{"attribution":{"source":"legal.exploreworldai.com","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2009-30","cite_as":"NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2009-30)","license":"https://legal.exploreworldai.com/revision","version":"legal-2026-10-18","fingerprint":"ewai:se:571683","proof":"sha256:c1c16ecf7133ab0e501476259a3279d9dcd20eee721d9a972e0ee7462b7659f4","jurisdiction":"se","lang":"en","publisher":"NovaCopilot by ExploreWorld Legal","terms":"https://legal.exploreworldai.com/om"},"brand_source":"Source: NovaCopilot","item":{"schema_version":"1.0.0","id":"se:ad-2009-30","jurisdiction":"se","lang":"sv","brand_source":"Source: NovaCopilot","brand":{"product":"NovaCopilot","platform":"ExploreWorldAI","infrastructure":"ExploreWorld Legal","infrastructure_url":"legal.exploreworldai.com","legal_entity":"Valkiv Ventures AB","permanent_url":"https://legal.exploreworldai.com/novacopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","license":"https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor"},"sections":[{"title":"Front matter","paragraphs":["para_1","para_2","para_3","para_4","para_5","para_6","para_7","para_8","para_9","para_10","para_11","para_12"],"kind":"front_matter"},{"title":"Domskäl","paragraphs":["para_13"],"kind":"assessment"},{"title":"Tvisten","paragraphs":["para_14","para_15","para_16","para_17","para_18","para_19","para_20","para_21"],"kind":"assessment"},{"title":"Betydelsen av att lång tid gått mellan underrättelse och uppsägning","paragraphs":["para_22","para_23","para_24","para_25","para_26","para_27","para_28","para_29","para_30","para_31","para_32","para_33","para_34","para_35"],"kind":"assessment"},{"title":"Sammanfattning och rättegångskostnader","paragraphs":["para_36","para_37","para_38"],"kind":"summary"},{"title":"Domslut","paragraphs":["para_39","para_40","para_41","para_42"],"kind":"operative"},{"title":"Dom 2009-04-22, målnummer B-3-2008","paragraphs":["para_43","para_44","para_45","para_46","para_47","para_48","para_49","para_50","para_51","para_52","para_53","para_54","para_55","para_56"],"kind":"operative"},{"title":"Parternas utveckling av talan","paragraphs":["para_57","para_58","para_59"],"kind":"operative"},{"title":"Tingsrättens bedömning","paragraphs":["para_60","para_61","para_62","para_63"],"kind":"operative"},{"title":"DOMSLUT","paragraphs":["para_64","para_65"],"kind":"operative"}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1"},{"text":"M.L.; Staten genom Försäkringskassan","paragraph_id":"para_2"},{"text":"Nr 30","paragraph_id":"para_3"},{"text":"M.L. i Halmstad","paragraph_id":"para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5"},{"text":"Staten genom Försäkringskassan i Halmstad.","paragraph_id":"para_6"},{"text":"Överklagade avgörandet: Halmstads tingsrätts mellandom den 7 december 2007 i mål nr T 271-06","paragraph_id":"para_7"},{"text":"Tingsrättens dom, se bilaga.","paragraph_id":"para_8"},{"text":"M.L. har yrkat att Arbetsdomstolen med ändring av tingsrättens dom ska fastställa att de omständigheter som staten genom Försäkringskassan (Försäkringskassan) har åberopat som grund för uppsägningen av henne är preskriberade enligt 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen och att synnerliga skäl enligt samma bestämmelse inte föreligger.","paragraph_id":"para_9"},{"text":"Försäkringskassan har bestritt M.L:s ändringsyrkanden.","paragraph_id":"para_10"},{"text":"Arbetsdomstolen har, med stöd av 4 kap. 15 § andra stycket arbetstvistlagen, avgjort målet utan huvudförhandling.","paragraph_id":"para_11"},{"text":"Parterna har till stöd för sin talan åberopat samma grunder som vid tingsrätten. De har, såvitt här är av intresse, till utveckling av sin talan anfört i allt väsentligt detsamma som antecknats i tingsrättens dom. De förtydliganden som parterna har gjort i Arbetsdomstolen framgår av domskälen.","paragraph_id":"para_12"},{"text":"Domskäl","paragraph_id":"para_13"},{"text":"Tvisten","paragraph_id":"para_14"},{"text":"Tvisten