{"schema_version":1,"fetched_at":"2026-09-29","license":"Fri återanvändning med källraden Source: NovaCopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","id":"provision:se:semesterlagen:17","jurisdiction":"se","law":{"key":"semesterlagen","title":"Semesterlag (1977:480)","official_id":"SFS 1977:480","official_url":"https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-1977-480/","version_note":"Ändrad t.o.m. SFS 2014:424"},"label":"17 §","heading":null,"chapter":null,"in_force_from":null,"in_force_until":null,"text":"Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller ledighet på grund av sjukdom, om frånvaron under intjänandeåret inte överstiger 180 dagar, eller om frånvaron beror på arbetsskada. I sådan frånvaroperiod inräknas även dagar när arbetstagaren inte skulle ha utfört arbete.\n\nFrånvaron upphör att vara semesterlönegrundande då arbetstagaren varit helt eller delvis frånvarande från arbetet under ett helt intjänandeår, utan längre avbrott i frånvaron än fjorton dagar i en följd. Lag (2009:1439).","sha256":"63d829d99bf59d72108f146edfadd8eb2d6dee235b811e955b02cba1015a298c","hash_input":"sha256 över fältet text i UTF-8","verified":true,"url":"https://legal.exploreworldai.com/lagtext/se/semesterlagen/17"}