{"attribution":{"source":"legal.exploreworldai.com","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2000-12","cite_as":"NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2000-12)","license":"https://legal.exploreworldai.com/revision","version":"legal-2026-10-17","fingerprint":"ewai:se:ac728a","proof":"sha256:e0e433eabd032498561c2a66042dc177ce99ac99c03a0881b27ffe572500d0af","jurisdiction":"se","lang":"en","publisher":"NovaCopilot by ExploreWorld Legal","terms":"https://legal.exploreworldai.com/om"},"brand_source":"Source: NovaCopilot","item":{"schema_version":"1.0.0","id":"se:ad-2000-12","jurisdiction":"se","lang":"sv","brand_source":"Source: NovaCopilot","brand":{"product":"NovaCopilot","platform":"ExploreWorldAI","infrastructure":"ExploreWorld Legal","infrastructure_url":"legal.exploreworldai.com","legal_entity":"Valkiv Ventures AB","permanent_url":"https://legal.exploreworldai.com/novacopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","license":"https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor"},"sections":[{"title":"Front matter","paragraphs":["para_1","para_2","para_3","para_4","para_5","para_6","para_7","para_8","para_9","para_10","para_11","para_12","para_13","para_14","para_15","para_16","para_17","para_18","para_19","para_20","para_21","para_22","para_23","para_24","para_25","para_26","para_27","para_28","para_29","para_30","para_31","para_32","para_33","para_34","para_35","para_36","para_37","para_38","para_39","para_40","para_41"],"kind":"front_matter"},{"title":"DOMSKÄL","paragraphs":["para_42"],"kind":"assessment"},{"title":"Tvisten","paragraphs":["para_43","para_44","para_45","para_46"],"kind":"assessment"},{"title":"Utredningen","paragraphs":["para_47","para_48"],"kind":"assessment"},{"title":"Frågan om bristande tidspassning","paragraphs":["para_49","para_50","para_51","para_52","para_53","para_54","para_55"],"kind":"assessment"},{"title":"Tillämpning av den s.k. månadsregeln på förhållandena avseende sjukskrivningen i mars 1998","paragraphs":["para_56","para_57","para_58","para_59","para_60"],"kind":"assessment"},{"title":"Närmare om sjukskrivningen i mars 1998","paragraphs":["para_61","para_62","para_63","para_64","para_65","para_66","para_67","para_68","para_69","para_70","para_71","para_72","para_73","para_74","para_75","para_76","para_77","para_78","para_79"],"kind":"assessment"},{"title":"Föreligger grund för avskedande eller uppsägning?","paragraphs":["para_80","para_81","para_82","para_83","para_84","para_85","para_86","para_87","para_88","para_89"],"kind":"assessment"},{"title":"Rättegångskostnader","paragraphs":["para_90","para_91"],"kind":"costs"},{"title":"DOMSLUT","paragraphs":["para_92","para_93","para_94","para_95"],"kind":"operative"},{"title":"Dom 2000-02-02, målnummer A-40-1999","paragraphs":["para_96","para_97","para_98"],"kind":"operative"},{"title":"Ledamoten Staffan Holmertz skiljaktiga mening","paragraphs":["para_99","para_100","para_101","para_102","para_103","para_104","para_105","para_106"],"kind":"operative"}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1"},{"text":"Industrifacket; ALMEGA Industri och Kemiförbundet; Svenska Sika, Aktiebolaget","paragraph_id":"para_2"},{"text":"Nr 12","paragraph_id":"para_3"},{"text":"Industrifacket","paragraph_id":"para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5"},{"text":"ALMEGA Industri och Kemiförbundet och Aktiebolaget Svenska Sika i Järfälla.","paragraph_id":"para_6"},{"text":"BAKGRUND","paragraph_id":"para_7"},{"text":"Mellan Industrifacket (förbundet) och ALMEGA Industri och Kemiförbundet, i vilket AB Svenska Sika (bolaget) är medlem, gäller varandra avlösande kollektivavtal.","paragraph_id":"para_8"},{"text":"Förbundets medlem M.A. anställdes hos