{"attribution":{"source":"legal.exploreworldai.com","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2002-90","cite_as":"NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2002-90)","license":"https://legal.exploreworldai.com/revision","version":"legal-2026-10-18","fingerprint":"ewai:se:571683","proof":"sha256:940aec399f58e3396723a43eb69a6cebf494af004ba433ee3e4ebf452ba46b45","jurisdiction":"se","lang":"en","publisher":"NovaCopilot by ExploreWorld Legal","terms":"https://legal.exploreworldai.com/om"},"brand_source":"Source: NovaCopilot","item":{"schema_version":"1.0.0","id":"se:ad-2002-90","jurisdiction":"se","lang":"sv","brand_source":"Source: NovaCopilot","brand":{"product":"NovaCopilot","platform":"ExploreWorldAI","infrastructure":"ExploreWorld Legal","infrastructure_url":"legal.exploreworldai.com","legal_entity":"Valkiv Ventures AB","permanent_url":"https://legal.exploreworldai.com/novacopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","license":"https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor"},"sections":[{"title":"Front matter","paragraphs":["para_1","para_2","para_3","para_4","para_5","para_6","para_7","para_8","para_9","para_10","para_11","para_12","para_13","para_14","para_15","para_16","para_17","para_18","para_19","para_20","para_21","para_22","para_23","para_24","para_25","para_26","para_27","para_28","para_29","para_30","para_31","para_32","para_33","para_34","para_35","para_36","para_37","para_38","para_39","para_40","para_41","para_42","para_43","para_44","para_45","para_46","para_47","para_48","para_49","para_50","para_51","para_52"],"kind":"front_matter"},{"title":"DOMSKÄL","paragraphs":["para_53"],"kind":"assessment"},{"title":"Tvisten","paragraphs":["para_54","para_55","para_56"],"kind":"assessment"},{"title":"Utredningen i målet","paragraphs":["para_57","para_58"],"kind":"assessment"},{"title":"Innebörden av tjänstledighetsavtalet","paragraphs":["para_59","para_60","para_61","para_62","para_63","para_64","para_65","para_66","para_67","para_68","para_69","para_70","para_71","para_72","para_73"],"kind":"assessment"},{"title":"Rättegångskostnader","paragraphs":["para_74","para_75"],"kind":"costs"},{"title":"Domslut","paragraphs":["para_76","para_77","para_78","para_79"],"kind":"operative"}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1"},{"text":"SACO-S genom Sveriges Läkarförbund; Staten genom Göteborgs universitet","paragraph_id":"para_2"},{"text":"Nr 90","paragraph_id":"para_3"},{"text":"SACO-S genom Sveriges Läkarförbund","paragraph_id":"para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5"},{"text":"Staten genom Göteborgs universitet.","paragraph_id":"para_6"},{"text":"Mellan parterna gäller kollektivavtal. L.H. är medlem i Sveriges läkarförbund.","paragraph_id":"para_7"},{"text":"L.H. innehar sedan år 1989 en anställning som professor i obstetrik och gynekologi vid Göteborgs universitet förenad med en anställning som överläkare inom samma verksamhetsområde vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. L.H:s kombinationsanställning utgör en fullmaktsanställning och regleras bl.a. i 3 kap. 8 § högskolelagen (1992:1434) och i 4 kap. 2 § högskoleförordningen (1993:100).","paragraph_id":"para_8"},{"text":"Den 21 januari 2000 träffades mellan universitetet och L.H. ett avtal om tjänstledighet för L.H. att gälla från och med den 1 februari 2000. Sedan L.H. vid upprepade tillfällen begärt att få avbryta sin tjänstledighet och återgå i tjänst har tvist uppkommit mellan parterna om L.H:s rätt att återinträda i anställningen. Parterna har fört förhandlingar lokalt och centralt utan att kunna enas.","paragraph_id":"para_9"},{"text":"SACO-S genom Sveriges läkarförbund (förbundet) har väckt talan mot staten genom Göteborgs universitet (universitetet) och