kollektivavtalets reglering. Därvid i huvudsak fråga om kollektivavtalets normerande verkan, om avtalets bestämmelser om lönetillägg och en skiljeklausul i kollektivavtalet är tillämpliga på de utanförstående arbetstagarna, och om omplaceringarna inneburit övergång till annat arbetsområde i enlighet med kollektivavtalets reglering.
Block: lasning
5df0dad87b7c5d25 → 5df0dad87b7c5d25
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 94 — Fråga om en arbetsgivare i städbranschen åsidosatte förhandlingsskyldighet enligt 13 § medbestämmandelagen i samband med förändring av en arbetstagares arbetsförhållanden. Vidare fråga bl.a. om arbetsgivaren har vidtagit en stridsåtgärd i strid mot 41 a § medbestämmandelagen genom att, efter arbetstagarorganisations blockad mot visst arbete, göra avdrag från den berörde arbetstagarens lön.
Block: lasning · lagrum 13 § och 41 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
df49bf1bf7ff2b8d → df49bf1bf7ff2b8d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 95 — Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en provningsingenjör som enligt arbetsgivaren har uppvisat bristande kompetens och dåliga arbetsprestationer. Även fråga om avstängning skett i strid med anställningsskyddslagens regler.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1190c436bfaa1b06 → 1190c436bfaa1b06
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 97 — Arbetsdomstolen har i beslut interimistiskt förordnat att en pågående avstängning omedelbart skulle upphöra. Arbetsgivarparten har därefter yrkat att domstolen med ändring av det tidigare beslutet skall förordna om avstängning. Arbetsdomstolen har funnit att förutsättningar inte föreligger för en sådan prövning enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 34 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
1a0192ad8e107281 → 1a0192ad8e107281
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2007 nr 98 — Ett bolag har fattat beslut om neddragning av produktionen, vilket bl.a. inneburit att 35 arbetstagare kom att sägas upp. Bolaget har före beslutet förhandlat med den arbetstagarorganisation vars medlemmar direkt kom att beröras av uppsägningarna. Frågan om bolaget även varit förhandlingsskyldigt enligt 11 § medbestämmandelagen gentemot en annan arbetstagarorganisation, vars medlemmar inte direkt berördes av uppsägningarna. Arbetsdomstolen finner att bolaget varit förhandlingsskyldigt enligt 11 § medbestämmandelagen. Vidare uppkommer fråga om förhandlingsskyldigheten har fullgjorts. Domstolen uttalar att det i princip är arbetsgivaren som har bevisbördan för att han har fullgjort sin förhandlingsskyldighet enligt 11 § medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
c87f7fb7df1ee04e → c87f7fb7df1ee04e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 10 — En arbetstagare har på sin arbetsplats med hjälp av arbetsgivarens byggkran skadat sin egen bil i syfte att erhålla försäkringsersättning. Arbetsgivaren har ansetts berättigad att avskeda arbetstagaren.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
5a526236fc5d02d8 → 5a526236fc5d02d8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 100 — En arbetstagarorganisation och tre av dess medlemmar har väckt talan i Arbetsdomstolen och var och en framställt yrkanden för egen del samt yrkat att deras käromål ska handläggas gemensamt enligt 2 kap. 1 § tredje stycket arbetstvistlagen. Arbetsdomstolen har funnit att det inte förelegat tillräckliga skäl för att ens inledningsvis handlägga målen gemensamt och genom att utfärda stämning inhämta motpartens inställning i kumulationsfrågan. Medlemmarnas talan har på deras begäran hänvisats till behörig tingsrätt.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 § och 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
5379816b1d7d058b → 5379816b1d7d058b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 101 — En arbetstagare, som är medlem i Lärarförbundet, har väckt talan vid tingsrätten mot sin arbetsgivare. Fråga om avvisning av talan på grund av att arbetstagaren inte har följt förhandlingsordningen i kollektivavtalet KHA 94.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 §, 5 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
f16a5634786dc50e → f16a5634786dc50e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 102 — En arbetstagarorganisation återkallar sin talan sedan Arbetsdomstolen meddelat en mellandom i målet som gått organisationen emot. Arbetsgivarparterna har ingen erinran mot återkallelsen, men begär ersättning för sina rättegångskostnader. Fråga om domstolen i denna situation kan förordna att vardera partssidan ska bära sina rättegångskostnader med hänsynstagande till sådana omständigheter som ligger till grund för den särskilda kvittningsregeln i 5 kap. 2 § första stycket arbetstvistlagen.
Block: lasning · lagrum 18 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740), 5 kap. 2 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
e0d9d77ba11b8e5f → e0d9d77ba11b8e5f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 104 — Fråga om ett sakförsäkringsbolag genom att i enskilda anställningsavtal träffa överenskommelse om rörlig lön har brutit mot gällande kollektivavtal. Även fråga om storlek på allmänt skadestånd för medgivna kollektivavtalsbrott avseende arbetstid och semester.
Block: lasning
b6a5fa563904999f → b6a5fa563904999f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 106 — Fråga om arbetsgivaren, en kommun, kan anses ha förmått arbetstagaren, som efter viss tids sjukskrivning inte längre erhållit sjukpenning, att frånträda sin anställning på grund av att kommunen varit passiv och inte vidtagit tillräckliga rehabiliteringsåtgärder och om arbetstagarens frånträdande är att jämställa med en uppsägning från arbetsgivarens sida, dvs. en s.k. framtvingad eller provocerad uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
fed1c8f692e7afef → fed1c8f692e7afef
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 107 — Fråga om en arbetsgivares brev till en facklig förtroendeman med bl.a. kritiska uttalanden om dennes agerande i en viss fråga som gällt skyddsarbetet på arbetsplatsen utgör föreningsrättskränkning, brott mot förtroendemannalagen och en otillåten disciplinär åtgärd.
Block: lasning · lagrum 8 § och 62 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 3 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
45b70f6353845abc → 45b70f6353845abc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 109 — Enligt bestämmelse i kollektivavtal får, när särskilda skäl föreligger, allmän övertid tas ut med visst antal timmar per kalenderår. Vid Aktiebolaget Svensk Bilprovning uppstår varje år ett särskilt stort behov av kontrollbesiktningar under våren och försommaren. Fråga om det i en sådan situation har förelegat särskilda skäl för att ta ut övertid. Dessutom fråga huruvida en del av arbetstagarsidans skadeståndstalan inte har omfattats av parternas tvisteförhandlingar och därför ska avvisas.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
1401dd778e731596 → 1401dd778e731596
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 11 — Rättegångshinder? En arbetstagare har av sin arbetsgivare fått avslag på en begäran om förslagsersättning. Anspråket grundar sig på regler i kollektivavtal, som också innehåller en bestämmelse om att tvister ska hänskjutas till särskild skiljenämnd. Fråga om denna skiljeklausul ska tillämpas på tvist om ersättningen trots att kollektivavtalet upphört att gälla.
Block: lasning · lagrum 36 § avtalslagen (1915:218)
9948c9adcf34c9f4 → 9948c9adcf34c9f4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 110 — En facklig förtroendeman som på visst sätt begärt ledigt för det fackliga uppdraget fick inte denna ledighet beviljad av arbetsgivaren. Innan han fick vetskap om att ledighetsansökningarna inte hade godkänts använde han en del av den ansökta ledighetstiden för sitt fackliga arbete. Arbetsgivaren utfärdade sedan en skriftlig erinran mot den facklige förtroendemannen för olovlig frånvaro under de tider som han inte hade beviljats ledighet. Fråga om arbetsgivaren genom att tilldela den facklige förtroendemannen denna erinran har gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen. Fråga även om betydelsen av att arbetstagarorganisationen utnyttjat sin rätt till tolkningsföreträde och då särskilt betydelsen av att detta åberopats först sedan den facklige förtroendemannen redan varit ledig en del av den omstridda ledighetstiden.
Block: lasning · lagrum 7 § och 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 3 §, 6 § och 9 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
e37e6f39d21b7e6e → e37e6f39d21b7e6e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 12 — Mellan Flygarbetsgivarna och Tjänstemannaförbundet HTF gäller kollektivavtal för hos ett bolag anställda C/A och C/C med bas i Sverige. Fråga om en av avtalsbestämmelserna innebär att tjänstgöringsskyldigheten för en C/A under en 14-dagarsperiod är begränsad till högst sex dygn/sju dagar mellan fridagar och om uttrycket "sex dygn/sju dagar" i timmar räknat är 144 timmar. Arbetsdomstolen finner att utredningen visar att parternas gemensamma uppfattning om avtalsbestämmelsens innebörd från avtalsslutandet och framgent varit att den inneburit en begränsning av arbetsskyldigheten till maximalt sex dygn/sju dagar mellan fridagar och att bestämmelsen därmed har den innebörden.
Block: lasning
4f6ffb278c1ca105 → 4f6ffb278c1ca105
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 14 — Fyra polisassistenter omplacerades på grund av graviditet från yttre till inre tjänst på ett sådant sätt att 18 § och 19 § föräldraledighetslagen (1995:584) är tillämpliga. Omplaceringen från yttre till inre tjänst innebar att de fick ett längre arbetstidsmått, dvs. att de fick arbeta längre tid per vecka än tidigare. Fråga om arbetstagarnas arbetstidsmått utgjort en sådan anställningsförmån som de i enlighet med föräldraledighetslagen har haft rätt att bibehålla efter omplaceringarna. Arbetsdomstolen har besvarat frågan jakande.
Block: lasning · lagrum 18 §, 19 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584), 15 §, 16 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
603c21c54736209c → 603c21c54736209c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 19 — Frågor om förhandlingsvägran. Arbetsdomstolen finner att kravet, i 4 kap. 7 § lagen om rättegången i arbetstvister, på förhandling för att få väcka talan i Arbetsdomstolen inte behöver var uppfyllt då talan i målet avsett förhandlingsvägran. Därutöver fråga om ett bolag gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran genom att inte inställa sig till förhandling visst datum.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 10 §, 15 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
9d4331f15d030574 → 9d4331f15d030574
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 2 — En resemontör hos ett företag som tillverkar svetsutrustning m.m. har i samband med ett installationsuppdrag i Kina blivit frihetsberövad under 15 dagar på grund av att han i strid med landets lagstiftning vid ett tillfälle har köpt sexuella tjänster av kvinna. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagaren. Dessutom fråga om arbetsgivaren haft rätt att avstänga denne.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1de04d2ff8a427f1 → 1de04d2ff8a427f1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 20 — En processoperatör vid ett massa- och pappersbruk har sagts upp från sin anställning med anledning av att han dömts till åtta års fängelse för dråp av sin sambo. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad. Även fråga om tillämpning av den s.k. tvåmånadersregeln i anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
97a15859e3b58db0 → 97a15859e3b58db0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 24 — Fråga om en arbetsgivare varit skyldig att förhandla enligt 13 § medbestämmandelagen inför ett besked om att arbetstagaren inte skulle få fortsatt anställning hos arbetsgivaren. Arbetsdomstolen finner att förhandlingsskyldighet inte förelegat då anställningsskyddslagens regler om varsel- och överläggningsskyldighet i stället varit tillämpliga.
Block: lasning · lagrum 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 15 § och 30 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
d38a04d6bfb6a540 → d38a04d6bfb6a540
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 26 — Interimistiskt beslut om tillåtligheten av pågående stridsåtgärder. Fråga om vidtagna och pågående stridsåtgärder är olovliga och ska hävas därför att de riktas mot ett företag som inte har några arbetstagare och som enligt 41 b § medbestämmandelagen inte får utsättas för stridsåtgärder som har till ändamål att företaget ska träffa kollektivavtal.
Block: lasning · lagrum 41 § första stycket 4, 41 b § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
3146ac60063ea40e → 3146ac60063ea40e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 28 — Anställda hos ett städbolag har under annandag pingst år 2006 utfört arbete trots att gällande kollektivavtal angav att annandag pingst var en s.k. avtalsenlig fridag. De anställda har i stället varit lediga på nationaldagen, som sedan den 1 april 2005, i stället för annandag pingst, utgör en allmän helgdag. Fråga om bolaget genom att träffa överenskommelse med de anställda om byte av arbetsfri dag brutit mot kollektivavtalet. Även fråga om bolaget varit skyldigt att på eget initiativ förhandla med förbundet inför bytet av arbetsfri dag.
Block: lasning · lagrum 11 §, 12 § och 27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
a25f45e49cbb119e → a25f45e49cbb119e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 29 — Fråga om en skiljeklausul i ett enskilt anställningsavtal mellan ett taxiflygbolag och en pilot utgör rättegångshinder.
Block: lasning · lagrum 36 § avtalslagen (1915:218)
78a169661ae9ca61 → 78a169661ae9ca61
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 3 — Ett bolag fattade beslut om driftinskränkning. Beslutet föregicks av förhandlingar. Fråga om bolaget brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att i realiteten ha fattat beslut i förhandlingsfrågan innan initiativ togs till primärförhandlingar eller om förhandlingarna i vart fall inletts för sent samt om bolaget brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att inte ha realförhandlat och avbrutit de lokala förhandlingarna för tidigt och den centrala förhandlingens betydelse för bedömningen. Vidare fråga om brott mot informationsskyldigheten i 19 § medbestämmandelagen, fråga om bolaget brutit mot 15 och 18 §§ medbestämmandelagen genom att inte lämna över vissa efterfrågade handlingar och om bolaget förhandlingsvägrat med anledning av en förhandlingsframställan enligt 10 § medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 10 §, 11 §, 15 §, 18 § och 19 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
a292995dbba8b48d → a292995dbba8b48d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 31 — En person som arbetade som försäljningschef på konsultbasis skulle vid uppdragsavtalets upphörande ha rätt att påbörja en anställning i enlighet med ett separat anställningsavtal som träffats mellan parterna i samband med ingåendet av uppdragsavtalet. Fråga huruvida uppdrags- och anställningsavtalet vid viss tidpunkt bringats att upphöra på arbetstagarens initiativ.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
d5215410d587a732 → d5215410d587a732
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 32 — Fråga om tre annonsproducenter blivit lönediskriminerade på grund av att de arbetat deltid respektive innehaft visstidsanställning.
Block: lasning · lagrum 3 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning
2e9f8393fe309f8b → 2e9f8393fe309f8b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 34 — Fråga om bl.a. föreningsrättskränkning. Arbetsdomstolen finner inte visat att arbetsgivaren vidtagit den åtgärd som påståtts vara föreningsrättskränkande. Därutöver fråga om brott mot 9 och 13 §§ medbestämmandelagen. Talan i dessa delar avvisas enligt 4 kap. 7 § lagen om rättegången i arbetstvister då Arbetsdomstolen inte finner visat att dessa frågor varit föremål för förhandling.
Block: lasning · lagrum 7 §, 8 §, 9 § och 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
ce9c3d5597734ddc → ce9c3d5597734ddc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 36 — Fråga om ett bussbolag gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning genom att vidta åtgärder mot en vid bolaget anställd chaufför i samband med att denne meddelade att han avsåg att delta i en politisk strejk. Även fråga om brott mot reglerna i 16 § andra stycket medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 8 § och 16 § andra stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
1d428363c493e3b0 → 1d428363c493e3b0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 39 — Beredskapen för tre arbetstagare på ett universitetssjukhus har vid olika tillfällen avbrutits genom arbete vilket lett till att de inte erhållit elva timmars sammanhängande dygnsvila i enlighet med 13 § arbetstidslagen. När arbetstagarna har inställt sig för arbete på ordinarie arbetstid nästkommande arbetsdag har arbetsgivaren beordrat dem att vara lediga för att uppfylla arbetstidslagens reglering om dygnsvila. Fråga huruvida arbetstagarna, enligt det mellan parterna gällande kollektivavtalet - AB 05, haft rätt till bibehållen lön vid sådan ledighet.
Block: lasning
4dfc0f755ef21849 → 4dfc0f755ef21849
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 40 — En kommun har förflyttat en arbetstagare från att vara s.k. förste rektor på en gymnasieskola till att vara rektor vid en annan gymnasieskola i kommunen. Fråga om förflyttningen inneburit att arbetstagaren blev skild från anställning som förste rektor. Sedan frågan har besvarats nekande uppkommer fråga om kommunen har haft vägande skäl för förflyttningen av arbetstagaren. Arbetsdomstolen har funnit att sådana vägande skäl har förelegat.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
6a89681667e492c6 → 6a89681667e492c6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 43 — Fråga om det funnits laglig grund för avskedande av en larmoperatör som blockerat trygghetslarm från att komma in till larmcentralen. Även fråga om vilka omständigheter som kan ligga till grund för prövning av avskedandet.
Block: lasning · lagrum 18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
a8cd9051a1984bbd → a8cd9051a1984bbd
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 45 — Fråga om en arbetstagarorganisation brutit mot bestämmelserna i 45 § medbestämmandelagen genom att inte varsla ett berört företag om en förestående stridsåtgärd.
Block: lasning · lagrum 45 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
6f5989b2e979847f → 6f5989b2e979847f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 46 — En fristående gymnasieskola gjorde efter ett ägarbyte en genomgång av organisationen i syfte att komma till rätta med de kvalitetsproblem som funnits. Därefter fattade skolan beslut bl.a. om att fortsättningsvis endast ha behöriga lärare för undervisning i de s.k. kärnämnena, till vilka svenska hör. En på skolan tillsvidareanställd lärare, som undervisade i svenska men som inte uppfyllde skolans krav på behörighet, blev med hänvisning till beslutet uppsagd. Fråga om uppsägningen ska anses ha skett på grund av arbetsbrist eller av personliga skäl.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
945a331044fc1162 → 945a331044fc1162
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 47 — Ett bolag som sysslade med utbildning av piloter sökte en vikarie för en receptionist som skulle vara föräldraledig. Vikariatet skulle inledas med en praktiktid på två veckor. Två kvinnor kallades till intervju hos bolaget; den ena hade svenskt ursprung och den andra algeriskt. Bolaget valde den förstnämnda. Fråga om kvinnan med algeriskt ursprung blivit diskriminerad på grund av det språkkrav som bolaget tillämpade.
Block: lasning · lagrum 1 a §, 8 §, 9 §, 10 § första stycket 3 och 36 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
601df3dd4f2ce03a → 601df3dd4f2ce03a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 49 — Enligt kollektivavtalet med allmänna anställningsvillkor för anställda inom massa- och pappersindustrin har de anställda rätt till minst elva timmars ledighet per 24-timmarsperiod (dygnsvila). Frågor huruvida regeln innebär dels att 24-timmarsperioden måste infalla mellan kl. 06.00 och 06.00, dels att ledigheten måste vara sammanhängande.
Block: lasning
ac8368fc46cee31e → ac8368fc46cee31e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 5 — Fråga om en vidtagen stridsåtgärd varit olovlig därför att den riktats mot ett sådant familjeföretag som enligt bestämmelserna i 41 b § medbestämmandelagen inte får utsättas för stridsåtgärder som har till ändamål att företaget ska träffa kollektivavtal. Även fråga om en avdelning inom förbundet kan hållas ansvarig för den vidtagna stridsåtgärden.
Block: lasning · lagrum 41 b § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
d1a3c18a97dc22d6 → d1a3c18a97dc22d6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 51 — Ett sågverksföretag A har lagt ut sin truckverksamhet på entreprenad till företaget B. B har i sin tur anlitat ett företag C för att svara för bemanningen av truckarna. Sedan C sagt upp avtalet har B anlitat ett annat företag, D, som svarat för bemanningen av truckarna. Den närmare innebörden av D:s åtagande är tvistig i målet. I målet har uppkommit tvist i olika hänseenden med anledning av händelserna när D inledde sin medverkan vid sågverket. Avgörande frågor i målet har varit om det har förekommit en övergång av verksamhet enligt 6 b § anställningsskyddslagen från C till D, alternativt från C till B. Arbetsdomstolen har besvarat frågorna nekande.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
ee6db3296fadd901 → ee6db3296fadd901
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 54 — Enligt det s.k. installationsavtalet är en arbetsgivare skyldig att tillhandahålla ställningar och skyddsutrustning enligt lag och föreskrifter för att tillförsäkra en säker arbetsmiljö. Ett bolag fann vid en riskbedömning inför ett installationsarbete bl.a. att en skylift skulle användas eftersom arbetet skulle utföras på hög höjd. Tvist uppkom i frågan om bolaget i installationsavtalets mening har tillhandahållit skyliften, som var placerad på en annan plats än där arbetet skulle utföras.
Block: lasning
f1c851a850eb773a → f1c851a850eb773a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 56 — En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärder. Fråga om varslet har innehållit uppgift om anledningen till stridsåtgärden på det sätt som föreskrivs i 45 § medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
5b30608a4ff087ce → 5b30608a4ff087ce
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 57 — Fråga om tillämpning av 34 § andra och tredje stycket anställningsskyddslagen i en situation då en arbetstagare väckt talan om ogiltigförklaring av en uppsägning, och det är tvistigt om uppsägningen ägt rum vid det tillfälle som arbetstagaren påstår.
Block: lasning · lagrum 34 § andra stycket och tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
eab78e31ddb91d73 → eab78e31ddb91d73
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 58 — Fråga om en arbetstagare blivit avskedad eller frånträtt sin anställning. I målet, som också gällt en lönefordran, har arbetsgivaren bestritt ett löneyrkande med åberopande av en lönekvittens i original. Arbetstagaren har invänt att hans namnteckning är förfalskad. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagaren inte har lyckats göra antagligt att så är fallet, och godtagit kvittensen som bevis.
Block: lasning
982b4963560a1209 → 982b4963560a1209
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 60 — Fråga om preskription. Käranden i målet har gjort gällande att hon inte fullt ut erhållit avtalad pension och yrkat att den tidigare arbetsgivaren ska utge "resterande pension". Fråga om talan avser en sådan fordran på pension som avses i 2 § tredje stycket preskriptionslagen eller är att uppfatta som en skadeståndstalan och att preskription därmed har inträtt enligt 2 § första stycket samma lag.
Block: lasning · lagrum 2 § preskriptionslagen (1981:130)
851c52fedbd379b4 → 851c52fedbd379b4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 61 — Efter verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen tillämpade den nya arbetsgivaren under ett år efter övergången lönevillkoren i det kollektivavtal som överlåtaren var bunden av. Dessa villkor innebar för vissa av arbetstagarna sämre förmåner än de villkor som gällde enligt det kollektivavtal för verksamheten i fråga som den nya arbetsgivaren var bunden av. Fråga om förfarandet utgjort kollektivavtalsbrott.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 27 § och 28 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, Artikel 3 i rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
6f5117978cbc48aa → 6f5117978cbc48aa
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 62 — Fråga om en arbetsgivare har gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning i samband med att det klarlagts att vissa fackligt organiserade arbetstagare avsåg att delta i en politisk strejk. Påståenden bl.a. om att arbetsgivaren med hot försökt förmå organisationens medlemmar att avstå från att delta i strejken. Arbetsdomstolen har funnit att omständigheterna varit sådana att arbetsgivarens agerande, som grundat sig på en i god tro framförd uppfattning om strejkens lovlighet och konsekvenserna av ett deltagande, inte är att bedöma som en föreningsrättskränkning. - Även fråga om brott mot tidsfristen i 16 § andra stycket medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 8 § och 16 § andra stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
770e9fd7d6794ba5 → 770e9fd7d6794ba5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 63 — En systemadministratör har omplacerats till arbete som vaktmästare. Fråga dels om arbetstagaren enligt sitt anställningsavtal varit skyldig att tjänstgöra som vaktmästare, dels om arbetsgivaren genom omplaceringen skilt arbetstagaren från hans anställning och - när den senare frågan besvarats nekande - om beslutet om omplacering kan underkastas rättslig prövning. Även fråga om föreningsrättskränkning och brott mot 3, 4 och 5 §§ förtroendemannalagen.
Block: lasning · lagrum 7 §, 8 §, 18 §, 19 §, 22 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 8 § och 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 3 §, 4 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
fe945682a17dfc91 → fe945682a17dfc91
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 64 — Fråga om ett hotells byte av städentreprenör inneburit en övergång av verksamhet mellan den gamla och den nya entreprenören.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd, Artikel 1 och artikel 3 i rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning och skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
c5d6766ffe8c4225 → c5d6766ffe8c4225
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 66 — Fråga om avvisning. Staten genom Statens pensionsverk har väckt talan vid tingsrätt mot en tidigare statsanställd person med yrkande om återbetalning av utbetald sjukpension enligt kollektivavtal. Målet har överlämnats till Arbetsdomstolen varvid även den arbetstagarorganisation som motparten är medlem i har stämts in. Det är ostridigt mellan parterna att förhandlingskravet enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen inte är uppfyllt. Fråga om invändningen om processhinder framställts i rätt tid. Även fråga om rättegångskostnadernas fördelning.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 18 kap. 1 §, 3 §, 5 § och 8 § rättegångsbalken (1942:740)
691758519b242353 → 691758519b242353
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 68 — Samhall har sagt upp en anvisad arbetstagare på grund av olovlig frånvaro från arbetet. Arbetstagaren hade vid flera tillfällen under cirka ett års tid deltagit i högskolestudier under arbetstid. Fråga om arbetsgivaren, genom en överenskommelse mellan arbetstagaren och dennes arbetsledare, hade godkänt frånvaron och, då denna fråga besvarats nekande, om arbetstagarens agerande utgjort ett sådant kontraktsbrott som enligt allmänna avtalsrättsliga principer berättigat Samhall att säga upp anställningsavtalet. I målet är även fråga om skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
cc4c3c494e1d1cd8 → cc4c3c494e1d1cd8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 71 — Enligt 21 § 6 mom Transportavtalet är arbetsgivaren skyldig att på i förväg gjord framställning från Svenska Transportarbetareförbundet, då anledning därtill föreligger, förete avlöningslistor, arbetstidskort, arbetstidsschema samt andra handlingar, som organisationen behöver för att tillvarata arbetstagarnas gemensamma intressen i förhållande till arbetsgivaren. Fråga om omständigheterna i ett visst fall varit sådana att "anledning" i avtalets mening förelegat.
