{"schema_version":1,"fetched_at":"2026-09-29","license":"Fri återanvändning med källraden Source: NovaCopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","id":"provision:se:diskrimineringslagen:3-kap-8","jurisdiction":"se","law":{"key":"diskrimineringslagen","title":"Diskrimineringslag (2008:567)","official_id":"SFS 2008:567","official_url":"https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/_sfs-2008-567/","version_note":"Ändrad t.o.m. SFS 2025:736"},"label":"3 kap. 8 §","heading":null,"chapter":"3","in_force_from":null,"in_force_until":null,"text":"I syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män ska arbetsgivaren varje år kartlägga och analysera\n\n1. bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor som tillämpas hos arbetsgivaren, och\n\n2. löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. Lag (2016:828).","sha256":"7b7f8ac18b1f5e95d08aba095ffc2129c6fe96bab8b9b28a4648695c49ade9b0","hash_input":"sha256 över fältet text i UTF-8","url":"https://legal.exploreworldai.com/lagtext/se/diskrimineringslagen/3-kap-8"}