PAY-TRANSPARENCY, Artikkel 14, EU
Member States shall ensure that, after possible recourse to conciliation, court proceedings for the enforcement of rights and obligations relating to the principle of equal pay are available to all workers who consider themselves wronged by a failure to apply the principle of equal pay. Such proceedings shall be easily accessible to workers and to persons who act on their behalf, even after the end of the employment relationship in which the discrimination is alleged to have occurred.
Versjon: 2f1ac99cc122c8b8
SHA-256: sha256:2f1ac99cc122c8b8739d49054f1270f22d95ee03dd26ca2fc9bce7cbae96a2fd
- Artikkel 1
- Artikkel 2
- Artikkel 3
- Artikkel 4
- Artikkel 5
- Artikkel 6
- Artikkel 7
- Artikkel 8
- Artikkel 9
- Artikkel 10
- Artikkel 11
- Artikkel 12
- Artikkel 13
- Artikkel 15
- Artikkel 16
- Artikkel 17
- Artikkel 18
- Artikkel 19
- Artikkel 20
- Artikkel 21
- Artikkel 22
- Artikkel 23
- Artikkel 24
- Artikkel 25
- Artikkel 26
- Artikkel 27
- Artikkel 28
- Artikkel 29
- Artikkel 30
- Artikkel 31
- Artikkel 32
- Artikkel 33
- Artikkel 34
- Artikkel 35
- Artikkel 36
- Artikkel 37
Source: NovaCopilot