Block: lasning
b9983492215d9af5 → b9983492215d9af5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 75 — Fråga om skyldigheten för ett svenskt dotterföretag i en internationell koncern att enligt lagen om europeiska företagsråd lämna ut vissa uppgifter till det tyska dotterföretaget i koncernen.
Block: lasning · lagrum 13 § lagen (1996:359) om europeiska företagsråd
fece50e751e8a59c → fece50e751e8a59c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 76 — Fråga om en arbetsgivare i samband med ett bolagsförvärv brutit mot reglerna om förhandlings- och informationsskyldighet i 11 och 19 §§ medbestämmandelagen. Påståenden bl.a. om att förhandling skett på fel nivå och utan att arbetstagarorganisationen varit företrädd på rätt sätt vid förhandlingen.
Block: lasning · lagrum 11 § och 19 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
3152b4f01c4aea5e → 3152b4f01c4aea5e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 77 — Ett skyddsombud beslöt att med stöd av 6 kap. 7 § arbetsmiljölagen stoppa ett elinstallationsarbete som enligt skyddsombudets uppfattning skulle innebära en omedelbar och allvarlig fara för en arbetstagares liv eller hälsa. Beslutet att stoppa arbetet fattades utan att skyddsombudet först försökte vända sig till arbetsgivaren för att få till stånd en rättelse trots att detta inte var omöjligt av tidsskäl. Arbetsgivaren beslöt senare under dagen, trots skyddsombudets ingripande och utan att avvakta ställningstagande från Arbetsmiljöverket, att arbetstagaren skulle utföra arbetet. Fråga om arbetsgivaren har hindrat skyddsombudet från att fullgöra sina uppgifter och därmed ådragit sig skadeståndsskyldighet gentemot skyddsombudet.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 7 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
a6627796ef9b2c22 → a6627796ef9b2c22
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 8 — Ett flygbolag har dels anställt ett antal piloter med tidsbegränsade anställningar, dels beslutat att omstationera ett antal piloter. Fråga om dessa åtgärder har varit förenliga med gällande kollektivavtal.
Block: lasning
af37098e6a66de2e → af37098e6a66de2e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 81 — Fråga huvudsakligen huruvida en person har varit anställd hos arbetsgivaren sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren och därmed blivit berättigad till företrädesrätt till återanställning. Fortlöpande eller s.k. intermittent anställning?
Block: lasning · lagrum 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
bfd8817c0e153afd → bfd8817c0e153afd
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 9 — Fråga om kollektivavtalsbrott och brott mot reglerna om tolkningsföreträde enligt 33 § medbestämmandelagen. Arbetsdomstolen har funnit att en överenskommelse i ett protokoll från en förhandling enligt 11 § medbestämmandelagen inte utgör ett kollektivavtal eftersom arbetsgivaren får anses ha saknat avtalsavsikt och motparterna inte heller haft anledning att anta arbetsgivaren haft sådan avsikt. Arbetsgivaren har inte heller haft skyldighet att iaktta av motparterna hävdat tolkningsföreträde eftersom något kollektivavtal med föreskrifter om medbestämmanderätt inte visat sig föreligga.
Block: lasning · lagrum 11 §, 32 § och 33 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
304e512bbeb3ffb7 → 304e512bbeb3ffb7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 90 — Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en behandlingsassistent som installerat ett eget larm på arbetsplatsen och som enligt arbetsgivaren under sin tjänstgöring nattetid har äventyrat säkerheten på arbetsplatsen genom att sova, planerat att sova eller genom att han legat på en madrass med belysningen släckt och persiennerna mot avdelningen nerdragna.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e34a354cc258b0bf → e34a354cc258b0bf
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 91 — Fråga om det förelegat skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning av två arbetsförmedlare. Arbetsförmedlingen har gjort gällande att arbetstagarna grovt åsidosatt sina åligganden i anställningen genom ett oacceptabelt förhållningssätt, uppträdande och beteende på arbetsplatsen, mot kollegor och arbetssökande och att de misskött ärendehanteringen samt att den ena arbetstagaren brutit mot tystnadsplikten. Frågor om arbetstagarna fått möjlighet att rätta sitt beteende och om arbetsgivaren fullföljt sin omplaceringsskyldighet. Arbetsdomstolen har funnit att det inte ens förelegat saklig grund för uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 §, 9 §, 18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9b3d9caac0a09aff → 9b3d9caac0a09aff
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 92 — En lektor vid en högskola har genom avtal utsetts att vara prefekt. Uppdraget gällde tills vidare, dock längst under två år, med en ömsesidig uppsägningstid om två månader. Uppdraget avsåg 75 procent av heltid. Avtalet innebar bl.a. att lektorn uppbar ett visst tillägg utöver lektorslönen avseende uppgiften att vara prefekt. Sedan högskolan sagt upp avtalet har uppkommit fråga om lektorn innehaft en särskild anställning som prefekt och därmed blivit skild från denna anställning genom uppsägning. Arbetsdomstolen har funnit att det inte var fråga om en särskild anställning samt att anställningsskyddslagen inte varit tillämplig på den uppsägning av avtalet som högskolan gjorde.
Block: lasning · lagrum 7 §, 8 §, 9 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
06aa1935ad84ed4e → 06aa1935ad84ed4e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 96 — Enligt ett personligt avtal om premielön är det en förutsättning för premielönen att arbetstagaren är anställd den 31 december 2006 och att uppsägningstid inte löper vid den tidpunkten. Sedan arbetstagaren sagt upp sig för att påbörja annan anställning uppkommer tvist om tillämpning av överenskommelsen genom att parterna har skilda uppfattningar om tidpunkten för arbetstagarens uppsägning. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren hade fog för sin uppfattning att arbetstagaren sagt upp sig vid den tidpunkt som arbetsgivarparterna gjort gällande och att arbetstagaren inte visat att han vidtagit åtgärder för att undanröja ett eventuellt missförstånd.
Block: lasning
aa12758b0a27716b → aa12758b0a27716b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 97 — Fråga om en arbetsgivare har haft rätt att lägga ut semester för visstidsanställda musikalartister, s.k. pjäsanställda, under speluppehåll. Även fråga om de pjäsanställda diskriminerats på grund av att de innehaft visstidsanställning.
Block: lasning · lagrum 4 §, 8 §, 10 § och 12 § semesterlagen (1977:480), 3 § och 4 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning
b3e7fd3f5e619583 → b3e7fd3f5e619583
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2008 nr 98 — En arbetstagares fackliga organisation och en arbetsgivare har efter förhandlingar avtalat att arbetstagarens anställning hos arbetsgivaren skulle upphöra den 31 december 2007 på grund av arbetsbrist. Enligt avtalet är arbetstagaren fram tills anställningen avslutats arbetsbefriad "utan avräkning". Tvisten gäller om arbetstagaren har rätt till lön och semesterersättning under hela uppsägningstiden och således även sedan hon den 8 oktober 2007 hade tillträtt en anställning hos en annan arbetsgivare.
Block: lasning · lagrum 12 § och 13 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2e4a3eb45d1548d1 → 2e4a3eb45d1548d1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 10 — Ett bolag och en lokal fackklubb träffade ett antal kollektivavtal avseende inhyrning av arbetskraft från bemanningsföretag. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att överskrida i kollektivavtalen överenskomna antal inhyrda personer. Även fråga om partsställningen i målet.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
21b3c0fa24ff7fe6 → 21b3c0fa24ff7fe6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 11 — Ett företag i biluthyrningsbranschen har annonserat ut en ledig anställning som biluthyrare/bilvårdare. Fråga om en kvinna med tjeckiskt ursprung har blivit utsatt för bl.a. etnisk diskriminering genom att hon inte fick anställningen och inte ens kallades till anställningsintervju.
Block: lasning · lagrum 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, 15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
6eaf29fc11ae6ec3 → 6eaf29fc11ae6ec3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 13 — Två bolag beslutade att betala ut gratifikationer till de anställda och att gratifikationen skulle utgå i relation till arbetad tid år 2006. När gratifikationen utbetalades till tre arbetstagare som varit föräldralediga under delar av år 2006 gjordes därför avdrag för tid som var arbetstagare varit föräldraledig under det året. Fråga om bolagen, genom att inte betala ut full gratifikation till de föräldralediga arbetstagarna, har brutit mot förbudet mot missgynnande i 16 § föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
3fac2db93e9aeac9 → 3fac2db93e9aeac9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 14 — Fråga om viss tvist är att anse som arbetstvist.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 1 § och 2 kap. 7 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
c78124651c12e349 → c78124651c12e349
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 15 — Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.
Block: lasning · lagrum 15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433), 16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
40d9af18e0a9f4de → 40d9af18e0a9f4de
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 16 — En man, med ursprung från Bosnien, sökte arbete som originalare hos ett bemanningsföretag för uthyrning till ett detaljhandelsföretag. Fråga om detaljhandelsföretaget eller, i andra hand, bemanningsföretaget har gjort sig skyldigt till etnisk diskriminering genom att inte hyra in respektive anställa mannen utan i stället hyra in respektive anställa tre andra personer med etniskt svenskt ursprung.
Block: lasning · lagrum 8 §, 10 § och 16 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, 3 § 5 och 9 § lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering
61dd374f9e2088bc → 61dd374f9e2088bc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 17 — I kollektivavtalsbestämmelse om semesterlön för timavlönade höjdes det procenttal som ska tillämpas för beräkningen semesterlön och semesterersättning. Fråga om den tidpunkt då det högre procenttalet första gången ska användas vid beräkningen av semesterlönen.
Block: lasning
04e34aba76f00eca → 04e34aba76f00eca
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 20 — En verkställande direktör har i samband med att han lämnade sin anställning träffat ett skriftligt avtal vari bl.a. anges att han är arbetsbefriad och har rätt till uppsägningslön under fyra månader. Fråga dels om parterna dessutom träffat ett muntligt avtal som inneburit att uppsägningslönen villkorats av att den verkställande direktören skulle stå till arbetsgivarens förfogande på visst sätt under uppsägningstiden, dels med vilket belopp uppsägningslönen skulle utgå. Även fråga om arbetsgivaren gjort sig skyldig till brott mot kvittningslagen då uppsägningslönen inte betalats ut.
Block: lasning · lagrum 1 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
a59ed83e97a70168 → a59ed83e97a70168
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 21 — Fråga om det förelegat grund för avskedande av en kyrkoherde. Påståenden bl.a. om att kyrkoherden har brustit i ledarskapet för personalen och verksamheten, att han inte samarbetat med de förtroendevalda i den kyrkliga samfälligheten samt att han attesterat tjänstgöringsrapporter på felaktiga grunder. Även fråga om tillåtligheten av fastställelsetalan.
Block: lasning · lagrum 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
bd2b159720fd3fec → bd2b159720fd3fec
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 22 — En kommunanställd arbetstagare avskedades från sin anställning sedan han hade druckit alkohol i samband med utförandet av sina arbetsuppgifter och därefter i anslutning till arbetsdagens slut kört bil med en alkoholkoncentration uppgående till 1,2 promille i blodet. Fråga om avskedandet var lagligen grundat.
Block: lasning · lagrum 18 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
f17ea19c8f4d0612 → f17ea19c8f4d0612
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 23 — En polisman med närmare 40 års anmärkningsfri tjänst inom polisen har blivit avskedad sedan han dömts för misshandel av två ungdomar i samband med ett ingripande i tjänsten. Arbetsdomstolen har funnit att det förelegat laglig grund för avskedandet.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 22 § statstjänstemannalagen (1965:274)
869f4b6be429d425 → 869f4b6be429d425
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 24 — Ett åkeribolag har avskedat en chaufför. Som grund för avskedandet har bolaget åberopat att chauffören stulit två pallar parfymerivaror i bolagets terminalbyggnad. Fråga huruvida åkeribolaget har förmått styrka att chauffören har gjort sig skyldig till den aktuella stölden.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
ac3fe301262e1fd7 → ac3fe301262e1fd7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 25 — Fråga om hur en bestämmelse i bussbranschavtalet ska tolkas för arbetstagare som träder in i avtalet efter en upphandling och som dessförinnan omfattats av trafikavtalet. Frågan är om dessa arbetstagare har rätt att behålla 30 semesterdagar och om de därmed inte har rätt till de tre arbetstidsförkortningsdagar som finns föreskrivna i bussbranschavtalet.
Block: lasning
54082227a2fcb76d → 54082227a2fcb76d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 26 — Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå.
Block: lasning
fca29de03577c0c9 → fca29de03577c0c9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 27 — En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.
Block: lasning · lagrum 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
0cf56888c1c2d624 → 0cf56888c1c2d624
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 3 — Fråga om ett bolag gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att i förhandlingsunderlaget vid lönerevisionsförhandlingar avidentifiera löneuppgifter m.m. avseende de arbetstagare som inte var med i den kollektivavtalsslutande organisationen. Även fråga om bolaget genom att uppmana ett antal av arbetstagarorganisationens medlemmar, att besvara om de var fackligt anslutna, om de ville att deras fackliga organisation skulle förhandla för dem eller om de ville att deras fackliga organisation skulle ha rätt att se deras individuella lön har gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning och brott mot förtroendemannalagen.
Block: lasning · lagrum 8 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
4f14976a4fed686d → 4f14976a4fed686d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 30 — Fråga om en arbetsgivare enligt 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen har försuttit sin rätt att åberopa de händelser arbetsgivaren lagt en arbetstagare till last. Vid bedömningen tar Arbetsdomstolen ställning till om de omständigheter som arbetsgivaren har åberopat till grund för uppsägningen utgör ett s.k. bestående tillstånd. Vidare bedömer domstolen vilken betydelse det kan ha för tillämpningen av den s.k. tvåmånadersregeln att det har gått lång tid från det att arbetstagaren underrättades om att arbetsgivaren ville säga upp henne till dess uppsägningen skedde.
Block: lasning · lagrum 7 § fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
d78e94b765600fd7 → d78e94b765600fd7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 32 — Ett byggbolag anställde en person som löneingenjör. Arbetet innefattade bl.a. ackordsförhandlingar med den lokala fackliga organisationen och bemanningsplanering beträffande yrkesarbetarna vid bolaget. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget inte har varit skyldigt att primärförhandla enligt 11 § medbestämmandelagen inför beslutet om anställning av löneingenjören.
Block: lasning · lagrum 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
30797e8006d0d391 → 30797e8006d0d391
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 33 — Tolkning av en kollektivavtalsbestämmelse om arbetsgivares förhandlingsskyldighet innan beslut fattas om provanställning av arbetstagare.
Block: lasning
435a03b17b5c18e6 → 435a03b17b5c18e6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 34 — I en tvist om avskedande uppkommer bl.a. frågan om rättsverkan enligt 35 § medbestämmandelagen inträffat beträffande en arbetstagares anspråk på lön och semesterersättning avseende tiden före avskedandet.
Block: lasning · lagrum 35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 18 §, 19 § andra stycket och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
cbf59c7048ec0c04 → cbf59c7048ec0c04
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 35 — Fråga bl.a. om tillämpningsområdet för ett lokalt kollektivavtals bestämmelser om personligt lönetillägg för vissa arbetstagare.
Block: lasning
a2051027e2abb1c1 → a2051027e2abb1c1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 36 — Fråga om två miljöarbetare som i tjänsten framfört tunga fordon varit skyldiga att medverka till att lämna utandningsprov i ett alkoskåp och om deras vägran att göra detta har utgjort saklig grund för uppsägning. Vidare fråga om installationen av alkoskåpet har utgjort brott mot ett vid företaget gällande kollektivavtal om alkolås. Även fråga om giltigheten av tolkningsföreträden enligt 33 och 34 §§ medbestämmandelagen m.m.
Block: lasning · lagrum 33 § och 34 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
d29c2d9a51b78347 → d29c2d9a51b78347
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 38 — Fråga om en arbetstagare har ådragit sig skadeståndsansvar mot sin arbetsgivare genom att i strid med sitt anställningsavtal, och den lojalitetsplikt som följer av detta, förbereda och starta en med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet.
Block: lasning
65b7ff429d4a5575 → 65b7ff429d4a5575
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 39 — Två kollektivavtal, ITF Special Agreements, har undertecknats vid två olika tillfällen, avseende ett fartyg registrerat i Panamas skeppsregister, efter att stridsåtgärder vidtagits i Sverige. I avtalen finns lagvalsklausuler vilka anger att tvister angående avtalen ska prövas enligt svensk rätt. Fråga om lagvalsklausulerna i de två kollektivavtalen är giltiga enligt svensk rätt.
Block: lasning · lagrum Lagen (1998:167) om tillämplig lag för avtalsförpliktelser, Konventionen (den 19 juni 1980) om tillämplig lag för avtalsförpliktelser (Romkonventionen)
5bd312014280eeaf → 5bd312014280eeaf
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 4 — En kommunanställd habiliteringsassistent med ursprung från Gambia har blivit avstängd och stadigvarande förflyttad på grund av samarbetssvårigheter. Fråga dels om kommunen har haft vägande skäl för åtgärderna, dels om kommunen genom åtgärderna har diskriminerat habiliteringsassistenten på grund av hans etniska ursprung. Även fråga om habiliteringsassistenten har utsatts för etniska trakasserier och om kommunen har åsidosatt sin skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Därutöver gäller målet även fråga om talerätt för Diskrimineringsombudsmannen m.m.
Block: lasning · lagrum 8 §, 9 a §, 10 §, 13 §, 16 §, 17 §, 19 §, 37 § och 38 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning m.m., 4 kap. 7 § och 5 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
30801eccc20afbb5 → 30801eccc20afbb5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 40 — Fråga om arbetsgivaren har avskedat arbetstagaren eller om hon frånträtt anställningen och om det förelegat skäl för avskedande. Även fråga om arbetsgivaren varit skadeståndsskyldig på grund av brott mot formföreskrifterna i 19 § andra stycket anställningsskyddslagen och om arbetsgivaren gjort sig skyldig till olaglig kvittning då arbetsgivaren inte betalt den semesterersättning som arbetstagaren ostridigt haft rätt till. Därutöver fråga om arbetstagaren, genom att ha bedrivit med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet efter att anställningen upphört, har brutit mot en i anställningsavtalet intagen konkurrensklausul och därmed varit skyldig att till arbetsgivaren utge ekonomisk ersättning i enlighet med klausulen.
Block: lasning · lagrum 7 § och 19 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd, Lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
6ccfeb2fddd92ea9 → 6ccfeb2fddd92ea9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 41 — Fråga om en kommun har haft saklig grund för att säga upp en biståndshandläggare som påstås ha haft samarbetsproblem samt ha handlagt biståndsärenden felaktigt. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen inte var sakligt grundad därför att kommunen inte har fullgjort sin omplaceringsskyldighet.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
f6ddbebf8df70d3b → f6ddbebf8df70d3b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 45 — En gravid kvinna ansökte om att få gå en kurs som skulle äga rum en vecka före beräknad förlossning. Arbetsgivaren avslog kursansökan med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra på grund av arbetstagarens längre frånvaro från arbetet efter kursen. Fråga om arbetsgivaren genom att avslå kursansökan på denna grund har brutit mot i första hand förbudet mot könsdiskriminering i jämställdhetslagen och i andra hand förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 15 § jämställdhetslagen (1991:433), 16 § föräldraledighetslagen (1995:584)
bda81ba7f2fbec69 → bda81ba7f2fbec69
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 48 — Fråga om en kommun har haft laglig grund för att avskeda en sektionschef vid kommunen, som påstås ha bl.a. agerat i strid med kommunens upphandlingspolicy, delegationsordning och faktureringsrutiner samt brustit i sin tillsyn över verksamheten.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4031b265c2ca8086 → 4031b265c2ca8086
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 49 — Fråga om en arbetstagarorganisation och dess tidigare andre ordförande har träffat en överenskommelse om pension med förmånligare villkor än de gällde enligt det av förbundet antagna pensionsreglementet. I målet uppkommer särskilt betydelsen av ett av förbundets pensionsstiftelse utfärdat s.k. fribrev som undertecknats av stiftelsens, tillika förbundets, ordförande.
Block: lasning
0dbf7e46d0d6f478 → 0dbf7e46d0d6f478
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 5 — Installationsavtalet innehåller en bestämmelse som innebär att arbetstagaren under vissa förutsättningar bör arbeta på övertid i den utsträckning som enligt gällande lag kan medgivas. Fråga huruvida beordring av arbete mellan kl. 24.00 och 05.00 i strid mot 13 § arbetstidslagen utgör ett skadeståndsgrundande brott mot installationsavtalet. Även fråga om det enligt en särskild överenskommelse mellan parterna i installationsavtalet föreligger en skadeståndsgrundande skyldighet för en arbetsgivare att ta initiativ till förhandling inför genomförande av nattarbete.
Block: lasning · lagrum 13 § arbetstidslagen (1982:673)
8cdaec98e5af9d32 → 8cdaec98e5af9d32
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 50 — Ett företag i VVS-branschen med verksamhet på flera olika orter i landet genomförde på en ort en driftsinskränkning, som bl.a. innebar att antalet anställda minskades med ca hälften. Bolaget hade emellertid lediga arbeten på näraliggande orter att erbjuda. Två arbetstagare, som båda hade längre anställningstid än flera av de övriga arbetstagarna, tackade nej till sådana omplaceringserbjudanden och blev då uppsagda på grund av arbetsbrist. Fråga bl.a. om bolaget varit skyldigt att lämna arbetstagarna omplaceringserbjudandena i turordning. Även fråga om omplaceringserbjudandena varit skäliga.
Block: lasning · lagrum 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9ebf1c579551edc8 → 9ebf1c579551edc8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 51 — Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning genom att ha nekat tre arbetstagare lönekompensation därför att de vänt sig till sin fackliga organisation som förhandlat för dem om villkoren för att arbeta med ett högre arbetstidsmått. Även fråga om bolagets åtgärd att utöka lunchrasterna på fredagarna från en halvtimme till en timme har inneburit föreningsrättskränkning avseende 13 av arbetstagarorganisationens medlemmar.
Block: lasning · lagrum 8 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4a493330245f1d55 → 4a493330245f1d55
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 53 — Fråga om ett företag inom verkstadsindustrin har haft saklig grund för att säga upp en arbetstagare som utförde arbetsuppgifter vid ett smältverk. Arbetstagaren, som hade missbruksproblem, har bl.a. vid två drogtester vägrat att lämna urinprov. Sedan han med anledning därav mottagit underrättelse om uppsägning inställde han sig till arbete och befanns då vara alkoholpåverkad. Den därefter vidtagna uppsägningen har ansetts vara sakligt grundad. I målet uppkommer också en fråga om otillåten ändring av talan.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd, 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
cf87cdfa2e3be64f → cf87cdfa2e3be64f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 54 — Enligt bemanningsavtalet ska timlönen eller månadslönen under s.k. utbokad tid och vid längre uppdrag motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för jämförbara grupper hos kund. Fråga om tolkning av bestämmelsen i ett fall då det inhyrande företaget, ett byggnadsföretag, inte hade några egna anställda byggarbetare på de aktuella byggarbetsplatserna. Vidare fråga om bestämmande av allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.
Block: lasning
0169afbe1d9a1999 → 0169afbe1d9a1999
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 55 — En övergång av verksamhet, enligt 6 b § anställningsskyddslagen, har skett från ett handelsbolag till ett aktiebolag. Fyra arbetstagare har sagts upp av handelsbolaget på grund av arbetsbrist och deras uppsägningstid har löpt ut före verksamhetsövergången. Fråga om arbetstagarnas anställningsavtal har övergått till aktiebolaget och då bl.a. om de avskedats eller sagts upp i strid med turordningsreglerna och, för det fall Arbetsdomstolen kommer fram till att anställningsavtalen inte har övergått till aktiebolaget, om aktiebolaget brutit mot anställningsskyddslagens bestämmelser om företrädesrätt till återanställning.
Block: lasning · lagrum 6 b §, 7 § tredje stycket, 18 §, 22 § och 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
cfc93748e3f72409 → cfc93748e3f72409
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 56 — Arbetsgivaren, en kyrklig samfällighet, har vid en årlig löneöversyn inte gett en föräldraledig komminister någon löneökning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har brutit mot föräldraledighetslagens förbud mot missgynnande och gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott. Även fråga om tillämpning av 35 kap. 5 § rättegångsbalken såvitt avser den ekonomiska skadan.
Block: lasning · lagrum 16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584), 55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 35 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)
07a2bcc239977b4f → 07a2bcc239977b4f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 59 — En tingsnotarie som har dömts till villkorlig dom och dagsböter för en misshandel som begåtts ett knappt år före anställningen har avskedats. Arbetsdomstolen har vid prövning av yrkande om interimistiskt förordnande funnit att anställningen trots avskedandet ska bestå till dess tvisten har slutligt avgjorts, eller längst till dess notarietjänstgöringen fullgjorts.
