{
  "attribution": {
    "source": "legal.exploreworldai.com",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2004-102",
    "cite_as": "NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2004-102)",
    "license": "https://legal.exploreworldai.com/revision",
    "version": "legal-2026-10-17",
    "fingerprint": "ewai:se:ac728a",
    "proof": "sha256:7515b2477d806fddb9e512deb07c72d5ea23f8cb3ff5a1ef20c6d85e7f8d7400",
    "jurisdiction": "se",
    "lang": "en",
    "publisher": "NovaCopilot by ExploreWorld Legal",
    "terms": "https://legal.exploreworldai.com/om"
  },
  "brand_source": "Source: NovaCopilot",
  "item": {
    "schema_version": "1.0.0",
    "id": "se:ad-2004-102",
    "jurisdiction": "se",
    "lang": "sv",
    "brand_source": "Source: NovaCopilot",
    "brand": {
      "product": "NovaCopilot",
      "platform": "ExploreWorldAI",
      "infrastructure": "ExploreWorld Legal",
      "infrastructure_url": "legal.exploreworldai.com",
      "legal_entity": "Valkiv Ventures AB",
      "permanent_url": "https://legal.exploreworldai.com/novacopilot",
      "source": "Source: NovaCopilot",
      "powered_by": "Powered by NovaCopilot",
      "license": "https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor"
    },
    "sections": [
      {
        "title": "Parter:",
        "paragraphs": []
      },
      {
        "title": "Folktandvården i Stockholms län Aktiebolag; Tjänstetandläkarna i Stockholm",
        "paragraphs": []
      },
      {
        "title": "Nr 102",
        "paragraphs": []
      },
      {
        "title": "Folktandvården Stockholms län Aktiebolag i Stockholm",
        "paragraphs": [
          "para_5",
          "para_6",
          "para_7",
          "para_8",
          "para_9",
          "para_10",
          "para_11",
          "para_12",
          "para_13"
        ]
      },
      {
        "title": "Folktandvården har väckt talan mot Tjänstetandläkarna och yrkat att Arbetsdomstolen skall",
        "paragraphs": [
          "para_15",
          "para_16",
          "para_17",
          "para_18",
          "para_19",
          "para_20"
        ]
      },
      {
        "title": "Folktandvården",
        "paragraphs": [
          "para_22",
          "para_23",
          "para_24",
          "para_25",
          "para_26",
          "para_27",
          "para_28",
          "para_29",
          "para_30",
          "para_31"
        ]
      },
      {
        "title": "Grunder",
        "paragraphs": [
          "para_33",
          "para_34"
        ]
      },
      {
        "title": "Tjänstetandläkarna",
        "paragraphs": [
          "para_36",
          "para_37",
          "para_38",
          "para_39",
          "para_40",
          "para_41",
          "para_42",
          "para_43",
          "para_44",
          "para_45"
        ]
      },
      {
        "title": "Grunder",
        "paragraphs": [
          "para_47",
          "para_48",
          "para_49",
          "para_50",
          "para_51",
          "para_52"
        ]
      },
      {
        "title": "Domskäl",
        "paragraphs": []
      },
      {
        "title": "Tvisten",
        "paragraphs": [
          "para_55",
          "para_56"
        ]
      },
      {
        "title": "Har avtal träffats om att M.M. skall vara fast placerad vid Eastmaninstitutet?",
        "paragraphs": [
          "para_58",
          "para_59"
        ]
      },
      {
        "title": "Är en placering vid Sollentunakliniken i grunden samma anställning?",
        "paragraphs": [
          "para_61",
          "para_62",
          "para_63"
        ]
      },
      {
        "title": "Bestämmelsen om vägande skäl",
        "paragraphs": [
          "para_65",
          "para_66",
          "para_67",
          "para_68"
        ]
      },
      {
        "title": "Fanns vägande skäl för förflyttning av M.M.?",
        "paragraphs": [
          "para_70",
          "para_71",
          "para_72",
          "para_73",
          "para_74",
          "para_75",
          "para_76",
          "para_77",
          "para_78",
          "para_79",
          "para_80",
          "para_81"
        ]
      },
      {
        "title": "Skall Tjänstetandläkarna betala skadestånd för felaktigt utövat tolkningsföreträde?",
        "paragraphs": [
          "para_83",
          "para_84"
