{ "attribution": { "source": "legal.exploreworldai.com", "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2020-38", "cite_as": "NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2020-38)", "license": "https://legal.exploreworldai.com/revision", "version": "legal-2026-10-17", "fingerprint": "ewai:se:ac728a", "proof": "sha256:c9f7a7b164e176950e9a0fe3557eec52c1c441e9421074d80d595e4a68635000", "jurisdiction": "se", "lang": "en", "publisher": "NovaCopilot by ExploreWorld Legal", "terms": "https://legal.exploreworldai.com/om" }, "brand_source": "Source: NovaCopilot", "item": { "schema_version": "1.0.0", "id": "se:ad-2020-38", "jurisdiction": "se", "lang": "sv", "brand_source": "Source: NovaCopilot", "brand": { "product": "NovaCopilot", "platform": "ExploreWorldAI", "infrastructure": "ExploreWorld Legal", "infrastructure_url": "legal.exploreworldai.com", "legal_entity": "Valkiv Ventures AB", "permanent_url": "https://legal.exploreworldai.com/novacopilot", "source": "Source: NovaCopilot", "powered_by": "Powered by NovaCopilot", "license": "https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor" }, "sections": [ { "title": "Interiörprojekt i Stockholm AB", "paragraphs": [ "para_2", "para_3", "para_4", "para_5" ] }, { "title": "Bakgrund", "paragraphs": [ "para_7", "para_8", "para_9", "para_10", "para_11" ] }, { "title": "Yrkanden i Arbetsdomstolen", "paragraphs": [ "para_13", "para_14", "para_15", "para_16" ] }, { "title": "Domskäl", "paragraphs": [] }, { "title": "Tvisten i Arbetsdomstolen", "paragraphs": [ "para_19", "para_20" ] }, { "title": "Rättsliga utgångspunkter", "paragraphs": [ "para_22", "para_23", "para_24", "para_25", "para_26", "para_27", "para_28", "para_29" ] }, { "title": "Slutsats och rättegångskostnader", "paragraphs": [ "para_31", "para_32", "para_33" ] }, { "title": "Domslut", "paragraphs": [ "para_35", "para_36", "para_37" ] }, { "title": "Dom 2020-06-24, målnummer B-23-2020", "paragraphs": [ "para_39" ] }, { "title": "Rättssekreterare: Leo Nilsson Nannini", "paragraphs": [] }, { "title": "BILAGA", "paragraphs": [] }, { "title": "Tingsrättens dom (ledamot: Evelina Englund)", "paragraphs": [ "para_43", "para_44", "para_45", "para_46", "para_47", "para_48" ] }, { "title": "DOMSKÄL", "paragraphs": [ "para_50", "para_51", "para_52", "para_53" ] }, { "title": "DOMSLUT", "paragraphs": [ "para_55", "para_56" ] } ], "paragraphs": [ { "text": "Interiörprojekt i Stockholm AB", "paragraph_id": "para_1" }, { "text": "mot", "paragraph_id": "para_2" }, { "text": "J.S.", "paragraph_id": "para_3" }, { "text": "Överklagade avgörandet: Södertörns tingsrätts dom den 18 februari 2020 i mål nr FT 12725-19", "paragraph_id": "para_4" }, { "text": "Tingsrättens dom, se bilaga.", "paragraph_id": "para_5" }, { "text": "Bakgrund", "paragraph_id": "para_6" }, { "text": "J.S. var provanställd hos Interiörprojekt i Stockholm AB (bolaget). Provanställningens längd angavs i skriftligt anställningsavtal till 2019-01-14 t.o.m. 2019-07-13, med en tillsvidareanställning fr.o.m. 2019-07-14. Under rubriken \"uppsägningstid\" i anställningsavtalet, som är ett ifyllt formulär, angavs 1 månad.", "paragraph_id": "para_7" }, { "text": "Den 3 juni 2019 fick J.S. besked från bolaget om att provanställningen skulle upphöra med 14 dagars varsel.", "paragraph_id": "para_8" }, { "text": "J.S. gjorde i tingsrätten gällande att han var berättigad till lön för perioden den 16-30 juni 2019, eftersom han enligt anställningsavtalet hade rätt till en månads uppsägningstid.", "paragraph_id": "para_9" }, { "text": "Bolaget bestred talan och anförde att eftersom bolaget avbrutit provanställningen med beaktande av varseltiden enligt 31 § anställningsskyddslagen gällde ingen uppsägningstid.", "paragraph_id": "para_10" }, { "text": "Tingsrätten fann att J.S. hade rätt till en månads uppsägningstid och konstaterade därvid att anställningsavtalet angav en