{"schema_version":1,"fetched_at":"2026-09-29","license":"Fri återanvändning med källraden Source: NovaCopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","id":"provision:se:las:9","jurisdiction":"se","law":{"key":"las","title":"Lag (1982:80) om anställningsskydd","official_id":"SFS 1982:80","official_url":"https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-1982-80/","version_note":"Ändrad t.o.m. SFS 2022:836"},"label":"9 §","heading":null,"chapter":null,"in_force_from":null,"in_force_until":null,"text":"Arbetsgivaren är skyldig att på arbetstagarens begäran uppge de omständigheter som åberopas som grund för uppsägningen. Uppgiften skall vara skriftlig, om arbetstagaren begär det.","sha256":"c5a2e4b95127c76bac0a07bb89806962c9baf71862d79fb16b232fa55a5b10b3","hash_input":"sha256 över fältet text i UTF-8","url":"https://legal.exploreworldai.com/lagtext/se/las/9"}