{"schema_version":1,"fetched_at":"2026-09-29","license":"Fri återanvändning med källraden Source: NovaCopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","id":"provision:no:arbeidsmiljoloven:2A-6","jurisdiction":"no","law":{"key":"arbeidsmiljoloven","title":"Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)","official_id":"LOV-2005-06-17-62","official_url":"https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62","version_note":"Gjeldende lover, Lovdata (NLOD 2.0)"},"label":"§ 2 A-6","heading":"Plikt til å utarbeide rutiner for intern varsling","chapter":null,"in_force_from":null,"in_force_until":null,"text":"(1) Virksomheter som jevnlig sysselsetter minst fem arbeidstakere, plikter å ha rutiner for intern varsling. Også virksomheter med færre ansatte skal ha slike rutiner dersom forholdene i virksomheten tilsier det.\n\n(2) Rutinene skal utarbeides i tilknytning til virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, jf. § 3-1, i samarbeid med arbeidstakerne og deres tillitsvalgte.\n\n(3) Rutinene skal ikke begrense arbeidstakers rett til å varsle.\n\n(4) Rutinene skal være skriftlige og minst inneholde\n\nen oppfordring til å varsle om kritikkverdige forhold\n\nfremgangsmåte for varsling\n\nfremgangsmåte for arbeidsgivers saksbehandling ved mottak, behandling og oppfølging av varsling.\n\n(5) Rutinene skal være lett tilgjengelig for alle arbeidstakere i virksomheten.Tilføyd ved lov 16 juni 2017 nr. 42 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 752), endret ved lov 21 juni 2019 nr. 24 (ikr. 1 jan 2020 iflg. res. 21 juni 2019 nr. 806, tidligere § 2A-3).","sha256":"54e84818232242bf06b11cbe4f0f0594a15cc93ff86ca05bbeb7c1e938348f82","hash_input":"sha256 över fältet text i UTF-8","url":"https://legal.exploreworldai.com/lagtext/no/arbeidsmiljoloven/2A-6"}