Hur länge får en provanställning vara?

Provanställning får avtalas för högst sex månader enligt 6 § LAS. Provanställningen övergår i tillsvidareanställning om den inte avbryts före prövotidens utgång (6 §). Avtala prövotiden skriftligt Besluta före prövotidens slut om anställningen ska fortsätta Deadline: Högst sex månader (6 § LAS).. Risk level: not_in_register. Evidence: 1 verified sources. Source: NovaCopilot.

Beslut

Provanställning får avtalas för högst sex månader enligt 6 § LAS.

Skyldighet

Provanställningen övergår i tillsvidareanställning om den inte avbryts före prövotidens utgång (6 §).

Åtgärd

Avtala prövotiden skriftligt · Besluta före prövotidens slut om anställningen ska fortsätta

Risk

not_in_register · påverkan för småföretag: critical

Frist

Högst sex månader (6 § LAS).

Källa

https://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=1982:80

Objekt

question-agent:se:provanstallning · sha256 f15104406af7dccc · version fc254e838be0d09a

Source: NovaCopilot. Inte juridisk rådgivning.