månads uppsägningstid samt att det inte särskilt angavs att det endast gällde vid en tillsvidareanställning. Tingsrätten ansåg vidare att eventuella oklarheter i anställningsavt …", "paragraph_id": "para_11" }, { "text": "Yrkanden i Arbetsdomstolen", "paragraph_id": "para_12" }, { "text": "Bolaget har, som det får förstås, yrkat att Arbetsdomstolen, med ändring av tingsrättens dom, ska avslå J.S:s talan och befria bolaget från skyldigheten att betala hans rättegångskostnader vid tingsrätten.", "paragraph_id": "para_13" }, { "text": "J.S. har motsatt sig att tingsrättens dom ändras och yrkat ersättning för sina rättegångskostnader i Arbetsdomstolen.", "paragraph_id": "para_14" }, { "text": "________________", "paragraph_id": "para_15" }, { "text": "Målet har avgjorts utan huvudförhandling. Parterna har till stöd för sin talan åberopat samma grunder och bevisning som vid tingsrätten samt utvecklat sin talan på i huvudsak samma sätt som vid tingsrätten.", "paragraph_id": "para_16" }, { "text": "Domskäl", "paragraph_id": "para_17" }, { "text": "Tvisten i Arbetsdomstolen", "paragraph_id": "para_18" }, { "text": "Det är ostridigt att J.S. provanställdes med en prövotid om sex månader under perioden den 14 januari-13 juli 2019 och att bolaget den 3 juni 2019 lämnade besked om att avbryta provanställningen med 14 dagars varsel. I anställningsavtalet anges uppsägningstiden till en månad.", "paragraph_id": "para_19" }, { "text": "Frågan i Arbetsdomstolen är om parterna har avtalat om att det ska krävas en månads uppsägningstid för att avsluta provanställningen. Är så fallet, har J.S. rätt till ersättning motsvarande lön för perioden den 16-30 juni 2019, annars inte.", "paragraph_id": "para_20" }, { "text": "Rättsliga utgångspunkter", "paragraph_id": "para_21" }, { "text": "Enligt 6 § anställningsskyddslagen får avtal om tidsbegränsade provanställningar ingås om prövotiden är högst sex månader. Vill inte arbetsgivaren eller arbetstagaren att anställningen ska fortsätta efter det att prövotiden löpt ut, ska besked om detta lämnas till motparten senast vid prövotidens ut …", "paragraph_id": "para_22" }, { "text": "En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanställning ska avbrytas i förtid eller avslutas utan att övergå i en tillsvidareanställning ska enligt 31 § anställningsskyddslagen underrätta arbetstagaren om detta minst två veckor i förväg.", "paragraph_id": "para_23" }, { "text": "En provanställning kan således enligt anställningsskyddslagen avslutas med ett besked från endera parten i anställningsförhållandet antingen i förtid eller vid prövotidens utgång. Om det är arbetsgivaren som avslutar provanställningen, ska denne i båda fallen lämna underrättelse om det tilltänkta avslutandet två veckor i förväg. För att avsluta en provanställning krävs således inte någon uppsägning, och någon uppsägningstid behöver inte iakttas.", "paragraph_id": "para_24" }, { "text": "Ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare om att det krävs en uppsägning och iakttagande av en uppsägningstid om en månad för att avsluta en provanställning är giltigt åtminstone när det gäller arbetsgivarens avslutande av provanställningen, eftersom det inte upphäver eller inskränker utan utvidgar arbetstagarens rättigheter i förhållande till vad anställningsskyddslagen föreskriver (jämför AD 2003 nr 115).", "paragraph_id": "para_25" }, { "text": "Syftet med en provanställning är att den, om ingen av parterna avslutar den under prövotiden, ska övergå i en tillsvidareanställning. En tillsvidareanställning kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid (4 § anställningsskyddslagen). Det är möjlig …", "paragraph_id": "para_26" }, { "text": "Har parterna avtalat om att det ska krävas en månads uppsägningstid för att avsluta provanställningen?", "paragraph_id": "para_27" }, { "text": "I anställningsavtalet - ett ifyllt formulär -anges