bolaget 1989. Bolaget avskedade honom den 10 mars 1999. Tvist har uppstått om giltigheten av avskedandet m.m.","paragraph_id":"para_9"},{"text":"Tvisteförhandlingar har ägt rum utan att parterna kommit överens.","paragraph_id":"para_10"},{"text":"YRKANDEN M.M.","paragraph_id":"para_11"},{"text":"Förbundet har yrkat att Arbetsdomstolen skall","paragraph_id":"para_12"},{"text":"1. förklara att bolagets avskedande av M.A. är ogiltigt, samt","paragraph_id":"para_13"},{"text":"2. förplikta bolaget att till M.A. betala","paragraph_id":"para_14"},{"text":"a) allmänt skadestånd med 120 000 kr,","paragraph_id":"para_15"},{"text":"b) ersättning för mistad lön eller annan ersättning med 22 300 kr, och","paragraph_id":"para_16"},{"text":"c) ränta enligt 6 § räntelagen på 120 000 kr från den 12 april 1999","paragraph_id":"para_17"},{"text":"och på 22 300 kr från den 31 juli 1999, allt till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_18"},{"text":"För det fall att Arbetsdomstolen skulle finna att bolaget inte haft skäl för avskedande men väl för uppsägning av M.A. har förbundet yrkat att domstolen skall förplikta bolaget att till honom betala","paragraph_id":"para_19"},{"text":"1. allmänt skadestånd med 120 000 kr,","paragraph_id":"para_20"},{"text":"2. skadestånd motsvarande mistad uppsägningslön med 11 400 kr, och","paragraph_id":"para_21"},{"text":"3. ränta enligt 6 § räntelagen på 120 000 kr från den 12 april 1999","paragraph_id":"para_22"},{"text":"och på 11 400 kr från den 31 maj 1999, allt till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_23"},{"text":"Arbetsgivarparterna har bestritt yrkandena. De har inte vitsordat beloppen avseende allmänt skadestånd. De har däremot vitsordat övriga belopp liksom begärd ränta.","paragraph_id":"para_24"},{"text":"Parterna har fordrat ersättning för rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_25"},{"text":"PARTERNAS UTVECKLING AV TALAN","paragraph_id":"para_26"},{"text":"Förbundet","paragraph_id":"para_27"},{"text":"M.A. anställdes i augusti 1989 vid bolagets anläggning i Järfälla där man med 6-7 anställda tillverkar och säljer betong m.m. M.A. arbetade dels i produktionen och dels på lagret, där hans arbetsuppgifter bl.a. bestod av att plocka ihop varor enligt kundbeställningar, delvis med truck. Produktionsar …","paragraph_id":"para_28"},{"text":"Förbundet bestrider att det fanns grund för avskedande, eller ens för uppsägning. När det gäller sjukskrivningen under dagar då M.A. deltog i Arlas truckförarkurs har bolaget känt till förhållandena mer än två månader före underrättelsen om avskedande i slutet av januari 1999, varför arbetsgivarpart …","paragraph_id":"para_29"},{"text":"När det gäller de närmare omständigheterna beträffande tidspassningen vill förbundet framhålla följande. Det bestrids att det förekommit några problem med tidspassningen under 1994. Under 1995/96 hade M.A. rätt till flextid om han anmälde det i förväg. Under 1996 kom han ofta några minuter sent på m …","paragraph_id":"para_30"},{"text":"Vad gäller påståendet om felaktigheter i samband med sjukskrivningen görs i sak gällande följande. M.A. kunde den 4-6 mars 1998 inte utföra arbete hos bolaget på grund av sjukdom. Han hade en lättare akut förkylning, troligen orsakad av virus, och var inte beredd att utföra sådant fysiskt arbete som …","paragraph_id":"para_31"},{"text":"När det gäller de ekonomiska skadestånden görs gällande följande. Efter underrättelsen om avskedandet har M.A. varit helt sjukskriven, för vilket bolaget med hänsyn till dess agerande bör anses ansvarigt. Om Arbetsdomstolen skulle finna att grund för avskedandet saknas bör bolaget därför vara skyldi …","paragraph_id":"para_32"},{"text":"Arbetsgivarparterna","paragraph_id":"para_33"},{"text":"Det