yrkat att Arbetsdomstolen skall","paragraph_id":"para_10"},{"text":"1. fastställa att L.H. haft rätt att återinträda i anställningen fr.o.m. den 12 december 2000 eller från den senare tidpunkt som anses skälig,","paragraph_id":"para_11"},{"text":"2. förplikta staten genom Göteborgs universitet att till L.H. utge","paragraph_id":"para_12"},{"text":"a) ekonomiskt skadestånd fr.o.m. den 12 december 2000 med 28 940 kr för december månad 2000 samt för tiden därefter med 45 700 kr per månad till dagen för huvudförhandling i målet, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på respektive delbelopp från den 25:e varje månad tills betalning sker, alternativt från den senare tidpunkt som anses skälig för L.H:s återinträde i anställningen med på motsvarande sätt beräknade belopp jämte ränta, samt","paragraph_id":"para_13"},{"text":"b) ideellt skadestånd med 100 000 kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämning, den 29 november 2001, tills betalning sker.","paragraph_id":"para_14"},{"text":"Staten genom Göteborgs universitet har bestritt yrkandena. Sättet att beräkna det ekonomiska skadeståndet liksom ränteyrkandena har vitsordats som skäliga i sig. Beträffande det allmänna skadeståndet har inte något belopp vitsordats. För det fall Arbetsdomstolen skulle finna att L.H. har rätt till allmänt skadestånd har universitetet gjort gällande att skadeståndet skall jämkas till noll.","paragraph_id":"para_15"},{"text":"Parterna har yrkat ersättning för sina rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_16"},{"text":"Till utveckling av sin talan har parterna anfört i huvudsak följande.","paragraph_id":"para_17"},{"text":"Förbundet","paragraph_id":"para_18"},{"text":"L.H:s kombinationsanställning som professor och överläkare innebär att han, förutom att fullgöra de uppgifter som följer av lärartjänsten, också är verksam i klinisk sjukvård hos den kommunala sjukvårdshuvudmannen, Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Det finns inte någon fastställd ordning för hur må …","paragraph_id":"para_19"},{"text":"L.H:s verksamhet är och har under längre tid varit inriktad på invitrofertilisering och stamcellsforskning, frågor som sammanhänger med assisterad befruktning. Han är en framstående och känd person inom forskningsvärlden.","paragraph_id":"para_20"},{"text":"En sådan kombinationsanställning som L.H. innehar anses som en tjänst med en statlig huvudarbetsgivare för hela anställningen. I praktiken har man dock skilt på anställningarna och juridiskt sett är konstruktionen med kombinationsanställningen omdiskuterad. Den lön som L.H. normalt uppbär från sin a …","paragraph_id":"para_21"},{"text":"När det gäller lön och andra anställningsvillkor för L.H:s kombinationsanställning regleras dessa i olika kollektivavtal. Det finns ett statligt avtal mellan SACO-S genom läkarförbundet och Arbetsgivarverket och ett kommunalt avtal mellan läkarförbundet och Region västra Götaland.","paragraph_id":"para_22"},{"text":"Forskningsverksamheten är beroende av anslag och den får s.k. LUA-medel, vilket är medel som den kommunala sjukvårdshuvudmannen erhåller av staten för det intrång som forskningsverksamheten gör i sjukvården. I detta sammanhang hade L.H. genom att söka och uppbära anslag en framträdande roll och L.H:s forskningsgrupp var således beroende av honom.","paragraph_id":"para_23"},{"text":"Under senare år har det rått konflikter mellan L.H. och ledningen för såväl universitetet som sjukvårdshuvudmannen. Orsaken till konflikterna är att L.H. offentligt framfört kritik mot de förändringar av organisation och inriktning som skett inom den obstetriska och gynekologiska verksamheten i Göteborg.","paragraph_id":"para_24"},{"text":"Under senhösten 1999 ville L.H. ha det lugnare. Han kunde tänka sig att i