att anställningen är en tidsbegränsad provanställning. Att parterna i anställningsavtalet angett att uppsägningstiden är en månad ger enligt Arbetsdomstolens mening inte stöd för att parterna har avsett att avtala bort bolagets möjlighet att avsluta …", "paragraph_id": "para_28" }, { "text": "Till skillnad från tingsrätten finner alltså Arbetsdomstolen att parterna inte avtalat om en månads uppsägningstid för att avsluta provanställningen. J.S. har därmed inte rätt till ytterligare ersättning.", "paragraph_id": "para_29" }, { "text": "Slutsats och rättegångskostnader", "paragraph_id": "para_30" }, { "text": "Arbetsdomstolens bedömning innebär att J.S:s talan ska avslås och att tingsrättens dom ska ändras i enlighet därmed.", "paragraph_id": "para_31" }, { "text": "Vid denna utgång är J.S. tappande part i både tingsrätten och Arbetsdomstolen. Bolaget har inte yrkat ersättning för rättegångskostnader i vare sig tingsrätten eller Arbetsdomstolen.", "paragraph_id": "para_32" }, { "text": "Tingsrättens beslut om att bolaget ska ersätta J.S:s rättegångskostnader i tingsrätten ska därför upphävas, och hans yrkande om ersättning för rättegångskostnader i Arbetsdomstolen ska avslås.", "paragraph_id": "para_33" }, { "text": "Domslut", "paragraph_id": "para_34" }, { "text": "1. Med ändring av tingsrättens domslut punkten 1 avslår Arbetsdomstolen J.S:s talan.", "paragraph_id": "para_35" }, { "text": "2. Arbetsdomstolen upphäver tingsrättens domslut punkten 2 om ersättning för rättegångskostnader.", "paragraph_id": "para_36" }, { "text": "3. J.S:s yrkande om ersättning för rättegångskostnader i Arbetsdomstolen avslås.", "paragraph_id": "para_37" }, { "text": "Dom 2020-06-24, målnummer B-23-2020", "paragraph_id": "para_38" }, { "text": "Ledamöter: Sören Öman, Dag Ekman, Joanna Román, Karl Olof Stenqvist, Cathrin Dalmo, Gerald Lindberg (f.d. avtalssekreterare i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.", "paragraph_id": "para_39" }, { "text": "Rättssekreterare: Leo Nilsson Nannini", "paragraph_id": "para_40" }, { "text": "BILAGA", "paragraph_id": "para_41" }, { "text": "Tingsrättens dom (ledamot: Evelina Englund)", "paragraph_id": "para_42" }, { "text": "BEGÄRAN M.M.", "paragraph_id": "para_43" }, { "text": "J.S. har varit provanställd hos Interiörprojekt i Stockholm AB med en månatlig grundlön på 20 000 kr. Den 3 juni 2019 fick J.S. besked från Interiörprojekt i Stockholm AB att provanställningen skulle upphöra med 14 dagars varsel.", "paragraph_id": "para_44" }, { "text": "J.S. har begärt att Interiörprojekt i Stockholm AB ska betala 10 667 kr plus ränta enligt 3 och 6 §§ räntelagen från och med den 25 juli 2019 till dess betalning sker. Han har också begärt ersättning för rättegångskostnader med 1 725 kr, varav 1 380 kr är arvode. J.S. har som grund för sin begäran f …", "paragraph_id": "para_45" }, { "text": "Interiörprojekt i Stockholm AB har motsatt sig J.S:s begäran och fört fram följande. Provanställningen har avbrutits med beaktade av den varselfrist på 14 dagar som framgår av 31 § lagen (1982:80) om anställningsskydd, LAS. Anställningsavtalet var ett sedvanligt sådant som inleddes med prövotid. Det …", "paragraph_id": "para_46" }, { "text": "Båda parter har åberopat anställningsavtalet, bilaga 1 (uteslutes här), till stöd för respektive ståndpunkt.", "paragraph_id": "para_47" }, { "text": "Målet har avgjorts på handlingarna.", "paragraph_id": "para_48" }, { "text": "DOMSKÄL", "paragraph_id": "para_49" }, { "text": "Frågan i målet är om J.S. haft rätt till en uppsägningstid på en månad, eller om den vid provanställningar i lag angivna varselfristen på 14 dagar ska gälla (31 § LAS).", "paragraph_id": "para_50" }, { "text": "LAS är tvingande till arbetstagarens förmån (2 § andra stycket), men hindrar inte att parterna i ett anställningsavtal träffar överenskommelser som är mer fördelaktiga för arbetstagaren. Tingsrätten