har funnits skäl för avskedandet av M.A. på grund av hans omfattande misskötsamhet med arbetstiderna under flera års tid, och framför allt på grund av att han varit frånvarande såsom sjukskriven den 4-6 mars 1998 samtidigt som han på kvällstid sysslat med truckkörning under förhållanden som är a …","paragraph_id":"para_34"},{"text":"M.A. anställdes hos bolaget 1989 för att arbeta i produktionen. Han har under åren haft arbetsuppgifter även på lagret och med godsmottagning. Arbetet på lagret avser volymmässigt mindre varuförpackningar, som man plockar från hyllor. Det kan även förekomma arbete med lastpallar, som lyfts med truck. Det fanns på lagret möjlighet till arbete med dator, som inte innebar någon fysisk ansträngning.","paragraph_id":"para_35"},{"text":"M.A. har sedan lång tid haft problem med tidspassningen, och framför allt med att enligt den vid bolaget tidigare tillämpade rutinen meddela om han skulle komma till arbetsplatsen efter ordinarie tid för arbetets igångsättande. Att ett sådant meddelande lämnades var av stor vikt för bolaget, vars ku …","paragraph_id":"para_36"},{"text":"M.A. fick 1994 en varning för att han gått hem tidigt utan att ange den verkliga orsaken. Redan före denna varning hade noterats att M.A. hade problem med tidspassningen. Det skedde ingen förbättring under 1995. Under 1996 inträffade en märkbar försämring. Under det året kom M.A. vid drygt hundra ti …","paragraph_id":"para_37"},{"text":"Bolagets företrädare kände sig uppgivna och visste inte vad de skulle göra. Enligt den fackliga organisationen utgjorde sena ankomster inte saklig grund för uppsägning och det var därför man inte överlade med facket efter den 18 september 1997. Man bestämde sig för att försöka sporra M.A. genom att …","paragraph_id":"para_38"},{"text":"M.A. hade under 1998, liksom tidigare, även annan frånvaro från arbetet i stor utsträckning, bl.a. på grund av sjukdom. Beträffande perioden den 4-6 mars intygade M.A. att han dessa dagar varit frånvarande på grund av sjukdom genom att skriva under en tidrapport daterad den 1 april 1998. Något läkar …","paragraph_id":"para_39"},{"text":"Det var bekant för bolaget att M.A. hade extraarbete på Arla under helger. Eftersom ingen förbättring skedde beträffande arbetstiderna och frånvaron var fortsatt hög tog B.N. kontakt med Arla för att få reda på omfattningen av extraarbetet. Han fick så småningom ett intyg från Arla daterat den 20 ja …","paragraph_id":"para_40"},{"text":"Sammanfattningsvis gör arbetsgivarparterna gällande följande. M.A. har inte varit oförmögen att utföra arbete de aktuella dagarna hos bolaget och har således varit olovligt frånvarande och oriktigt tillskansat sig sjuklön. Detta, sett i ljuset av den tidigare misskötsamheten vad gäller tidspassning, …","paragraph_id":"para_41"},{"text":"DOMSKÄL","paragraph_id":"para_42"},{"text":"Tvisten","paragraph_id":"para_43"},{"text":"Bolaget bedriver verksamhet i bl.a. Järfälla med tillverkning och försäljning av betong m.m. M.A. anställdes där 1989 och har arbetat inom produktionen och på lagret, bl.a. med truckkörning. I december 1996 fick han en skriftlig varning av bolaget för att i strid med rutinerna vid drygt hundra tillf …","paragraph_id":"para_44"},{"text":"Arbetsgivarparterna har gjort gällande att M.A. varit olovligt frånvarande och oriktigt tillskansat sig sjuklön för perioden 4-6 mars 1998 och att detta, sett i ljuset av hans problem med tidspassning 1994-1998, utgör grund för avskedande eller i vart fall för uppsägning. Den bristande tidspassningen utgör enligt arbetsgivarparterna under alla omständigheter saklig grund för uppsägning.","paragraph_id":"para_45"},{"text":"Förbundet, som bestritt att det i något avseende finns grund ens för