Block: lasning · lagrum 18 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2b9b06162108ea36 → 2b9b06162108ea36
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 63 — Tre arbetstagare hos ett bolag A, som är verksamt inom IT-branschen, slutade sina anställningar där och bildade ett annat bolag B som verkar inom samma bransch. Fråga om arbetstagarna och bolaget B obehörigen har röjt och utnyttjat bolaget A:s företagshemligheter. Vidare fråga om arbetstagarna handlat illojalt mot den tidigare arbetsgivaren och brutit mot sina anställningsavtal samt om de brutit mot konkurrensklausulerna i anställningsavtalen. Vid bedömningen prövas om konkurrensklausulerna är oskäliga och bör jämkas enligt 38 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
55f425c3d2cba04e → 55f425c3d2cba04e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 67 — En anställd vid ett måleriföretag skulle följa med på en av arbetsgivaren organiserad resa till Dominikanska republiken, där det skulle förekomma viss utbildning. I samband med ett byte av flygplan i Nederländerna blev arbetstagaren avvisad av flygbolaget så att han inte kunde följa med på den fortsatta resan till Dominikanska republiken. Arbetstagaren återvände därefter till Sverige. Han blev med hänvisning till händelsen uppsagd av arbetsgivaren. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen. Arbetsdomstolen har besvarat den frågan nekande, men har med hänvisning till omständigheterna avslagit ett yrkande om allmänt skadestånd på grund av uppsägningen.
Block: lasning · lagrum 7 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
ad1bda295cc13484 → ad1bda295cc13484
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 76 — Mellan parterna är det ostridigt att arbetsgivaren dels brutit mot det mellan parterna gällande kollektivavtalet när en hos arbetsgivaren anställd pilot fick påbörja sin tjänstgöring ca en och en halv timme för tidigt, dels brutit mot tvåveckorsfristen i 16 § andra stycket medbestämmandelagen. Fråga om några allmänna skadestånd ska utgå och i så fall om skadeståndens storlek.
Block: lasning · lagrum 54 §, 55 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
32ef1c7a4cb4362e → 32ef1c7a4cb4362e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 80 — En arbetstagare har bytt arbetsgivare inom en koncern. Fråga i huvudsak om hos den tidigare arbetsgiven eventuellt intjänade semesterförmåner övergått till anställningen hos den nya arbetsgivaren och därvid om kravet på förklaring enligt 31 § andra stycket semesterlagen varit uppfyllt.
Block: lasning · lagrum 31 § andra stycket semesterlagen (1977:480)
9e3d363cb80e40a7 → 9e3d363cb80e40a7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 84 — En arbetsgivare träffade ett skriftligt avtal med en arbetstagare om att dennes anställning i bolaget skulle avslutas. Av avtalet följde bl.a. att ersättning skulle utges månadsvis fram till och med ett visst datum. Sedan arbetstagaren avlidit innan ersättning enligt avtalet till fullo erlagts har uppkommit tvist huruvida arbetsgivarens förpliktelse att utge lön upphörde i och med dödsfallet.
Block: lasning
5dc5204c3489698a → 5dc5204c3489698a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 85 — Förhandling enligt 10 § medbestämmandelagen har inte kommit till stånd trots vissa kontakter mellan den arbetstagarorganisation som begärt förhandling och det förhandlingsskyldiga bolaget. Fråga om bolaget genom sitt agerade gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
Block: lasning · lagrum 10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
a86735268e913183 → a86735268e913183
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 86 — En enhetschef vid ett större bolag i byggnadsbranschen har använt bolagets medel för bl.a. hyra och utrustning av en verkstadslokal, lösen av billån samt inköp av däck, gokarter, radiostyrda objekt och båtartiklar. Bolaget har gjort gällande att kostnaderna varit verksamhetsfrämmande och att arbetstagaren därför är skyldig att ersätta den skada han vållat genom sitt agerande. Fråga om bevisbördan för att bolaget orsakats skada samt om skäl föreligger för att begränsa eller jämka arbetstagarens skadeståndsansvar.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
be8323dd076a93af → be8323dd076a93af
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 87 — En kommun sökte en placeringsassistent. Fråga om en kvinna med makedoniskt ursprung har blivit utsatt för etnisk diskriminering dels genom att hon inte fick anställningen, dels genom påstådda trakasserier vid anställningsintervjun.
Block: lasning · lagrum 8 §, 9 a § och 10 § första stycket 1 lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
a501bed514f70f31 → a501bed514f70f31
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 89 — Ett lettiskt bolag, som utstationerade arbetskraft från Lettland för arbete vid byggnadsentreprenader i Sverige, utsattes för stridsåtgärder från svenska fackliga organisationer. Stridsåtgärderna, som syftade till att förmå det lettiska bolaget att teckna s.k. hängavtal till byggnadsavtalet, medförde att arbetena avbröts i förtid och att de lettiska arbetstagarna lämnade Sverige. Vid prövning av frågan om stridsåtgärdernas tillåtlighet fann Arbetsdomstolen att det fanns skäl att inhämta förhandsavgörande från EG-domstolen och vilandeförklarade målet. EG-domstolen fann i sin dom med förhandsavgörande bl.a. att stridsåtgärderna stod i strid mot EG-fördraget eftersom de innebar en inskränkning i friheten att tillhandahålla tjänster som inte ansågs motiverad. Arbetsdomstolen har nu prövat de skadeståndsyrkanden som bolaget framställt i målet och funnit att de fackliga organisationerna är skadeståndsskyldiga gentemot bolaget för de brott mot EG-rätten som stridsåtgärderna innebar. Beträffande det yrkade ekonomiska skadeståndet har Arbetsdomstolen ansett att det visserligen får anses klart att bolaget drabbats av ekonomisk skada till följd av stridsåtgärderna, men bolaget har inte kunnat visa att det lidit ekonomisk skada med yrkat belopp. Yrkandet har avslagits. Arbetsdomstolen har ålagt de fackliga organisationerna att betala allmänt skadestånd till bolaget och att stå för merparten av bolagets rättegångskostnader. - Även fråga om tillåtligheten av bolagets fastställelsetalan.
Block: lasning · lagrum Artikel 10, artikel 46, artikel 49, artikel 50, artikel 55 och artikel 234 EG-fördraget, Artikel 3.1, artikel 3.7 och artikel 3.8 Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster, 2 kap. 2 § skadeståndslagen (1972:207), 41 §, 42 §, 54 §, 55 § och 60 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 4 kap. 6 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 35 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)
ed2d9497d0089ade → ed2d9497d0089ade
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 9 — En deltidsanställd säljare i en skobutik har till sin arbetsgivare anmält intresse av att erhålla anställning med en högre sysselsättningsgrad. I samband med att en av de andra säljarna sade upp sin anställning i butiken har arbetsgivaren vidtagit en omorganisation. Den deltidsanställde säljaren har med anledning av omorganisationen inte erbjudits någon högre sysselsättningsgrad. Fråga om arbetsgivaren brutit företrädesrättsregleringen i 25 a § anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
15d0c9ba9469b5dd → 15d0c9ba9469b5dd
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 92 — En arbetsgivare i livsmedelsbranschen sade upp ett antal arbetstagare på grund av arbetsbrist. Sedan arbetsgivaren gjort nyanställningar har uppkommit tvist bl.a. huruvida en av arbetstagarna har haft tillräckliga kvalifikationer för dessa anställningar.
Block: lasning · lagrum 25 § och 27 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
f1760517a42b767b → f1760517a42b767b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 94 — Enligt bemanningsavtalet ska timlönen eller månadslönen under s.k. utbokad tid och vid längre uppdrag motsvara det genomsnittliga förtjänstläget för jämförbara grupper hos kund. Fråga om hur den jämförbara gruppen ska avgränsas när ett byggnadsföretag har hyrt in arbetstagare för att utföra byggnadsarbete. Tvisten gäller framför allt om de lärlingar och s.k. feriepraktikanter som arbetar hos kundföretaget ska räknas med i gruppen av byggnadsarbetare.
Block: lasning
781a657ecbff022b → 781a657ecbff022b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 95 — Fråga om en IT-tjänsteman vid Skatteverket med avsikt har vidtagit åtgärder för att åstadkomma skador i verkets datasystem. Laga grund för avskedande? Dessutom fråga om IT-tjänstemannen genom sitt handlande har ådragit sig skyldighet att betala skadestånd till staten.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
852ae96909ef1d05 → 852ae96909ef1d05
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2009 nr 96 — En yrkesofficer som dömts för sexuellt utnyttjande av underårig till åtta månaders fängelse har sagts upp från sin anställning. Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägningen med hänsyn till brottsligheten i sig och om omplaceringsskyldigheten är uppfylld.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
16621104b7e6a320 → 16621104b7e6a320
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 1 — Ett större installationsföretag har träffat en överenskommelse med den lokala fackliga organisationen om betald ledighet för en facklig förtroendeman. Enligt överenskommelsen ska förtroendemannen ges erforderlig ledighet för det fackliga arbetet. Efter flera års tillämpning av överenskommelsen uppkommer tvist huruvida arbetsgivaren har hindrat den facklige förtroendemannen från att fullgöra sitt uppdrag. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: 1. Är förhandlingskravet enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen uppfyllt beträffande vissa tidigare händelser som den fackliga organisationen har åberopat till stöd för sin talan om skadestånd? - 2. Har den facklige förtroendemannen haft rätt till betald ledighet på heltid för det fackliga arbetet enligt överenskommelsen mellan arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen, alternativt på grund av det sätt på vilket överenskommelsen har tillämpats under flera år? - 3. Har arbetsgivaren genom att beordra den facklige förtroendemannen att under två dagar utföra installationsarbete ändrat dennes arbetsförhållanden och därvid åsidosatt överläggningsskyldighet enligt 5 § förtroendemannalagen?
Block: lasning · lagrum 3 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
3eafdda2c71e6298 → 3eafdda2c71e6298
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 10 — En habiliteringsassistent vid ett gruppboende i en kommun blev uppsagd av personliga skäl. Arbetsdomstolen har funnit att kommunen haft fog för sin uppfattning att den uppsagde inte var lämplig som habiliteringsassistent, men har ogiltigförklarat uppsägningen eftersom kommunen inte fullgjort sin omplaceringsskyldighet.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6effc3b4f5d2f0fa → 6effc3b4f5d2f0fa
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 11 — Fråga om det förelegat grund för avskedande eller uppsägning av en synpedagog. Påståenden bl.a. om att denne kränkt en brukare, hotat en chef, ägnat sig åt privat verksamhet under arbetstid samt brustit i ärendehanteringen.
Block: lasning · lagrum 7 §, 9 §, 18 §, 19 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 18 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
fa3e3046d8d42ab8 → fa3e3046d8d42ab8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 13 — En gravt synskadad sökte arbete hos Försäkringskassan som handläggare av ärenden om sjukpenning och sjukersättning. Hon nekades anställning med hänvisning till hennes funktionshinder. Fråga om Försäkringskassan har gjort sig skyldig till direkt diskriminering på grund av funktionshinder genom att inte vidta skäliga stöd- och anpassningsåtgärder för att skapa en situation för den synskadade som var jämförbar med den för personer utan detta funktionshinder.
Block: lasning · lagrum 3 §, 5 § och 6 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder
aa41cb6294afc13c → aa41cb6294afc13c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 14 — En gravid kvinna A, som var anställd som lokalredaktör hos ett tidningsföretag, sökte en ledig anställning vid tidningens centralredaktion. Arbetsgivaren valde en annan sökande till arbetet. Fråga om arbetsgivaren därigenom har missgynnat A i strid mot 16 § föräldraledighetslagen. Uttalanden bl.a. om betydelsen i bevishänseende av det tidssamband som förelåg mellan A:s föräldraledighet och arbetsgivarens anställningsbeslut.
Block: lasning · lagrum 16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
52f608a4b7e521db → 52f608a4b7e521db
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 16 — Fråga om arbetsgivaren, ett flygbolag, gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott när bolaget vid schemaläggningen av fyra arbetstagare förlagt en veckoslutsledighet och en fridag i form av en s.k. F3 M-dag på fredagen alternativt måndagen i anslutning till veckoslutsledigheten på visst sätt.
Block: lasning
c4933ab1af117c1e → c4933ab1af117c1e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 18 — Ett el- och VVS-företag har sagt upp en VVS-montör. Som grund för uppsägningen har gjorts gällande att montören olovligen med tillägnelseuppsåt har tillgripit en penntermometer hos en av de grossister som bolaget anlitar. Fråga i huvudsak om huruvida arbetsgivarparterna har förmått styrka att montören har gjort sig skyldig till det aktuella tillgreppsbrottet.
Block: lasning
ae896c169e857f1d → ae896c169e857f1d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 19 — Arbetsgivaren, ett bolag, och en arbetstagare har i samband att arbetstagaren sades upp från sin anställning träffat en överenskommelse om villkoren för uppsägningen varvid bolaget bl.a. åtagit sig att utge ett visst ekonomiskt bidrag för utbildning under år 2008 mot uppvisande av kvitto. Fråga om arbetsgivaren brutit mot klausulen och gjort sig skyldig till avtalsbrott när bolaget inte betalt ut bidraget och om arbetstagaren lidit någon skada.
Block: lasning
baac72b7da58d495 → baac72b7da58d495
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 2 — Ett bussbolag införde ett tjänstgöringsschema för bolagets driftledare innebärande att driftledarnas arbetsdag vissa dagar delades upp i två arbetspass med fyra timmars ledighet mellan passen. Enligt tjänstgöringsschemat skulle varje driftledare ha sin arbetstid förlagd på detta sätt under fem dagar i månaden. Fråga har uppkommit om en sådan arbetstidsförläggning strider mot det mellan parterna gällande kollektivavtalet eller, om så inte är fallet, mot arbetstagarnas enskilda anställningsavtal.
Block: lasning
8fe2ea1bb4f503d8 → 8fe2ea1bb4f503d8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 20 — Fråga om preskription. En arbetstagare som skilts från sin anställning framställde skadeståndsanspråk mot ett annat bolag än det hon varit anställd hos. Bolagen företräddes dock av samma person, vilken ostridigt fått del av anspråken. Arbetstagaren väckte senare talan mot arbetsgivaren och yrkade skadestånd på visst sätt. Arbetsdomstolen har funnit att underrättelse inte skett inom föreskriven tid och att talan således är förlorad.
Block: lasning · lagrum 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1dcde0f696f35aa1 → 1dcde0f696f35aa1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 21 — Två kvinnor, som är troende muslimer och bär huvudduk, arbetade under en tid som s.k. timvikarier hos en ideell idrottsförening. Fråga om föreningen har gjort sig skyldig till diskriminering genom att ha utsatt dem för trakasserier som haft samband med deras kön och deras religion.
Block: lasning · lagrum 16 a § jämställdhetslagen (1991:433), 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
9f224c612dc47b1b → 9f224c612dc47b1b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 25 — Fråga huvudsakligen om det har skett en övergång av verksamhet mellan två byggföretag.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
d6156258ffaad644 → d6156258ffaad644
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 26 — En rehabiliteringsassistent blev spottad i ansiktet av en vårdtagare som skulle hjälpas till toaletten. Rehabiliteringsassistenten gav då vårdtagaren, som var svårt hjärnskadad efter en stroke, en örfil. Fråga om det funnits laga grund för att avskeda rehabiliteringsassistenten.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
235fd9d4090118b2 → 235fd9d4090118b2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 27 — Ett bolag med verksamhet inom området IT-säkerhet yrkade vid tingsrätten att en tidigare arbetstagare hos bolaget skulle åläggas förbud att bedriva viss verksamhet som konkurrerade med bolagets. Fråga om det yrkade konkurrensförbudet hade stöd i arbetstagarens anställningsavtal och inte var oskäligt samt om arbetstagaren brutit mot det och orsakat bolaget skada. Även fråga om arbetstagaren obehörigen utnyttjat bolagets företagshemligheter.
Block: lasning · lagrum 1 § och 7 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
25470dd94d8aac61 → 25470dd94d8aac61
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 28 — Vissa arbetstagare som tidigare varit anställda vid Televerket och sedermera haft olika bolag inom Teliakoncernen som arbetsgivare har enligt reglering i kollektivavtal varit berättigade att under vissa förutsättningar gå i förtida pension med bibehållande av 65 procent av lönen fram till 65 års ålder. Inför en övergång av verksamhet till en ny arbetsgivare sades kollektivavtalet med denna reglering upp. Fråga om rätten att gå i förtida pension kommit att ingå som ett villkor i de anställdas enskilda anställningsavtal och därför till följd av verksamhetsövergången gäller mot den nye arbetsgivaren.
Block: lasning
310bac5c1a2063c8 → 310bac5c1a2063c8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 29 — En man har varit anställd hos bolag A. I hans anställningsavtal finns en konkurrensklausul till förmån för såväl bolag A som en tredje man, bolag B. Fråga huruvida tvist om säkerhetsåtgärd enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken, där bolag B för talan mot mannen, är en arbetstvist.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
92bbc782f77b6d98 → 92bbc782f77b6d98
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 3 — Ett försäkringsbolag sade upp en heltidsanställd arbetstagare med anledning av att hon beviljats en fjärdedels sjukersättning tills vidare. I samband med uppsägningen erbjöds arbetstagaren en ny anställning motsvarande 75 procent av heltid på i övrigt oförändrade anställningsvillkor. Fråga om uppsägningen har varit sakligt grundad. Även fråga om fördelning av rättegångskostnaderna.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
2679482e12bb7a03 → 2679482e12bb7a03
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 34 — I mål om skadestånd för brott mot bestämmelserna om turordning i 22 § anställningsskyddslagen uppkommer fråga om en arbetstagare i ett städföretag saknade tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet genom att hon saknade körkort.
Block: lasning · lagrum 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6e36484acf014515 → 6e36484acf014515
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 35 — En arbetstagares barn var sjukt fyra dagar under arbetstagarens semesterledighet och arbetstagaren hade då rätt till ledighet med tillfällig föräldrapenning enligt föräldraledighetslagen. Arbetsgivaren nekade arbetstagaren att få avräkna dessa dagar från semesterledigheten. Fråga om kommunen därigenom gjort sig skyldig till brott mot semesterlagen alternativt kollektivavtalsbrott. Även fråga om preskriptionsregleringen i semesterlagen eller den mellan parterna gällande förhandlingsordningen är tillämplig på tvisten.
Block: lasning · lagrum 15 §, 17 § och 33 § semesterlagen (1977:480), 3 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
c2c9033fbb3a5cea → c2c9033fbb3a5cea
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 36 — Arbetsgivaren har skiljt en 63-årig arbetstagare, en musiker, från anställningen då arbetsgivaren menade att arbetstagarens visstidsanställningar löpt ut och att arbetstagarens tidigare tillsvidareanställning hade upphört p.g.a. avtalad avgångsskyldighet vid utgången av det spelår som arbetstagaren fyllde 60 år. Huvudsakligen fråga om det förelegat ett sådant enskilt avtal om avgångsskyldighet som ingåtts före den 1 september 2001 och som därmed inte omfattas av regleringen i 32 a § anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen finner att så inte varit fallet, att arbetstagaren därmed omfattats av rätten att vara kvar i anställningen till 67 års ålder och att arbetstagaren får anses ha sagts upp i strid med regleringen i anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 7 §, 18 §, 32 a § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
0747fb5f89a14e6c → 0747fb5f89a14e6c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 37 — Fråga om ogiltigförklaring av avskedande av en arbetstagare som enligt arbetsgivaren har gjort sig skyldig till hot om och försök till misshandel på arbetsplatsen.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
102eeb925afb61d0 → 102eeb925afb61d0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 40 — Mellan ett bolag och vissa arbetstagarorganisationer hade tidigare gällt kollektivavtal angående bolagets anlitande av konsulter. I avtalen reglerades hur många konsulter bolaget vid viss tidpunkt fick anlita. Så länge bolaget höll sig inom denna ram ansågs bolaget uppfylla den förhandlingsskyldighet som följer av 38 § medbestämmandelagen. Sedan bolaget hade sagt upp det senast gällande s.k. ramavtalet presenterade bolaget vid förhandlingar med arbetstagarorganisationerna en lista med de företag som bolaget ville anlita konsulter från. Fråga om bolaget ådragit sig skadeståndsskyldighet för sin underlåtenhet att under en viss period förhandla enligt 38 § medbestämmandelagen inför anlitandet av personer från företag som inte funnits med på listan.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 18 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
8e761247d782edfd → 8e761247d782edfd
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 41 — En kvinnlig pressoperatör sade upp sig från sin anställning efter det att hon genom sina lokala fackliga företrädare fått information om att arbetsgivaren avsåg att avskeda henne och av dessa fått rådet att i stället säga upp sig själv. Efter ca två veckor kontaktade hon arbetsgivaren och ville ta tillbaka uppsägningen. Fråga om hon varit bunden av sin uppsägning eller inte. Arbetsdomstolen har funnit att hennes uppsägning inte är att jämställa med en åtgärd från arbetsgivarens sida och att hon inte heller har haft rätt att återta den.
Block: lasning
44f6648a67e90895 → 44f6648a67e90895
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 42 — En arbetstagare har under sin anställningstid hos arbetsgivaren, som driver verksamhet med personlig assistans, bl.a. startat och registrerat ett handelsbolag, genom handelsbolaget utfört visst uppdrag åt en kommun och ingått avtal om vård av en arbetsgivarens kunder. Fråga om arbetstagaren åsidosatt sin lojalitetsplikt enligt gällande kollektivavtal och därmed är skyldig att utge allmänt skadestånd till sin tidigare arbetsgivare.
Block: lasning
7b48743d6ae3c3ec → 7b48743d6ae3c3ec
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 43 — Mellan en statlig myndighet och en anställd i chefsposition har träffats en överenskommelse om rätt för den anställde att få avgångsersättning om han lämnade sin anställning till följd av att verksamhetens ägarförhållanden ändrades. Fråga om arbetsgivaren haft rätt att frigöra sig från överenskommelsen på grund av väsentligt avtalsbrott från den anställdes sida.
Block: lasning
1c632b8c2ef4c69c → 1c632b8c2ef4c69c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 45 — Ett vårdbiträde har delat ut medicin till en vårdtagare utan att ha s.k. läkemedelsdelegation och skrivit en kollegas signatur i medicinlistan. Fråga om det har funnits laga grund för att avskeda vårdbiträdet.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
725b044331cc82a8 → 725b044331cc82a8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 46 — Sedan en högskola genomfört en verksamhetsförändring konstaterades arbetsbrist bl.a. beträffande en professorstjänst inom molekylärbiologi. Den professor som drabbades av arbetsbristen var ansvarig för ett forskningsprojekt, som delvis finansierats av externa forskningsmedel. Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av honom.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
58241fff42132d1c → 58241fff42132d1c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 47 — Fråga om en arbetsgivare har gjort sig skyldig till förhandlingsvägran. För bedömningen av den frågan är avgörande om, som arbetsgivaren hävdat, förhandlingar har hållits och slutförts genom den telefonkontakt som ägt rum mellan arbetsgivaren och företrädare för den fackliga organisationen.
Block: lasning · lagrum 15 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
9acb136ebf73a214 → 9acb136ebf73a214
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 48 — Fråga om förhandlingsvägran.
Block: lasning · lagrum 10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
0acad1f82d89fdab → 0acad1f82d89fdab
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 50 — Under pågående skadereglering har en gruppchef vid ett försäkringsbolag köpt en skoter till rabatterat pris av försäkringstagaren, ett företag som bl.a. säljer motorfordon. Fråga om förfarandet har utgjort grund för avskedande med hänsyn till den anställdes allmänna lojalitetsplikt mot arbetsgivaren samt försäkringsbolagets interna etiska regler. Arbetsdomstolen har funnit att det inte visats att priset på skotern varit så förmånligt att förfarandet har kunnat utgöra mutbrott. Med hänsyn till omständigheterna - bl.a. att gruppchefen tagit aktiv del i skaderegleringsärendet samt varit den som skulle ha handlagt ärendet vid ett eventuellt överklagande - har dennes handlande likväl ansetts vara ägnat att i så hög grad rubba det förtroende som bolaget måste kunna ha för honom att bolaget haft rätt att skilja honom från anställningen.
Block: lasning · lagrum 20 kap. 2 § brottsbalken (1962:700), 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e81beac76a1d5716 → e81beac76a1d5716
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 51 — En tingsnotarie har under en pågående process om ogiltigförklaring av ett avskedande och en uppsägning av honom, med anledning av att han dömts för misshandel, fått besked av lagmannen att han, på grund av brottmålsdomen, inte skulle få något förordnande att på eget ansvar handlägga vissa brottmål. Arbetsdomstolen förordnade att anställningen skulle bestå under tvisten varefter staten medgav talan i målet och i den dom som därefter meddelades ogiltigförklarades avskedandet och uppsägningen. Huvudsakligen fråga om staten, genom att inte förordna notarien, ska anses ha felaktigt avskedat alternativt sagt upp notarien eller ha brutit mot avstängningsförbuden i 35 och 37 §§ anställningsskyddslagen alternativt vägrat att rätta sig efter Arbetsdomstolen dom på så sätt att anställningen upplösts och skadeståndsskyldighet inträtt enligt 39 § anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 7 §, 18 §, 35 §, 37 §, 38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 1 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
92ea5e5bb48aae4c → 92ea5e5bb48aae4c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 52 — En polis som har haft en tidsbegränsad anställning som livvakt har efter en händelse i tjänsten omplacerats till andra arbetsuppgifter. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: - 1. Har det varit fråga om en särskilt ingripande omplacering som vidtagits utan att det har förelegat godtagbara skäl? - 2. Utgjorde omplaceringen en enligt 62 § medbestämmandelagen otillåten disciplinpåföljd? - 3. Har staten rättsstridigt orsakat arbetstagarens senare sjukskrivning och därigenom ådragit sig ansvar för ekonomisk skada? - 4. Har omplaceringen beslutats och verkställts innan förhandlingar enligt 11 § medbestämmandelagen avslutats?
