Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret
ExploreWorldAIExploreWorldAI

Svarsnod · legal-2026-08-25 · hash ba1f4d04a2805556

Vilka regler gäller för behandling av personuppgifter i Sverige?

Intent: Rättsläge, Regelefterlevnad, Risk

Primärkällor

  • SFS 2018:218 — Lag med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning

    Svensk författningssamling, Riksdagen

    Öppna källan

  • Prop. 2017/18:105 — Ny dataskyddslag

    Riksdagens dokumentregister

    Öppna källan

  • SOU 2017:39 — Ny dataskyddslag

    Riksdagens dokumentregister

    Öppna källan

  • DIFS 2018:2 — Föreskrifter om behandling av personuppgifter

    Integritetsskyddsmyndigheten, föreskriftssamling

    Öppna källan

  • HDO mål nr Ä 9385-25 — Frågor om sekretess och förbehåll enligt offentlighets- och sekretesslagen i en situation där ett företag begärt ut ett större antal domar och andra handlingar och begäran avsett handlingar i såväl brottmål som andra typer av mål.

    Vägledande avgöranden, HD och HFD

    Öppna källan

  • HFD 2025 not. 30 — Fråga om behandling av personuppgifter.

    Vägledande avgöranden, HD och HFD

    Öppna källan

  • NJA 2025:10 — Sekretess enligt 21 kap. 7 § offentlighets- och sekretesslagen. Med hänsyn till reglerna i EU:s dataskyddsförordning har sekretess ansetts föreligga när ett företag begärt ut ett större antal domar och andra handlingar i brottmål, trots att företagets verksamhet omfattats av grundlagsskydd. – Eftersom företaget bedriver journalistisk verksamhet har handlingarna lämnats ut med förbehåll. (I och II)

    Vägledande avgöranden, HD och HFD

    Öppna källan

  • HFD 2023 ref. 54 — Integritetsskyddsmyndighetens beslut att inte utreda ett klagomål vidare (I) respektive att avsluta ett tillsynsärende utan åtgärd (II) är överklagbar

    Vägledande avgöranden, HD och HFD

    Öppna källan

  • AD 2021 nr 23 — Arbetsdomstolen har funnit att en bestämmelse i tobaksavtalet om att den lokala fackliga organisationen ska erhålla en kopia av anställningsbevis avseende anställningar där anställningstiden överstiger en månad, innebär en skyldighet för arbetsgivaren att lämna ut omaskerade kopior. Arbetsdomstolen har vidare funnit att arbetsgivaren kunnat följa både kollektivavtalsbestämmelsen och dataskyddslagstiftningen (dataskyddsförordningen och dataskyddslagen). En arbetsgivare som av dataskyddsskäl endast lämnat ut kopior där arbetstagarens personuppgifter maskerats, har ålagts att betala allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.

    Vägledande avgöranden, HD och HFD

    Öppna källan

Sekundärkällor

  • 32016R0679 — Kompletterar förordning (EU) 2016/679

    EUR-Lex

    Öppna källan

  • IMYFS — Integritetsskyddsmyndigheten

    Integritetsskyddsmyndigheten, föreskriftssamling

    Öppna källan

Sammanfattning

  • Dataskyddslagen har beteckningen SFS 2018:218 och trädde i kraft 2018-05-25.
  • Integritetsskyddsmyndigheten är den myndighet som anges för tillsyn och föreskrifter under Dataskyddslagen.
  • Dataskyddslagen: Kompletterar förordning (EU) 2016/679.
  • Förarbetena till Dataskyddslagen är Prop. 2017/18:105, SOU 2017:39.
  • Under Dataskyddslagen finns föreskrifterna DIFS 2018:2.
  • Registret har 5 lästa avgöranden som tillämpar Dataskyddslagen: HDO mål nr Ä 9385-25, HFD 2025 not. 30, NJA 2025:10, HFD 2023 ref. 54, AD 2021 nr 23.
  • Frågan ligger i rättsområdet Dataskydd, där registret har 1 lästa författningar.

Tillämpning

  • I liknande situationer läses Dataskyddslagen tillsammans med övriga författningar inom Dataskydd och med den ansvariga myndighetens föreskrifter.
  • Avgörandet HDO mål nr Ä 9385-25 tillämpar Dataskyddslagen och läses tillsammans med lagtexten.
  • Beskrivningen bygger enbart på de listade källorna. Den är ingen bedömning av ett enskilt ärende och ingen juridisk rådgivning.

Samma adress ger samma svar så länge byggversionen står still. Motor legal-answer/1.1.0, byggd 2026-08-25.