uppsägning, har invänt följande. Bolaget har känt till förhållandena kring sjukskrivningen mer än två månader före underrättelsen om avskedandet i januari 1999, varför dessa omständigheter inte får åberopas i målet. I sak görs gäll …","paragraph_id":"para_46"},{"text":"Utredningen","paragraph_id":"para_47"},{"text":"På förbundets begäran har M.A. hörts under sanningsförsäkran. På arbetsgivarparternas begäran har hörts som vittnen B.N., den vid Arla för truckkurser ansvarige S.v.B. samt med. lic. m.m. E.J. Parterna har åberopat skriftlig bevisning.","paragraph_id":"para_48"},{"text":"Frågan om bristande tidspassning","paragraph_id":"para_49"},{"text":"Parterna är överens om att M.A. i av arbetsgivarparterna angiven utsträckning har kommit för sent till arbetet under andra hälften av 1997 och under 1998, dvs. efter det att han ålagts fast arbetstid.","paragraph_id":"para_50"},{"text":"Arbetsgivarparterna har hävdat att M.A. dessförinnan, när han hade flextid, brustit i tidspassningen genom att inte enligt rutinerna hos bolaget anmäla när han skulle utnyttja flextiden. Förbundet har bestritt att oanmäld frånvaro av någon betydelse förekommit under denna period.","paragraph_id":"para_51"},{"text":"Av den skriftliga bevisning som lagts fram i denna del i form av tidrapporter m.m. framgår att M.A. i mycket stor utsträckning kommit senare än kl. 07.00 till arbetet. Huruvida sådan senare ankomst anmälts eller inte framgår dock inte av tidrapporterna. Däremot ger förhöret med B.N. viss bärkraft åt …","paragraph_id":"para_52"},{"text":"Enligt bolaget förekom vissa problem med tidspassningen redan under åren 1994 och 1995. Arbetsdomstolen finner inte att utredningen, som framför allt består av B.N:s uppgifter, ger underlag för några bestämda slutsatser om vilken omfattning problemen då skulle ha haft. Domstolen saknar dock anlednin …","paragraph_id":"para_53"},{"text":"Arbetsdomstolen konstaterar sammanfattningsvis att det i målet får anses klarlagt att det under perioden 1996-1998 i inte oväsentlig omfattning förekommit problem med avseende på M.A:s tidspassning, problem som i viss mån även funnits tiden dessförinnan.","paragraph_id":"para_54"},{"text":"Av utredningen framgår också att det varit väsentligt för bolaget att arbetstagarna följde gällande arbetstidsbestämmelser och att problemen kvarstått även efter det att M.A. tilldelats varning för bristande tidspassning. Vad M.A. anfört om orsakerna till de sena ankomsterna kan därför inte medföra …","paragraph_id":"para_55"},{"text":"Tillämpning av den s.k. månadsregeln på förhållandena avseende sjukskrivningen i mars 1998","paragraph_id":"para_56"},{"text":"Innan domstolen går över till att närmare behandla förhållandena kring sjukskrivningen skall här tas upp förbundets av motparterna bestridda invändning att dessa förhållanden inte får åberopas i målet, eftersom bolaget känt till dem mer än två månader före underrättelsen om avskedande i slutet av januari 1999.","paragraph_id":"para_57"},{"text":"Enligt den s.k. månadsregeln i 18 § andra stycket anställningsskyddslagen får, om man bortser från vissa här ej aktuella undantag, avskedande inte grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren känt till mer än två månader innan sådan i 30 § samma lag avsedd underrättelse om avskedandet lämnats.","paragraph_id":"para_58"},{"text":"Arbetsgivarparterna har invänt att bolaget fick reda på nu aktuella omständigheter först genom ett, i målet åberopat, av Arla utfärdat intyg daterat den 20 januari 1999, som bolaget fått del av därefter. Någon utredning som motsäger detta har inte lagts fram i målet, varför domstolen lägger till grund för bedömningen att det förhåller sig på det sätt som arbetsgivarparterna påstått.","paragraph_id":"para_59"},{"text":"Av