Block: lasning · lagrum 11 § och 62 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 2 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207)
c151cbd8ca5fecf7 → c151cbd8ca5fecf7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 53 — En arbetstagare som arbetat som säljare av finansiella tjänster hade i sitt anställningsavtal en konkurrensklausul. Fråga bl.a. om arbetstagaren brutit mot konkurrensklausulen och om klausulen kan anses oskälig enligt 38 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 36 § och 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
5588387fe12000fa → 5588387fe12000fa
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 54 — Fråga om det är tillåtet att enligt partihandelsavtalet förlägga kontinuerligt skiftarbete till helgdagar.
Block: lasning
0ae8724f46115196 → 0ae8724f46115196
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 57 — Fråga om det har förelegat grund för avskedande. Påståenden bl.a. om att arbetstagaren uttalat ett dödshot mot en kollega.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6ea1a590d48c786c → 6ea1a590d48c786c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 58 — Fråga huruvida kravet på förhandling enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen varit uppfyllt i ett fall där parterna ostridigt inte har hållit central förhandling enligt gällande förhandlingsordning.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
c2cf84c4c4c0ce2a → c2cf84c4c4c0ce2a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 59 — Fråga om det förelegat grund för avskedande eller uppsägning av en arbetstagare som varit inblandad i ett tillbud på arbetsplatsen och en arbetsplatsolycka.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
eac944222e35c941 → eac944222e35c941
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 6 — Åtta renhållningsarbetare blev uppsagda på grund av arbetsbrist efter att de avböjt arbetsgivarens erbjudande om nya anställningsvillkor innebärande att de i stället för premielön skulle erhålla fast månadslön jämte premiekompensation. Erbjudandena innebar lönesänkningar. Fråga om arbetsgivarens agerande inneburit att arbetsgivaren gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott och om det förelegat saklig grund för uppsägning. Tvisten har i huvudsak avsett om det krävs en lokal överenskommelse för att en arbetsgivare som är bunden av miljöarbetareavtalet ska kunna frigöra sig från med arbetstagaren avtalad premielön och i stället övergå till att tillämpa fast lön jämte premiekompensation och om kollektivavtalet och dess löneöverenskommelse innebär ett skydd mot kollektiva lönesänkningar vid byte av löneform.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
197117223c240d5b → 197117223c240d5b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 61 — Ett bussbolag övertog som ny entreprenör driften av viss kollektivtrafikverksamhet och provanställde därvid flera av de busschaufförer som var anställda hos den tidigare entreprenören, bl.a. två arbetstagare som arbetat som busschaufförer i regionen under lång tid. Fråga om provanställningarna avseende dessa två arbetstagare varit otillåtna på den grunden att de inneburit ett kringgående av anställningsskyddslagens huvudregel om tillsvidareanställning.
Block: lasning · lagrum 6 § och 36 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
c9d4f34e1aa58235 → c9d4f34e1aa58235
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 62 — Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av bl.a. samarbetsproblem samt skäl för avstängning av en distriktssköterska.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
f5c4d3a88de8ef11 → f5c4d3a88de8ef11
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 63 — Vid ett bolag träffades avtal med två arbetstagare om långsiktig bonus baserad på bolagets OEAD-resultat. Fråga om villkoren för rätt till bonus varit uppfyllda och därvid hur avtalens OEAD-begrepp ska tolkas och vilket beräkningsunderlag som ska användas. Därutöver fråga om en av arbetstagarna har rätt till årlig individuell bonus.
Block: lasning
489c5e4759dc6d52 → 489c5e4759dc6d52
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 67 — Fråga om lagval och tillämpning av artikel 6.2 i Romkonventionen. Tre tyska lastbilschaufförer har varit anställda hos ett svenskt bolag med verksamhetsställe i Malmö. De har utfört sitt arbete som lastbilschaufförer i ett flertal länder i Europa. Arbetstagarna sades upp från sina anställningar och frågan är om svensk eller tysk rätt ska tillämpas i anställningstvisterna.
Block: lasning · lagrum Lagen (1998:167) om tillämplig lag för avtalsförpliktelser
22741eebe87b431d → 22741eebe87b431d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 68 — Fråga om avvisning av stämningsansökan.
Block: lasning · lagrum 42 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
52d4f741de970df4 → 52d4f741de970df4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 69 — Sex arbetstagare har varit anställda på ett biluthyrningsföretag. De har haft blandade tjänster, innebärande att det utfört både arbete med bilvård och administrativt arbete. Arbetsgivaren har för samtliga arbetstagare tillämpat tjänstemannaavtalet på området. Arbetsgivaren har även hyrt in personal från bemanningsföretag. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: - 1. Har bolaget begått kollektivavtalsbrott genom att inte tillämpa bilvårdsavtalet på de aktuella arbetstagarna? - 2. Är bolaget i så fall också skyldigt att utge ersättning till arbetstagarna för övertid avseende beredskap? - 3. Har bolaget enligt arbetstagarnas enskilda anställningsavtal skyldighet att utge ersättning till dem för övertid avseende uteblivna måltidsraster? - 4. Har bolaget åsidosatt sin förhandlingsskyldighet enligt 11 och 38 §§ medbestämmandelagen innan bolaget beslutade att hyra in personal för arbete som faller under bilvårdsavtalet?
Block: lasning · lagrum 11 § och 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
34f88887fc7ae51f → 34f88887fc7ae51f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 72 — En arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad alternativt om arbetsgivaren brutit mot reglerna om företrädesrätt till återanställning och därvid huvudsakligen fråga om huruvida det funnits en ledig anställning vid eller efter uppsägningstidpunkten.
Block: lasning · lagrum 7 § och 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3ef35c850b0020f8 → 3ef35c850b0020f8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 73 — Ett bolag, som bedrev verksamhet vid två driftsenheter, träffade avtal med förbundets klubbar vid driftsenheterna om att införa en ny lönemodell. Sedan arbetet med lönemodellen blivit försenat har bolaget vid två tillfällen betalat ut engångsbelopp till förbundets medlemmar vid driftsenheterna. Fråga om de utbetalade beloppen är semesterlönegrundande.
Block: lasning
bf7d0e8dbe736f6c → bf7d0e8dbe736f6c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 74 — En arbetstagare hos ett bolag omfattades av det bonusprogram för långsiktig bonus som gällde för vissa arbetstagare i bolagets ledningsgrupp. Rätten till bonus förutsatte att bolagets ackumulerade s.k. OEAD-resultat för vissa verksamhetsår översteg bolagets affärsplan på visst angivet sätt. Fråga om förutsättningarna för arbetstagarens rätt till långsiktig bonus varit uppfyllda och då främst om innebörden i bonusavtalets OEAD-begrepp. Fråga även om arbetstagarens rätt till årlig individuell bonus och om bolaget hade saklig grund för att säga upp arbetstagaren.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
248f1f17278397e4 → 248f1f17278397e4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 79 — En arbetstagare som efter avslutad sjukskrivning har velat återgå i arbete har nekats detta av arbetsgivaren. Arbetstagaren har sedermera sagts upp med hänsyn till att han, enligt arbetsgivaren, på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. På grund av sin inställning i fråga om arbetstagarens arbetsförmågan har, med undantag för en viss begränsad tidsperiod, arbetsgivaren inte betalat ut någon lön för tiden efter uppsägningen. Fråga dels om det har förelegat saklig grund för uppsägning, dels om arbetstagaren har avstängts från arbetet utan att det har funnits särskilda skäl för åtgärden.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
add29c26e384aed7 → add29c26e384aed7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 8 — Fråga om en arbetsgivare haft grund för att avskeda eller säga upp en arbetstagare som efter viss provokation tagit ett grepp på en arbetsledare och sedan knuffat in denne mot ett kylskåp. Även fråga om fördelningen av rättegångskostnader.
Block: lasning · lagrum 7 §, 18 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 18 kap. 4 § rättegångsbalken (1942:740)
c28320ed9dafe515 → c28320ed9dafe515
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 81 — Fråga huruvida det har varit berättigat att skilja en bergsarbetare från anställningen genom avskedande eller uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
f3fe05ed8c05b814 → f3fe05ed8c05b814
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 82 — Fråga om en arbetstagare utsatts för vissa åtgärder och uttalanden av sin arbetsgivare och om arbetsgivaren därigenom gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning.
Block: lasning · lagrum 8 § lagen (1976:508) om medbestämmande i arbetslivet
d455c19ffe1368f8 → d455c19ffe1368f8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 83 — En verkställande direktör har sagts upp från sin anställning och bl.a. yrkat att uppsägningen ska ogiltigförklaras varefter tvist bl.a. har uppstått om anställningsskyddslagen varit tillämplig på anställningen. Arbetsgivaren har framställt yrkande om interimistiskt förordnande om att anställningen ska upphöra. Fråga om tillämpligheten av 34 § anställningsskyddslagen och 15 kap. 3 § rättegångsbalken.
Block: lasning · lagrum 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740).
634da33bb898e5a9 → 634da33bb898e5a9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 84 — Ett flygbolag har träffat en lokal överenskommelse om s.k. lönefrysning med pilotföreningen vid bolaget. Som villkor för lönefrysningen angavs i överenskommelsen att bolaget även skulle frysa lönen för viss övrig personal i bolaget. Fråga om bolaget har brutit mot detta villkor genom att höja lönen för bolagets flygtekniker och därför är skyldigt att också höja piloternas löner. Även fråga om otillåten taleändring.
Block: lasning · lagrum 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
4f56fa7b5e2baa6e → 4f56fa7b5e2baa6e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 87 — En arbetsgivare är enligt transportavtalet skyldig att till den lokala fackliga organisationen insända kopia av upprättat anställningsbevis i samband med att anställningsavtal träffas. En arbetsgivare har underlåtit att tillämpa bestämmelsen och har därvid anfört att detta skulle strida mot personuppgiftslagen. Fråga huruvida arbetsgivarens underlåtenhet har inneburit ett brott mot transportavtalet.
Block: lasning · lagrum 5 §, 5 a § och 10 § personuppgiftslagen (1998:204)
5aa8dd66529074ac → 5aa8dd66529074ac
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 88 — Fråga huvudsakligen om det har skett en övergång av verksamhet vid ett entreprenörsbyte.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e52157893ab30ee2 → e52157893ab30ee2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 89 — En arbetsgivare har till en arbetstagare betalat ut semesterlön löpande tillsammans med månadslönen i stället för i samband med semesterledigheten. Fråga om arbetsgivaren har brutit mot semesterlagen och ådragit sig skyldighet att till arbetstagaren betala allmänt skadestånd.
Block: lasning · lagrum 26 § och 32 § semesterlagen (1977:480)
d8acd496090a3c93 → d8acd496090a3c93
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 9 — En arbetstagare varslades om avskedande som därefter drogs tillbaka varefter arbetsgivaren och arbetstagaren ingick ett avtal om att arbetstagaren med bibehållna anställningsvillkor skulle erhålla nya arbetsuppgifter, som inte ingick i arbetsskyldigheten, som skulle utföras hos en underleverantör till arbetsgivaren. Arbetstagaren återkallade sin accept, men arbetsgivaren ansåg att parterna träffat ett giltigt avtal och att arbetstagaren skulle arbeta i enlighet med överenskommelsen. Huvudsakligen fråga om avtalet är ogiltigt enligt avtalslagens bestämmelser.
Block: lasning · lagrum 29 §, 30 §, 33 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
c4c5c9ff8442ee48 → c4c5c9ff8442ee48
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 90 — En säljare av konsulttjänster, som ingick i arbetsgivarens ledningsgrupp, uppgav för en av arbetsgivarens kunder att han hade blivit uppsagd. Han överförde senare ett stort antal dokument från bolagets server till sin privata e-postadress och raderade vissa av bolagets dokument. Fråga huruvida arbetstagaren genom sitt handlande åsidosatte sin lojalitetsplikt på sådant sätt att det har förelegat laga grund för avskedande.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
b0e1c230bfaade45 → b0e1c230bfaade45
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 91 — Fråga om en 62-årig kvinna har utsatts för dels könsdiskriminering och åldersdiskriminering genom att hon inte kallats till anställningsintervju, dels åldersdiskriminering genom att hon inte har erbjudits anställning som jobbcoach.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
24715a3b69d63419 → 24715a3b69d63419
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 94 — Fråga om en statlig arbetsgivare brutit mot turordningsreglerna i avtalet för arbetstagare hos staten (TurA-S) vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
Block: lasning
695945ffea58b7b4 → 695945ffea58b7b4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2010 nr 96 — En arbetsgivare inom anläggningsbranschen har med ett antal arbetstagare träffat överenskommelser, enligt vilken arbetstagaren åtar sig bl.a. att inarbeta tid med fem timmar i veckan under 25 veckor. Överenskommelserna innebar i allt väsentligt att arbetstagaren arbetade utöver den ordinarie arbetstiden under vår, sommar och höst och hade kortare arbetstid under vintern. Överenskommelserna har ansetts strida mot bestämmelserna om arbetstid i anläggningsavtalet.
Block: lasning
c8cb6320600f2585 → c8cb6320600f2585
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 10 — Fråga huvudsakligen om 39 § anställningsskyddslagen varit tillämplig för att upplösa en fullmaktsanställd prästs anställning.
Block: lasning · lagrum 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
faefdb3d51da0dc4 → faefdb3d51da0dc4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 11 — Fråga om en arbetstagare har ådragit sig skadeståndsansvar mot sin arbetsgivare för brott mot lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter, lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk samt anställningsavtalet. Särskilt fråga om betydelsen av 9 § lagen om skydd för företagshemligheter för bestämmandet av skadestånd enligt den lagen.
Block: lasning · lagrum 9 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
b1c903aa33b7633c → b1c903aa33b7633c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 13 — Fråga huvudsakligen om en arbetsledare genom vissa uttalanden och en teckning utsatt två arbetstagare för dels diskriminering i form av etniska trakasserier, trakasserier på grund av kön och sexuella trakasserier, dels repressalier.
Block: lasning · lagrum 9 a §, 10 §, 12 §, 16 § och 18 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, 16 a §, 17 §, 22 §, 25 § och 27 § jämställdhetslagen (1991:433), 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
fa86d6c12ce48f63 → fa86d6c12ce48f63
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 14 — Fråga om det förelegat grund för avskedande eller uppsägning av en tennistränare. Påståenden bl.a. om samarbetsproblem, överträdelse av befogenheter och arbetsvägran. Även fråga om det förelegat orsakssamband mellan arbetsgivarens agerande och arbetstagarens sjukskrivning.
Block: lasning · lagrum 7 §, 18 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
94e96be498647ec2 → 94e96be498647ec2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 15 — En undersköterska anställd vid ett sjukhus, med placering på dess intensivvårdsavdelning, har i media framfört påståenden om att det vid sjukhuset förekom en främlingsfientlig kultur. Undersköterskan förflyttades efter viss tid till en annan klinik vid sjukhuset. Fråga om det förelegat vägande skäl för förflyttningen.
Block: lasning
cc5dc0a64b540462 → cc5dc0a64b540462
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 17 — Fråga om det förelegat laga grund för avskedande av en IT-tekniker som enligt arbetsgivaren, en kommun, påstås ha oriktigt registrerat arbetstid i kommunens tidsredovisningssystem.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
53f331009a955ac9 → 53f331009a955ac9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 19 — En högstadieelev som har kommit på ett introduktionsmöte inför sommarpraktik har därefter nekats praktikplats. DO har väckt talan om diskrimineringsersättning med påstående om att eleven har utsatts för diskriminering på grund av kön och religion. Talan har ogillats eftersom det inte har styrkts att den som har agerat i frågan har haft rätt att besluta om praktikplatsen å de instämda arbetsgivarnas vägnar.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 § tredje stycket diskrimineringslagen (2008:567)
ac009cdf1c3e75f2 → ac009cdf1c3e75f2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 2 — En kvinna sökte under praktiktjänstgöring hos en lantbrukare anställning hos denne. Kvinnan drabbades under praktiktjänstgöringen av missfall och berättade om det för lantbrukaren. Hon nekades sedan anställning. Fråga om lantbrukaren därigenom dels har gjort sig skyldig till direkt diskriminering på grund av kön, dels har missgynnat henne i strid mot föräldraledighetslagen. Lantbrukarens agerande har ansetts utgöra brott mot både diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen. Arbetsdomstolen har tillerkänt kvinnan ett gemensamt belopp avseende diskrimineringsersättning och allmänt skadestånd.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
431afa094a96dc5f → 431afa094a96dc5f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 20 — Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av en pilot som av flygbolagets flygchef hade meddelats flygförbud eftersom hon saknade erforderlig grundkompetens för flygning. Kompetensbristen hade uppkommit efter en längre tids frånvaro från flygning på grund av föräldraledighet. Allmänna uttalanden om arbetsgivarens skyldighet i vissa situationer att medverka till att en arbetstagare återfår sin yrkeskompetens.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
0d3f07660e1e5cca → 0d3f07660e1e5cca
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 22 — En kvinna har haft provanställning som butiksförsäljare hos ett detaljhandelsföretag. Sedan kvinnan upplyst arbetsgivaren om att hon var gravid har denne omkring två månader senare avbrutit hennes provanställning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har gjort sig skyldig till könsdiskriminering.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
3ac6ee13b34d49fa → 3ac6ee13b34d49fa
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 23 — En kvinnlig arbetssökande sökte ett arbete som servitris hos en restaurang och kallades till intervju vid vilken hon informerade om att hon var gravid. Fråga om arbetsgivaren, genom att därefter avbryta rekryteringsförfarandet i relation till henne, har gjort sig skyldig till dels könsdiskriminering, dels missgynnande i strid mot föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
6076ffaa4466d61b → 6076ffaa4466d61b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 24 — Ett landsting har gjort gällande att en arbetstagare, en skötare, under nattskiftet sovit under ett extravak och att hon dessförinnan, under ett annat nattskift, ertappats nerbäddad som för att sova. Fråga om så varit fallet och om det förelegat laga skäl för avskedande. Därutöver fråga om ett möte som föregick ett beslut om avstängning av arbetstagaren var en förhandling och om landstinget fullgjort sin förhandlingsskyldighet.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 11 § och 15 § medbestämmandelagen (1976:580)
f49b41b91bcc9342 → f49b41b91bcc9342
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 25 — En hos Arbetsförmedlingen inskriven arbetssökande som deltog i det arbetsmarknadspolitiska programmet jobbgaranti för ungdomar nekades, med hänvisning till dennes synskada, praktik vid ett vårdhem. Tvisten gäller i huvudsak om vårdhemmet dels genom att inte erbjuda honom praktik, dels genom att inte ställa relevanta frågor till honom vid ett möte inför en eventuell praktik gjort sig skyldigt till direkt diskriminering som haft samband med hans funktionshinder.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 § och 9 § diskrimineringslagen (2008:567)
fa76a32b73a11ee8 → fa76a32b73a11ee8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 26 — En maskinoperatör vid ett mejeriföretag har dömts till fem års fängelse för försök till mord. Det fanns saklig grund för uppsägning av maskinoperatören på grund av fängelsestraffets längd, i vart fall i förening med den allvarliga brottsligheten.
Block: lasning · lagrum 7 § anställningsskyddslagen (1982:80)
8ea753a2f2e77002 → 8ea753a2f2e77002
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 27 — En arbetsgivare har, efter förhandlingar om driftsinskränkningar, sagt upp ett antal arbetstagare. Företrädare för arbetsgivaren respektive arbetstagarorganisationen har vid en förhandling avseende arbetstagare vid en viss region signerat en lista med namnen på arbetstagarna vid den regionen. I listan markerades alla arbetstagare utom tre stycken som "OK". Arbetstagarna sades sedan upp. Förbundet har väckt talan mot arbetsgivarparterna med yrkande om allmänt och ekonomiskt skadestånd på visst sätt för brott mot bestämmelsen om turordning i 22 § anställningsskyddslagen. - I tvisten har fråga uppkommit om den lista, som sålunda signerades, utgör en mellan parterna överenskommen s.k. avtalsturlista. Arbetsdomstolen har avgjort frågan i mellandom och funnit att listan inte är att anse som en avtalsturlista.
Block: lasning · lagrum 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 23 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
8214b168edf99fe5 → 8214b168edf99fe5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 28 — Ett antal mål har överlämnats från tingsrätt till Arbetsdomstolen. Fråga om Arbetsdomstolen är behörig att som första instans pröva målen och därvid huvudsakligen om kärandebolaget - som är medlem i en arbetsgivarorganisation - är en att anse som en arbetsgivare som själv slutit kollektivavtal, i enlighet med 2 kap. 1 § arbetstvistlagen. Arbetsdomstolen har funnit att den lokala överenskommelse om uppsägningsvillkor, som träffats med anledning av nedläggning av en av bolagets verksamheter, inte är ett sådant kollektivavtal som kan grunda behörighet för Arbetsdomstolen att som första domstol pröva bolagets talan, när arbetsgivarens organisation inte önskar föra talan här.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 §, 5 §, 6 § och 8 § samt 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
be24ba16b9a42f7a → be24ba16b9a42f7a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 29 — En polis har dömts för misshandel av en frihetsberövad person i polisens arrestintag. Fråga om det har förelegat laga grund för avskedande.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e996b780d07759ca → e996b780d07759ca
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 3 — Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Fråga om en arbetstagare, vid tillämpning av bestämmelsen, har rätt att tillgodoräkna sig anställningstid hos en tidigare arbetsgivare när den anställning som han eller hon sägs upp ifrån har tillkommit efter en sådan övergång av verksamhet som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. Även fråga om kollektivavtalsbestämmelsen strider mot den nämnda lagregeln om innebörden är att anställningstiden hos den förre arbetsgivaren inte får räknas. Slutligen fråga om 6 b § anställningsskyddslagen, för det fall avtalsbestämmelsen då inte anses strida mot lagen, i sin tur strider mot de EU-rättsliga regler som ligger bakom den nämnda lagregeln.
Block: lasning · lagrum Artikel 3.1 direktivet (2001/23/EG) om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter, 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
213563834701dd48 → 213563834701dd48
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 30 — Ett företag inom teknikindustrin har bedrivit verksamhet på orterna A och B. Vid orten A har funnits dels en anläggning för tillverkning, dels en serviceverkstad. Till följd av minskad orderingång har företaget beslutat att flytta all tillverkningsverksamhet från orten A till orten B. I samband med driftsinskränkningen på orten A har företaget lämnat omplaceringserbjudanden till vissa arbetstagare avseende likvärdigt arbete vid orten B. Erbjudandena har inte lämnats i turordning enligt 22 § anställningsskyddslagen. Fråga har uppkommit huruvida företaget efter beslut om omplacering av vissa arbetstagare till orten B har åsidosatt den turordning som gäller enligt 22 § anställningsskyddslagen eller i övrigt handlat i strid mot grunderna för den lagen eller mot god sed på arbetsmarknaden. Även fråga om företagets verksamhet vid orten A rätteligen skulle ha behandlats som en eller två driftsenheter.
Block: lasning · lagrum 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
b7604b396ea587ed → b7604b396ea587ed
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 31 — Fråga om skiljeavtal gällde i anställningsförhållandet mellan en arbetstagare och det aktiebolag där han även var aktieägare och styrelseledamot. Arbetstagaren har ansetts ha samtyckt till att vara bunden av en skiljeklausul genom att han vid ett styrelsesammanträde godkänt att anställningsavtalen för honom och övriga grundare skulle vara utformade på ett visst sätt och innehålla en skiljeklausul. Rättegångshinder på grund av skiljeavtal har därför ansetts föreligga.
Block: lasning · lagrum 4 § lagen (1999:116) om skiljeförfarande
189bb2dc52887a26 → 189bb2dc52887a26
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 33 — En läkare utsattes under en period för hot, dels i form av tre brev med visst innehåll, dels genom att tre knivar placerats ut vid arbetsplatsen respektive bostaden. Arbetsgivaren, ett landsting, vidtog med anledning av hoten en rad säkerhetsåtgärder. Vid polisutredningen framkom att läkaren själv hade framställt dessa hot. Landstinget avskedade härefter läkaren. Fråga om det förelegat laga grund för avskedandet.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
02086782add569e5 → 02086782add569e5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 34 — Fråga huvudsakligen om det förelegat skäl för avskedande av en distansarbetande arbetstagare.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 5 kap. 2 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
f29d8066cb1113ea → f29d8066cb1113ea
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 35 — Fråga om det förelegat grund för avskedande eller uppsägning av en arbetstagare som ersatt kopior av läkarintyg som förvarades hos arbetsgivaren med andra kopior av läkarintygen där vissa uppgifter maskerats.
Block: lasning · lagrum 18 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 5 kap. 2 § tredje stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 6 § räntelagen (1975:635)
5feef00554a1f8fc → 5feef00554a1f8fc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 36 — En bussförare har sagts upp från sin anställning av personliga skäl. Arbetsgivarparterna har gjort gällande att arbetstagaren har agerat illojalt samt misskött sig genom olovlig frånvaro vid upprepade tillfällen och underlåtenhet att blåsa i alkoskåp. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen.