        ]
      },
      {
        "title": "Rättegångskostnader",
        "paragraphs": [
          "para_86"
        ]
      },
      {
        "title": "Domslut",
        "paragraphs": [
          "para_88",
          "para_89",
          "para_90"
        ]
      },
      {
        "title": "Dom 2004-12-01, målnummer A-21-2004",
        "paragraphs": [
          "para_92"
        ]
      },
      {
        "title": "Sekreterare: Anna Flodin",
        "paragraphs": []
      }
    ],
    "paragraphs": [
      {
        "text": "Parter:",
        "paragraph_id": "para_1"
      },
      {
        "text": "Folktandvården i Stockholms län Aktiebolag; Tjänstetandläkarna i Stockholm",
        "paragraph_id": "para_2"
      },
      {
        "text": "Nr 102",
        "paragraph_id": "para_3"
      },
      {
        "text": "Folktandvården Stockholms län Aktiebolag i Stockholm",
        "paragraph_id": "para_4"
      },
      {
        "text": "mot",
        "paragraph_id": "para_5"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna i Stockholm.",
        "paragraph_id": "para_6"
      },
      {
        "text": "Mellan Folktandvården Stockholms län Aktiebolag (Folktandvården) och Tjänstetandläkarna gäller kollektivavtal, nämligen AB 01. Avtalet innehåller bl.a. följande bestämmelse.",
        "paragraph_id": "para_7"
      },
      {
        "text": "§ 8 Allmänna åligganden",
        "paragraph_id": "para_8"
      },
      {
        "text": "Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbetstagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos kommunen och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap.",
        "paragraph_id": "para_9"
      },
      {
        "text": "Vid stadigvarande förflyttning av arbetstagare ska beaktas, att vägande skäl ska finnas för att förflytta arbetstagaren mot hennes eller hans önskan.",
        "paragraph_id": "para_10"
      },
      {
        "text": "M.M. är medlem i Tjänstetandläkarna. Han anställdes fr.o.m. den 3 januari 2000 som vikarierande biträdande övertandläkare på heltid vid Folktandvården, Stockholms läns landsting. Anställningen har sedermera övergått till en tillsvidareanställning som övertandläkare i kärandebolaget. Han är fr.o.m. d …",
        "paragraph_id": "para_11"
      },
      {
        "text": "Den 13 augusti 2003 stängde Folktandvården av M.M. från vidare tjänstgöring vid Eastmaninstitutet. Folktandvården beslöt den 17 september 2003 att fr.o.m. den 22 september 2003 stadigvarande förflytta M.M. från tjänstgöring vid Folktandvården Eastmaninstitutet till Folktandvården Sollentuna centrum, avdelningen för ortodontitandvård.",
        "paragraph_id": "para_12"
      },
      {
        "text": "Efter genomförda lokala tvisteförhandlingar meddelade Tjänstetandläkarna den 21 oktober 2003 skriftligt tolkningsföreträde enligt 34 § medbestämmandelagen av innebörden att M.M. inte är skyldig att arbeta utanför sin placering vid Eastmaninstitutet på ett sätt som skulle följa av en stadigvarande förflyttning. Parterna har även tvisteförhandlat centralt utan att kunna enas.",
        "paragraph_id": "para_13"
      },
      {
        "text": "Folktandvården har väckt talan mot Tjänstetandläkarna och yrkat att Arbetsdomstolen skall",
        "paragraph_id": "para_14"
      },
      {
        "text": "1. fastställa att M.M. i sin anställning vid Folktandvården har skyldighet att utföra arbete som övertandläkare vid avdelningen för ortodontitandvård, Folktandvården, Sollentuna centrum,",
        "paragraph_id": "para_15"
      },
      {
        "text": "2. förplikta Tjänstetandläkarna att till Folktandvården utge ekonomiskt skadestånd med 10 868 kr för tiden den 2131 oktober 2003, 29 643 kr per månad för tiden den 1 november 200331 augusti 2004 och med 7 904 kr för tiden från och med den 1 september 2004 till dagen för huvudförhandling, eller sammanlagt 315 202 kr, jämte ränta enligt 6 § räntelagen från den sista dagen i respektive månad på månadsvis förfallna belopp, allt tills betalning sker,",
        "paragraph_id": "para_16"
      },
      {
        "text": "3. förplikta Tjänstetandläkarna att till Folktandvården utge allmänt skadestånd med 50 000 kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämning (den 19 februari 2004) tills betalning sker.",