det sagda följer att den s.k. månadsregeln inte hindrar arbetsgivarparterna från att åberopa omständigheterna rörande sjukskrivningen den 4-6 mars 1998 som grund för avskedandet av M.A. den 10 mars 1999.","paragraph_id":"para_60"},{"text":"Närmare om sjukskrivningen i mars 1998","paragraph_id":"para_61"},{"text":"Arbetsgivarparterna har gjort gällande att M.A. under perioden den 4-6 mars 1998 inte varit sjuk och i vart fall att hans arbetsförmåga inte varit så nedsatt att han varit berättigad att utebli från arbetet på grund av sjukdom och därvid uppbära sjuklön. De har i sammandrag gjort gällande att efters …","paragraph_id":"para_62"},{"text":"Förbundet har invänt att M.A. inte förfarit felaktigt i samband med att han sjukskrev sig för den aktuella perioden eller därefter uppbar sjuklön för den. Förbundet har hävdat att M.A. var sjuk med nedsatt arbetsförmåga i sådan grad att han inte kunde arbeta hos bolaget, men att detta inte hindrade att han deltog i kursen hos Arla.","paragraph_id":"para_63"},{"text":"Då annat inte invänts utgår domstolen i det följande från att bolaget i och för sig varit skyldigt att betala ut sjuklön under förutsättning att M.A. hade en till följd av sjukdom nedsatt arbetsförmåga (jfr 4 samt 8-9 §§ lagen [1991:1047] om sjuklön). Vid bedömande av om och i vilken utsträckning ar …","paragraph_id":"para_64"},{"text":"Genom utredningen har till en början framkommit bl.a. följande. M.A. deltog i truckförarkursen hos Arla under kvällstid måndagen den 2 mars till och med fredagen den 6 mars 1998. Under samma period arbetade han som vanligt hos bolaget måndagen den 2 mars och tisdagen den 3 mars, men sjukskrev sig on …","paragraph_id":"para_65"},{"text":"M.A. har uppgett bl.a. följande. När han vaknade på onsdagsmorgonen den 4 mars kände han sig förkyld. Han minns inte om han hade feber. Han sjukanmälde sig och kontaktade läkarmottagningen där han fick tid dagen därpå. På kvällen gick han på kursen. Han kände sig trött och på kvällen tog han Alvedon …","paragraph_id":"para_66"},{"text":"Av journalbladet från läkarbesöket den 5 mars 1998 framgår sammanfattningsvis följande. M.A. uppgav vid besöket att han kände sig \"lite småförkyld\" sedan ett dygn och att han hade känt lite sveda i luftrören men att han inte hade haft någon hosta eller några symptom i övrigt. Under rubriken \"status\" …","paragraph_id":"para_67"},{"text":"Av läkarintyget den 5 mars 1998 framgår att M.A. sjukskrevs under tiden 4-6 mars 1998. I intyget angavs diagnosen \"kris\" och föreskrevs kontakt med personalkonsulent.","paragraph_id":"para_68"},{"text":"E.J., som förklarat att han inte sammanträffat med den undersökande läkaren, har uppgett att hans uppfattning inte stämmer överens med den undersökande läkarens som den kommer till uttryck i journalbladet och läkarintyget. Han har utifrån detta material ansett att man kan ifrågasätta om det fanns en …","paragraph_id":"para_69"},{"text":"Domstolen gör följande bedömning.","paragraph_id":"para_70"},{"text":"M.A. har till bolaget skriftligt anmält att han de aktuella dagarna var sjuk vilket medfört att bolaget utbetalat sjuklön till honom. Den första fråga som inställer sig är därför om M.A. verkligen var sjuk de aktuella dagarna, vilket arbetsgivarparterna ifrågasatt.","paragraph_id":"para_71"},{"text":"Utredningen i målet visar att några tydliga tecken på infektionssjukdom inte dokumenterats vid undersökningen av M.A. Detta innebär dock inte att Arbetsdomstolen anser sig kunna underkänna den diagnostiska bedömning som den undersökande läkaren gjort och antecknat i journalen, nämligen att M.A. hade …","paragraph_id":"para_72"},{"text":"Den undersökande läkaren har vidare på detta formulär angett att M.A:s arbetsförmåga