{"schema_version":1,"fetched_at":"2026-09-29","license":"Fri återanvändning med källraden Source: NovaCopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","id":"provision:no:arbeidsmiljoloven:20-1","jurisdiction":"no","law":{"key":"arbeidsmiljoloven","title":"Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)","official_id":"LOV-2005-06-17-62","official_url":"https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62","version_note":"Gjeldende lover, Lovdata (NLOD 2.0)"},"label":"§ 20-1","heading":"Ikrafttredelse","chapter":null,"in_force_from":null,"in_force_until":null,"text":"Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.11 Iflg. res. 17 juni 2005 nr. 609 trådte loven ikr. 1 jan 2006 med følgende unntak og presiseringer: – § 10-12 sjette ledd trådte ikr. 1 juli 2005. – § 14-9 femte ledd andre punktum får ikke anvendelse overfor midlertidig arbeidsavtale som løper på tidspunktet for lovens ordinære ikrafttreden. – For oppsigelser som fant sted før lovens ikrafttreden, gjelder lov 4 feb 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. § 61 nr. 4. – For arbeidstakere som på tidspunktet for lovens ordinære ikrafttreden har en særlig uavhengig stilling skal, for så vidt arbeidstakeren fortsetter i denne stillingen, lovens kapittel 10 tre ikr. 1 jan 2011 (ifølge departementet er denne utsatte ikrafttredelsen ikke lenger aktuell etter at bestemmelsene ble endret ved lov 21 des 2005 nr. 121 med ikrafttreden 1 jan 2006), § 10-2 første, andre og fjerde ledd trådte likevel ikr. 1 jan 2006. – Ikrafttreden for § 2-4 fastsettes senere (dog virker det som § 2-4 er ment satt ikr. idet den ble endret ved lov 1 des 2006 nr. 64, ikr. 1 jan 2007 iflg. res. 1 des 2006 nr. 1324).","sha256":"e7026fd603b497b3b96c97a8c9666ca4818c71063bdcce7f07ae7ee5f9710964","hash_input":"sha256 över fältet text i UTF-8","verified":true,"url":"https://legal.exploreworldai.com/lagtext/no/arbeidsmiljoloven/20-1"}