huvudsak inrikta sig på forskningsdelen och i mindre utsträckning ägna sig åt den del av anställningen som rörde klinisk verksamhet med patientmottagning. Det var den kliniska verksamheten som hade givit upphov till de motsätt …","paragraph_id":"para_25"},{"text":"Vid ett möte den 21 januari 2000 mellan företrädare för universitetet och sjukvårdshuvudmannen ledde diskussionerna till en överenskommelse om tjänstledighet tills vidare för L.H. Vid mötet var, förutom L.H., universitetets företrädare C-O.O. och I.W-P. samt C.P. som företrädde sjukvårdshuvudmannen …","paragraph_id":"para_26"},{"text":"Om det skulle visa sig att lösningen fungerade kunde L.H. eventuellt tänka sig att förlänga tjänstledigheten avseende den del som avsåg den kliniska tjänstgöringen. Kanske skulle han över huvud taget inte komma tillbaka till verksamheten vid sjukhuset, men det fick tiden utvisa. Avtalet innebar såle …","paragraph_id":"para_27"},{"text":"Efter det att tjänstledighetsavtalet hade träffats berättade L.H. för några arbetskamrater att han under en kortare tid skulle vara tjänstledig från verksamheten vid sjukhuset.","paragraph_id":"para_28"},{"text":"Relativt omgående fick L.H. ett brev från divisionschefen N.C. där N.C. talade om L.H:s \"överenskommelse med den kommunala arbetsgivaren\" rörande en tjänstledighet under perioden den 1 februari 2000 till den 30 april 2004, tiden för ordinarie pensionsavgång. Innehållet i brevet gjorde honom konfunde …","paragraph_id":"para_29"},{"text":"Såsom parterna kommit överens om fortsatte L.H. med arbetet vid universitetet och forskningen vid laboratorierna. Han uppbar vidare LUA-medel avseende år 2000 och hade attesträtt fram till april 2001. Under sommaren år 2000 började L.H:s tillgång till tjänsterum och laboratorium att ifrågasättas. L. …","paragraph_id":"para_30"},{"text":"L.H. har vidare sedan våren 2000 systematiskt behandlats på ett mindre förmånligt sätt än andra tjänstlediga och pensionerade professorer vid universitetet bl.a. genom att strykas från internkatalog och sändlistor, vägras parkeringstillstånd och personligen krävas på lokalhyra.","paragraph_id":"para_31"},{"text":"Grunder för talan","paragraph_id":"para_32"},{"text":"Mellan L.H. och universitetet har träffats avtal om att L.H. skall vara tjänstledig tills vidare utan att någon uppsägningstid överenskommits. Avtalet kan därmed enligt allmänna avtalsrättsliga grundsatser sägas upp med skälig uppsägningstid. Med hänsyn till övriga regleringar i lag och avtal om upp …","paragraph_id":"para_33"},{"text":"L.H:s lön som professor och överläkare uppgår till 63 700 kr per månad, varav 41 700 kr i grundlön och 22 000 kr i s.k. befattningsarvode. Enligt tjänstledighetsavtalet har 18 000 kr utbetalats fortlöpande. L.H. skall således erhålla ekonomiskt skadestånd med 28 940 kr för december månad 2000 och fö …","paragraph_id":"para_34"},{"text":"Genom att förvägra L.H. att återinträda i arbete har universitetet utan stöd i lag eller avtal avstängt L.H. Avstängningen utgör ett brott mot fullmaktslagen och innebär en otillåten kränkning för vilken L.H. är berättigad till skadestånd.","paragraph_id":"para_35"},{"text":"Universitetet","paragraph_id":"para_36"},{"text":"Sedan länge har det rått konflikt mellan L.H. och ledningen för såväl universitetet som sjukvårdshuvudmannen. Det har även rått konflikter mellan L.H. och andra anställda. Dessa konflikter har orsakat svåra arbetsmiljöproblem.","paragraph_id":"para_37"},{"text":"På grund av nämnda konflikter, men även på grund av L.H:s allt mer omfattande privata affärsverksamhet inom stamcellsforskningen, ville han säga upp sig från sin anställning. Under senhösten 1999 tog L.H. per telefon kontakt med personalchefen I.W-P. vid Medicinska fakultetens kansli och meddelade henne att han