{"schema_version":1,"fetched_at":"2026-09-29","license":"Fri återanvändning med källraden Source: NovaCopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","id":"provision:no:ferieloven:8","jurisdiction":"no","law":{"key":"ferieloven","title":"Lov om ferie [ferieloven]","official_id":"LOV-1988-04-29-21","official_url":"https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21","version_note":"Gjeldende lover, Lovdata (NLOD 2.0)"},"label":"§ 8","heading":"Ferieavvikling i oppsigelsestid","chapter":null,"in_force_from":null,"in_force_until":null,"text":"(1) (Oppsigelse fra arbeidsgiver)\n\nArbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper etter oppsigelse fra arbeidsgiver, med mindre oppsigelsesfristen er 3 måneder eller lengre. Arbeidstaker kan motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i slike tidsrom før fratreden\n\n(2) (Oppsigelse fra arbeidstaker)\n\nPå de vilkår som følger av §§ 6 og 7 kan ferie fastsettes og avvikles i tiden etter arbeidstakers oppsigelse.\n\n(3) (Endring av tiden for fastsatt ferie)\n\nTiden for fastsatt ferie kan ikke uten arbeidstakers samtykke endres på grunn av oppsigelse, med mindre vilkårene i § 6 nr. 3 er oppfylt.\n\n(4) (Rett til å kreve ferie lagt til oppsigelsestid)\n\nArbeidstaker kan kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp, hvis det etter dette tidspunkt ikke er tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden eller ferieåret, jf § 7 nr. 1 og 2. Arbeidstaker som selv sier opp sin stilling etter 15 august, kan likevel ikke kreve at ferie legges til tiden før 30 september.\n\n(5) (Fravikelighet)\n\nReglene i denne paragraf kan ikke ved avtale fravikes til skade for arbeidstaker før oppsigelse har funnet sted.","sha256":"50fbdae8d5e36da2691325d94278b8a26314ceff1a6ced507480228ad970c889","hash_input":"sha256 över fältet text i UTF-8","verified":true,"url":"https://legal.exploreworldai.com/lagtext/no/ferieloven/8"}