Block: lasning · lagrum 7 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
a5be5c3cdb2ac6cf → a5be5c3cdb2ac6cf
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 37 — Ett flygbolag har i en enlighet med en så kallad avtalsturlista sagt upp bl.a. 25 kabinanställda på grund av arbetsbrist. De lokala avtalsparterna angav i överenskommelsen om avtalsturlistan att en del av den övertalighet som förelåg skulle hanteras genom uppsägningar av de arbetstagare som var "pensionsberättigade", eftersom de därigenom hade sin försörjning tryggad. Av det mellan avtalsparterna gällande kollektivavtalet framgår att pensionsberättigad är den som fyllt 60 år. Tvisten har avsett huvudsakligen två frågor. Den ena frågan har avsett om åtgärden att säga upp de 25 kabinanställda, i enlighet med den överenskomna avtalsturlistan, inneburit att arbetstagarna utsatts för åldersdiskriminering i strid mot diskrimineringslagen och om uppsägningarna varit sakligt grundade enligt anställningsskyddslagen. Den andra frågan har avsett om de 25 arbetstagarna utsatts för åldersdiskriminering i strid mot diskrimineringslagen genom att de i den lokala överenskommelsen även undantagits från företrädesrätt till återanställning.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 2 § och 5 kap. 1 § och 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
8eade81d4283fcf8 → 8eade81d4283fcf8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 39 — En arbetstagare har sagts upp från sin anställning som falsare vid ett bokbinderi. Tvist har uppkommit om uppsägningen har skett i strid med anställningsskyddslagens turordningsregler. Fråga dels om arbetstagaren har haft tillräckliga kvalifikationer för arbetet som skärare vid bokbinderiet, dels om två personer som har arbetat som biträden vid bokbinderiet har haft sådan särskild sysselsättning hos arbetsgivaren som avses i 23 § anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 22 § och 23 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
cb321701a99fd399 → cb321701a99fd399
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 4 — Lönetvist enligt 35 § medbestämmandelagen och fråga om talan ska avvisas enligt 4 kap. 7 § arbetstvistlagen. Ett bolag är i förhållande till en arbetstagarorganisation bundet av ett kollektivavtal. Det är tvistigt om kollektivavtalet är tillämpligt på det arbete som de berörda arbetstagarna utför. Såvitt avser avvisningsfrågan är det bl.a. tvistigt om förhandlingsordningen i kollektivavtalet är tillämplig i tvisten, om förhandlingsordningen ställer krav på central förhandling i tvister enligt 35 § medbestämmandelagen samt om betydelsen av att central förhandling hållits sedan talan väckts i Arbetsdomstolen.
Block: lasning · lagrum 35 § och 37 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
f473c71711787ce2 → f473c71711787ce2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 40 — Fråga huvudsakligen om tolkning av en bestämmelse i journalistavtalet och vilka medarbetare som omfattas av lokutionen "då arbetstiden kontinuerligt förlägges måndag-fredag". Även fråga om det förelegat fastställelseintresse.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
a973ce09ab066ddd → a973ce09ab066ddd
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 41 — En arbetstagare med anställning vid ett hotell har sagts upp med hänvisning till att hon på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. Fråga om det funnits saklig grund för uppsägningen.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
07b515ef3b05c088 → 07b515ef3b05c088
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 43 — Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal, det s.k. trafikavtalet, ska löneutrymmet tillföras ett visst belopp per anställd vid trafikstart av nyavtalad trafik. Fråga om detta belopp ska tillföras löneutrymmet för alla anställda som arbetar under avtalet eller bara för vissa yrkesgrupper.
Block: lasning
74ec1e3990275898 → 74ec1e3990275898
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 46 — En arbetstagarorganisation har begärt förhandling med en arbetsgivare, ett bolag. Fråga om bolaget har gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran, dels genom att inte medverka till en förhandling inom två veckor , dels genom att inte medverka till sakliga förhandlingar. Även fråga om bolaget haft rätt att frånträda förhandlingen.
Block: lasning · lagrum 34 kap. 2 § rättegångsbalken (1942:740), 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 10 §, 15 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
9c4dfa3ec4830f5d → 9c4dfa3ec4830f5d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 49 — En arbetstagarorganisation gör gällande att en arbetsgivare, ett bussbolag, fortlöpande brutit mot en bestämmelse i kollektivavtalet om att en arbetstagare vid övernattning ska erhålla eget rum. Arbetstagarorganisationen har därför väckt talan mot arbetsgivarorganisationen och bussbolaget och yrkat att bolaget ska förpliktas att betala allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet. Arbetsgivarparterna har invänt att talan ska avvisas med hänvisning till att förhandlingskravet i 4 kap. 7 § arbetstvistlagen inte varit uppfyllt. Enligt arbetsgivarparterna har nämligen de resetillfällen som arbetstagarorganisationen hänvisat till inte behandlats vid förhandlingarna på ett sådant sätt att förhandlingskravet fullgjorts. Arbetsdomstolen finner vid sin prövning av avvisningsfrågan att det föreligger sådan identitet mellan den tvistefråga som behandlades vid förhandlingarna och den fråga som arbetstagarorganisationen fört till domstolen att förhandlingskravet har varit uppfyllt.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
f53c7ed3080648e2 → f53c7ed3080648e2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 5 — En arbetstagare hos Sveriges Television som var anställd som fotograf/redigerare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen har stått i strid med turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen eftersom två andra arbetstagare med kortare arbetstid inte har sagts upp utan omplacerats till arbeten som videojournalister. Tvistefrågan har gällt om den uppsagda arbetstagaren har haft tillräckliga kvalifikationer för arbetet som videojournalist.
Block: lasning · lagrum 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
bcc77478d175bee6 → bcc77478d175bee6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 54 — Fråga huvudsakligen om huruvida en restaurangrörelse och en anställds anställningsavtal övergått enligt 6 b § anställningsskyddslagen till en förvärvare av rörelsen när den samtidigt tillträtts av en arrendator.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e8e408ee520982b3 → e8e408ee520982b3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 55 — En arbetstagare har enligt en lokal löneöverenskommelse varit berättigad till ett särskilt lönetillägg som förutsatte att arbetstagaren utförde en viss arbetsuppgift. Ett antal år senare gör arbetsgivaren avdrag från lönen med hänvisning till att arbetstagaren inte längre utför denna arbetsuppgift. Fråga huruvida den vid den tidpunkten gällande lokala löneöverenskommelsen innebär att lönetillägget har kommit att utgöra en del av arbetstagarens fasta månadslön. Frågan har besvarats nekande. Arbetsgivarens löneavdrag har inte heller ansetts strida mot det centralt gällande kollektivavtalet. Omständigheterna har emellertid varit sådana att löneavdraget har ansetts strida mot arbetstagarens enskilda anställningsavtal.
Block: lasning
796ffd60dabab2da → 796ffd60dabab2da
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 56 — En arbetstagare, som huvudsakligen arbetat med kontorsgöromål och inte haft polisiära befogenheter, har avskedats från sin anställning inom polisen på grund av att hon dömts för misshandel till villkorlig dom. Fråga om arbetstagaren gjort sig skyldig till den brottslighet hon dömts för och om så finnes vara fallet om det har förelegat skäl för att skilja henne från anställningen.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6889a4fe1bc1d47e → 6889a4fe1bc1d47e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 57 — En arbetstagare har avskedats från sin anställning hos SJ AB. Som grund för avskedandet har åberopats dels att han i personliga brev samt inlägg på sitt fackförbunds öppna hemsida har gjort sig skyldig till kränkande och hotfulla uttalanden mot sina medarbetare, dels att han hotat en person i arbetsledande ställning. Tvist har uppkommit om avskedandet har varit lagligen grundat.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
578b2b648e5ed4af → 578b2b648e5ed4af
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 58 — I de på det kommunala området gällande kollektivavtalen återfinns särskilda bestämmelser om arbetstider för lärare. Bestämmelserna innebär att årsarbetstiden uppgår till 1 767 timmar. Av årsarbetstiden utgör 1 360 timmar reglerad arbetstid, och återstoden utgör s.k. förtroendetid. Fråga huruvida avtalsbestämmelserna innebär att en kommun har rätt att utöka lärarnas undervisningstid inom ramen för den reglerade arbetstiden.
Block: lasning
37b0affc5cb0f4c9 → 37b0affc5cb0f4c9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 60 — Vissa anställda hos det tidigare affärsverket SJ fick i samband med att verket gjordes om till aktiebolag fortsätta att vara anslutna till det statliga pensionsavtalet och därigenom ha möjlighet att avgå med pension före 65 års ålder. Bolaget kom sedermera att övergå i privat ägo. Det fick då inte längre vara anslutet till den statliga finansieringen av pensionsförmåner. Bolaget flyttade därför över de berörda anställda till ITP-planen, vilket innebar att de miste den särskilda möjligheten att avgå med pension före 65 års ålder. Fråga om bolaget genom sitt förfarande har brutit mot de kollektivavtal som innehöll överenskommelser om fortsatt möjlighet för de anställda att tillhöra det statliga pensionsavtalet.
Block: lasning
9952cf02505b0fc3 → 9952cf02505b0fc3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 61 — Enligt sågverksavtalet har arbetstagare rätt till permission under år då nationaldagen den 6 juni infaller på en lördag eller söndag. I avtalet anges att en förutsättning för permission av detta skäl är att arbetstagaren är anställd när nationaldagen den 6 juni infaller. Fråga om rätten till permission omfattar även arbetstagare som arbetar kontinuerligt tvåskift. Frågan har besvarats jakande. En arbetstagare som nekats permission och i stället har utfört arbete har tillerkänts inte bara allmänt skadestånd utan även ekonomiskt skadestånd motsvarande en dags lön.
Block: lasning
158fc1817cbc5265 → 158fc1817cbc5265
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 67 — Fråga om en hovmästare har avskedats genom att omplaceras från arbetet som hovmästare till att utföra serveringsarbete i sådan omfattning som inte omfattas av det gällande kollektivavtalet.
Block: lasning
c2559801e301bb42 → c2559801e301bb42
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 7 — Fråga om ogiltigförklaring av avskedande av en förskollärare som enligt arbetsgivaren har slagit ett barn på förskolan.
Block: lasning · lagrum 18 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 30 § lagen (1976:850) om medbestämmande i arbetslivet
3bc7a817bc383b1c → 3bc7a817bc383b1c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 71 — Fråga huvudsakligen om en fastighetsmäklare själv frånträtt sin anställning alternativt sagt upp sig eller om arbetstagaren blivit avskedad alternativt uppsagd av arbetsgivaren samt om grund för avskedande alternativt uppsägning förelegat. Därutöver fråga om bl.a. rätt till provisionsersättning för det fall mäklaren inte själv slutför hela mäklaruppdraget.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) lagen om anställningsskydd
8b042620f6f9cb49 → 8b042620f6f9cb49
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 74 — En polisinspektör får inte avskedas för att han använt sin grundlagsskyddade yttrandefrihet genom att blogga bl.a. om polisen på fritiden. Polisinspektören får inte ersättning för inkomstförlust vid sjukskrivning, eftersom det inte finns något adekvat orsakssamband mellan statens agerande och arbetsoförmågan.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 2 kap. 1 § första stycket 1 regeringsformen (1974:152)
a0ed9586043803b1 → a0ed9586043803b1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 78 — Fråga huvudsakligen om det har förelegat laga grund för avskedande, alternativt saklig grund för uppsägning, av en stiftsjurist som påstås bland annat ha misskött sina arbetsuppgifter och uttalat sig kränkande om kollegor.
Block: lasning · lagrum 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740), 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4fa72670b1b50e08 → 4fa72670b1b50e08
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 82 — Ett lokalt kollektivavtal om ackordslön som gällde hos ett bolag i slakteribranschen sades upp av den lokala arbetstagarparten. De lokala parterna lyckades inte enas om något nytt avtal om ackord. Fråga om bolaget brutit mot det centrala kollektivavtalet genom att i stället träffa individuella överenskommelser om ackord med var och en av arbetstagarna.
Block: lasning
c7647155a393edb8 → c7647155a393edb8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 83 — Fråga om tre polisinspektörers uppdrag som ledamöter i socialnämnden i samma kommun som de är yrkesverksamma är förtroendeskadliga bisysslor enligt 7 § lagen om offentlig anställning. Även fråga om reglerna om bisyssla i lagen om offentlig anställning är tillämpliga på kommunalpolitiska förtroendeuppdrag.
Block: lasning · lagrum 7 § och 7 c § lagen (1994:260) om offentlig anställning
4c763bbc31890377 → 4c763bbc31890377
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 84 — Fråga om det förelegat skäl för avskedande av en verksamhetschef hos en ideell förening. Även fråga om arbetstagaren haft en företagsledande eller därmed jämförlig ställning.
Block: lasning · lagrum 1 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
dd5acab4c5ff63ba → dd5acab4c5ff63ba
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 88 — Ett flygbolag och tre pilotföreningar har den 18 december 2008 träffat en överenskommelse om hur övertaligheten av piloter ska hanteras under en viss period. Tvisten gäller frågan om flygbolaget, i samband med uppsägningar av piloter under hösten 2009, har följt överenskommelsen.
Block: lasning
b5533c77448f6d31 → b5533c77448f6d31
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 9 — En arbetstagare har avskedats från sin anställning och bl.a. yrkat att avskedandet ska ogiltigförklaras varefter tvist bl.a. uppstått om anställningsskyddslagen varit tillämplig på anställningen. Arbetstagaren har framställt yrkande om interimistiskt förordnande om att anställningen, trots avskedandet, ska bestå. Fråga om tillämpligheten av 35 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd.
Block: lasning · lagrum 35 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
f948074bbe85a655 → f948074bbe85a655
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 90 — En arbetstagare har avskedats från sin anställning som stormarknadschef på en livsmedelsbutik. Som grund för avskedandet har åberopats att han delat ut presentkort till sin personal på sådant sätt att det varit i strid med arbetsgivarens regelverk och lag. Tvist har uppkommit om avskedandet varit lagligen grundat.
Block: lasning · lagrum Skattebrottslagen (1971:69)
e65ac27446ebd937 → e65ac27446ebd937
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 92 — Ett avtal mellan en arbetstagare och dennes arbetsgivare om att arbetstagarens anställning mot viss ersättning skulle upphöra har förklarats ogiltigt med stöd av 30 § avtalslagen.
Block: lasning · lagrum 30 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
3075cbf793ee07cc → 3075cbf793ee07cc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 93 — I tvist om lön m.m. har uppkommit bl.a. följande frågor. - a) Har kraven på lön m.m. preskriberats avseende viss tid? - b) Har ob-ersättning innefattats i den mellan arbetsgivaren och arbetstagarna avtalade månadslönen? - c) Har en sådan överenskommelse i så fall varit ogiltig såsom stridande mot kollektivavtalet (frågan ej prövad)? - d) Har det vid helg-, tvåskifts- och nattarbete har förekommit raster för vilka ob-ersättning inte ska betalas?
Block: lasning
e279570bb4673593 → e279570bb4673593
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 94 — En arbetstagare har avskedats från sin anställning hos ett bolag. Fråga om bolaget hade laga grund för avskedandet eller om det i vart fall förelåg saklig grund för en uppsägning av personliga skäl. Även fråga om anställningen ändå skulle ha upphört på grund av en påstådd överenskommelse mellan bolaget, arbetstagaren och arbetstagarens fackliga organisation, eller i alla händelser till följd av arbetsbrist hos bolaget.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
1bc5d9c37217977f → 1bc5d9c37217977f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2011 nr 95 — En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärd mot dels en utländsk ägare till ett fartyg, dels ett utländskt bolag som sköter bemanningen av fartyget. Arbetstagarorganisationen är inte bunden av kollektivavtal i förhållande till vare sig ägarbolaget eller bemanningsbolaget. Med anledning av en fredspliktsinvändning från arbetsgivarsidan yrkar arbetstagarorganisationen interimistisk prövning av den varslade stridsåtgärdens tillåtlighet. Även fråga om sympatiåtgärder från en annan arbetstagarorganisation.
Block: lasning · lagrum 41 § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 2 kap. 17 § regeringsformen (1974:152), Artikel 4 och artikel 9 Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 864/2007 av den 11 juli 2007 om tillämplig lag för utomobligatoriska förpliktelser (Rom II), Artikel 11 europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
e69f7e66ed5a2ada → e69f7e66ed5a2ada
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 1 — Sex arbetstagare har arbetat som abonnemangsförsäljare med helt provisionsbaserad lön. Fråga bl.a. om arbetsgivaren brutit mot kvittningslagen. Tvisten i målet gäller i huvudsak vilka lönevillkor som kan anses avtalade dels i fråga om de provisionsgrundande villkoren dels i fråga om utbetalningssättet, närmare bestämt om den provisionslön som utbetalades var preliminär med rätt för arbetsgivaren att göra löneavdrag eller inte.
Block: lasning · lagrum 8 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
f7508ab35973ab47 → f7508ab35973ab47
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 10 — Efter att stridsåtgärder vidtagits har två kollektivavtal, ITF Special Agreements, undertecknats vid två olika tillfällen mellan svenska fackliga organisationer och ett norskt bolag, avseende ett fartyg registrerat i Panamas skeppsregister. Målen rör bl.a. frågorna om kollektivavtalen är giltiga och därvid om stridsåtgärderna var lovliga. Arbetsdomstolen har, efter huvudförhandling i målen, beslutat att inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen i frågan om regleringen i EES-avtalet om fri rörlighet för tjänster - sjötransporttjänster - och som har sin motsvarighet i EG-fördraget, gäller för ett bolag med säte i en EFTA-stat såvitt avser dess verksamhet i form av transporttjänster med ett fartyg som är registrerat i ett tredje land utanför EG/EES.
Block: lasning · lagrum 29 §, 33 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingarpå förmögenhetsrättens område
5176bd47bd58a534 → 5176bd47bd58a534
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 11 — Fråga om en arbetsgivare har haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som har sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat. I målet har gjorts gällande att uppsägningen i själva verket berott på förhållanden som var hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist. Även fråga om turordningsbrott.
Block: lasning · lagrum 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
fb99f3902cc663f8 → fb99f3902cc663f8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 13 — En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärder mot en arbetsgivare i förhållande till vilken organisationen inte är bunden av kollektivavtal. Arbetsgivaren, ett bolag som är helt ägt av staten, är dock bunden av kollektivavtal med annan arbetstagarorganisation. Med anledning av en fredspliktsinvändning från arbetsgivaren yrkar arbetstagarorganisationen interimistisk prövning av de varslade stridsåtgärdernas tillåtlighet. Arbetsdomstolen har funnit att det inte finns något rättsligt hinder mot dessa stridsåtgärder.
Block: lasning · lagrum 41 § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
0a7d28844977473a → 0a7d28844977473a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 14 — En arbetstagarorganisation har, i syfte att få till stånd ett kollektivavtal, varslat om stridsåtgärder mot ett av staten helägt bolag. Med anledning av varslet har en annan arbetstagarorganisation, som står i kollektivavtalsförhållande med bolaget, varslat om sympatiåtgärder mot bolaget. Arbetsgivarparterna har yrkat att Arbetsdomstolen genom interimistiskt beslut förklarar att sympatiåtgärderna är olovliga. Arbetsdomstolen har funnit att det inte föreligger något rättsligt hinder mot sympatiåtgärderna.
Block: lasning · lagrum 41 § och 42 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
8b05cebb68c1e161 → 8b05cebb68c1e161
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 16 — En kommun har ställt ett antal fritidspedagoger inför alternativen att antingen ta ut tjänstledighet om 25 procent under två år eller omreglera anställningen till en sysselsättningsgrad om 75 procent av heltid. Arbetstagarna har i samband härmed upplysts om att de riskerade sin anställning för det fall de avböjde båda alternativen utan godtagbart skäl. Två arbetstagare avböjde båda alternativen och blev uppsagda. Tio arbetstagare stannade för alternativet tjänstledighet och en arbetstagare stannade för alternativet omreglering till en sysselsättningsgrad om 75 procent av heltid. Dessa elva arbetstagare klargjorde att de motsatte sig förändringarna. Kommunen vidtog förändringar i enlighet med de alternativ som dessa arbetstagare valt. Tvist huvudsakligen huruvida kommunens åtgärder har stått i strid mot anställningsskyddslagen. Även fråga om brott mot föräldraledighetslagen och medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, Föräldraledighetslagen (1995:584)
becdaeee28d5efde → becdaeee28d5efde
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 18 — Enligt bussbranschavtalet ska lönetillägg betalas till bussförare anställda hos bussbolag och busstationer, vilka utför linjetrafik för AB Storstockholms Lokaltrafik (SL) under tid bussföraren utför sådan trafik. Ett bolag utför i vissa områden i Stockholm busstrafik i form av s.k. närtrafik, som innefattar service- och flexlinjer, enligt avtal som efter upphandlingsförfarande träffades med dåvarande färdtjänstnämnden hos Stockholms läns landsting. Under avtalstiden fördes den verksamhet som omfattar den av färdtjänstnämnden upphandlade närtrafiken över till SL. De bussförare som kör i närtrafiken har inte fått något lönetillägg. Fråga bl.a. om avtalet ska tolkas så att det innebär att bussförarna ska anses utföra trafik för SL endast i de fall SL också har upphandlat trafiken. Även fråga om närtrafiken är linjetrafik i kollektivavtalets mening.
Block: lasning
d332a3da8f92811d → d332a3da8f92811d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 2 — Ett bolag som övervägde att genomföra en omorganisation innebärande uppsägningar på grund av arbetsbrist kallade en arbetstagarorganisation till förhandling enligt 13 § andra stycket medbestämmandelagen. Förhandlingssammanträde kom till stånd nio dagar senare och bolaget frånträdde förhandlingen senare samma dag. Fråga om bolaget fullgjort förhandlingsskyldigheten enligt 15 § medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 15 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
32ebefc15af06ba6 → 32ebefc15af06ba6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 20 — En fotbollsspelare har ingått ett anställningsavtal med en idrottsförening. Dagen innan anställningsavtalet undertecknades kom parterna överens om att spelaren skulle erhålla ett visst belopp i s.k. sign on fee. Denna överenskommelse manifesterades genom upprättandet av ett enkelt skuldebrev. Anställningsavtalet - vilket uttryckligen angavs äga retroaktiv verkan - innehöll en skiljeklausul, medan skuldebrevet inte innehöll någon sådan klausul. Arbetstagaren har väckt talan mot idrottsföreningen och yrkat att den ska förpliktas utge betalning i enlighet med skuldebrevet. Idrottsföreningen har invänt att tvisten omfattas av anställningsavtalets skiljeklausul. Fråga om fordran enligt skuldebrevet omfattas av anställningsavtalets skiljeklausul och tvisten därmed ska avgöras genom skiljeförfarande. Också fråga om skiljeklausulen är oskälig enligt 36 § avtalslagen.
Block: lasning
9d2b385f6e4308b7 → 9d2b385f6e4308b7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 22 — En arbetstagarorganisation påkallade förhandling med en enskild näringsidkare efter att i en pågående process mot ett bolag avseende lönefordringar till vissa medlemmar ha fått uppgifter om att den enskilde näringsidkaren uppgett att det varit han som varit arbetsgivare för medlemmarna. Den enskilda näringsidkaren inställde sig inte till förhandlingen och har bl.a. gjort gällande att han inte varit förhandlingsskyldig eftersom något formellt arbetsgivaransvar inte uppstått. Han har vidare gjort gällande att han inte varit skadeståndsskyldig eftersom han kallats till förhandling i utpressningssyfte och eftersom han bibringades uppfattningen att han inte behövde inställa sig. Arbetsdomstolen har funnit att han varit förhandlingsskyldig och att han ådragit sig skadeståndsskyldighet för förhandlingsvägran.
Block: lasning · lagrum 10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
b12010971a3ab996 → b12010971a3ab996
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 24 — Fråga om en programledare för ett radioprogram har utfört arbete som arbetstagare eller som uppdragstagare. Efter att ha funnit att arbetet utförts under sådana omständigheter att programledaren var att betrakta som arbetstagare fann Arbetsdomstolen att arbetsgivaren inte har haft rätt att tidsbegränsa anställningen i enlighet med en regel i journalistavtalet om s.k. programanställning.
Block: lasning · lagrum 4 § och 36 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
bdaabc4dba359cd0 → bdaabc4dba359cd0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 25 — En rektor vid en gymnasieskola sades upp på grund av bl.a. sitt agerande på sin privata Facebooksida. Huvudsakligen fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 §, 6 b § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, Artikel 10 i europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
060d2a8bc9e52242 → 060d2a8bc9e52242
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 26 — Ett bolag har fattat beslut om hyra in personal från bemanningsföretag. Beslutet föregicks av förhandlingar. Fråga om bolaget brutit mot förhandlingsskyldigheten i 11 och 38 §§ medbestämmandelagen genom att inte lämna information till arbetstagarorganisationen om exakt antal inhyrda, arbetsuppgifter och kontraktsperiod för varje inhyrd samt vilken erfarenhet och utbildning varje inhyrd har.
Block: lasning · lagrum 11 § och 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
64ec700ad8535c58 → 64ec700ad8535c58
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 27 — Fråga om en svetsare av nigerianskt ursprung har utsatts för etnisk diskriminering genom arbetsgivarens sätt att utöva arbetsledning i olika situationer. Dessutom fråga huruvida arbetsgivaren har åsidosatt skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
11f4f3207d2dc9db → 11f4f3207d2dc9db
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 28 — En arbetstagare har blivit avskedad. Mot arbetstagarens skadeståndskrav har arbetsgivaren invänt att talan är preskriberad enligt 41 § anställningsskyddslagen. Fråga om den förhandling som ägt rum mellan arbetsgivaren och arbetstagarens fackliga organisation är att anse som en förhandling enligt 10 § medbestämmandelagen eller som en överläggning enligt 30 § anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen finner att förhandlingen, som skett före avskedandet, ska ses som en överläggning. Den tidsfrist som gäller för att väcka talan ska därför inte räknas från avslutandet av förhandlingen. Tiden ska i stället räknas från det att tiden för att underrätta arbetsgivaren om skadeståndsanspråket har gått ut. Med den utgångspunkten kommer domstolen fram till att talan inte är preskriberad.