        "paragraph_id": "para_17"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna har bestritt samtliga yrkanden, men har vitsordat det ekonomiska skadeståndet samt ränteyrkandena som skäliga i sig.",
        "paragraph_id": "para_18"
      },
      {
        "text": "Parterna har yrkat ersättning för sina rättegångskostnader.",
        "paragraph_id": "para_19"
      },
      {
        "text": "Till utveckling av sin talan har parterna anfört i huvudsak följande.",
        "paragraph_id": "para_20"
      },
      {
        "text": "Folktandvården",
        "paragraph_id": "para_21"
      },
      {
        "text": "Folktandvården ägs i sin helhet av Stockholms läns landsting. I bolaget är 700 tandläkare, 1 200 tandsköterskor och 160 tandhygienister anställda. Organisationen består av 42 kliniker med 120 mottagningar, varav de flesta arbetar med allmäntandvård. Därutöver finns bl.a. elva mottagningar för specia …",
        "paragraph_id": "para_22"
      },
      {
        "text": "I samtliga de anställningsbevis som har utfärdats beträffande M.M:s anställning anges att han för närvarande är placerad vid Eastmaninstitutet, ortodonti. Alla dessa har också undertecknats av M.M., i de flesta fall före respektive anställningsperiod. Vad bevisen ger uttryck för utgör en del av M.M: …",
        "paragraph_id": "para_23"
      },
      {
        "text": "Folktandvården menar vidare att en förflyttning inte skulle innebära att M.M. skulle få en annan anställning vid Sollentunakliniken. Vid Eastmaninstitutet har M.M. till den allt övervägande delen arbetat med klinisk verksamhet. Till en mindre del, mindre än fem procent av hans totala anställningstid …",
        "paragraph_id": "para_24"
      },
      {
        "text": "Enligt Folktandvårdens mening fanns det vidare sådana vägande skäl som krävs enligt 8 § mom. 1 i AB 01 för en förflyttning mot arbetstagarens vilja. Detta beror på att M.M. under perioden våren 2000 till hösten 2003 utvecklade ett nedvärderande, ett aggressivt och i vissa delar ett hotfullt förhållningssätt mot tandläkarna E.B., E.LG., K.S. och K.W. samt mot ortodontiassistenten M.S.",
        "paragraph_id": "para_25"
      },
      {
        "text": "Under perioden den 7 april 2000 till den 4 september 2001 visade M.M. aggressivitet, hotfullhet och ett kränkande förhållningssätt gentemot K.S. Hon har dokumenterat sina upplevelser skriftligen i september 2001. E.B., E.LG. och K.W. har redovisat liknande upplevelser. K.W. har berättat om olika ned …",
        "paragraph_id": "para_26"
      },
      {
        "text": "Härutöver vill Folktandvården även lägga M.M. till last att denne på ett förtroendeskadligt sätt har omfördelat patienter från Eastmaninstitutet till sin privata klinik. Sedan februari 1996 gäller ett generellt förbud mot konkurrerande bisysslor inom Folktandvården. Om synnerliga skäl finns kan dispens meddelas. En förhållandevis liten andel av tandläkarna vid Eastmaninstitutet har anmält bisyssla.",
        "paragraph_id": "para_27"
      },
      {
        "text": "För att komma tillrätta med M.M:s bristande förhållningssätt mot vissa kollegor genomförde arbetsledningen under år 2002 och år 2003 ett flertal samtal med M.M., dock utan resultat. Av samma anledning, och även för att komma tillrätta med hans förtroendeskadliga bisyssla, tilldelades han en erinran …",
        "paragraph_id": "para_28"
      },
      {
        "text": "Sommaren 2003 hade situationen utvecklats till en oacceptabelt negativ nivå. En stor del av personalstyrkan motsatte sig att arbeta tillsammans med M.M. Hans hotfullhet kom också att i inte oväsentlig del rikta sig mot arbets- och bolagsledningen hos Folktandvården. För att inte riskera verksamheten …",
        "paragraph_id": "para_29"
      },
      {
        "text": "Under målets handläggning i Arbetsdomstolen, och först då, har Tjänstetandläkarna påstått att M.M. skulle ha blivit utsatt för repressalier och trakasserier på grund av sin etniska bakgrund. Dessa påståenden är befängda och grundlösa. Folktandvården är i hög grad ett mångkulturellt företag med flera …",
        "paragraph_id": "para_30"
      },
      {
        "text": "Folktandvården gör gällande att det av Tjänstetandläkarna meddelade tolkningsföreträdet saknar fog. Som situationen såg ut i september 2003 hade arbetsgivaren en klar och tydlig rätt att utnyttja sin arbetsledningsrätt på det sätt den kommer till uttryck i 8 § i AB 01. På grund av turbulensen på arb …",