var helt nedsatt på grund av sjukdom. Även denna bedömning av den undersökande läkaren får enligt Arbetsdomstolens mening godtas.","paragraph_id":"para_73"},{"text":"Som ovan framkommit visar utredningen att bolaget inte har känt till att M.A. deltagit i truckförarutbildning hos Arla under den aktuella veckan, än mindre godtagit att han gjort det trots sjukskrivningen. Av journalbladet och M.A:s egna uppgifter framgår inte heller om den undersökande läkaren för …","paragraph_id":"para_74"},{"text":"Eftersom inte annat angetts i läkarintyg eller på annat sätt måste man enligt Arbetsdomstolens mening utgå från att det förhållandet, att M.A:s arbetsförmåga var helt nedsatt, innebar att han inte kunde utföra något arbete över huvud taget eller att det i vart fall var nödvändigt enligt läkarens bed …","paragraph_id":"para_75"},{"text":"Givetvis kan situationen ibland vara sådan att en person helt kan sakna arbetsförmåga för ett visst arbete men samtidigt ha arbetsförmåga med avseende på en annan typ av arbete. Redan på grund av sjukdomens karaktär kan det vara uppenbart att det kan förhålla sig på det sättet. Sjuklönereglerna är o …","paragraph_id":"para_76"},{"text":"Frågan är då vad M.A:s deltagande i kursen på Arla i själva verket innebar i fråga om arbete. Förbundet har hävdat att de aktiviteter som truckförarutbildningen innebar, och som utfördes utanför M.A:s arbetstid hos bolaget, var av helt annan karaktär än M.A:s arbetsuppgifter hos bolaget och att ett …","paragraph_id":"para_77"},{"text":"Utredningen i målet är sådan att Arbetsdomstolen inte kan dela förbundets uppfattning att de krav på arbetsförmåga som arbetsuppgifterna hos bolaget ställde nämnvärt skulle skilja sig från de krav som deltagandet i truckförarkursen hos Arla innebar. Vid den bedömningen tar domstolen särskild hänsyn …","paragraph_id":"para_78"},{"text":"Enligt Arbetsdomstolens bedömning har således M.A:s deltagande i truckförarkursen inneburit att han, som var sjuk, i strid mot vad som får uppfattas som läkares föreskrift att helt avhålla sig från arbete, ändå har utfört arbete. Arbetet har inte varit av helt obetydlig omfattning. Under sådant förh …","paragraph_id":"para_79"},{"text":"Föreligger grund för avskedande eller uppsägning?","paragraph_id":"para_80"},{"text":"Om Arbetsdomstolen skulle finna att M.A:s oriktigt tillskansat sig sjuklön utgör detta enligt arbetsgivarparterna - i vart fall i förening med övrig misskötsamhet - grund för avskedande. Enligt domstolens mening visar dock utredningen att även om M.A. genom sitt förfarande inte skulle ha haft rätt t …","paragraph_id":"para_81"},{"text":"Enligt 35 § första stycket anställningsskyddslagen får ett avskedande förklaras ogiltigt om en arbetstagare har blivit avskedad under omständigheter som inte ens skulle ha räckt till för en giltig uppsägning. Med den bedömning Arbetsdomstolen gjort skall förbundets yrkande om ogiltigförklaring av avskedandet avslås.","paragraph_id":"para_82"},{"text":"Skadestånd","paragraph_id":"para_83"},{"text":"Med hänsyn till att bolaget har avskedat M.A. utan att tillräckliga skäl härför förelegat är bolaget skyldigt att utge skadestånd till honom.","paragraph_id":"para_84"},{"text":"Förbundet har, för det fall Arbetsdomstolen skulle finna att saklig grund för uppsägning förelegat men inte grund för avskedande, yrkat att bolaget till M.A. skall utge allmänt skadestånd med 120 000 kr samt ekonomiskt skadestånd med 11 400 kr avseende skillnaden mellan M.A:s lön och av honom uppburen sjukpenning under fyra månaders uppsägningstid.","paragraph_id":"para_85"},{"text":"Enligt förbundet bör bolaget, med hänsyn till hur det agerat, anses som ansvarigt för sjukskrivningen. Arbetsgivarparterna har bestritt yrkandet om