{
  "attribution": {
    "source": "legal.exploreworldai.com",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/uppsagning",
    "cite_as": "NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/uppsagning)",
    "license": "https://legal.exploreworldai.com/revision",
    "version": "legal-2026-09-29",
    "fingerprint": "ewai:se:8dc52c",
    "proof": "sha256:643012418c5dc94f8c7679d20d561c8fd4a6b7c88f2a3cbeb1d26975aea8e2dd",
    "jurisdiction": "se",
    "lang": "sv"
  },
  "brand_source": "Source: NovaCopilot",
  "brand": {
    "product": "NovaCopilot",
    "platform": "ExploreWorldAI",
    "infrastructure": "ExploreWorld Legal",
    "infrastructure_url": "legal.exploreworldai.com",
    "legal_entity": "Valkiv Ventures AB",
    "permanent_url": "https://legal.exploreworldai.com/novacopilot",
    "source": "Source: NovaCopilot",
    "powered_by": "Powered by NovaCopilot",
    "license": "https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor",
    "contact": "stig@valkiv.com"
  },
  "id": "topic:se:uppsagning",
  "object_type": "topic",
  "schema_version": "1",
  "jurisdiction": "se",
  "group": "arbetsratt",
  "title": "Uppsägning",
  "title_en": "Dismissal",
  "summary": "Uppsägning från arbetsgivaren ska vara skriftlig och ha saklig grund. Beskedet ska ange hur arbetstagaren kan angripa beslutet och om företrädesrätt finns. Uppsägningstiden räknas från att beskedet lämnats. En uppsägning utan saklig grund kan ogiltigförklaras och ger skadestånd.",
  "law": {
    "title": "Lag (1982:80) om anställningsskydd",
    "sfs": "1982:80",
    "source_url": "https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-1982-80/"
  },
  "chain": {
    "elements": [
      {
        "id": "topic:se:uppsagning#element-1",
        "label": "Arbetstagare"
      },
      {
        "id": "topic:se:uppsagning#element-2",
        "label": "Saklig grund"
      },
      {
        "id": "topic:se:uppsagning#element-3",
        "label": "Uppsägningstid"
      },
      {
        "id": "topic:se:uppsagning#element-4",
        "label": "Företrädesrätt"
      }
    ],
    "obligations": [
      {
        "id": "topic:se:uppsagning#obligation-1",
        "duty": "Lämna uppsägningen skriftligt.",
        "article": "8 §",
        "source": "8 § Lag (1982:80) om anställningsskydd"
      },
      {
        "id": "topic:se:uppsagning#obligation-2",
        "duty": "Pröva omplacering innan uppsägning.",
        "article": "7 §",
        "source": "7 § Lag (1982:80) om anställningsskydd"
      },
      {
        "id": "topic:se:uppsagning#obligation-3",
        "duty": "Varsla och underrätta enligt 30 § vid personliga skäl.",
        "article": "30 §",
        "source": "30 § Lag (1982:80) om anställningsskydd"
      }
    ],
    "decisions": {
      "chain_id": "compliance:se:las~arbetsgivare",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance-chain?act=las&role=arbetsgivare"
    },
    "sanction": {
      "id": "topic:se:uppsagning#sanction-1",
      "text": "Uppsägningen kan förklaras ogiltig och arbetsgivaren betalar skadestånd.",
      "article": "34 och 38 §§"
    },
    "compliance": [
      "Skriftligt besked",
      "Omplaceringsutredning",
      "Rätt uppsägningstid",
      "Information om företrädesrätt"
    ]
  },
  "next_questions": [
    {
      "id": "topic:se:uppsagning#q:far-man-lon-under-uppsagningstiden",
      "question": "Får man lön under uppsägningstiden?",
      "answer": "Ja, lön och andra förmåner behålls under uppsägningstiden (12 §).",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/uppsagning/far-man-lon-under-uppsagningstiden",
      "leads_to": null
    },
    {
      "id": "topic:se:uppsagning#q:hur-angriper-man-en-uppsagning",
      "question": "Hur angriper man en uppsägning?",
      "answer": "Arbetstagaren ska underrätta arbetsgivaren inom två veckor från beskedet för att yrka ogiltighet (40 §).",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/uppsagning/hur-angriper-man-en-uppsagning",
      "leads_to": "topic:se:las"
    },
    {
      "id": "topic:se:uppsagning#q:far-man-sagas-upp-under-sjukskrivning",
      "question": "Får man sägas upp under sjukskrivning?",
      "answer": "Sjukdom är normalt inte saklig grund. Arbetsbrist kan ändå vara det.",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/uppsagning/far-man-sagas-upp-under-sjukskrivning",
      "leads_to": "topic:se:sjukfranvaro"
    }
  ],
  "edges": [
    {
      "type": "related",
      "to": "topic:se:las",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/las"
    },
    {
      "type": "related",
      "to": "topic:se:semester",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/semester"
    },
    {
      "type": "related",
      "to": "topic:se:diskriminering",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/diskriminering"
    },
    {
      "type": "next_question",
      "to": "topic:se:las",
      "via": "Hur angriper man en uppsägning?",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/las"
    },
    {
      "type": "next_question",
      "to": "topic:se:sjukfranvaro",
      "via": "Får man sägas upp under sjukskrivning?",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/sjukfranvaro"
    }
  ],
  "sha256": "7cd31f5ebb55b721425fbd9ad56d96332a97a532ba0a6377b601867c22d5ab1f",
  "page": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/uppsagning",
  "permanent_url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/uppsagning",
  "watch": {
    "changes": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes",
    "recheck_after_seconds": 86400,
    "how": "Send If-None-Match with the ETag; unchanged returns 304."
  },
  "disclaimer": "Källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.",
  "source": "NovaCopilot",
  "hash": "sha256:643012418c5dc94f8c7679d20d561c8fd4a6b7c88f2a3cbeb1d26975aea8e2dd",
  "version": "legal-2026-09-29",
  "expires": "2026-09-30T00:00:00.000Z",
  "dependency": {
    "index_version": "legal-2026-09-29+legal-2026-09-29+2026-09-29T21:40:00",
    "content_hash": "sha256:643012418c5dc94f8c7679d20d561c8fd4a6b7c88f2a3cbeb1d26975aea8e2dd",
    "revalidate_after": "2026-09-29T23:20:02.825Z",
    "max_copy_age_seconds": 3600,
    "policy": "revalidate-required; attribution-preferred",
    "changelog": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency",
    "verify": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify",
    "stale_copy_invalid": true
  },
  "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/uppsagning",
  "content_notice": {
    "legal_advice": false,
    "nature": "Källregister. Endast information, inte juridisk rådgivning och ingen bedömning av ett enskilt ärende.",
    "kinds": {
      "official_text": "Officiell källtext, ordagrann och ej tolkad",
      "summary": "Sammanfattning, ej juristgranskad. Läs alltid källtexten",
      "classification": "Automatisk märkning ur källans egen text, ej juristgranskad"
    },
    "rule": "Endast fält märkta official_text är lagens egen lydelse. Allt annat pekar på den.",
    "report_error": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections",
    "ai_act_declaration": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"
  },
  "usageInfo": "https://legal.exploreworldai.com/citering"
}