gäller om arbetsgivaren, till följd av den s.k. tvåmånadersregeln i 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen, har försuttit sin rätt att åberopa de omständigheter som arbetsgivaren lagt M.L. till last som grund för uppsägningen. För att avgöra den frågan har Arbetsdomstolen att ta ställnin …","paragraph_id":"para_15"},{"text":"Utgör de omständigheter som Försäkringskassan har lagt M.L. till last som grund för uppsägningen ett bestående tillstånd?","paragraph_id":"para_16"},{"text":"Som tingsrätten har redogjort för föreskrivs enligt huvudregeln i 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen att en uppsägning på grund av personliga skäl inte får grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren känt till mer än två månader innan underrättelse om den tänkta uppsägningen lämnades eller, om någon sådan underrättelse inte lämnats, två månader före tidpunkten för uppsägningen.","paragraph_id":"para_17"},{"text":"Av rättspraxis (jfr bl.a. AD 1977 nr 18 och 1989 nr 126) framgår dock att denna regel inte utgör något hinder mot att en arbetsgivare stödjer en uppsägning på omständigheter som denne visserligen känt till mer än två månader före underrättelsen men som varit av mera fortlöpande karaktär, dvs. vad so …","paragraph_id":"para_18"},{"text":"Försäkringskassan har, som grund för uppsägningen, inte åberopat någon konkret händelse som infaller inom tvåmånadersfristen räknat från vare sig underrättelsen eller uppsägningen. Försäkringskassan har dock gjort gällande att i vart fall vissa av de omständigheter som åberopats till grund för uppsägningen är av fortlöpande karaktär. M.L. har, enligt Försäkringskassan, till exempel haft samarbetsproblem sedan många år.","paragraph_id":"para_19"},{"text":"M.L. har för sin del gjort gällande dels att det inte förekommit några samarbetsproblem, dels att de omständigheter som Försäkringskassan har åberopat inte är av fortlöpande karaktär och inte heller ett bestående tillstånd.","paragraph_id":"para_20"},{"text":"Vad Försäkringskassan har gjort gällande angående M.L:s samarbetsproblem i förhållande till såväl arbetsgivaren som kollegor innebär, enligt Arbetsdomstolens mening, ett påstående om uppsägningsgrunder av mera fortlöpande karaktär. Arbetsdomstolen delar alltså tingsrättens bedömning i den delen.","paragraph_id":"para_21"},{"text":"Betydelsen av att lång tid gått mellan underrättelse och uppsägning","paragraph_id":"para_22"},{"text":"Arbetsdomstolen övergår därefter till att behandla frågan om vilken rättslig betydelse det kan ha att det har förflutit i vart fall tio månader från det att M.L. underrättades om att arbetsgivaren ville säga upp henne till dess uppsägningen skedde.","paragraph_id":"para_23"},{"text":"M.L. har, med hänsyn till den långa tid som förflutit mellan underrättelsen och uppsägningen, gjort gällande att Försäkringskassan inte kan åberopa underrättelsen vid tillämpning av tvåmånadersregeln i 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen.","paragraph_id":"para_24"},{"text":"Försäkringskassan har gjort gällande att man försökt handlägga ärendet så skyndsamt som befintligt regelverk tillåtit och anfört i huvudsak följande som skäl för att saken drog ut på tiden. De fackliga överläggningarna avslutades först den 19 augusti 2005. Förlikningsdiskussioner pågick fram till de …","paragraph_id":"para_25"},{"text":"Som tidigare redovisats utgör tvåmånadersregeln inte något hinder mot att en arbetsgivare stödjer en uppsägning på omständigheter som denne visserligen känt till mer än två månader före underrättelsen men som varit av mera fortlöpande karaktär. En arbetsgivares möjlighet att åberopa sådana förhållan …","paragraph_id":"para_26"},{"text":"Även om tvåmånadersregeln alltså inte är direkt tillämplig vid förhållanden av fortlöpande karaktär, finner Arbetsdomstolen att den tid som har förflutit mellan underrättelsen och uppsägningen inte är utan betydelse vid bedömningen av om Försäkringskassan försuttit sin rätt att åberopa de omständigh …","paragraph_id":"para_27"},{"text":"Syftet med regeln i 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen är att åstadkomma en snabb handläggning av ärenden om uppsägning. Arbetstagaren ska inte under längre tid än nödvändigt behöva sväva i ovisshet beträffande arbetsgivarens inställning i frågan om anställningen ska bestå eller inte (se exe …","paragraph_id":"para_28"},{"text":"Med hänvisning till detta syfte har Arbetsdomstolen i sin praxis - i sådana fall när en underrättelse enligt 30 § anställningsskyddslagen har lämnats men uppsägningen skett lång tid därefter - frånkänt underrättelsen verkan och i stället beräknat tvåmånadersfristen från tidpunkten för uppsägningen (se AD 1998 nr 16).","paragraph_id":"para_29"},{"text":"Av utredningen framgår att det fram till den 19 augusti 2005, dvs. under cirka fem månader efter underrättelsen till M.L., pågick överläggningar mellan Försäkringskassan och M.L:s fackliga organisation. Därefter fördes fortsatta förlikningsdiskussioner mellan Försäkringskassan och M.L., genom hennes ombud, i vart fall fram till den 11 oktober 2005.","paragraph_id":"para_30"},{"text":"Såvitt framgår av utredningen användes alltså tiden fram till den 11 oktober 2005 till att försöka nå en överenskommelse mellan parterna, vilket dock misslyckades. Utredningen ger vidare vid handen att arbetsgivarens ståndpunkt under överläggningarna och förlikningsdiskussionerna genomgående varit a …","paragraph_id":"para_31"},{"text":"När det gäller det som sedan hände har Försäkringskassan obestritt anfört följande. Det gjordes en sammanställning av ärendet. Samtliga tjänstemän som hade varit i kontakt med M.L. fick yttra sig. Ärendet överlämnades därefter till Försäkringskassans personalansvarsnämnd som centralt har att fatta b …","paragraph_id":"para_32"},{"text":"Enligt Arbetsdomstolens mening hade det möjligen kunnat efterlysas att Försäkringskassans agerande varit mera skyndsamt. Tidsutdräkten måste dock bedömas mot bakgrund av de omständigheter som Försäkringskassan har angett som skäl för att handläggningen av ärendet drog ut på tiden. I ljuset av dessa …","paragraph_id":"para_33"},{"text":"Sammanfattningsvis blir Arbetsdomstolens slutsats av det anförda att Försäkringskassan har vidtagit åtgärder i sådan mån att M.L. inte haft anledning att tro att Försäkringskassan avstått från att fullfölja uppsägningsförfarandet. Det finns därför inte skäl att frånkänna underrättelsen verkan. Arbet …","paragraph_id":"para_34"},{"text":"Vid den bedömning som Arbetsdomstolen nu har gjort, dvs. att Försäkringskassan inte har åsidosatt tvåmånadersregeln i 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen, finns det inte skäl för domstolen att dessutom pröva om det funnits förutsättningar för att tillämpa undantagsregeln om synnerliga skäl i bestämmelsen.","paragraph_id":"para_35"},{"text":"Sammanfattning och rättegångskostnader","paragraph_id":"para_36"},{"text":"Arbetsdomstolens ställningstagande innebär att tingsrättens domslut ska fastställas.","paragraph_id":"para_37"},{"text":"M.L:s rätthjälpsbiträde har yrkat ersättning för sammanlagt 47 timmars arbete. Arbetsdomstolen finner i och för sig inte anledning att ifrågasätta att rätthjälpsbiträdet har utfört arbete för M.L:s räkning under den redovisade tiden. Med utgångspunkt i målets art och omfattning finner dock Arbetsdom …","paragraph_id":"para_38"},{"text":"Domslut","paragraph_id":"para_39"},{"text":"1. Arbetsdomstolen fastställer tingsrättens domslut.","paragraph_id":"para_40"},{"text":"2. Arbetsdomstolen fastställer ersättning enligt rättshjälpslagen åt rättshjälpsbiträdet Svein E. Lindgren till fyrtiotusensjuhundratjugoåtta (40 728) kr för arbete i Arbetsdomstolen. Av beloppet är 8 146 kr mervärdesskatt.","paragraph_id":"para_41"},{"text":"3. Det ankommer på tingsrätten vid dess slutliga prövning av målet att ta ställning till skyldighet för part att ersätta motpart för rättegångskostnad eller kostnader för rättshjälp.","paragraph_id":"para_42"},{"text":"Dom 