ville sluta omgående.","paragraph_id":"para_38"},{"text":"I.W-P. tog då på eget initiativ kontakt med Statens pensionsverk (SPV) för att med verkets hjälp räkna ut L.H:s pension för det fall han lämnade sin anställning. Det framkom då att L.H. skulle få ett mycket dåligt ekonomiskt pensionsutfall om han omedelbart sade upp sig. I.W-P. räknade även med SPV: …","paragraph_id":"para_39"},{"text":"Efter det att I.W-P. fått fram pensionsuppgifterna hölls ett möte på hennes tjänsterum den 21 januari 2000. Närvarande vid mötet var, såsom förbundet anfört, förutom I.W-P., akademidirektören C-O.O., Sahlgrenska Universitetssjukhusets forsknings- och utvecklingschef C.P. samt L.H. Mötet varade i omk …","paragraph_id":"para_40"},{"text":"Att det var fråga om en tjänstledighet som skulle gälla fram till dess L.H. uppnådde pensionsåldern framgår vidare tydligt av Sahlgrenska Universitetssjukhusets brev till L.H. daterat den 27 januari 2000. I brevet har universitetssjukhuset, genom N.C., bekräftat att tjänstledigheten gäller fr.o.m. d …","paragraph_id":"para_41"},{"text":"Beträffande förbundets påstående att L.H. endast skulle vara tjänstledig från den kliniska delen gör universitetet gällande att L.H:s kombinationsanställning som professor och överläkare utgör en enda odelbar anställning som universitetet bär det yttersta ansvaret för. Det går därför inte att vara tjänstledig från en del av anställningen.","paragraph_id":"para_42"},{"text":"L.H. ansökte senare skriftligen om att få häva tjänstledigheten. Av hans brev, daterat den 12 september 2000, framgår inte att han ansåg sig vara berättigad att komma tillbaka på grund av att tjänstledighetsavtalet gällde tills vidare.","paragraph_id":"para_43"},{"text":"L.H. var trots tjänstledigheten dagligen på arbetsplatsen. Universitetet har, oberoende av om L.H. har eller inte har rätt att komma tillbaka, prövat om det är möjligt att tillmötesgå L.H:s önskan om att avbryta ledigheten. Enligt en opartisk arbetsmiljöutredning som universitetet och sjukhuset låtit göra vid avdelningen för obstetrik och gynekologi skulle det dock ur arbetsmiljösynpunkt inte vara möjligt att låta L.H. återkomma till sin gamla verksamhet.","paragraph_id":"para_44"},{"text":"För det fall Arbetsdomstolen skulle finna att avtalet gäller tills vidare delar universitetet förbundets uppfattning att tjänstledigheten kan upphävas ensidigt efter skälig uppsägningstid. Skälig uppsägningstid bör dock bestämmas till sex månader, eller till den kortare tid som domstolen finner skälig.","paragraph_id":"para_45"},{"text":"Uppsägningstiden bör i första hand beräknas från den tidpunkt då dom föreligger i målet eller, i andra hand, från det att den centrala tvisteförhandlingen mellan parterna avslutades den 17 september 2001. I sista hand skall uppsägningstiden räknas från tiden för mottagandet av L.H:s skriftliga ansökan den 12 september 2000 om att få avbryta sin tjänstledighet och återgå i tjänst.","paragraph_id":"para_46"},{"text":"Universitetet har varit i god tro beträffande innehållet i den träffade överenskommelsen. Det är också universitetet som i egenskap av arbetsgivare har tolkningsföreträde i den föreliggande tvisten. Mot denna bakgrund bestrids att universitetets vägran att låta L.H. återgå i tjänst skulle på något s …","paragraph_id":"para_47"},{"text":"Grunder för talan","paragraph_id":"para_48"},{"text":"Mellan L.H. och universitetet har träffats ett avtal med innebörden att L.H. skall vara tjänstledig från den 1 februari 2000 till dess han uppnår sin pensionsålder. Eftersom en sådan tidsbestämd tjänstledighet inte kan avbrytas av ena parten har L.H. inte rätt att återgå i tjänst.","paragraph_id":"para_49"},{"text":"För det fall Arbetsdomstolen skulle finna att avtalet gäller tills vidare delar universitetet