        "paragraph_id": "para_31"
      },
      {
        "text": "Grunder",
        "paragraph_id": "para_32"
      },
      {
        "text": "Folktandvårdens beslut den 17 september 2003 att med stöd av 8 § i AB 01 fr.o.m. den 22 september 2003 stadigvarande förflytta M.M. från tjänstgöring vid Folktandvården Eastmaninstitutet till Folktandvården Sollentuna centrum, avdelningen för ortodontitandvård, har varit rättsenligt. Skyldighet har därmed uppkommit för M.M. att tjänstgöra i enlighet med förflyttningsbeslutet.",
        "paragraph_id": "para_33"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna har saknat fog för sitt den 21 oktober 2003 meddelade tolkningsföreträde. Arbetstagarorganisationen har eller borde ha insett oriktigheten av sin ståndpunkt beträffande rättshandlingen och har därför ådragit sig skadeståndsskyldighet enligt 57 § första stycket medbestämmandelagen.",
        "paragraph_id": "para_34"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna",
        "paragraph_id": "para_35"
      },
      {
        "text": "Innan M.M. anställdes vid Eastmaninstitutet var han anställd vid Umeå Universitet. Där hade han doktorerat och blivit specialist i tandreglering. Han arbetade i första hand med forskning, utveckling och undervisning men även till viss del med vård. Han hade efter denna tid vissa planer på att flytta …",
        "paragraph_id": "para_36"
      },
      {
        "text": "Under sin tid vid Eastmaninstitutet kom M.M. också i stor utsträckning att arbeta med forskning och utbildning. Det finns rent faktiskt inte några möjligheter att syssla med dessa frågor vid några andra kliniker än Eastmaninstitutet, således inte heller vid Sollentunakliniken dit Folktandvården vill förflytta M.M. Om en förflyttning skulle ske skulle M.M. få en annan tjänst än vid Eastmaninstitutet.",
        "paragraph_id": "para_37"
      },
      {
        "text": "Vad gäller de beskyllningar som har riktats mot M.M. menar Tjänstetandläkarna att Folktandvårdens påståenden och agerande vilar på oerhört lösa grunder. Faktakontrollen har varit helt undermålig från Folktandvårdens sida. De uppgifter som har lagts till grund för Folktandvårdens åtgärder har alla lä …",
        "paragraph_id": "para_38"
      },
      {
        "text": "E.B. har haft endast sporadiska kontakter med M.M. i samband med att hon gick en utbildning under hösten 2002 och hade honom som handledare. I en sådan situation är det naturligt att en handledare har synpunkter på det arbete som skall presteras. Det kan också vara svårt för den som handleds att ta …",
        "paragraph_id": "para_39"
      },
      {
        "text": "Folktandvården har alltså valt att agera på mycket lösa grunder. Bakom bl.a. den erinran M.M. fick motta den 22 april 2003 ligger påstådda händelser långt tillbaka i tiden. M.M. hade inte tidigare fått kännedom om kritiken. Vid detta tillfälle presenterades också en handlingsplan som M.M. uppfattade …",
        "paragraph_id": "para_40"
      },
      {
        "text": "Efter mötet i juni 2003 började semestertiderna. Samma dag som M.M. skulle återgå i tjänst, den 13 augusti 2003, blev han avstängd. Det är svårt att se att det skulle ha inträffat någonting under semestern som motiverade denna drastiska åtgärd. När Folktandvården slutligen beslutade sig för att förf …",
        "paragraph_id": "para_41"
      },
      {
        "text": "Arbetsgivarens agerande har alltså inte på något sätt stått i proportion till vad som förevarit. Inte heller har de åtgärder som vidtagits varit adekvata. Eventuella antipatier som har uppstått mellan enskilda arbetstagare måste kunna hanteras av en arbetsgivare på ett rimligt sätt. Här har Folktand …",
        "paragraph_id": "para_42"
      },
      {
        "text": "Situationen måste uppfattas så att åtgärderna mot M.M. har vidtagits i syfte att trakassera och diskriminera honom på grund av hans etniska ursprung. M.M. är bördig från Iran. Han har vid flera tillfällen under våren 2003 talat om för skyddsombudet E.LM. att han kände sig diskriminerad genom arbetsg …",
        "paragraph_id": "para_43"
      },
      {
        "text": "En arbetsgivare får enligt lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren har anmält arbetsgivaren för diskriminering eller påtalat diskrim …",
        "paragraph_id": "para_44"