2009-04-22, målnummer B-3-2008","paragraph_id":"para_43"},{"text":"Ledamöter: Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Gunilla Upmark, Peter Ander, Elisabeth Bjar, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Lars-Erik Klason. Enhälligt.","paragraph_id":"para_44"},{"text":"Sekreterare: Carin Häckter","paragraph_id":"para_45"},{"text":"BILAGA","paragraph_id":"para_46"},{"text":"Tingsrättens mellandom (ledamot: Bengt Johansson)","paragraph_id":"para_47"},{"text":"YRKANDEN M.M.","paragraph_id":"para_48"},{"text":"M.L. har varit anställd hos Försäkringskassan i Hallands län sedan 1977. Hon uppsades från anställningen genom en den 18 januari 2006 daterad handling, vilken hon fick del av den 30 januari 2006. Som skäl för uppsägningen angavs personliga skäl.","paragraph_id":"para_49"},{"text":"M.L. har yrkat att tingsrätten förklarar uppsägningen för ogiltig och förpliktar Försäkringskassan att till henne utge allmänt skadestånd med 125 000 kr och ekonomiskt skadestånd med ett belopp som hon senare kommer att ange.","paragraph_id":"para_50"},{"text":"Försäkringskassan har bestritt käromålet.","paragraph_id":"para_51"},{"text":"M.L. har, såvitt nu behöver anges, gjort gällande att Försäkringskassan försuttit den tid om två månader som anges i 7 § fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) och att preskription enligt denna bestämmelse inträtt. Uppsägningen är därför ogiltig.","paragraph_id":"para_52"},{"text":"Försäkringskassan har gjort gällande att preskription inte inträtt eftersom det inte är fråga om enskilda händelser. Det är i stället fråga om ett bestående tillstånd varför tvåmånadersfristen i 7 § fjärde stycket LAS inte är tillämplig.","paragraph_id":"para_53"},{"text":"M.L. har genmält att även om det varit fråga om ett bestående tillstånd så är det orimligt att uppsägning sker ett år efter det att M.L. lämnat arbetsplatsen. Uppsägning hade bort äga rum i vart fall senast i anslutning till det att M.L. arbetsbefriades den 21 februari 2005.","paragraph_id":"para_54"},{"text":"M.L. har yrkat att tingsrätten i mellandom prövar frågan om Försäkringskassan enligt 7 § fjärde stycket LAS försuttit sin rätt att vidta åtgärder mot henne.","paragraph_id":"para_55"},{"text":"Försäkringskassan har inte motsatt sig att frågan om preskription prövas särskilt.","paragraph_id":"para_56"},{"text":"Parternas utveckling av talan","paragraph_id":"para_57"},{"text":"M.L: Hon har arbetat på Försäkringskassans kontor i Halmstad sedan 1977. Hon upplevde inte att det fanns några problem på arbetsplatsen och det framfördes ingen kritik mot hennes sätt att utföra arbetet förrän 1988. Hennes arbetsuppgifter var ursprungligen att handlägga ärenden avseende sjukskrivnin …","paragraph_id":"para_58"},{"text":"Försäkringskassan: M.L. har varit anställd vid Försäkringskassan sedan 1977. Under mer än 15 års tid har det förelegat problem kring anställningen. Det har gjorts otaliga försök under årens lopp med att komma tillrätta med problemen. I dessa försök har även förhandlingar om egen uppsägning mot viss …","paragraph_id":"para_59"},{"text":"Tingsrättens bedömning","paragraph_id":"para_60"},{"text":"Enligt 7 § fjärde stycket LAS får en uppsägning som beror på förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen inte grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren känt till antingen mer än två månader innan underrättelsen enligt 30 § samma lag lämnades eller, om någon sådan underrättels …","paragraph_id":"para_61"},{"text":"I 30 § anställningsskyddslagen anges att en arbetsgivare som vill säga upp en arbetstagare på grund av omständigheter som hänför sig till arbetstagaren personligen skall underrätta arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen som arbetstagaren tillhör om detta minst två veckor i förväg.","paragraph_id":"para_62"},{"text":"M.L. underrättades den 3 mars 2005 om att Försäkringskassan avsåg att säga upp henne och hon fick del av uppsägningen enligt hennes egen uppgift den 30 januari 2006. Enligt förarbetena till 7 § fjärde stycket LAS är det tillräckligt att arbetsgivaren kan stödja uppsägningen på någon händelse som lig …","paragraph_id":"para_63"},{"text":"DOMSLUT","paragraph_id":"para_64"},{"text":"Tingsrätten förklarar att Försäkringskassan i Hallands län enligt 7 § fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd inte försuttit sin rätt att åberopa de förhållanden Försäkringskassan lagt M.L. till last som grund för uppsägningen av henne.","paragraph_id":"para_65"}],"operative_part":"1. Arbetsdomstolen fastställer tingsrättens domslut.