förbundets uppfattning att tjänstledigheten kan upphävas ensidigt efter skälig uppsägningstid. Skälig uppsägningstid bör dock bestämmas till sex månader, eller den kortare tid som domstolen finner skälig. S …","paragraph_id":"para_50"},{"text":"Uppsägningstiden bör i första hand beräknas från den tidpunkt då dom föreligger i målet eftersom arbetsgivaren har tolkningsföreträde i denna tvist. I andra hand bör uppsägningstiden räknas från det att den centrala tvisteförhandlingen mellan parterna avslutades den 17 september 2001 med hänsyn till …","paragraph_id":"para_51"},{"text":"När det gäller förbundets yrkande om skadestånd på grund av brott mot fullmaktslagen gör universitetet gällande att det inte varit fråga om avstängning av L.H. i strid med fullmaktslagen eftersom universitetet har tolkningsföreträde i tvisten. För det fall domstolen skulle finna att L.H. är berättigad till allmänt skadestånd skall detta jämkas till noll mot bakgrund av att universitetet varit i god tro beträffande innehållet i den träffade överenskommelsen.","paragraph_id":"para_52"},{"text":"DOMSKÄL","paragraph_id":"para_53"},{"text":"Tvisten","paragraph_id":"para_54"},{"text":"L.H. innehar sedan år 1989 en anställning som professor i obstetrik och gynekologi vid Göteborgs universitet förenad med en befattning som överläkare inom samma verksamhetsområde vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset.","paragraph_id":"para_55"},{"text":"Den 21 januari 2000 beviljades L.H. tjänstledighet av universitetet att gälla från och med den 1 februari 2000. Sedan L.H. vid upprepade tillfällen begärt att få avbryta sin ledighet och återgå i tjänst har tvist uppkommit mellan parterna om L.H:s rätt att återinträda i arbete. Den huvudsakliga tvis …","paragraph_id":"para_56"},{"text":"Utredningen i målet","paragraph_id":"para_57"},{"text":"Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har på förbundets begäran förhör hållits under sanningsförsäkran med L.H. samt vittnesförhör med överläkarna A.N. och E.E., sekreteraren E.A-F. samt docenten C.H. På universitetets begäran har vittnesförhör hållits med professorerna G.B., S.E. och I.M., akademidirektören C-O.O., divisionschefen N.C., personalchefen I.W-P. samt forsknings- och utvecklingschefen C.P. Därutöver har skriftlig bevisning åberopats av båda parter.","paragraph_id":"para_58"},{"text":"Innebörden av tjänstledighetsavtalet","paragraph_id":"para_59"},{"text":"Förbundet har gjort gällande att den överenskommelse som träffades den 21 januari 2000 innebar att L.H. fr.o.m. den 1 februari 2000 skulle vara tjänstledig tills vidare och att den därför ensidigt kan sägas upp. Enligt förbundet skulle L.H. under tjänstledigheten i mindre utsträckning ägna sig åt de …","paragraph_id":"para_60"},{"text":"Universitetets inställning är att en överenskommelse träffats med innebörden att L.H. skall vara tjänstledig fram till dess att han går i pension. Universitetet har vidare hävdat att L.H:s kombinationsanställning som professor och överläkare utgör en enda, odelbar, anställning och att det inte är möjligt att vara tjänstledig från en del av denna.","paragraph_id":"para_61"},{"text":"Av utredningen framgår att frågan om L.H:s tjänstledighet diskuterades vid ett möte den 21 januari 2000 och att mötet resulterade i att L.H. beviljades tjänstledighet. Närvarande vid mötet var, förutom L.H., personalchefen I.W-P. och akademidirektören C-O.O. som båda representerade universitetet samt forsknings- och utvecklingschefen C.P. som företrädare för sjukvårdshuvudmannen.","paragraph_id":"para_62"},{"text":"Den handling som innehåller beslutet om tjänstledighet är en ifylld blankett, benämnd ledighetsansökan, som är daterad den 21 januari 2000. Den är underskriven av L.H. och I.W-P. Av handlingen framgår att