ekonomiskt skadestånd eftersom M.A. varit sjukskriven och inte stått till bolagets förfogande för att utföra arbete under uppsägningstiden. Arbetsgivarparterna har vidare bestritt att det skulle finnas ett samband mellan avskedandet och sjukskrivningen, och att bolaget varit vållande till sjukskrivningen.","paragraph_id":"para_86"},{"text":"Arbetsdomstolen gör följande bedömning.","paragraph_id":"para_87"},{"text":"Enligt domstolens mening är omständigheterna sådana att det finns anledning till en kraftig jämkning av det belopp som normalt brukar utgå i en situation som den förevarande, dvs. då grund för avskedande inte förelegat men väl för uppsägning. Domstolen bestämmer det allmänna skadeståndet till 25 000 kr.","paragraph_id":"para_88"},{"text":"Vad gäller yrkandet om ekonomiskt skadestånd visar inte utredningen i målet att det finns ett sådant orsakssamband mellan avskedandet och sjukskrivningen att ekonomiskt skadestånd skall utgå.","paragraph_id":"para_89"},{"text":"Rättegångskostnader","paragraph_id":"para_90"},{"text":"Målets utgång innebär att parterna är ömsom vinnande och ömsom förlorande. Vardera parten skall därför bära sin rättegångskostnad.","paragraph_id":"para_91"},{"text":"DOMSLUT","paragraph_id":"para_92"},{"text":"1. Industrifackets yrkande om ogiltigförklaring av avskedandet av M.A. liksom yrkandena om ekonomiskt skadestånd avslås.","paragraph_id":"para_93"},{"text":"2. Aktiebolaget Svenska Sika skall till M.A. utge allmänt skadestånd med 25 000 kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen från den 12 april 1999 till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_94"},{"text":"3. Vardera parten skall bära sin rättegångskostnad.","paragraph_id":"para_95"},{"text":"Dom 2000-02-02, målnummer A-40-1999","paragraph_id":"para_96"},{"text":"Ledamöter: Inga Åkerlund, Brita Swan, Britt Angleryd, Peter Ander, Ola Bengtson, Staffan Holmertz (skiljaktig) och Titti Sandqvist (ombudman i Försäkringstjänstemannaförbundet; tillfällig ersättare).","paragraph_id":"para_97"},{"text":"Sekreterare: Jonas Alberg","paragraph_id":"para_98"},{"text":"Ledamoten Staffan Holmertz skiljaktiga mening","paragraph_id":"para_99"},{"text":"Det är fullt klart att det är illojalt att påstå sig vara sjuk samt erhålla sjuklön trots att man inte är sjuk. Om vi antar att en anställd uteblir från jobbet fullt frisk men samtidigt kräver och erhåller sjuklön, så föreligger naturligtvis ett illojalt beteende från arbetstagarens sida som kan resultera i en sakligt grundad uppsägning.","paragraph_id":"para_100"},{"text":"Men det är inte den situationen som föreligger i detta fall. M.A. hade obestridligen rätt att utebli från arbetet vid Sika samt att erhålla sjuklön på grund av sjukdom. Att M.A. de aktuella dagarna deltog i en betald utbildning hos en annan arbetsgivare kan inte utan vidare anses vara ett illojalt beteende mot Sika.","paragraph_id":"para_101"},{"text":"Jag ser frågan närmast som en bevisproblematik.","paragraph_id":"para_102"},{"text":"Den som varit frånvarande från arbetet under åberopande av sjukdom och som efter ordinarie arbetstid ändå utfört ett extra arbete åt en annan arbetsgivare får naturligtvis en tung bevisbörda i att förklara att han verkligen varit sjuk. Kan han emellertid visa detta så kan man inte utan vidare betrak …","paragraph_id":"para_103"},{"text":"Jag ser ingen större skillnad på den här situationen och det fallet att arbetstagare uteblir från arbetet på grund av sjukdom under ordinarie arbetstid och senare samma dag deltar i en utbildning som han själv bekostar.","paragraph_id":"para_104"},{"text":"Under inga omständigheter kan det som inträffat sätta hinder i vägen för ett fortsatt förtroendefullt samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare. Därmed föreligger inte saklig grund för uppsägning. Den bristande tidspassningen kan inte ensamt vara skäl för en sakligt grundad uppsägning. Käromålet skall därför bifallas.","paragraph_id":"para_105"},{"text":"Överröstad i denna del är jag i övrigt ense med majoriteten.","paragraph_id":"para_106"}],"operative_part":"1. Industrifackets yrkande om ogiltigförklaring av avskedandet av M.A. liksom yrkandena om ekonomiskt skadestånd avslås.