Block: lasning · lagrum 10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 30 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
dc7b7074a9f73299 → dc7b7074a9f73299
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 29 — I det s.k. filmavtalet finns en bestämmelse om att en anställds rätt till övertidsersättning kan avtalas bort under vissa förutsättningar. Den anställde ska då kompenseras genom lönens storlek och genom en förhöjd semesterersättning. Ett filmbolag har kommit överens med en arbetstagare som anställts som First Assistant Director, eller förste regiassistent, om att hon inte skulle ha rätt till övertidsersättning. Arbetsdomstolen har funnit att överenskommelsen inte stått i strid med filmavtalet.
Block: lasning
fe0f22e84a777c47 → fe0f22e84a777c47
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 3 — En tingsrätt har i ett mål om åldersdiskriminering beslutat att inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen och förklarat att målet ska vara vilande under den tid handläggningen pågår i EU-domstolen. Svarandeparten har i enlighet med 49 kap. 7 § rättegångsbalken överklagat beslutet särskilt på den grunden att det medför att målet försenas i onödan. Arbetsdomstolen, som uttalar bl.a. att bedömningen av om det kan anses obehövligt att inhämta ett förhandsavgörande bör göras restriktivt, har avslagit överklagandet.
Block: lasning · lagrum 49 kap. 7 § rättegångsbalken (1942:740)
8dece5aa2147b3e7 → 8dece5aa2147b3e7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 30 — En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en företrädare för arbetsgivaren sagt upp sig från sin anställning. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen inte har skett under sådana omständigheter att den ska jämställas med en uppsägning från arbetsgivarens sida. Arbetstagaren har under den närmast påföljande arbetsdagen förklarat att hon ville återta uppsägningen. Arbetsgivaren godtog inte detta, vilket har ansetts liktydigt med en uppsägning från arbetsgivarens sida. Uppsägningen har förklarats ogiltig. I målet uppkommer frågor även om dels rätten att ändra talan i högre rätt, dels om arbetsgivarens rätt att göra avräkning från arbetstagarens lön under tvistetiden.
Block: lasning · lagrum 4 §, 12 §, 13 §, 14 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 13 kap. 3 § andra stycket rättegångsbalken (1942:740)
6194d15f531f6a1e → 6194d15f531f6a1e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 31 — Frågan om ett bolag är skyldigt att betala allmänt skadestånd till en arbetstagarorganisation med anledning av att bolaget brutit mot kollektivavtalet. Därvid bl.a. fråga om bolaget gjort en kostnadsbesparing genom att bryta mot kollektivavtalet vilken bör ligga till grund för bedömningen av skadeståndets storlek eller om det föreligger skäl för jämkning, i första hand till noll.
Block: lasning · lagrum 54 § och 55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
0728bf995f04bffd → 0728bf995f04bffd
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 34 — Huvudsakligen fråga om ett av två skriftliga anställningsavtal upprättats för skens skull. Därutöver fråga om arbetstagaren fått full betalning för utfört arbete.
Block: lasning
2fdd0a05eb24a086 → 2fdd0a05eb24a086
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 35 — Interimistisk prövning av fråga om stridsåtgärder vidtagits i föreningsrättskränkande syfte.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 14 § regeringsformen (1974:152), 7 §, 8 § och 14 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
be6ff2dac8183dab → be6ff2dac8183dab
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 36 — En kommun har avskedat ett vårdbiträde under påstående av att han vid två tillfällen agerat sexuellt mot en brukare i samband med intimhygien. Förbundet har förnekat att vårdbiträdet agerat på sätt kommunen påstått. Fråga om det har förelegat laga grund för avskedandet alternativt saklig grund för uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
47bb271ec62dd0b4 → 47bb271ec62dd0b4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 37 — En arbetsgivare har hävt ett anställningsavtal och åberopat avtalslagens ogiltighetsregler. Fråga om interimistiskt förordnande enligt 35 § andra stycket anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 28 §, 29 §, 30 § och 31 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
40cd7e64a2a23969 → 40cd7e64a2a23969
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 38 — Fråga främst om en arbetstagares talan om ogiltigförklaring av uppsägning och skadestånd gått förlorad genom preskription. Uppsägningsbeskedet skickades med rekommenderat brev men löstes inte ut. Arbetsdomstolen har gjort bedömningen att det inte varit skäligt att kräva att uppsägningsbeskedet skulle ha överlämnats till arbetstagaren personligen. Uppsägningen ansågs därmed ha skett tio dagar efter att brevet överlämnats till postbefordran enligt 10 § andra stycket anställningsskyddslagen. Eftersom preskriptionsfristerna i 40 och 41 §§ samma lag inte iakttagits har talan gått förlorad genom preskription.
Block: lasning · lagrum 10 §, 40 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
d298abb92af1e99d → d298abb92af1e99d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 4 — En arbetstagare har vid fem tillfällen utfört arbete på sådant sätt att han inte fått elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar samt stämplat in på arbetsplatsen före kl. 05.00. Förbundet har väckt talan om kollektivavtalsbrott och gjort gällande att arbetstidslagen är reglerad i tillämpligt kollektivavtal. Enligt förbundet har arbetsgivaren genom att låta arbetstagaren utföra arbete på det aktuella sättet överträtt bestämmelserna om dygnsvila och nattvila i 13 § arbetstidslagen och därigenom även brutit mot kollektivavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstidslagens bestämmelser inte är reglerade i kollektivavtalet och avslagit talan.
Block: lasning · lagrum 3 § och 13 § arbetstidslagen (1982:673)
cf288da3d33b48fb → cf288da3d33b48fb
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 40 — Huvudsakligen fråga om det funnits laga skäl för avskedande på grund av illojalitet. Arbetstagaren har under pågående anställning uppmanat modeller hos arbetsgivaren att följa med till den verksamhet hon skulle starta hos en ny arbetsgivare. Fråga bl.a. om arbetstagarens agerande varit ursäktligt. Även fråga om arbetstagaren blivit avstängd från arbetet och hur stor lönefordran hon i så fall har och därvid fråga om ett beslut om förläggning av semester ligger fast vid ett senare fattat beslut om avstängning.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e0b6c8f16a7193e0 → e0b6c8f16a7193e0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 41 — Två deltidsanställda säljare i en kosmetikbutik anmälde till sin arbetsgivare att de ville ha en anställning med en högre sysselsättningsgrad i samband med att en av de andra säljarna sade upp sin anställning i butiken. Den säljare som slutade hade haft en anställning med samma sysselsättningsgrad som de två som önskade arbeta mera. Arbetsgivaren erbjöd inte dessa två någon högre sysselsättningsgrad utan anställde i stället en ny person för den säljare som hade slutat och med samma sysselsättningsgrad som hon hade haft. Fråga om arbetsgivaren brutit mot reglerna om företrädesrätt till en högre sysselsättningsgrad i kollektivavtalet och i 25 a § anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
49e83b4e65c7efec → 49e83b4e65c7efec
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 44 — Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i år i en bemanningsverksamhet har anställningen upphört. Huvudsakligen fråga om arbetstagaren då blev uppsagd från en tillsvidareanställning eller om det var en tidsbegränsad anställning som hörde. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren inte lyckats visa att arbetstagaren var visstidsanställd.
Block: lasning · lagrum 4 § och 5 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
d6a4c8ae2ea66e6d → d6a4c8ae2ea66e6d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 47 — En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av en av sina butiker. Omorganisationen innebar att de två anställningarna som säljare med arbetstidsmåtten 35 respektive 7,17 timmar per vecka ändrades till två anställningar med 25 respektive 15 timmar per vecka. Fråga om arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp den säljare som var anställd för att arbeta 35 timmar per vecka med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
Block: lasning · lagrum 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
ac495a3308b993de → ac495a3308b993de
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 49 — En pilot har till följd av att han inte längre uppfyllde de medicinska kraven för att inneha trafikflygarcertifikat fått certifikatet återkallat. Härefter har piloten blivit avskedad. Enligt kollektivavtalet har en pilot som fått certifikatet återkallat av medicinska skäl rätt till löpande trygghetsersättning av arbetsgivaren efter viss karenstid. Arbetsgivaren har i detta fall inte betalat ut trygghetsersättning till piloten med hänvisning till att han förlorat sin anställning till följd av avskedandet och inte på grund av certifikatförlusten. Fråga dels om det förelegat laga grund för avskedandet, dels om piloten haft rätt till den löpande trygghetsersättningen enligt kollektivavtalet.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e5d1309b99e97690 → e5d1309b99e97690
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 5 — Sedan en arbetstagare i december 2009 sagts upp på grund av arbetsbrist, väckte hans fackliga organisation talan i Arbetsdomstolen med yrkande om att uppsägningen skulle förklaras ogiltig. I juli 2010, medan handläggningen av målet alltjämt pågick, sade arbetsgivaren på nytt upp arbetstagaren på grund av arbetsbrist. Bl.a. genom anteckning på uppsägningsbeskedet klargjordes därvid att uppsägningen gjordes "reservationsvis" i händelse av att bolaget skulle förlora det då pågående målet i Arbetsdomstolen. I dom som meddelades i oktober 2010 avslog Arbetsdomstolen förbundets talan om ogiltigförklaring av den uppsägning som verkställts i december 2009, varvid anställningen upphörde. Nu fråga huruvida uppsägningen i juli 2010 har vidtagits i strid mot anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e78e646b723762a5 → e78e646b723762a5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 51 — En arbetstagare med funktionsnedsättning, som har arbetat som säljare/biträde på halvtid i en matvarubutik, har sagts upp från sin anställning. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad. Vid bedömningen härav har de huvudsakliga frågorna varit om uppsägningen skett på grund av arbetsbrist eller av förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen, om arbetsgivaren har uppfyllt sin skyldighet att vidta skäliga stöd- och anpassningsåtgärder, om arbetsgivaren fullgjort sin rehabiliterings- och omplaceringsskyldighet, om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna samt om arbetsgivaren gjort sig skyldig till direkt diskriminering pga. funktionshinder.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
a46da20dac249682 → a46da20dac249682
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 53 — I samband med en arbetsbristsituation har arbetsgivaren och den lokala fackklubben träffat en överenskommelse om att den arbetstagare som berördes av arbetsbristen skulle placeras på en annan avdelning under en testperiod om sex månader. Om arbetstagaren inte klarade av de nya arbetsuppgifterna skulle hon sägas upp på grund av arbetsbrist. Arbetstagaren sades upp efter testperioden och arbetsgivaren och klubben träffade en överenskommelse om arbetsbefrielse under uppsägningstiden. Fråga om parterna träffat en överenskommelse om slutreglering av anställningsförhållandet samt om uppsägningen varit sakligt grundad.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 50 kap. 25 § rättegångsbalken (1942:740)
3618120cb1cd1282 → 3618120cb1cd1282
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 56 — En uppsagd arbetstagare har väckt talan om uppsägningens ogiltighet efter det att uppsägningstiden gått ut och anställningen upphört. Arbetsgivaren, som menar att ogiltighetstalan är preskriberad, har begärt ett interimistiskt beslut enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen om att anställningen ska upphöra i avvaktan på att tvisten blir avgjord. Arbetsdomstolen konstaterar att arbetstagaren inte kan göra gällande någon rätt enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen om att stå kvar i anställningen under tvisten, eftersom anställningen hade hunnit upphöra när tvisten uppkom. Arbetsgivaren kan därför inte få något interimistiskt beslut om att anställningen ska upphöra.
Block: lasning · lagrum 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
47250f25f531cf5c → 47250f25f531cf5c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 57 — Ett tv-bolag har åren 2009 och 2010 anlitat ett produktionsbolag för produktionen av ett tv-program, s.k. utläggning. Fråga om bolaget brutit mot den primära förhandlingsskyldigheten enligt 38 § medbestämmandelagen. Den första tvistefrågan har avsett om bolaget över huvud taget varit förhandlingsskyldigt. Arbetsdomstolen har här funnit att anställningar av förbundets medlemmar hos bolaget förekommit med sådan regelbundenhet att det förelegat en förhandlingsskyldighet. Såvitt avser 2009 års beslut har tvisten rört frågan om jämkning av skadeståndet. När det gäller 2010 års beslut har tvistefrågan rört om bolaget brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att inleda förhandlingarna för sent och om det förelegat synnerliga skäl för bolaget att inte avvakta den centrala förhandlingen. Även fråga om det förelegat förutsättningar för veton och skadeståndets storlek.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
9b684a4664a66ed4 → 9b684a4664a66ed4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 59 — En person som genomgått elprogrammet på gymnasiet anvisades praktik enligt socialtjänstlagen (2001:453) hos ett bolag där han tidigare varit visstidsanställd och sedermera kom att få en tillsvidareanställning som lärling. Frågan om personen under praktikperioden varit att betrakta som arbetstagare och anställd i bolaget, trots att 4 kap. 6 § socialtjänstlagen föreskriver att den som deltar i sådan praktik i det sammanhanget inte ska anses som arbetstagare, har besvarats nekande. Domstolen har funnit att personen därmed inte haft rätt till lön och att bolaget inte har brutit mot kollektivavtalet genom att inte betala lön. Domstolen har inte heller funnit att det varit i strid mot kollektivavtalet att ta emot personen som praktikant, dvs. utan att anställda vederbörande.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 4 § och 6 § socialtjänstlagen (2001:453)
dd922f630a22b902 → dd922f630a22b902
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 65 — Fråga om en arbetsgivare haft rätt att förlägga intjänad semester till arbetstagares uppsägningstid när uppsägningstiden varit arbetsbefriad.
Block: lasning · lagrum 14 § semesterlagen (1977:480)
5fadb1978c443670 → 5fadb1978c443670
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 66 — En kommun och ett landsting har träffat avtal om den kommunala räddningstjänstens deltagande vid olika former av larm inom den s.k. IVPA-verksamheten. Tvist har uppkommit om det enligt kollektivavtal, och utan särskild överenskommelse med de berörda arbetstagarna, ingår i arbetsskyldigheten för kommunens räddningstjänstpersonal att delta vid dessa larm och därvid utföra olika förekommande arbetsuppgifter. Även bland annat fråga om ett tolkningsföreträde enligt 34 § medbestämmandelagen har utövats felaktigt på så sätt att det har föranlett skadeståndsskyldighet för arbetstagarorganisationen.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 § patientsäkerhetslagen (2010:659)
177bfc364f3ab8f2 → 177bfc364f3ab8f2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 67 — Försvarsmakten har beslutat att alla anställda ska omfattas av en skyldighet att tjänstgöra utomlands. En yrkesofficer som inte accepterat att omreglera sina anställningsvillkor till att omfatta internationell arbetsskyldighet har sagts upp på grund av arbetsbrist. Tvisten gäller frågan om uppsägningen har varit sakligt grundad.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9c8b381472342bc3 → 9c8b381472342bc3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 74 — Enligt ett kollektivavtal mellan en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation är arbetsgivare skyldiga att vid varje löneutbetalning göra avdrag för kontrollavgifter från samtliga anställdas löner och betala in dessa till förbundet inom en viss tid. Fråga om avdragen för kontrollavgifter på oorganiserade arbetstagares löner kränker arbetstagarnas rättigheter enligt Europakonventionen. Arbetsdomstolen har funnit att dessa avdrag strider mot skyddet för egendom i artikel 1 i det första tilläggsprotokollet till konventionen.
Block: lasning · lagrum Artikel 1 i tilläggsprotokollet (d. 20 mars 1952) till Europeiska konventionen d. 4 nov. 1950 om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna, Lagen (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna
f2d9a77cdd940006 → f2d9a77cdd940006
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 77 — Fråga om det är tillåtet enligt partihandelsavtalet att förlägga intermittent skiftarbete till helgdagar. Även fråga om bestämmande av allmänt skadestånd för flera kollektivavtalsbrott gentemot samma skadelidande.
Block: lasning
f043be75d9153d68 → f043be75d9153d68
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 79 — En kyrkogårdsarbetare, som haft i uppdrag att köpa ett fordon för arbetsgivarens räkning, har avskedats med anledning av hur han agerat i samband med utförandet av detta uppdrag. Fråga om det har förelagat laga grund för avskedandet.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
693ba3650f12c47a → 693ba3650f12c47a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 8 — Arbetstagare, som var sysselsatta i kontinuerligt skiftarbete vid ett sågverk, hade personliga tillägg enligt en övergångsregel i sågverkavtalet. Arbetsgivaren beslutade att upphöra med skiftformen med arbetsbristuppsägningar som följd. I samband med förhandlingarna som föregick besluten träffade de lokala parterna ett kollektivavtal om bl.a. att det personliga tillägget skulle återinföras vid återgång till det tidigare kontinuerliga skiftarbetet. Fråga om även arbetstagare som återanställdes när skiftformen återinfördes har rätt att till personligt tillägg enligt den lokala överenskommelsen.
Block: lasning
69cc0b8ce2dfc331 → 69cc0b8ce2dfc331
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 81 — Frågan huruvida en tvist om avskedande på statens område ska prövas enligt arbetstvistlagen måste avgöras genom det sätt som käranden utformar sin talan. Om käranden gör gällande att ett visst beslut eller agerande från arbetsgivarens sida innefattar ett beslut om avskedande ska talan i princip prövas enligt arbetstvistlagen. På samma sätt bör frågan bedömas om det för att kunna avgöra den frågan krävs ett ställningstagande i frågan om det över huvud taget förelegat något anställningsförhållande som arbetstagaren kan ha blivit skiljd från.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 2 § tredje stycket arbetstvistlagen (1974:371), 4 kap. 28 § fjärde stycket och 30 § 5 samt 12 kap. 2 § 4 högskoleförordningen (1993:100) i dess lydelse före den 1 januari 2011
ab8c14b8d8c63a27 → ab8c14b8d8c63a27
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 85 — En revisor som varit anställd hos ett revisionsbolag har också varit delägare i revisionsbolagets moderbolag. Som delägare var revisorn bunden av ett s.k. partneravtal som var träffat mellan delägarna. I avtalet finns en bestämmelse om att en partner vars anställning upphör och som därefter bedriver konkurrerande verksamhet på visst sätt blir skadeståndsskyldig för klienter som övergått till den nya verksamheten. Fråga om tvist rörande bestämmelsen är en arbetstvist.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 1 §, 2 kap. 3 § och 8 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
398caa039a627300 → 398caa039a627300
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 86 — Företrädesrätt till återanställning. Frågan om en före detta arbetstagare hade tillräckliga kvalifikationer för anställning som kvalificerad säljare (Client Executive).
Block: lasning · lagrum 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
c58a82699275eece → c58a82699275eece
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 88 — Sedan en taxichaufför väckt talan mot sin före detta arbetsgivare, ett taxibolag, med krav på obetald lön och semesterersättning, har arbetsgivaren kvittningsvis åberopat motfordran avseende påstått oredovisade kontantersättningar från kunder i taxirörelsen. Fråga om vem av parterna som har bevisbördan vid tvist om betalning, redovisning, av de omtvistade kontantersättningarna har skett. Även fråga om det har avtalats mellan parterna att semesterlön ingick i månadslönen.
Block: lasning · lagrum 26 § och 28 § semesterlagen (1977:480)
baaa3e950db9556a → baaa3e950db9556a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 89 — Fråga om tolkning av begreppet "sjukvårdskostnader" i ett förlikningsavtal. Även fråga om huruvida innehållet i ett utfärdat tjänstgöringsbetyg har stått i strid med mellan parterna gällande kollektivavtal.
Block: lasning
b2bf506cd2e53ab5 → b2bf506cd2e53ab5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 9 — Ett parkeringsbolag har träffat överenskommelser med ett antal arbetstagare om att höja veckoarbetstiden från 37,5 timmar till 40 timmar per vecka med i övrigt oförändrade anställningsvillkor. Fråga om bolaget, genom att träffa överenskommelser med de anställda om en längre arbetstid men med oförändrad lön, har brutit mot det centrala löneavtalet.
Block: lasning · lagrum 27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
d57522935003f5b5 → d57522935003f5b5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2012 nr 90 — En lokal facklig organisation har anmält till arbetsgivaren, ett byggentreprenadbolag, att en viss byggnadsarbetare utsetts till skyddsombud hos bolaget. Tvisten gäller om bolaget har hindrat byggnadsarbetaren att utföra uppdraget som skyddsombud och kränkt hans föreningsrätt. Vid bedömningen uppkommer frågan om ett uppdrag som skyddsombud hos bolaget omfattar alla bolagets arbetsplatser eller om det från tid till annan är begränsat till varje sådan arbetsplats där skyddsombudet valts av arbetstagarna och ingått i skyddsorganisationen. Även fråga om bolaget har brutit mot kollektivavtalets regler om rätt till biträde när arbetstagaren inte fått ta med sig en facklig företrädare till ett möte med bolaget.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 10 §, 11 § och 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
971e6b7567263ce3 → 971e6b7567263ce3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 11 — En arbetsgivare sade upp fem anställda på grund av arbetsbrist. Uppsägningarna verkställdes innan arbetsgivaren hade fullgjort skyldigheten att förhandla centralt med den fackliga organisationen. Fråga om synnerliga skäl föranlett arbetsgivaren att besluta om och verkställa uppsägningarna innan förhandlingsskyldigheten helt fullgjorts. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna genom att säga upp en arbetstagare som hade längre anställningstid än en arbetstagare som fick behålla anställningen. I den delen prövas frågan om en s.k. avtalsturlista har träffats och, när så inte anses vara fallet, om den uppsagde arbetstagaren haft tillräckliga kvalifikationer för den andra arbetstagarens arbete.
Block: lasning · lagrum 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 11 § och 14 § lagen (1975:580) om medbestämmande i arbetslivet
3acb68dcdce71648 → 3acb68dcdce71648
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 12 — Fråga om ogiltigförklaring av avskedande på grund av bland annat sexuella trakasserier innefattande även fråga om arbetsgivaren till följd av den så kallade tvåmånadersregeln i 18 § anställningsskyddslagen förlorat rätten att till grund för avskedandet åberopa samtliga tillfällen av sexuella trakasserier.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
f575096678c82d62 → f575096678c82d62
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 13 — Ett universitet sade upp en vid universitetet anställd forskare i freds- och konfliktforskning på grund av arbetsbrist. Fråga om forskaren har haft tillräckliga kvalifikationer för anställning som universitetslektor i statsvetenskap. Även fråga om 7 § andra stycket anställningsskyddslagen har en annan betydelse på statens område än på arbetsmarknaden i övrigt.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
831fab748b566ddf → 831fab748b566ddf
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 16 — Fråga om en arbetsgivare vidtagit vissa åtgärder mot en arbetstagare, bl.a. hotat arbetstagaren till livet, och därigenom kränkt arbetstagarens föreningsrätt. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot förhandlingsreglerna i 10 och 16 §§ medbestämmandelagen.
Block: lasning · lagrum 8 §, 10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
2bc82fab9e8c0254 → 2bc82fab9e8c0254
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 18 — Fråga om arbetsgivaren och arbetstagaren träffat ett avtal om löneförhöjning. Arbetsdomstolen har funnit att ett bindande avtal träffats. Därefter fråga om bolaget genom att inte fullfölja avtalet gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
b48c9de970462fb9 → b48c9de970462fb9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 19 — Frågor om arbetstagarna skulle genomgå alkoholtest hos en av bolagets kunder inneburit brott mot dels ett mellan förbundet och bolaget träffat kollektivavtal om hantering och rutiner av alkolås i företagets fordon, dels transportavtalet och dels personuppgiftslagen. Även fråga om det är av avsevärd betydelse för käranden att få en fastställelsetalan prövad.
Block: lasning · lagrum 3 § och 5 § personuppgiftslagen (1998:204), Artikel 8 punkten 1 i den europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219) (Europakonventionen), 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
f9da9446acde6e3a → f9da9446acde6e3a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 2 — En tillsvidareanställd personlig assistent avskedades enligt lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete. Mellan parterna var ostridigt att laga grund för att skilja arbetstagaren från anställningen genom avskedande inte förelåg och att arbetsgivaren därmed var skyldig att utge både ekonomiskt och allmänt skadestånd. Fråga om för hur lång tid ekonomiskt skadestånd ska utgå och hur stort allmänt skadestånd som ska betalas.
Block: lasning · lagrum Lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete
7571b2f3b36fcf79 → 7571b2f3b36fcf79
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 21 — Fråga huvudsakligen om en person som utfört arbete som pizzabagare under ca två månader har utfört arbetet som anställd eller på prov som presumtiv delägare i rörelsen utan att ha varit arbetstagare och utan rätt till lön. Arbetsdomstolen har funnit att han varit arbetstagare och att han har rätt till lön. Därvid tvist om vilken lön som ska utgå, om det föreligger en kvittningsgill motfordran och om pizzerian drivits som ett enkelt bolag eller inte.
Block: lasning
6520e16ae0dab11d → 6520e16ae0dab11d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 22 — Frågan om en kvinna varit anställd hos arbetsgivaren när hon önskade återkomma i arbete efter föräldraledighet har besvarats jakande. Därefter fråga om det erbjudande om arbete som hon då fick, mot bakgrund av föräldraledighetslagens och EU-rättens reglering på området, varit att anses som sammantaget likvärdigt med det hon hade innan föräldraledigheten. Arbetsdomstolen har funnit att så inte varit fallet och att erbjudandet inneburit ett lägre arbetstidsmått varför arbetstagaren haft rätt avböja erbjudandet, utan att riskera sin anställning samt att hon, på grund av arbetsgivarens samlade agerande, avskedats.