L.H. fr.o.m. den 1 februari 2000 beviljats tjänstledigt för enskild angelägenhet utan lön. Vida …","paragraph_id":"para_63"},{"text":"Universitetet har emellertid hävdat att överenskommelsen trots det valda uttryckssättet innebar att tjänstledigheten skulle vara tidsbestämd och gälla fram till L.H:s pension. Enligt universitetet användes uttrycket tills vidare därför att det vid den här tidpunkten rådde oklarhet om kommande pensionsregler och det följaktligen även var oklart när L.H. skulle gå i pension.","paragraph_id":"para_64"},{"text":"Avgörande för frågan om överenskommelsens innebörd blir då vad som förekom vid mötet den 21 januari 2000, när överenskommelsen om tjänstledigheten träffades, och vad som föregick detta möte.","paragraph_id":"para_65"},{"text":"L.H. har sammanfattningsvis lämnat följande uppgifter om innebörden av tjänstledighetsavtalet och bakgrunden till detta. Anledningen till att han ville ha tjänstledigt var att han kände sig pressad av andra åtaganden som han hade under våren 2000. Dels arbetade han med ny upplaga av en bok, dels var …","paragraph_id":"para_66"},{"text":"I.W-P., C-O.O. och C.P. har lämnat i huvudsak samstämmiga uppgifter om bakgrunden till mötet den 21 januari 2000 och om vad som utspelade sig vid detta möte. De uppgifter som därvid har framkommit kan sammanfattas enligt följande. I.W-P. ringde L.H. efter det att hon fått besked om att L.H. hade sök …","paragraph_id":"para_67"},{"text":"Arbetsdomstolen gör följande bedömning.","paragraph_id":"para_68"},{"text":"I.W-P., C-O.O. och C.P. har lämnat utförliga redogörelser i fråga om bakgrunden till mötet, de utredningar som gjordes om L.H:s pension och om hur de uppfattat innebörden av den träffade överenskommelsen. Arbetsdomstolen finner inte anledning att ifrågasätta riktigheten i deras berättelser. Vad som …","paragraph_id":"para_69"},{"text":"Av det hittills anförda måste enligt Arbetsdomstolens mening den slutsatsen dras att företrädarna för arbetsgivaren för sin del inte hade någon annan avsikt inför och vid mötet den 21 januari 2000 än att åstadkomma en definitiv uppgörelse med avseende på L.H:s anställning som skulle gälla hans åters …","paragraph_id":"para_70"},{"text":"Enligt Arbetsdomstolens mening måste L.H. ha varit medveten om att arbetsgivarens utgångspunkt inför mötet den 21 januari 2000 var att åstadkomma en överenskommelse av det definitiva slag som universitetet har hävdat också blev resultatet av diskussionerna vid mötet. Härför talar bl. a. vad som fram …","paragraph_id":"para_71"},{"text":"Mot bakgrund av det anförda finner Arbetsdomstolen sammanfattningsvis visat att universitetets avsikt helt klart varit att L.H:s tjänstledighet skulle gälla tills pensionsavgång, trots att uttrycket \"tills vidare\" använts på den blankett där överenskommelsen manifesterats, samt att L.H. vid mötet de …","paragraph_id":"para_72"},{"text":"Det anförda innebär att förbundet inte vunnit gehör för sitt påstående om att det omtvistade avtalet gällt tills vidare och därför ensidigt kunnat sägas upp av L.H. Denna bedömning i frågan om avtalets innebörd leder till att förbundets talan skall avslås","paragraph_id":"para_73"},{"text":"Rättegångskostnader","paragraph_id":"para_74"},{"text":"Arbetsdomstolen finner inte skäl att vid bestämmandet av hur rättegångskostnaderna skall ersättas utgå från annat än huvudregeln om förlorande parts skyldighet att ersätta motparten för rättegångskostnader. Med hänsyn till utgången i målet skall därför förbundet förpliktas utge ersättning för universitetets kostnader. Om beloppet råder inte tvist.","paragraph_id":"para_75"},{"text":"Domslut","paragraph_id":"para_76"},{"text":"1. Arbetsdomstolen avslår SACO-S genom Sveriges läkarförbunds talan.","paragraph_id":"para_77"},{"text":"2. SACO-S genom Sveriges läkarförbund skall ersätta staten genom Göteborgs universitet för dess rättegångskostnader med etthundrafemtiotusensexhundrafemtiosju (150 657) kr, varav 97 500 kr avser ombudsarvode, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_78"},{"text":"Dom 2002-08-28, målnummer A-210-2001","paragraph_id":"para_79"}],"operative_part":"1. Arbetsdomstolen avslår SACO-S genom Sveriges läkarförbunds talan.