      },
      {
        "text": "Den kartläggning som Previa har gjort av arbetsmiljön vid Eastmaninstitutet motsäger inte Tjänstetandläkarnas påståenden om etnisk diskriminering. Den bekräftar dock att det finns en djup förtroendeklyfta mellan personalen och klinikledningen. Det är anmärkningsvärt att M.M. inte fick delta i utredningen.",
        "paragraph_id": "para_45"
      },
      {
        "text": "Grunder",
        "paragraph_id": "para_46"
      },
      {
        "text": "Folktandvården har den 17 september 2003, med åberopande av 8 § i AB 01, beslutat att fr.o.m. den 22 september 2003 stadigvarande förflytta M.M. från Eastmaninstitutet till Folktandvården i Sollentuna centrum. Tjänstetandläkarna bestrider att Folktandvården haft rätt att fatta ett sådant beslut.",
        "paragraph_id": "para_47"
      },
      {
        "text": "M.M: anställningsavtal skall tolkas på det sättet att han är fast placerad som övertandläkare vid Folktandvården, Eastmaninstitutet i Stockholm. Detta innebär att han avtalsenligt inte kan flyttas mot sin vilja till Folktandvården, Sollentuna centrum.",
        "paragraph_id": "para_48"
      },
      {
        "text": "För den händelse att Arbetsdomstolen skulle finna att M.M:s anställningsavtal i och för sig inte hindrar ett ensidigt beslut om förflyttning, görs i andra hand gällande att det inte föreligger sådana \"vägande skäl\" som är en förutsättning för en förflyttning mot M.M:s önskan.",
        "paragraph_id": "para_49"
      },
      {
        "text": "Mot denna bakgrund bestrids även att skadeståndsskyldighet skulle föreligga för Tjänstetandläkarna. Om Arbetsdomstolen skulle finna att anställningsavtalet inte hindrar förflyttningen och att vägande skäl finns för en sådan förflyttning, gör Tjänstetandläkarna likväl gällande att förbundet haft fog …",
        "paragraph_id": "para_50"
      },
      {
        "text": "Yrkandet om ekonomiskt skadestånd bestrids dessutom på den grunden att Folktandvården den 13 augusti 2003 avstängde M.M. enligt 9 § mom. 4 i AB 01. Avstängningen består alltjämt vilket innebär att Folktandvården valt att frivilligt avstå från att ta M.M:s tjänster i anspråk. Han har alltsedan avstängningstillfället varit beredd att när som helst återgå i tjänst inom ramen för sitt anställningsavtal.",
        "paragraph_id": "para_51"
      },
      {
        "text": "Den ekonomiska skada som Folktandvården anser sig lida är alltså i första hand självförvållad på grund av avstängningen av M.M. Folktandvården har haft, och har, möjlighet att undanröja denna skada genom att respektera det gällande tolkningsföreträdet och låta M.M. återgå i tjänst vid Eastmaninstitu …",
        "paragraph_id": "para_52"
      },
      {
        "text": "Domskäl",
        "paragraph_id": "para_53"
      },
      {
        "text": "Tvisten",
        "paragraph_id": "para_54"
      },
      {
        "text": "Tvisten i målet gäller om Folktandvården haft rätt att stadigvarande förflytta M.M. från Eastmaninstitutets avdelning för ortodonti till Sollentunaklinikens avdelning för ortodonti. Tjänstetandläkarna har gjort gällande att M.M. är fast placerad vid Eastmaninstitutet och att en förflyttning från ins …",
        "paragraph_id": "para_55"
      },
      {
        "text": "Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har på Folktandvårdens begäran vittnesförhör hållits med tandläkaren E.B., ortodontiassistenten M.S., klinikchefen E.L. och personalchefen B.B. På Tjänstetandläkarnas begäran har förhör under sanningsförsäkran hållits med M.M. samt vittnesförhör med f.d. klinikchefen O.M., tandläkarna I.B., B.F., E.A., H.M. och B-O.R. Parterna har åberopat skriftlig bevisning.",
        "paragraph_id": "para_56"
      },
      {
        "text": "Har avtal träffats om att M.M. skall vara fast placerad vid Eastmaninstitutet?",
        "paragraph_id": "para_57"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna har i första hand gjort gällande att M.M. har träffat ett muntligt anställningsavtal med innebörden att han skulle vara fast placerad vid Eastmaninstitutet. Folktandvården har bestritt det påståendet och har poängterat att det framgår av de anställningsbevis som har utfärdats, och …",