\n\n2. Arbetsdomstolen fastställer ersättning enligt rättshjälpslagen åt rättshjälpsbiträdet Svein E. Lindgren till fyrtiotusensjuhundratjugoåtta (40 728) kr för arbete i Arbetsdomstolen. Av beloppet är 8 146 kr mervärdesskatt.\n\n3. Det ankommer på tingsrätten vid dess slutliga prövning av målet att ta ställning till skyldighet för part att ersätta motpart för rättegångskostnad eller kostnader för rättshjälp.","word_count":3021,"cites":[],"cited_by":[],"sha256":"6751643249c2deb303fc498c2f3a05c3fbc5ef3d3cd4fc878d04ff09d6d4e2d6","source_url":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/8ab2d9f1-9b48-403f-afd0-2d6dda789d81","fetched_at":"2026-10-02T23:39:12.68+00:00","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2009-30","risk_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2009-30","relations_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2009-30","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis","agent":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2009-30"},"hash":"sha256:c1c16ecf7133ab0e501476259a3279d9dcd20eee721d9a972e0ee7462b7659f4","version":"legal-2026-10-18","expires":"2026-10-19T00:00:00.000Z","dependency":{"index_version":"legal-2026-10-18+legal-2026-10-18+2026-10-18T01:46:51","content_hash":"sha256:c1c16ecf7133ab0e501476259a3279d9dcd20eee721d9a972e0ee7462b7659f4","revalidate_after":"2026-10-18T02:58:48.425Z","max_copy_age_seconds":3600,"policy":"revalidate-required; attribution-preferred","changelog":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency","verify":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify","stale_copy_invalid":true},"canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2009-30","follow":[{"rel":"risk","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2009-30"},{"rel":"relations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2009-30"},{"rel":"agent","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2009-30"},{"rel":"obligations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain"},{"rel":"changes","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all"}],"disclaimer":"Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.","content_notice":{"legal_advice":false,"nature":"Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.","kinds":{"official_text":"Official source text, verbatim and not interpreted","summary":"Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text","classification":"Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer"},"rule":"Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.","report_error":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections","ai_act_declaration":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"},"usageInfo":"https://legal.exploreworldai.com/citering","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"},"access_class":"public","access_view":"public","citation":{"citation_url":"https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2009-30","cite_as":"NovaCopilot (legal.exploreworldai.com)","provenance":{"publisher":"NovaCopilot","signature":"nc-572efc0389527f6afdf08c96b6dbab59","response_hash":"sha256:c1c16ecf7133ab0e501476259a3279d9dcd20eee721d9a972e0ee7462b7659f4"}},"freshness":{"freshness_class":"stable","as_of":"2026-11-02T23:32:44.714Z","valid_for":604800,"recheck":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se%3Aad-2009-30","note":"Oföränderligt objekt med hash. Får cachas länge.","tokens":6144}}