\n\n2. SACO-S genom Sveriges läkarförbund skall ersätta staten genom Göteborgs universitet för dess rättegångskostnader med etthundrafemtiotusensexhundrafemtiosju (150 657) kr, varav 97 500 kr avser ombudsarvode, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom till dess betalning sker.\n\nDom 2002-08-28, målnummer A-210-2001","word_count":5287,"cites":[],"cited_by":[],"sha256":"c1839ae8271c8a39bb3a740b0cf3352b8d4a0eac98b9b3ab053819795f4d8766","source_url":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/40a9e1dc-8328-4636-81cd-1ee61bfc94f0","fetched_at":"2026-10-10T10:40:29.072+00:00","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2002-90","risk_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2002-90","relations_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2002-90","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis","agent":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2002-90"},"hash":"sha256:940aec399f58e3396723a43eb69a6cebf494af004ba433ee3e4ebf452ba46b45","version":"legal-2026-10-18","expires":"2026-10-19T00:00:00.000Z","dependency":{"index_version":"legal-2026-10-18+legal-2026-10-18+2026-10-18T01:46:51","content_hash":"sha256:940aec399f58e3396723a43eb69a6cebf494af004ba433ee3e4ebf452ba46b45","revalidate_after":"2026-10-18T04:45:08.238Z","max_copy_age_seconds":3600,"policy":"revalidate-required; attribution-preferred","changelog":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency","verify":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify","stale_copy_invalid":true},"canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2002-90","follow":[{"rel":"risk","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2002-90"},{"rel":"relations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2002-90"},{"rel":"agent","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2002-90"},{"rel":"obligations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain"},{"rel":"changes","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all"}],"disclaimer":"Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.","content_notice":{"legal_advice":false,"nature":"Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.","kinds":{"official_text":"Official source text, verbatim and not interpreted","summary":"Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text","classification":"Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer"},"rule":"Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.","report_error":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections","ai_act_declaration":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"},"usageInfo":"https://legal.exploreworldai.com/citering","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"},"access_class":"public","access_view":"public","citation":{"citation_url":"https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2002-90","cite_as":"NovaCopilot (legal.exploreworldai.com)","provenance":{"publisher":"NovaCopilot","signature":"nc-2721d43d466d5e1cee5dee4033a349da","response_hash":"sha256:940aec399f58e3396723a43eb69a6cebf494af004ba433ee3e4ebf452ba46b45"}},"freshness":{"freshness_class":"stable","as_of":"2026-11-03T11:25:42.984Z","valid_for":604800,"recheck":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se%3Aad-2002-90","note":"Oföränderligt objekt med hash. Får cachas länge.","tokens":7898}}