Måste vi ha skriftligt anställningsavtal?

Arbetsgivaren ska lämna skriftlig information om de villkor som gäller för anställningen enligt 6 c § LAS. Informationen ska omfatta bland annat parternas identitet, arbetsplats, befattning, anställningens början och form, lön och arbetstid (6 c §). Ta fram skriftlig information om anställningsvillkoren Lämna den till arbetstagaren inom fristen Deadline: not_in_register. Risk level: not_in_register. Evidence: 1 verified sources. Source: NovaCopilot.

Beslut

Arbetsgivaren ska lämna skriftlig information om de villkor som gäller för anställningen enligt 6 c § LAS.

Skyldighet

Informationen ska omfatta bland annat parternas identitet, arbetsplats, befattning, anställningens början och form, lön och arbetstid (6 c §).

Åtgärd

Ta fram skriftlig information om anställningsvillkoren · Lämna den till arbetstagaren inom fristen

Risk

not_in_register · påverkan för småföretag: critical

Frist

not_in_register

Källa

https://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=1982:80

Objekt

question-agent:se:anstallningsavtal · sha256 043421f96663420c · version 8175b1679b3093ac

Source: NovaCopilot. Inte juridisk rådgivning.