{"schema_version":1,"fetched_at":"2026-09-29","license":"Fri återanvändning med källraden Source: NovaCopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","id":"provision:no:arbeidsmiljoloven:2A-2","jurisdiction":"no","law":{"key":"arbeidsmiljoloven","title":"Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)","official_id":"LOV-2005-06-17-62","official_url":"https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62","version_note":"Gjeldende lover, Lovdata (NLOD 2.0)"},"label":"§ 2 A-2","heading":"Fremgangsmåte ved varsling","chapter":null,"in_force_from":null,"in_force_until":null,"text":"(1) Arbeidstaker kan alltid varsle internt\n\ntil arbeidsgiver eller en representant for arbeidsgiver\n\ni samsvar med virksomhetens rutiner for varsling\n\ni samsvar med varslingsplikt\n\nvia verneombud, tillitsvalgt eller advokat.\n\n(2) Arbeidstaker kan alltid varsle eksternt til en offentlig tilsynsmyndighet eller en annen offentlig myndighet.\n\n(3) Arbeidstaker kan varsle eksternt til media eller offentligheten for øvrig dersom\n\narbeidstaker er i aktsom god tro om innholdet i varselet,\n\nvarselet gjelder kritikkverdige forhold som har allmenn interesse, og\n\narbeidstaker først har varslet internt, eller har grunn til å tro at intern varsling ikke vil være hensiktsmessig.\n\n(4) Arbeidsgiver har bevisbyrden for at varsling har skjedd i strid med §§ 2 A-1 og 2 A-2.Tilføyd ved lov 21 juni 2019 nr. 24 (ikr. 1 jan 2020 iflg. res. 21 juni 2019 nr. 806).","sha256":"c40b8deeb2308e98536321614af0b9f24f506a53e0aa770a05fb511b7b63653a","hash_input":"sha256 över fältet text i UTF-8","verified":true,"url":"https://legal.exploreworldai.com/lagtext/no/arbeidsmiljoloven/2A-2"}