Block: lasning · lagrum 18 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
301cbc331166893d → 301cbc331166893d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 24 — En arbetstagare vid ett factoringbolag har sagt upp sig och tagit anställning hos en konkurrent. Fråga bl.a. om arbetstagaren är bunden av en konkurrensklausul samt om arbetstagaren och den nya arbetsgivaren är skadeståndsskyldiga enligt företagshemlighetslagen.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
a6723a3046dfea24 → a6723a3046dfea24
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 25 — Fråga om det har förelegat laga grund för avskedande, alternativt saklig grund för uppsägning, av en lektor vid en högskola som påstås ha misskött sina arbetsuppgifter genom att hantera examination av studenter på ett felaktigt sätt och genom att obehörigen sluta avtal för högskolans räkning.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 9 § regeringsformen (1974:152), 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 6 kap. 14 §, 15 §, 16 §, 17 § och 18 § högskoleförordningen (1993:100)
f8d46f9130cf4cf5 → f8d46f9130cf4cf5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 29 — Frågor om diskriminering och kollektivavtalsbrott samt även om förhandlingskravet i arbetstvistlagen varit uppfyllt. Arbetsdomstolen har funnit visat att en kvinnlig arbetstagare, som arbetat i en butik som bl.a. säljer bysthållare, av arbetsgivaren beordrats att bära en namnskylt med uppgift om den egna BH-storleken. Domstolen har funnit att arbetstagaren utsatts för trakasserier som har haft samband med kön. Frågan om arbetsgivarens agerande inneburit även kollektivavtalsbrott har besvarats nekande.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
815e23e501fa057b → 815e23e501fa057b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 30 — Ett bolag säljer samt erbjuder service och reservdelar till skogsmaskiner och aggregat som tillverkas av bolagets moderbolag. Fråga om det s.k. teknikavtalet är tillämpligt på verksamheten.
Block: lasning
6e9709d527486824 → 6e9709d527486824
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 32 — Fråga om en musiker, som tidigare varit anställd men som sedan stått till förfogande genom sitt aktiebolag, varit arbetstagare.
Block: lasning · lagrum 1 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9d5403d126219f29 → 9d5403d126219f29
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 34 — Under avtalsrörelsen 2012 vidtog ett fackförbund stridsåtgärder mot ett antal medlemsföretag i två arbetsgivarorganisationer. Arbetsgivarorganisationerna har gjort gällande att förbundet kränkt företagens föreningsrätt eftersom stridsåtgärderna dels vidtagits som en reaktion på att medlemsföretagen deltagit i arbetsgivarsamverkan inom Svenskt Näringsliv, dels särskilt riktats mot medlemsföretag vars representanter är verksamma i organ på arbetsgivarsidan.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
4b878c1db16407fc → 4b878c1db16407fc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 38 — Fråga om ett bolag gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran och därvid bl.a. om bolaget anmält förhinder.
Block: lasning · lagrum 10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
2513f4d70abad0c5 → 2513f4d70abad0c5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 4 — En person som arbetar i ett mindre bolag har blivit uppsagd från sin anställning. Bolaget ägdes tidigare till hälften var av honom och den person som vid tidpunkten för uppsägningen var bolagets verkställande direktör. När uppsägningen skedde hade ägarförhållandena ändrats så att bolaget då ägdes av ett moderbolag i vilket de två ursprungliga ägarna i sin tur hade ägarintressen. Fråga om den person som sagts upp haft en sådan företagsledande eller därmed jämförlig ställning att han varit undantagen från anställningsskyddslagens tillämpningsområde.
Block: lasning · lagrum 1 § andra stycket 1 lagen (1982:80) om anställningsskydd
1f2d7c6d187c6955 → 1f2d7c6d187c6955
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 42 — En utbildad förskollärare har hos en kommun haft flera på varandra följande tidsbegränsade anställningar, dels som vikarierande förskollärare, dels som obehörig lärare. Fråga om den senaste anställningen som vikarierande förskollärare övergått till en tillsvidareanställning till följd av regeln i 5 § andra stycket anställningsskyddslagen. Avgörande för tvistefrågan är om arbetstagaren vid tillämpning av den regeln ska tillgodoräknas anställningstiden då han hade tidsbegränsade anställningar som obehörig lärare.
Block: lasning · lagrum 5 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd, 2 kap. 4 § och 5 § skollagen (1985:1100), 2 kap. 20 § och 21 § skollagen (2010:800), Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP
c66f18a3bc03cc22 → c66f18a3bc03cc22
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 43 — En anställd inom Försvarsmakten har väckt talan mot arbetsgivaren med yrkande om bl.a. skadestånd enligt skadeståndslagen under påstående att arbetsgivaren vållat honom en arbetsskada. Arbetsgivaren har invänt i första hand att arbetstagaren, enligt en bestämmelse i tillämpligt kollektivavtal om arbetsskadeförsäkring, inte får föra skadeståndstalan mot arbetsgivaren. Arbetstagaren har genmält att en tillämpning av bestämmelsen skulle dels strida mot artikel. 6.1 Europakonventionen, dels vara oskälig enligt 36 § avtalslagen. Fråga om bestämmelsen ska tillämpas eller inte.
Block: lasning · lagrum 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
14d49162260c1f20 → 14d49162260c1f20
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 44 — Fem arbetstagare som sagts upp på grund av arbetsbrist underrättade arbetsgivaren att de ogiltigförklarade uppsägningarna. Innan central tvisteförhandling hade genomförts väckte arbetsgivarorganisationen talan i Arbetsdomstolen och yrkade bl.a. att Arbetsdomstolen interimistiskt skulle förordna att arbetstagarnas anställningar skulle upphöra vid viss angiven tidpunkt. Efter att Arbetsdomstolen meddelat interimistiskt beslut genomförde parterna central förhandling varvid förbundet återtog yrkandena om ogiltigförklaring av uppsägningarna. Arbetsgivarorganisationen återkallade därefter talan i Arbetsdomstolen. Fråga om rättegångskostnadernas fördelning.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 18 kap. 3 § och 5 § rättegångsbalken (1942:740)
a65d48d640eada8a → a65d48d640eada8a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 45 — En revisor som var anställd hos ett bolag var också delägare i bolagets moderbolag. Arbetstagaren sade upp sig från sin anställning. Därefter, under uppsägningstiden, hävde arbetstagaren anställningsavtalet och det s.k. partneravtal som var träffat mellan delägarna. Arbetstagaren har därefter stämt arbetsgivaren och yrkat skadestånd och bl.a. gjort gällande att skadeståndet ska beräknas på visst sätt enligt partneravtalet. Fråga huruvida tvisten är att anse som en arbetstvist.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 1 § och 2 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 50 kap. 25 § rättegångsbalken (1942:740)
5e69f9fccea0ec30 → 5e69f9fccea0ec30
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 47 — Ett företag som driver hotell har bytt städentreprenör. Entreprenörsbytet behandlades av parterna som en övergång av verksamhet enligt 6 b § anställningsskyddslagen och den nya städentreprenören övertog en stor del av överlåtarens personal. Fråga om övergången även omfattat viss administrativ personal hos det överlåtande bolaget. Frågan har prövats genom mellandom.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd, Artikel 3.1 direktivet (2001/23/EG) om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter
9f263c33be061c25 → 9f263c33be061c25
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 5 — En vd lovade en anställd att betala för en middag för en grupp anställda. Den anställde satte upp en inbjudan där det bl.a. angavs att inbjudan gällde alla utom de som var fackligt anslutna. Förbundet påtalade detta för bolaget. Middagen hölls därefter som planerat och bolaget betalade för den. Förbundet gör gällande att en föreningsrättskränkning förekommit. Fråga dels om den anställde som satte upp inbjudan haft sådan ställning att arbetsgivaren ansvarat för hans handlande, dels om bolaget gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning genom att vidhålla beslutet om betalning trots kännedom om formuleringen i inbjudan.
Block: lasning · lagrum 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
ed46bbdd8312ac63 → ed46bbdd8312ac63
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 52 — Enligt tillämpligt kollektivavtal har arbetstagare det år då nationaldagen infaller på en lördag eller söndag och arbetstagaren är i tjänst rätt till annan ledig dag utan löneavdrag. Fråga om en arbetsgivare gjort sig skyldigt till brott mot kollektivavtalet.
Block: lasning
8bd30d7172bd9043 → 8bd30d7172bd9043
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 53 — Tvist om giltighet av avskedande. Fråga om en arbetstagare uppträtt hotfullt och aggressivt mot sin chef, om arbetstagaren använt ett olämpligt språkbruk och om denne vägrat svara på frågor om sina arbetsuppgifter.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
26caf18f9854ee07 → 26caf18f9854ee07
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 55 — I 2004 års reservofficersavtal finns regler om reservofficerspremier. Två reservofficerare anställda vid Försvarsmakten har för tiden från och med år 2006 inte fått någon reservofficerspremie. Arbetsdomstolen har avvisat talan såvitt avser den ene av de två reservofficerarna, eftersom domstolen inte funnit att talan i den delen uppfyllt förhandlingskravet i 4 kap. 7 § arbetstvistlagen. Den huvudsakliga tvistefrågan därefter har avsett om den kvarvarande reservofficeren har haft rätt till premier enligt antingen övergångsbestämmelserna eller 7 § i 2004 års reservofficersavtal. Arbetsdomstolen har funnit att så inte varit fallet. Därutöver tvist om Försvarsmakten förhandlingsvägrat och brutit mot mellan parterna gällande samverkansavtal.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
bc11e0341ced4761 → bc11e0341ced4761
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 56 — Ett kollektivavtal, det s.k. partihandelsavtalet, ger arbetstagare rätt till måltidsersättning när arbetstagaren på grund av resa utanför sin ordinarie tjänstgöringsort inte kan äta sin huvudmåltid på vanlig plats och tid. Fråga om säljande distributörer som från en lagerterminal kör ut och säljer bröd till butiker har rätt till måltidsersättningen.
Block: lasning
ec47152d080acb6d → ec47152d080acb6d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 57 — En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegränsad anställning med omedelbar verkan. Fråga om skadeståndets storlek.
Block: lasning · lagrum 4 §, 18 §, 38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
61da28d2cd6995d8 → 61da28d2cd6995d8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 59 — En arbetstagare var schemalagd för arbete varannan vecka och med tjänstgöringsfria dagar varannan vecka. Fråga huvudsakligen om huruvida karensdag kan infalla på en schemalagd tjänstgöringsfri dag enligt sjuklönelagen eller skärgårdsavtalet.
Block: lasning · lagrum 6 § och 7 § lagen (1991:1047) om sjuklön
171a9080c04144f1 → 171a9080c04144f1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 6 — Fråga om ett lokalt kollektivavtal, som överlåtaren av en verksamhet var bunden av, övergår till förvärvaren av verksamheten när både överlåtare och förvärvare var bundna av samma centrala kollektivavtal och det lokala kollektivavtalet utgjorde en tillåten lokal anpassning enligt det centrala kollektivavtalet. .
Block: lasning · lagrum 28 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, Artikel 3.3 Rådets direktiv om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter (2001/23/EEG) - Överlåtelsedirektivet
34cbaef8f4b4a1f0 → 34cbaef8f4b4a1f0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 60 — En arbetstagare som arbetat som administratör hos ett byggbolag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad med hänsyn till arbetsgivarens omplaceringsskyldighet.
Block: lasning · lagrum 7 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
c2f14e91c823dfe1 → c2f14e91c823dfe1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 63 — En arbetsgivare har krävt att en arbetstagare som anmält ledighet med tillfällig föräldrapenning ska uppvisa läkarintyg avseende barnets sjukdom. Sedan arbetstagaren motsatt sig detta och har hon tilldelats en varning, bl.a. för olovlig frånvaro den aktuella dagen. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagaren har missgynnats i strid med 16 § föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 16 § föräldraledighetslagen (1995:584)
eb161a813042a9d6 → eb161a813042a9d6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 64 — En man som anställts som behandlingssekreterare hos ett vårdbolag har vid anställningen och vid senare genomförd lönerevision fått en högre lön än en sedan tidigare anställd kvinna som också var behandlingssekreterare. Kvinnan är omkring 30 år äldre än mannen. Fråga om arbetsgivaren genom att ge kvinnan en lägre lön har diskriminerat henne på grund av kön och ålder eller någon av dessa grunder.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
b719382cf44d54a3 → b719382cf44d54a3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 65 — En arbetstagare, som lider av alkoholsjukdom och psykisk ohälsa, har blivit uppsagd med hänvisning till att han varit olovligen frånvarande från arbetet samt till att han inte medverkat till sin rehabilitering och inte följt det rehabiliteringskontrakt som upprättats som ett led i rehabiliteringen. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
9687b98a991daecc → 9687b98a991daecc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 67 — En arbetsgivare har nyanställt sju personer som operatörer på ett pappersbruk under tid då en tidigare anställd arbetstagare hade företrädesrätt till återanställning enligt 25 § anställningsskyddslagen. Fråga främst om huruvida arbetstagaren saknat tillräckliga kvalifikationer för arbetena då denne inte hade eftergymnasial utbildning från högskola.
Block: lasning · lagrum 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
2200519a528ebefa → 2200519a528ebefa
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 69 — Kollektivavtalstolkning. Ett antal tjänstemän vid en ideell organisation har på visst sätt oreglerad arbetstid. Enligt kollektivavtalet har tjänstemännen rätt till kompensation om arbetsgivaren anmodar dem att arbeta på arbetsfri dag. Tvisten gäller om vissa lördagar och söndagar var arbetsfria dagar i kollektivavtalets mening.
Block: lasning
2947c2f8ead31fc7 → 2947c2f8ead31fc7
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 71 — Fråga om en kvinna utsatts för sexuella trakasserier av sin arbetsgivare. Även fråga om hon utsatts för repressalier genom att arbetsgivaren avslutade hennes anställning i samband med att hon påtalade för arbetsgivaren att hon utsattes för sexuella trakasserier.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 18 §, 5 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § (2008:567) diskrimineringslagen
c15ac525afe25684 → c15ac525afe25684
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 72 — En byggnadsarbetare som var facklig förtroendeman har avskedats under påståenden om att han ska ha hotat en kollega och ha haft omfattande samarbetsproblem. Arbetsdomstolen har funnit att avskedandet varit i strid med 18 § anställningsskyddslagen. Tvisten gäller även om avskedandet varit föreningsrättskränkande samt om arbetsgivaren genom andra åtgärder hindrat arbetstagaren från att fullgöra sitt fackliga uppdrag och utsatt honom för föreningsrättskränkning. Slutligen även fråga arbetsgivaren brutit mot 4 och 5 §§ förtroendemannalagen samt om arbetsgivaren brutit mot byggavtalet genom att begära förstadagsintyg.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 3 §, 4 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
e2bf2d922c80698f → e2bf2d922c80698f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 73 — En arbetstagare har kommit överens med arbetsgivaren om att anställningen ska upphöra. Fråga om arbetstagaren blivit provocerad av arbetsgivaren att träffa överenskommelsen på sådant sätt att den ska betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida eller om den på annan grund inte kan göras gällande mot arbetstagaren. Vidare fråga om arbetstagaren har rätt till lön under tiden tvisten har pågått enligt reglerna i 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 33 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
b4116f1a40f722b6 → b4116f1a40f722b6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 74 — En kvinna som erbjudits anställning som säljare har sedan hon meddelat arbetsgivaren att hon var gravid inte tillträtt tjänsten. Kvinnan har gjort gällande att bolaget återtagit anställningserbjudandet med anledning av graviditeten. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till könsdiskriminering och brott mot missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
a3bd27d362bc42ac → a3bd27d362bc42ac
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 78 — En bussförare har drabbats av hjärninfarkt. Efter genomförd arbetsträning och i samband med återgång i lönearbete sägs han upp från sin anställning. Tvisten gäller frågan om uppsägningen strider mot diskrimineringslagen och anställningsskyddslagen.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
010e3789a2798650 → 010e3789a2798650
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 79 — Sedan tvist uppkommit om lön till ett antal arbetstagare har en arbetsgivare och ett fackförbund träffat ett avtal som bl.a. innebar att arbetsgivaren skulle betala visst belopp till arbetstagarna. Tvist har uppkommit om vad som omfattades av avtalet. Arbetsgivaren, som vid förhandlingarna biträtts av en förhandlare från sin arbetsgivarorganisation, har vid tolkningen av avtalet tillräknats vad förhandlaren insett om fackförbundets uppfattning om avtalets innebörd. Även fråga bl.a. om bolaget brutit mot kvittningslagen genom att dra av visst belopp från arbetstagarnas slutlön och om betalningsskyldighet enligt 35 § medbestämmandelagen uppkommit.
Block: lasning · lagrum 34 § och 35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 1 §, 2 § och 3 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
f6e27be93d3404f3 → f6e27be93d3404f3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 8 — Fråga om Arbetsdomstolen är behörig att som första instans ta upp och pröva en tvist om lönefordran, som uppstått hos en tidigare arbetsgivare som inte var bunden av kollektivavtal och vars verksamhet påstås ha övergått till nu instämd arbetsgivare.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 2 kap. 1 § och 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstivister
e8332d10145c5629 → e8332d10145c5629
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 80 — Fråga om rättegångshinder. I § 18 i mellan SAF, LO och PTK träffad överenskommelse om gemensamma försäkringsvillkor för AFA-försäkringarna och Avtalspension SAF-LO finns en skiljeklausul. Arbetsdomstolen har funnit att skiljeklausulen är tillämplig på den talan om allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott som arbetstagarorganisationen för i målet och har avvisat talan.
Block: lasning
11d7c0beeb0ba9b9 → 11d7c0beeb0ba9b9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 83 — Mellan Svenska Byggnadsarbetareförbundet och Sveriges Byggindustrier gäller kollektivavtal med tillämpningsregler rörande 38-40 §§ medbestämmandelagen. Enligt en bestämmelse om sanktioner i kollektivavtalet ska allmänt skadestånd normalt inte utgå vid brott mot dessa regler om avtalsbrottet framstår som ursäktligt eller rör rena formaliafel. En arbetsgivare har vid anlitandet av ett flertal underentreprenörer brutit mot tillämpningsreglerna. Frågan är om arbetsgivaren kan undgå skadeståndsskyldighet på grund av att avtalsbrotten ska anses ursäktliga eller röra rena formaliafel enligt regeln om sanktioner.
Block: lasning
9e6dc1e75ac2986b → 9e6dc1e75ac2986b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 87 — Tolkning av en bestämmelse om föräldralön/havandeskapslön i måleriavtalet.
Block: lasning
f4a4f41277b081bf → f4a4f41277b081bf
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 89 — Avskedande av arbetstagare som tillgripit två pallar med rostfritt skrot på arbetsplatsen.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
0e0655b94ff5e7c3 → 0e0655b94ff5e7c3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 92 — En chaufför har utfört körningar med lastbilar tillhöriga ett åkeri. Mellan åkeriet och ett annat bolag finns ett avtal benämnt serviceavtal om att det sistnämnda bolaget ska utföra chaufförstjänster åt åkeriet. Chauffören har efter det att han påbörjat sitt chaufförsuppdrag undertecknat ett skriftligt avtal benämnt "avtal om tjänster" med det sistnämnda bolaget och fakturerat samt fått viss ersättning för utfört arbete av det bolaget. Båda bolagen ägs indirekt av två personer, vilka var och en är firmatecknare i båda bolagen. Åkeriet är genom hängavtal ingånget med Svenska Transportarbetare-förbundet förpliktat att tillämpa transportavtalet på bl.a. förare av lastbil. - Tvisten avser om chauffören varit arbetstagare hos åkeriet och om åkeriet brutit mot transportavtalet genom att inte tillämpa avtalet på det arbete som chauffören i så fall får anses ha utfört för åkeriets räkning och om åkeriet därmed är skadeståndsskyldigt gentemot förbundet. - Arbetsdomstolen har efter en helhetsbedömning av samtliga omständigheter gjort bedömningen att chauffören får anses ha varit arbetstagare hos åkeriet. Enligt Arbetsdomstolens mening har åkeriet inte kunnat undkomma det tvingande arbetstagarbegreppet genom att via det andra bolaget ingå ett avtal om tjänster med chauffören och genom att låta det bolaget stå för betalningen för det utförda arbetet. Arbetsdomstolen har på visst sätt bifallit talan om allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott.
Block: lasning
47a165c63cc20b7d → 47a165c63cc20b7d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2013 nr 94 — Tvist om giltighet av avskedande av officer inom Försvarsmakten. Fråga bland annat om arbetstagaren köpt in föremål i annat syfte än Försvarsmaktens behov av dessa föremål.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6bc4ef666c545a41 → 6bc4ef666c545a41
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 1 — Ett bolag utförde enligt ett entreprenadavtal vissa servicetjänster vid ett kärnkraftverk. Med anledning av att avtalet skulle löpa ut sade bolaget upp de anställda som arbetade med avtalet. Vid uppsägningstillfället pågick ett anbudsförfarande avseende de aktuella servicetjänsterna. Efter att arbetstagarna hade sagts upp men innan uppsägningstiden hade löpt ut, fick bolaget besked om att det hade vunnit upphandlingen. I målet är tvistigt om uppsägningarna är giltiga. Arbetstagarsidan har gjort gällande att uppsägningarna inte är sakligt grundade eftersom dessa dels genomförts för "säkerhets skull", dels strider mot det s.k. uppsägningsförbudet i 7 § tredje stycket anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen har med stöd av 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen beslutat att anställningarna ska upphöra för tiden intill det slutliga avgörandet.
Block: lasning · lagrum 6 b §, 7 § och 34 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
b246b7af936465f6 → b246b7af936465f6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 12 — Fråga dels om en arbetstagare som tidigare varit vd och fått en ny anställning som Senior Advisor omfattats av företagsledarundantaget i 1 § anställningsskyddslagen eller inte, dels om arbetsgivaren har haft skäl för att med omedelbar verkan skilja arbetstagaren från anställningen.
Block: lasning · lagrum 1 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
93b3fcd1b14d2f77 → 93b3fcd1b14d2f77
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 13 — En ishockeyspelare träffade ett anställningsavtal med en elitserieklubb för fyra säsonger. Fråga om avtalet upphörde när klubben åkte ur elitserien. Även fråga om det fanns skäl att jämka avtalet och om skadestånd ska utgå för överträdelse av föreskrifterna i 19, 20 och 30 §§ anställningsskyddslagen då arbetsgivaren utgick från att anställningen upphörde när klubben åkte ur elitserien (s.k. konsekvensskadestånd).
Block: lasning · lagrum 18 §, 19 §, 20 §, 30 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
ce087f260cdb808c → ce087f260cdb808c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 14 — Fråga om det skett en sådan verksamhetsövergång som avses i 6 b § lagen om anställningsskydd.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
75b899206c7f0608 → 75b899206c7f0608
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 15 — Fråga om Arbetsdomstolen är behörig att pröva tvist mellan arbetstagare och bolagsman i handelsbolag.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 2 kap. 20 § lagen (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
2ab9d63683ad0481 → 2ab9d63683ad0481
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 16 — En arbetstagare har beviljats hel sjukersättning utan tidsbegränsning. Arbetsgivaren har lämnat besked enligt 33 § andra stycket anställningsskyddslagen om att anställningen därmed upphört. Fråga huvudsakligen om huruvida beskedet lämnats i rätt tid.
Block: lasning · lagrum 3 § andra stycket lagen (1980:82) om anställningsskydd
7327144215a4bbfe → 7327144215a4bbfe
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 19 — Ett rekryteringsförfarande avbröts i relation till en kvinnlig arbetssökande som var gravid, vilket innebar könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen. Fråga om storleken på diskrimineringsersättningen enligt diskrimineringslagen och det allmänna skadeståndet enligt föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 2 kap. 1 § 2 och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
eee329ff3a17ee2e → eee329ff3a17ee2e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 2 — En arbetsgivare har ansökt om betalningsföreläggande mot en tidigare anställd som är medlem i en arbetstagarorganisation. Arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal i förhållande till organisationen. Fråga om avvisning av talan på grund av att arbetsgivaren inte har följt förhandlingsordningen i kollektivavtalet.
Block: lasning
8806a1824530158c → 8806a1824530158c
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 20 — Fråga om det har förelegat grund för att häva verkställande direktörs anställningsavtal samt om den verksällande direktören genom oaktsamhet skadat bolaget och därmed gjort sig skyldig att utge skadestånd till bolaget. Fråga också om från vilken tidpunkt ränta ska utgå för ekonomiskt skadestånd avseende anställningsförmåner.
Block: lasning · lagrum 29 kap. 1 § aktiebolagslagen (2005:551)
135ec31afde8e6e9 → 135ec31afde8e6e9
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 22 — Det har funnits grund för avskedande av en kommunal fastighetschef som utan i behörig ordning fattat beslut eller godkännande av överordnad för kommunen tecknat avtal om byggnadsarbeten för mångmiljonbelopp. Även fråga om förhandlingsskyldigheten enligt 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister varit uppfylld.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
ce240cb1f5093957 → ce240cb1f5093957
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 24 — Fråga om skäl för avskedande förelegat. Tvisten avser huvudsakligen om det är visat att en arbetstagare varit den som gjort nio kassaregistreringar av försäljning av luncher utan att det faktiskt skett en försäljning, varigenom det uppstått en redovisningsmässig brist i kassan.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
296c9de4ed87a888 → 296c9de4ed87a888
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 26 — En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
7f97fcd4612b2cae → 7f97fcd4612b2cae
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 28 — Ett bolag utförde tidigare städning av tåg enligt ett avtal med SJ. Som en följd av att avtalet med SJ skulle upphöra sade bolaget upp de arbetstagare som arbetade med tågstädningen. Efter att avtalet upphört utför SJ tågstädningen i egen regi. Inför övertagandet av tågstädningen rekryterade SJ personal för detta arbete. Fråga om det har skett en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen till SJ. Vidare fråga om SJ har gjort sig skyldigt till åldersdiskriminering dels genom att avvisa en begäran från förbundet om att frivilligt överta de uppsagda arbetstagarna, dels genom att i rekryteringsförfarandet inte erbjuda vissa av de uppsagda arbetstagarna de anställningar dessa sökt.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
a99136163072be79 → a99136163072be79
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 3 — Fråga dels om tvåmånadersregeln varit tillämplig, dels om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som varit alkoholpåverkad på arbetsplatsen och som avböjt en rekommenderad alkoholavvänjande behandling.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6474f74d40c1d980 → 6474f74d40c1d980
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 31 — Ett konditori var bundet av kollektivavtal. Fråga om konditoriet var skadeståndsskyldigt gentemot förbundet för att inte ha tillämpat kollektivavtalet på en konditor som inte var medlem i förbundet. Även fråga om konditorn haft rätt till vissa ersättningar som föreskrevs i kollektivavtalet. Arbetsdomstolen fann att kollektivavtalet inte hade tillämpats på arbetsplatsen och att kollektivavtalets villkor därför inte fyllt ut konditorns anställningsavtal.