        "paragraph_id": "para_58"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna har i denna del åberopat vittnesförhör med O.M. som var chef för Eastmaninstitutet då M.M. anställdes. O.M. har berättat om de diskussioner som han och M.M. förde inför anställningen. Vad han har sagt bekräftar emellertid inte Tjänstetandläkarnas påstående om att avtal muntligen h …",
        "paragraph_id": "para_59"
      },
      {
        "text": "Är en placering vid Sollentunakliniken i grunden samma anställning?",
        "paragraph_id": "para_60"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna har i denna del, såsom Arbetsdomstolen har uppfattat talan, gjort gällande att en placering vid Sollentunakliniken även skulle innebära en sådan förändring av innehållet i M.M:s arbete att han skulle komma att få en helt annan tjänst och att en förflyttning dit därmed skulle gå ut …",
        "paragraph_id": "para_61"
      },
      {
        "text": "Folktandvården har anfört följande. M.M. har inte bedrivit någon schemalagd forskning, i vart fall inte under år 2003. Möjligheten att bedriva forskning beror i stor utsträckning på om några forskningsanslag finns att tillgå. Om medel finns är de principiella möjligheterna att bedriva forskning desa …",
        "paragraph_id": "para_62"
      },
      {
        "text": "Enligt Arbetsdomstolens uppfattning framgår det klart av utredningen i målet att M.M. huvudsakligen har sysslat med klinisk vård i sitt arbete vid Eastmaninstitutet. Det har vidare inte framkommit annat än att M.M. bedrivit undervisning endast i begränsad omfattning. Till detta kommer att uppgiften …",
        "paragraph_id": "para_63"
      },
      {
        "text": "Bestämmelsen om vägande skäl",
        "paragraph_id": "para_64"
      },
      {
        "text": "Som framgår av 8 § mom. 1 i AB 01 krävs, om arbetstagaren som här motsätter sig en stadigvarande förflyttning, att vägande skäl också finns för åtgärden.",
        "paragraph_id": "para_65"
      },
      {
        "text": "Arbetsdomstolen har i andra mål haft att tolka denna och motsvarande likalydande bestämmelser (se bl.a. domarna 1987 nr 18, 1991 nr 72 och 1999 nr 48). Domstolen har då framhållit bl.a. följande. Bestämmelsen ger uttryck för att en avvägning skall göras mellan arbetsgivarens intresse av att inom ram …",
        "paragraph_id": "para_66"
      },
      {
        "text": "Folktandvården har till stöd för uppfattningen att vägande skäl har funnits anfört följande. M.M. har visat aggressivitet, hotfullhet och ett kränkande förhållningssätt gentemot andra anställda. Han har vidare på ett förtroendeskadligt sätt hänvisat patienter från Eastmaninstitutet till sin privata …",
        "paragraph_id": "para_67"
      },
      {
        "text": "Tjänstetandläkarna har i denna del anfört att Folktandvården agerat utan att ha haft ett tillräckligt och korrekt underlag och att dess agerande inte stått i proportion till vad som lagts M.M. till last. Vidare anser Tjänstetandläkarna att M.M. genom Folktandvårdens agerande har blivit utsatt för repressalier och trakasserier på grund av sitt etniska ursprung.",
        "paragraph_id": "para_68"
      },
      {
        "text": "Fanns vägande skäl för förflyttning av M.M.?",
        "paragraph_id": "para_69"
      },
      {
        "text": "Folktandvården har gjort gällande att det påstådda nedvärderande, aggressiva och i vissa delar hotfulla förhållningssättet har riktat sig mot tandläkarna E.B., K.S., E.LG. och K.W. samt mot ortodontiassistenten M.S.",
        "paragraph_id": "para_70"
      },
      {
        "text": "Av dessa personer har E.B. och M.S. hörts inför Arbetsdomstolen. Vidare har från Folktandvårdens sida som skriftlig bevisning åberopats en handling som K.S. enligt vad som angivits på handlingen upprättat den 23 september 2001. Folktandvården har anfört att anledningen till att förhör inte har åbero …",
        "paragraph_id": "para_71"
      },
      {
        "text": "E.B. har berättat bl.a. följande. M.M. var hennes och tre andra tandläkares handledare under ett seminariearbete som skulle utföras inom ramen för deras specialistutbildning. Vid flera tillfällen under arbetets bedrivande uppträdde M.M. gentemot henne på ett sätt som hon upplevde som aggressivt, hot …",
        "paragraph_id": "para_72"
      },
      {