\n\n2. Aktiebolaget Svenska Sika skall till M.A. utge allmänt skadestånd med 25 000 kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen från den 12 april 1999 till dess betalning sker.\n\n3. Vardera parten skall bära sin rättegångskostnad.","word_count":5427,"cites":[],"cited_by":[],"sha256":"dbd162845e864151485ae4f021031c74b26a798261e02e3a75528273acfed33c","source_url":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/a5497a68-3856-4e36-ad6d-52f020242387","fetched_at":"2026-10-02T23:35:38.753+00:00","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2000-12","risk_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2000-12","relations_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2000-12","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis","agent":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2000-12"},"hash":"sha256:e0e433eabd032498561c2a66042dc177ce99ac99c03a0881b27ffe572500d0af","version":"legal-2026-10-17","expires":"2026-10-18T00:00:00.000Z","dependency":{"index_version":"legal-2026-10-17+legal-2026-10-17+2026-10-17T17:42:33","content_hash":"sha256:e0e433eabd032498561c2a66042dc177ce99ac99c03a0881b27ffe572500d0af","revalidate_after":"2026-10-17T20:33:55.502Z","max_copy_age_seconds":3600,"policy":"revalidate-required; attribution-preferred","changelog":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency","verify":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify","stale_copy_invalid":true},"canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-2000-12","follow":[{"rel":"risk","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-2000-12"},{"rel":"relations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-2000-12"},{"rel":"agent","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-2000-12"},{"rel":"obligations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain"},{"rel":"changes","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all"}],"disclaimer":"Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.","content_notice":{"legal_advice":false,"nature":"Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.","kinds":{"official_text":"Official source text, verbatim and not interpreted","summary":"Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text","classification":"Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer"},"rule":"Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.","report_error":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections","ai_act_declaration":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"},"usageInfo":"https://legal.exploreworldai.com/citering","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"},"access_class":"public","access_view":"public","citation":{"citation_url":"https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2000-12","cite_as":"NovaCopilot (legal.exploreworldai.com)","provenance":{"publisher":"NovaCopilot","signature":"nc-f50781643cf36e0131d568b3fbb9cb75","response_hash":"sha256:e0e433eabd032498561c2a66042dc177ce99ac99c03a0881b27ffe572500d0af"}},"freshness":{"freshness_class":"stable","as_of":"2026-11-03T05:52:06.584Z","valid_for":604800,"recheck":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se%3Aad-2000-12","note":"Oföränderligt objekt med hash. Får cachas länge.","tokens":9098}}