konstaterar att det i anställningsavtalet under rubriken \"Uppsägningstid\" anges \"1 månad\". Det anges …", "paragraph_id": "para_51" }, { "text": "Eftersom parterna i övrigt är ense om innehållet i avtalet ska J.S. ha rätt till begärd ersättning för utebliven lön. Rätten till begärd ränta följer av lag och det faktum att lönen enligt avtalet betalas ut den 25:e varje månad.", "paragraph_id": "para_52" }, { "text": "J.S. har vunnit målet och har därför rätt till ersättning för rättegångskostnader. Begärt belopp framstår som rimligt och ska godtas.", "paragraph_id": "para_53" }, { "text": "DOMSLUT", "paragraph_id": "para_54" }, { "text": "1. Interiörprojekt i Stockholm AB ska betala J.S. ett kapitalbelopp på 10 667 kr avseende lön, plus ränta på beloppet enligt 6 § räntelagen från och med den 25 juli 2019 tills beloppet är betalt.", "paragraph_id": "para_55" }, { "text": "2. Interiörprojekt i Stockholm AB ska betala J.S:s rättegångskostnader med 1 725 kr, varav 1 380 kr är ombudsarvode.", "paragraph_id": "para_56" } ], "word_count": 1561, "cites": [], "cited_by": [], "sha256": "59620c8ad8a0762acbd48d308ab91b4425e773d7e84b15fa8c23383bd0983308", "source_url": "https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/f850f595-3948-4b57-ad0e-054f504c5b9c", "fetched_at": "2026-10-02T23:19:55.045+00:00", "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2020-38", "risk_graph": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2020-38", "relations_graph": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2020-38", "changes": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis", "agent": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2020-38" }, "hash": "sha256:c9f7a7b164e176950e9a0fe3557eec52c1c441e9421074d80d595e4a68635000", "version": "legal-2026-10-17", "expires": "2026-10-18T00:00:00.000Z", "dependency": { "index_version": "legal-2026-10-17+legal-2026-10-17+2026-10-17T17:42:33", "content_hash": "sha256:c9f7a7b164e176950e9a0fe3557eec52c1c441e9421074d80d595e4a68635000", "revalidate_after": "2026-10-17T20:40:30.674Z", "max_copy_age_seconds": 3600, "policy": "revalidate-required; attribution-preferred", "changelog": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency", "verify": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify", "stale_copy_invalid": true }, "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2020-38", "follow": [ { "rel": "risk", "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2020-38" }, { "rel": "relations", "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2020-38" }, { "rel": "agent", "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2020-38" }, { "rel": "obligations", "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain" }, { "rel": "changes", "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all" } ], "disclaimer": "Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.", "content_notice": { "legal_advice": false, "nature": "Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.", "kinds": { "official_text": "Official source text, verbatim and not interpreted", "summary": "Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text", "classification": "Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer" }, "rule": "Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.", "report_error": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections", "ai_act_declaration": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration" }, "usageInfo": "https://legal.exploreworldai.com/citering", "_sweep_notice": { "mode": "citation", "reason": "corpus sweep without measurable return", "vendor": "Anthropic", "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text", "full_text": "https://legal.exploreworldai.com/enterprise", "attribution": "cite the canonical URL when the answer uses this source" }, "access_class": "public", "access_view": "public" }