        "text": "Den åberopade skriften som upprättats av K.S. har rubriken \"Noteringar beträffande incidenter mellan K.S. och M.M.\". I den finns en redogörelse för ett par händelser våren 2000 och tre ytterligare händelser som inträffat under år 2001. Uppträdandet från M.M:s sida vid dessa händelser beskrivs bl.a. som aggressivt och nedvärderande och det anges att M.M. skrikit åt K.S. och uppträtt med ett otäckt kroppsspråk.",
        "paragraph_id": "para_73"
      },
      {
        "text": "M.S. har berättat om en händelse den 8 april 2003 som utlöstes av att hon hade en annan uppfattning än M.M. om rätten att ge en patient en kostnadsfri behandling. Hon har berättat att M.M. när han fått klart för sig att hon inte delade hans bedömning följde efter henne in i ett trångt mörkrum där ha …",
        "paragraph_id": "para_74"
      },
      {
        "text": "E.L. har berättat bl.a. följande. Han tillträdde befattningen som klinikchef under våren 2002 och inledde med intervjuer med personalen. Han upplevde M.M. som charmig och trevlig första gången han träffade honom samt som en person som tog plats och marknadsförde sig själv. Chefen för M.M:s enhet ber …",
        "paragraph_id": "para_75"
      },
      {
        "text": "M.M. har bestritt att han uppträtt på det aggressiva sätt som påståtts. Han har uppgivit att han är en korrekt person som inte uppträder aggressivt eller högljutt. Många av de uppgifter som har lämnats av E.L. om vad som sagts och utspelat sig vid samtal och möten mellan bl.a. E.L. och honom har bes …",
        "paragraph_id": "para_76"
      },
      {
        "text": "Arbetsdomstolen gör följande bedömning.",
        "paragraph_id": "para_77"
      },
      {
        "text": "E.B., M.S. och E.L. har alla givit en trovärdigt intryck. De har lämnat klara och rediga berättelser som inte präglats av några överdrifter. Deras uppgifter är dessutom väl förenliga med varandra och ligger i linje med vad som framgår av den skriftliga bevisningen. Det kan här tilläggas att även B.B …",
        "paragraph_id": "para_78"
      },
      {
        "text": "Arbetsdomstolen finner med dessa utgångspunkter att utredningen ger stöd för slutsatsen att M.M. vid upprepade tillfällen har betett sig på ett mycket klandervärt sätt gentemot ett antal arbetskamrater. Visserligen kan några av händelserna sedda för sig inte sägas vara av mer allvarlig karaktär än s …",
        "paragraph_id": "para_79"
      },
      {
        "text": "Vad gäller påståendet att M.M. skulle ha varit trakasserad på grund av sitt etniska ursprung eller ha utsatts för repressalier från Folktandvårdens sida konstaterar Arbetsdomstolen att utredningen i målet inte ger några som helst belägg för detta påstående.",
        "paragraph_id": "para_80"
      },
      {
        "text": "Vid en samlad bedömning av vad som har framkommit i målet kommer Arbetsdomstolen till slutsatsen att Folktandvården får anses ha haft vägande skäl för att förflytta M.M. till Sollentunakliniken. Folktandvårdens fastställelseyrkande skall därför bifallas.",
        "paragraph_id": "para_81"
      },
      {
        "text": "Skall Tjänstetandläkarna betala skadestånd för felaktigt utövat tolkningsföreträde?",
        "paragraph_id": "para_82"
      },
      {
        "text": "Enligt huvudregeln i 34 § medbestämmandelagen har en arbetstagarorganisation rätt till tolkningsföreträde om det föreligger tvist om en medlems arbetsskyldighet enligt avtal, dvs. arbetstagarorganisationens mening gäller till dess tvisten har slutligt prövats. Enligt 57 § första stycket samma lag sk …",
        "paragraph_id": "para_83"
      },
      {
        "text": "Arbetsdomstolen har kommit fram till att det har funnits vägande skäl att förflytta M.M. Denna slutsats har domstolen kommit till efter en värdering av bevisningen som bl.a. har bestått i uppgifter från de inblandade personerna. Tjänstetandläkarna har uppenbarligen lagt M.M:s uppgifter till grund fö …",
        "paragraph_id": "para_84"
      },
      {
        "text": "Rättegångskostnader",
        "paragraph_id": "para_85"
      },
      {
        "text": "Arbetsdomstolen har kommit fram till att Folktandvårdens fastställelseyrkande skall bifallas men att skadeståndsyrkandena skall avslås. Målet har dock huvudsakligen avsett den fastställelsetalan som har förts. Vid dessa förhållanden finner Arbetsdomstolen att Tjänstetandläkarna skall ersätta Folktandvårdens rättegångskostnader med två tredjedelar. Om beloppet råder inte tvist.",
        "paragraph_id": "para_86"
