Anställningen är tillsvidare och påbörjas den [datum]. Anställningsvillkoren följer lagen om anställningsskydd (1982:80) och tillämpligt kollektivavtal.
Arbetstagaren har 25 dagars semester per år enligt semesterlagen (1977:480). Uppsägningstiden är en månad om arbetsgivaren säger upp och en månad om arbetstagaren säger upp, om inte kollektivavtal säger annat.
Anställningsavtalet ska sparas i minst två år efter anställningens upphörande enligt Bokföringslagen (1999:1078).