Block: lasning · lagrum 26 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
7493066e5924141d → 7493066e5924141d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 35 — Fråga om två bolag brutit mot en bestämmelse i kollektivavtalet för måleriyrket som ger ombud för avtalsparterna rätt att för kontroll av avtalets efterlevnad besöka arbetsplatserna och erhålla nödvändiga upplysningar.
Block: lasning
bfcb32e446fdad99 → bfcb32e446fdad99
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 39 — En kommun har hävt ett avtal om tillsvidareanställning efter att en lärare under anställningsförfarandet felaktigt angett att hon var behörig att undervisa i såväl svenska som engelska på högstadiet. Fråga om tillämpning av 30 § avtalslagen alternativt förutsättningsläran.
Block: lasning · lagrum 30 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
a614f66a43004c0a → a614f66a43004c0a
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 41 — Fråga om det fanns saklig grund för uppsägning av en textilslöjdslärare på grund av nedsättningar i arbetsförmågan som beror sjukdom.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
02c557d9323b71ec → 02c557d9323b71ec
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 42 — Tvist om en arbetsgivare brutit mot turordningsreglerna i anställningsskyddslagen vid uppsägning av en arbetstagare. Fråga dels om arbetstagaren haft tillräckliga kvalifikationer för det arbete som utförts av tre arbetstagare med kortare anställningstid, dels om en av dessa tre tillhört samma kollektivavtalsområde som den uppsagda arbetstagaren.
Block: lasning · lagrum 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
0b1e95458aab5809 → 0b1e95458aab5809
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 43 — Fråga om jämkning av rättshjälpsavgift avseende kostnader som upparbetats innan ansökan om jämkning har gjorts.
Block: lasning · lagrum 24 § rättshjälpslagen (1996:1619)
26ee92a01b3dff96 → 26ee92a01b3dff96
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 45 — Fråga om en kronoinspektörs uppdrag som god man och förvaltare var en otillåten bisyssla enligt lagen om offentlig anställning.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
0b83c9ac691ab258 → 0b83c9ac691ab258
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 46 — Ett bolag drev enligt avtal med en kommun skolverksamhet vid en skola. Kommunen sade upp avtalet för att istället driva skolan i egen regi. Mot bakgrund härav sade bolaget upp bl.a. två lärare. Efter att lärarna väckt talan vid tingrätt mot bolaget om ogiltigförklaring av uppsägningarna ingick bolaget och lärarna en förlikning. - Förbundet väckte vid Arbetsdomstolen talan mot kommunen och gjorde gällande att lärarnas anställningar övergått till kommunen enligt 6 b § anställningsskyddslagen och att kommunen avskedat lärarna genom att inte ta emot dem. Fråga dels om det skett en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen, dels om innebörden av förlikningen mellan bolaget och lärarna.
Block: lasning · lagrum 7 § tredje stycket och 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
a2986024bb64c919 → a2986024bb64c919
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 48 — Har ett skyddsombud hindrats i sitt uppdrag genom att arbetsgivaren inte följt gällande arbetsmiljöförfattningar och inte samverkat med skyddsombudet på så sätt att denne saknat en plattform att verka ifrån?
Block: lasning · lagrum 3 kap. 1 a §, 2 § och 2 a § samt 6 kap. 1 §, 2 §, 3 §, 4 §, 8 §, 9 §, 10 §, 11 § och 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
0a9097a6fe8b69ff → 0a9097a6fe8b69ff
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 49 — En tjänstemän vid Försäkringskassan har sagts upp under åberopande av att hon brutit mot jävsregler och interna behörighetsbestämmelser. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännen inte medvetet handlagt närståendes ärenden men att hon brustit i sin jävskontroll i sådan omfattning att det förtjänar allvarlig kritik. Vid en sammanvägd bedömning har domstolen dock funnit att det inte förelegat saklig grund för uppsägning. Även fråga om det funnits särskilda skäl att avstänga tjänstemannen.
Block: lasning · lagrum 7 § och 34 § andra stycket lagen (1980:82) om anställningsskydd
4fccd7e2e7e30480 → 4fccd7e2e7e30480
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 5 — Fråga om en rådman vid handläggning av ett adoptionsärende har åsidosatt sina skyldigheter i anställningen på ett sätt som ska föranleda disciplinpåföljd för tjänsteförseelse enligt 14 § lagen (1994:260) om offentlig anställning.
Block: lasning · lagrum 14 § lagen (1994:260) om offentlig anställning, 12 § och 28 § lagen (1996:242) om domstolsärenden, 11 kap. 3 § regeringsformen (1974:152)
1c93764e11236145 → 1c93764e11236145
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 50 — En tjänsteman vid Försäkringskassan har sagts upp med anledning av att hon ostridigt utfört otillåtna slagningar avseende sin make i Försäkringskassans ärendehanteringssystem. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännens agerande förtjänar allvarlig kritik. Vid en sammanvägd bedömning har domstolen dock funnit att det inte förelegat saklig grund för uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1980:82) om anställningsskydd
2893b0d5556f5577 → 2893b0d5556f5577
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 57 — En målare har betalat parkeringsavgifter i samband med resor som han enligt riksavtalet fått reskostnadsersättning för i form av milersättning. Fråga om arbetsgivaren därutöver är skyldig att ersätta målaren för parkeringsavgifterna. Arbetsdomstolen har funnit att varken riksavtalet eller det enskilda anställningsavtalet innefattar en rätt för målaren att få ersättning för de aktuella parkeringsavgifterna.
Block: lasning
a9d803dda955d926 → a9d803dda955d926
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 6 — Enligt 4 kap. 30 § 5 tredje meningen högskoleförordningen (1993:100) i dess lydelse före den 1 januari 2011 ska en tidsbegränsad anställning som lektor övergå i en tillsvidareanställning, om lektorn under anställningstiden förvärvar föreskriven behörighet samt begär att anställningen ska övergå. Frågan, om en lektors anställningsform automatiskt övergått från visstidsanställning till tillsvidareanställning (det vill säga utan att arbetsgivaren fattat ett beslut i frågan om övergång) om arbetstagaren under visstidsanställningstiden har förvärvat föreskriven behörighet och begärt att anställningen ska övergå, har besvarats nekande.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 28 § och 30 § samt 12 kap. 2 § högskoleförordningen (1993:100) i dess lydelse före den 1 januari 2011
bff14dff397f85c3 → bff14dff397f85c3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 62 — En kyrkoherde har avskedats. Fråga huvudsakligen om församlingen haft rätt att skilja kyrkoherden från anställningen, varvid bl.a. gjorts gällande att kyrkoherden ägnat en övervägande del av sin arbetstid åt privat affärsverksamhet. Även fråga om kyrkoherden omfattats av företagsledarundantaget i anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen har funnit att så inte varit fallet. I avskedandedelen även fråga om beräkningen av lönefordran med anledning av att Arbetsdomstolen ogiltigförklarat avskedandet. Därutöver fråga om rätt till ränta på semesterersättning som utbetalats, rätt till allmänt skadestånd för brott mot semesterlagen och kvittningslagen, rätt till viss bilersättning och om brott mot bilersättningsavtalet och slutligen om församlingen brutit mot 16 § tredje stycket medbestämmandelagen, genom att inte upprätta och tillställa förbundet protokoll från den lokala tvisteförhandlingen.
Block: lasning · lagrum 1 §, 18 §, 19 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 16 § tredje stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
9aa434b851631256 → 9aa434b851631256
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 64 — En arbetstagare har varit facklig förtroendeman och skyddsombud med uppdrag enbart som skyddsombud. Fråga om kollektivavtalsparterna har särreglerat frågan om grundutbildning i arbetsmiljöfrågor för arbetstagare och fackliga förtroendemän med enbart skyddsombudsuppdrag med följd att en av förbundet anordnad utbildning därför inte omfattas av förtroendemannalagens bestämmelser om rätt till ledighet med bibehållna anställningsförmåner.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
541ce7d6a27a0509 → 541ce7d6a27a0509
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 65 — En arbetsgivare har väckt talan vid tingsrätten mot två tidigare arbetstagare och yrkat bl.a. att dessa ska betala skadestånd för brott mot upphovsrättslagen och företagshemlighetslagen. Arbetsgivaren är bunden av en förhandlingsordning med en arbetstagarorganisation. Arbetstagarna var tidigare medlemmar i arbetstagarorganisationen, men hade utträtt ur organisationen när talan väcktes. Fråga har uppkommit om talan ska avisas till följd av att arbetsgivaren inte förhandlat med förbundet enligt förhandlingsordningen.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
a3900a14b2fb5389 → a3900a14b2fb5389
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 69 — Arbetsdomstolen har beslutat inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen i frågan om det är förenligt med överlåtelsedirektivet att, under vissa närmare angivna förutsättningar, vid tillämpning av en kollektivavtalsbestämmelse om förlängd uppsägningstid hos förvärvaren, inte beakta anställningstid hos överlåtaren.
Block: lasning · lagrum 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 28 § medbestämmandelagen (1976:580)
9a493731f4f69e02 → 9a493731f4f69e02
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 7 — Anställda i ett bolag har fått ett skriftligt erbjudande om att mot viss ersättning ändra sin semesterförläggning. Handlingen har undertecknats av ett antal arbetstagare och deras arbetsledare. Fråga om avtal om ändrad semesterförläggning därmed ingåtts eller om arbetstagarna därmed enbart ansökt om att få flytta sin semester.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 1 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetensrättens område
237576f29b4b97a6 → 237576f29b4b97a6
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 71 — Inför tillsättning av kyrkoherde hölls en förhandling mellan ett pastorat och berörda arbetstagarorganisationer om ett förslag att anställa en viss sökande. Vid förhandlingen enades parterna om att pastoratet istället skulle utlysa anställningen på nytt. Kyrkonämnden, som var det organ som beslutade om anställning av kyrkoherde, beslutade dock att anställa den aktuella sökanden. Arbetsdomstolen har funnit att pastoratet, enligt 11 § medbestämmandelagen, varit skyldigt att på eget initiativ förhandla på nytt med arbetstagarorganisationerna innan kyrkonämnden beslutade att anställa kyrkoherden.
Block: lasning · lagrum 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, 42 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
3d840a1a9406825e → 3d840a1a9406825e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 76 — Ett bolag med säte i Norge har väckt talan i Arbetsdomstolen mot en arbetstagarorganisation med säte i Norge. Fråga om Arbetsdomstolen är behörig att pröva målet. Arbetsdomstolen har funnit att svensk domsrätt varken följer av artikel 23, 5.1 eller 5.5 i Luganokonventionen eller någon annan artikel i konventionen, varför talan avvisats.
Block: lasning · lagrum Konventionen om domstols behörighet och om erkännande och verkställighet av domar på privaträttens område (Luganokonventionen)
704e5630c4bbf748 → 704e5630c4bbf748
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 77 — En arbetstagare som är facklig förtroendeman har vid flera tillfällen ansökt om ledighet för fackliga uppdrag som avslagits av arbetsgivaren. Förbundet har lagt tolkningsföreträden så att den sökta ledigheten kommit till stånd. Fråga om arbetsgivaren genom att neka den fackliga förtroendemannen ledigt har hindrat honom från att utföra sina fackliga uppdrag i strid med 3 § förtroendemannalagen och 6 kap 10 § arbetsmiljölagen samt om agerandet även inneburit kollektivavtalsbrott samt föreningsrättskränkning.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 10 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
232a171c31d17c4e → 232a171c31d17c4e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 79 — Hade arbetsgivaren rätt att, såsom vid en provanställning, avbryta en tidsbegränsad anställning i förtid?
Block: lasning · lagrum 4 §, 5 §, 6 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
8dbdbdae8b217b60 → 8dbdbdae8b217b60
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 81 — Interimistiskt beslut. Vid ett pappersbruk har tvist uppkommit mellan en arbetsgivare och en arbetstagarorganisation om vilken årsarbetstid som ska tillämpas efter att bruket upphört med s.k. året runt drift. Arbetstagarorgani-sationen har åberopat tolkningsföreträde enligt 34 § medbestämmandelagen. Arbetsgivarparterna har framställt yrkande om interimistiskt förordnande.
Block: lasning · lagrum 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740), 34 § och 69 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
5e0de7a78f349873 → 5e0de7a78f349873
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 82 — Efter att en arbetstagare skadat sig i arbetet har arbetsgivaren vidtagit rehabiliteringsåtgärder. När rehabiliteringen pågått i nästan tre års tid ansåg arbetsgivaren att arbetstagaren var arbetsför och avslutade rehabiliteringen. Samtidigt varslades arbetstagaren om uppsägning av personliga skäl. Uppsägningen verkställdes några veckor senare. Arbetsgivaren anförde som skäl för uppsägningen att rehabiliteringsskyldigheten var fullgjord, att omplaceringsmöjligheter saknades och att arbetstagaren inte kunnat utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad. Även fråga om rätt till sjuklön för viss period.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 4 § lagen (1991:1047) om sjuklön
55732bdcad994bdc → 55732bdcad994bdc
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 83 — Fråga om en arbetsgivare haft rätt att avskeda en bussförare. Arbetsdomstolen har funnit att den samlade misskötsamheten inte är sådan att det förelegat grund för avskedande men väl saklig grund för uppsägning.
Block: lasning · lagrum 7 §, 9 §, 18 §, 19 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
6cc908d1ccb78de5 → 6cc908d1ccb78de5
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 85 — En yrkesofficer med tjänstegraden löjtnant har dömts för misshandel och ofredande av sina två minderåriga barn. Försvarsmakten har sagt upp honom med hänvisning till arten av den brottslighet han har dömts för. Fråga om det funnits saklig grund för uppsägningen.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
a2cce662fd0dd2d1 → a2cce662fd0dd2d1
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 88 — Fråga om preskription. Den huvudsakliga tvistefrågan har rört om arbetsgivaren varit förhandlingsskyldig avseende det krav arbetsgivaren riktat mot arbetstagaren enligt den förhandlingsordning som gällt enligt ett s.k. hängavtal.
Block: lasning
8f4d7fba55d9c1fd → 8f4d7fba55d9c1fd
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 89 — Fråga huvudsakligen om det förelegat skäl för avskedande av en befälhavare som inte stannat och vänt fartyget i samband med en man överbord-händelse.
Block: lasning · lagrum 18 §, 19 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
3eab01cd9a46d5e0 → 3eab01cd9a46d5e0
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 9 — Fråga om det förelegat skäl för avskedande. Arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren, en läkarsekreterare, uppvisat återkommande och djupa samarbetsproblem och att hon brustit i bemötandet av patienter, arbetsvägrat och brustit i journalhanteringen samt att hon medvetet gjort felaktiga korrigeringar i tidsredovisningssystemet och agerat felaktigt i samband med listning av patienter. Arbetsdomstolen har sammanfattningsvis funnit att arbetstagaren varit involverad i djupa och långvariga samarbetssvårigheter som har gått ut över verksamheten och i övrigt gjort sig skyldig till misskötsamhet av så allvarlig natur att landstinget sammantaget haft skäl för att skilja arbetstagaren från anställningen genom ett avskedande.
Block: lasning · lagrum 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
4df83a2c2a4df809 → 4df83a2c2a4df809
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 90 — Fråga om det funnits laga grund för att avskeda en arbetstagare som påstås ha utsatt en kollega för oönskade närmanden på arbetsplatsen bl.a. genom att vid ett tillfälle ta tag i henne och kyssa henne mot hennes vilja.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e3494b473503140f → e3494b473503140f
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2014 nr 91 — En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda blev uppsagda på grund av arbetsbrist. En vecka efter det att den förra restaurangverksamheten avslutades startade ett annat bolag restaurangverksamhet i samma lokal som det förra bolaget hade bedrivit sin verksamhet. Tvist har uppstått mellan parterna om händelseförloppet inneburit en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetstagarna har anmält anspråk på företrädesrätt till återanställning i rätt tid.
Block: lasning · lagrum 4 kap. 7 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, 18 kap. 1 § rättegångsbalken (1942:740), 6 b §, 25 §, 26 §, 27 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, Överlåtelsedirektivet (ursprungligen direktiv 77/187/EEG, numera rådets direktiv 2001/23/EG
a209e3a9d00c6863 → a209e3a9d00c6863
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 1 — Tre arbetstagare ansökte om ledighet i en till två dagar. Deras ledighetsansökningar avslogs. Fråga huvudsakligen om arbetsgivaren därigenom brutit mot studieledighetslagen och därvid om de sökta ledigheterna avsåg ledighet enligt studieledighetslagen eller förtroendemannalagen. Även fråga om talan ska avvisas, på den grunden att tvistefrågan inte varit föremål för tvisteförhandlingar, vilket domstolen inte funnit.
Block: lasning · lagrum 4 §, 5 § och 13 § lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning, 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
fb6510d52d8223d3 → fb6510d52d8223d3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 12 — Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
Block: lasning · lagrum 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
2f440c645108227e → 2f440c645108227e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 13 — Tvisten gäller om ett avskedande har varit lagligen grundat. Fråga om arbetsgivaren har känt till de omständigheter som åberopats till grund för avskedandet mer än två månader innan underrättelsen om det tilltänkta avskedandet lämnades och därför, till följd av den s.k. tvåmånadersregeln, förlorat möjligheten att åberopa omständigheterna som avskedandegrund.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
e1c2a932b6cd110b → e1c2a932b6cd110b
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 16 — Fråga om arbetet för fem arbetstagare vid beredningsavdelningen på en fabrik som tillverkar snus, varit anordnat så att det ska betraktas som skiftarbete i den mening som avses i tobaksavtalet.
Block: lasning
f19e408fe0e88ae4 → f19e408fe0e88ae4
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 2 — Fråga om talan ska avvisas på grund av rättegångshinder form av litispendens, dvs. därför att det redan pågick en rättegång i saken när talan väcktes.
Block: lasning · lagrum 13 kap. 6 § rättegångsbalken (1942:740), 65 § patentlagen (1967:837)
85f71150d98b6ed8 → 85f71150d98b6ed8
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 22 — Ett asfalt- och betongbolag har avskedat en krossmaskinist. Som grund för avskedandet har bolaget åberopat att krossmaskinisten stulit diesel från bolagets dieseltank på arbetsplatsen. Fråga huruvida bolaget har förmått styrka att krossmaskinisten har gjort sig skyldig till den aktuella stölden och om laglig grund för avskedande förelegat.
Block: lasning · lagrum 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
fc07a1d28d80856d → fc07a1d28d80856d
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 26 — En lärare har haft flera på varandra följande vikariatsanställningar. Fråga om tillämpning av den så kallade omvandlingsregeln i 5 § andra stycket anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetsgivaren har skiljt läraren från hennes anställning eller om läraren frivilligt frånträtt anställningen.
Block: lasning · lagrum 4 §, 5 §, 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
66c091971fc62432 → 66c091971fc62432
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 28 — Fråga huvudsakligen om tolkning av ett lokalavtal vid ett pappersbruk och om avtalet inneburit två alternativa driftformer med två olika årsarbetstider och förläggningsregler, eller inte.
Block: lasning
ea882b1aba0bceb2 → ea882b1aba0bceb2
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 29 — Vid ett bolag som bedriver bussverksamhet förekom samarbetsproblem mellan trafikledningen och ett skyddsombud. Bolaget påkallade förhandling med den arbetstagarorganisation som utsett skyddsombudet. Vid förhandlingen framförda bolaget kritik mot skyddsombudet och uttryckte att bolaget ville att arbetstagarorganisationen skulle avsätta honom som skyddsombud. Arbetstagarorganisationen avvisade bolagets krav. Bolaget lade därefter ut information på bolagets hemsida om sin syn på konflikten med skyddsombudet. Fråga om bolaget genom förhandlingsframställningen, genom sitt agerande vid förhandlingen och genom informationen kränkt skyddsombudets föreningsrätt, samt om detta agerande hindrat honom från att fullgöra sina uppgifter som skyddsombud och facklig förtroendeman i strid med 6 kap. 10 § arbetsmiljölagen och 3 § förtroendemannalagen.
Block: lasning · lagrum 6 kap. 10 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
1ceae59408e70060 → 1ceae59408e70060
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 3 — En arbetstagare har avbrutit preskription enligt 41 § anställningsskyddslagen genom att väcka och fullfölja en talan om skadestånd. I den rättegången utdömdes bl.a. ekonomiskt skadestånd för tiden till och med dagen för huvudförhandlingen. Arbetstagaren har därefter väckt ny talan och yrkat ekonomiskt skadestånd för tiden därefter. Talan i den första rättegången har ansetts innebära preskriptionsavbrott i förhållande krav på ekonomiskt skadestånd för tiden efter huvudförhandlingen, även utan att något förbehåll gjordes vid den första rättegången. Efter preskriptionsavbrott enligt 41 § anställningsskyddslagen tillämpas preskriptionslagen (1981:130).
Block: lasning · lagrum 41 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, Preskriptionslagen (1981:130)
8fc6a44bfb383b4e → 8fc6a44bfb383b4e
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 31 — Fråga om ett antal arbetstagare har rätt till ytterligare ackordslön och därvid tolkning av begreppet urtag i kollektivavtalet Kombiackordsprislistan 2010 för golvläggningsbranschen.
Block: lasning
4e239d0888e70595 → 4e239d0888e70595
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 32 — Fråga om en arbetstagare har rätt till ytterligare ersättning för intjänad arbetstidsförkortning och därvid bl.a. om det är visat att arbetsgivaren tillämpade sammanfallande intjänande- och uttagsår. Även fråga om arbetstagaren och förbundet avtalat bort rätten till ett eventuellt allmänt skadestånd.
Block: lasning
bb123c8eb82e1cc3 → bb123c8eb82e1cc3
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 33 — Ett antal arbetstagare har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. De har fortsatt att arbeta under uppsägningstiden. Under denna tid lade arbetsgivaren om produktionen från tvåskift till dagtid. Omläggningen av arbetstiden gällde för samtliga arbetstagare - uppsagda såväl som de som inte hade sagts upp - och medförde att ob-ersättning inte längre betalades. Fråga om de uppsagda arbetstagarna enligt 12 § anställningsskyddslagen har varit berättigade till ob-ersättning även under den del av uppsägningstiden som infallit efter omläggningen till dagtidsarbete.
Block: lasning · lagrum 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
85ec270134da3316 → 85ec270134da3316
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 34 — Fråga om det finns skäl att, enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen interimistiskt förordna att anställningen ska upphöra. - En uppsagd arbetstagare har yrkat ogiltigförklaring av uppsägningen av henne och arbetsgivaren har invänt att talan om ogiltighet är preskriberad. Vid bedömningen av preskriptionsfrågan har fråga uppkommit om när den tvisteförhandling som har begärts har avslutats och därvid den fackliga organisationens passivitet att få en förhandling till stånd.
Block: lasning · lagrum 34 § tredje stycket, 40 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, 15 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
0a719e727844d606 → 0a719e727844d606
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 35 — En anställd frisör har efter att ha bytt anställning kontaktat några av den tidigare arbetsgivarens kunder genom bl.a. sms och meddelat att hon bytt arbetsplats. Fråga om frisören genom sitt agerande är skadeståndsskyldig mot den tidigare arbetsgivaren för brott mot lojalitetsplikten i anställningen, mot kollektivavtalet och mot företagshemlighetslagen.
Block: lasning · lagrum 1 §, 7 § och 9 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
8340a0066dea8a69 → 8340a0066dea8a69
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 39 — En arbetstagare har sagt upp sig och tagit anställning hos en konkurrent. Innan arbetstagaren slutade sin anställning överförde han väsentliga delar av arbetsgivarens kunddatabas till filer som sparades bl.a. på arbetstagarens personliga dator. Fråga bl.a. om kunddatabasen utgjort ett upphovsrättsligt skyddat verk eller omfattades av det s.k. katalogskyddet enligt 49 § upphovsrättslagen. Även fråga om arbetstagaren brutit mot företagshemlighetslagen.
Block: lasning · lagrum 7 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter, 1 § och 49 § lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk, Direktiv 96/9/EG om rättsligt skydd för databaser
10711d626625ab84 → 10711d626625ab84
Vägledande avgöranden · Omläst
AD 2015 nr 40 — Sveriges Television Aktiebolag (SVT) kallade Svenska Musikerförbundet till förhandling inför en planerad utläggning av ett par säsonger i ett TV-program till ett externt produktionsbolag. Fråga om SVT har varit förhandlingsskyldigt enligt 38 § medbestämmandelagen inför produktionsutläggningen samt om SVT i så fall har uppfyllt sin informationsskyldighet enligt detta lagrum genom den information som lämnats vid förhandlingen.
Block: lasning · lagrum 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
127582bd6bec6fd2 → 127582bd6bec6fd2
Maskinläsning: /api/public/v1/changes/diff?day=2026-08-29