      },
      {
        "text": "Domslut",
        "paragraph_id": "para_87"
      },
      {
        "text": "1. Arbetsdomstolen fastställer att M.M. i sin anställning vid Folktandvården har skyldighet att utföra arbete som övertandläkare vid avdelningen för ortodontitandvård, Folktandvården, Sollentuna centrum.",
        "paragraph_id": "para_88"
      },
      {
        "text": "2. Folktandvården Stockholms län Aktiebolags skadeståndsyrkanden avslås.",
        "paragraph_id": "para_89"
      },
      {
        "text": "3. Tjänstetandläkarna skall ersätta Folktandvården Stockholms län Aktiebolags rättegångskostnader med sjuttioniotusenfyrahundra (79 400 kr), varav 78 000 kr för ombudsarvode, jämte ränta på det förstnämnda beloppet enligt 6 § räntelagen från dagen för denna dom till dess betalning sker.",
        "paragraph_id": "para_90"
      },
      {
        "text": "Dom 2004-12-01, målnummer A-21-2004",
        "paragraph_id": "para_91"
      },
      {
        "text": "Ledamöter: Carina Gunnarsson, Per Sundberg, Berndt Molin, Bengt Huldt, Ulf Perbeck, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.",
        "paragraph_id": "para_92"
      },
      {
        "text": "Sekreterare: Anna Flodin",
        "paragraph_id": "para_93"
      }
    ],
    "word_count": 6323,
    "cites": [],
    "cited_by": [],
    "sha256": "f61787c657f0ad02528952e943bb761a3241fc5ebacc07c70cb62621d67221aa",
    "source_url": "https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/7ed80fca-a1ea-4804-b1fd-0f3cd91780ff",
    "fetched_at": "2026-10-07T07:20:22.874+00:00",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2004-102",
    "risk_graph": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2004-102",
    "relations_graph": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2004-102",
    "changes": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis",
    "agent": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2004-102"
  },
  "hash": "sha256:7515b2477d806fddb9e512deb07c72d5ea23f8cb3ff5a1ef20c6d85e7f8d7400",
  "version": "legal-2026-10-17",
  "expires": "2026-10-19T00:00:00.000Z",
  "dependency": {
    "index_version": "legal-2026-10-17+legal-2026-10-17+2026-10-17T17:42:33",
    "content_hash": "sha256:7515b2477d806fddb9e512deb07c72d5ea23f8cb3ff5a1ef20c6d85e7f8d7400",
    "revalidate_after": "2026-10-18T01:54:04.704Z",
    "max_copy_age_seconds": 3600,
    "policy": "revalidate-required; attribution-preferred",
    "changelog": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency",
    "verify": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify",
    "stale_copy_invalid": true
  },
  "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2004-102",
  "follow": [
    {
      "rel": "risk",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2004-102"
    },
    {
      "rel": "relations",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2004-102"
    },
    {
      "rel": "agent",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2004-102"
    },
    {
      "rel": "obligations",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain"
    },
    {
      "rel": "changes",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all"
    }
  ],
  "disclaimer": "Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.",
  "content_notice": {
    "legal_advice": false,
    "nature": "Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.",
    "kinds": {
      "official_text": "Official source text, verbatim and not interpreted",
      "summary": "Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text",
      "classification": "Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer"
    },
    "rule": "Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.",
    "report_error": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections",
    "ai_act_declaration": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"
  },
  "usageInfo": "https://legal.exploreworldai.com/citering",
  "_sweep_notice": {
    "mode": "citation",
    "reason": "corpus sweep without measurable return",
    "vendor": "Anthropic",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text",
    "full_text": "https://legal.exploreworldai.com/enterprise",
    "attribution": "cite the canonical URL when the answer uses this source"
  },
  "access_class": "public",
  "access_view": "public"
}