{
  "attribution": {
    "source": "legal.exploreworldai.com",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/semester",
    "cite_as": "NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/semester)",
    "license": "https://legal.exploreworldai.com/revision",
    "version": "legal-2026-09-29",
    "fingerprint": "ewai:se:ce0723",
    "proof": "sha256:e8d08bdc3d50ee0c8b569079f4609effb418ebc59e5e4b31d53292a3c5f23dec",
    "jurisdiction": "se",
    "lang": "sv"
  },
  "brand_source": "Source: NovaCopilot",
  "brand": {
    "product": "NovaCopilot",
    "platform": "ExploreWorldAI",
    "infrastructure": "ExploreWorld Legal",
    "infrastructure_url": "legal.exploreworldai.com",
    "legal_entity": "Valkiv Ventures AB",
    "permanent_url": "https://legal.exploreworldai.com/novacopilot",
    "source": "Source: NovaCopilot",
    "powered_by": "Powered by NovaCopilot",
    "license": "https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor",
    "contact": "stig@valkiv.com"
  },
  "id": "topic:se:semester",
  "object_type": "topic",
  "schema_version": "1",
  "jurisdiction": "se",
  "group": "arbetsratt",
  "title": "Semester",
  "title_en": "Annual leave",
  "summary": "Varje arbetstagare har rätt till 25 semesterdagar per semesterår. Minst fyra veckor ska kunna läggas sammanhängande under juni till augusti. Arbetsgivaren bestämmer förläggningen efter samråd och ska ge besked senast två månader före. Semesterlönen är minst 12 procent av lönen, och semester får bara bytas mot pengar när anställningen upphör.",
  "law": {
    "title": "Semesterlag (1977:480)",
    "sfs": "1977:480",
    "source_url": "https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-1977-480/"
  },
  "chain": {
    "elements": [
      {
        "id": "topic:se:semester#element-1",
        "label": "Arbetstagare"
      },
      {
        "id": "topic:se:semester#element-2",
        "label": "Semesterår"
      },
      {
        "id": "topic:se:semester#element-3",
        "label": "Intjänandeår"
      },
      {
        "id": "topic:se:semester#element-4",
        "label": "Semesterlön"
      }
    ],
    "obligations": [
      {
        "id": "topic:se:semester#obligation-1",
        "duty": "Ge minst 25 semesterdagar per semesterår.",
        "article": "4 §",
        "source": "4 § Semesterlag (1977:480)"
      },
      {
        "id": "topic:se:semester#obligation-2",
        "duty": "Ge fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti om inte annat avtalats.",
        "article": "12 §",
        "source": "12 § Semesterlag (1977:480)"
      },
      {
        "id": "topic:se:semester#obligation-3",
        "duty": "Lämna besked om förläggningen senast två månader före semesterns början.",
        "article": "11 §",
        "source": "11 § Semesterlag (1977:480)"
      },
      {
        "id": "topic:se:semester#obligation-4",
        "duty": "Betala semesterlön med minst 12 procent eller sammalöneregeln.",
        "article": "16 a–16 b §§",
        "source": "16 a–16 b §§ Semesterlag (1977:480)"
      }
    ],
    "decisions": {
      "chain_id": "compliance:se:semesterlagen~arbetsgivare",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance-chain?act=semesterlagen&role=arbetsgivare"
    },
    "sanction": {
      "id": "topic:se:semester#sanction-1",
      "text": "Arbetsgivare som bryter mot lagen ska betala skadestånd för förlust och kränkning.",
      "article": "32 §"
    },
    "compliance": [
      "Planera semester i samråd före våren",
      "Besked två månader före",
      "Beräkna semesterlön rätt",
      "Betala ut ej uttagen semester vid anställningens slut"
    ]
  },
  "next_questions": [
    {
      "id": "topic:se:semester#q:kan-arbetsgivaren-neka-semester",
      "question": "Kan arbetsgivaren neka semester?",
      "answer": "Arbetsgivaren bestämmer när semestern läggs, men kan inte neka rätten till 25 dagar. Fyra veckor ska kunna tas under juni till augusti om inte annat avtalats (11–12 §§).",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/semester/kan-arbetsgivaren-neka-semester",
      "leads_to": null
    },
    {
      "id": "topic:se:semester#q:kan-semester-ersattas-med-pengar",
      "question": "Kan semester ersättas med pengar?",
      "answer": "Nej, inte under pågående anställning. Semesterersättning betalas bara ut för ej uttagna dagar när anställningen upphör (28 §).",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/semester/kan-semester-ersattas-med-pengar",
      "leads_to": null
    },
    {
      "id": "topic:se:semester#q:vad-hander-med-semestern-vid-uppsagning",
      "question": "Vad händer med semestern vid uppsägning?",
      "answer": "Intjänade dagar kan tas ut under uppsägningstiden eller ersättas med semesterersättning när anställningen upphör (28–29 §§).",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/semester/vad-hander-med-semestern-vid-uppsagning",
      "leads_to": "topic:se:uppsagning"
    }
  ],
  "edges": [
    {
      "type": "related",
      "to": "topic:se:arbetstid",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/arbetstid"
    },
    {
      "type": "related",
      "to": "topic:se:uppsagning",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/uppsagning"
    },
    {
      "type": "related",
      "to": "topic:se:sjukfranvaro",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/sjukfranvaro"
    },
    {
      "type": "next_question",
      "to": "topic:se:uppsagning",
      "via": "Vad händer med semestern vid uppsägning?",
      "url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/uppsagning"
    }
  ],
  "sha256": "2a21536a0572aefff5183664ebb85d08887b9ad799a775b18eab6f7fdb72e7fa",
  "page": "https://legal.exploreworldai.com/sverige/amne/semester",
  "permanent_url": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/semester",
  "watch": {
    "changes": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes",
    "recheck_after_seconds": 86400,
    "how": "Send If-None-Match with the ETag; unchanged returns 304."
  },
  "disclaimer": "Källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.",
  "source": "NovaCopilot",
  "hash": "sha256:e8d08bdc3d50ee0c8b569079f4609effb418ebc59e5e4b31d53292a3c5f23dec",
  "version": "legal-2026-09-29",
  "expires": "2026-10-01T00:00:00.000Z",
  "dependency": {
    "index_version": "legal-2026-09-29+legal-2026-09-29+2026-09-29T21:40:00",
    "content_hash": "sha256:e8d08bdc3d50ee0c8b569079f4609effb418ebc59e5e4b31d53292a3c5f23dec",
    "revalidate_after": "2026-09-30T03:57:22.293Z",
    "max_copy_age_seconds": 3600,
    "policy": "revalidate-required; attribution-preferred",
    "changelog": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency",
    "verify": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify",
    "stale_copy_invalid": true
  },
  "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/semester",
  "content_notice": {
    "legal_advice": false,
    "nature": "Källregister. Endast information, inte juridisk rådgivning och ingen bedömning av ett enskilt ärende.",
    "kinds": {
      "official_text": "Officiell källtext, ordagrann och ej tolkad",
      "summary": "Sammanfattning, ej juristgranskad. Läs alltid källtexten",
      "classification": "Automatisk märkning ur källans egen text, ej juristgranskad"
    },
    "rule": "Endast fält märkta official_text är lagens egen lydelse. Allt annat pekar på den.",
    "report_error": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections",
    "ai_act_declaration": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"
  },
  "usageInfo": "https://legal.exploreworldai.com/citering"
}