{
  "attribution": {
    "source": "legal.exploreworldai.com",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1999-26",
    "cite_as": "NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1999-26)",
    "license": "https://legal.exploreworldai.com/revision",
    "version": "legal-2026-10-17",
    "fingerprint": "ewai:se:ac728a",
    "proof": "sha256:8b12389c2b5df100c9c3e6f93a9ac711031eee21a1e2b58fce03cddea49fdd5b",
    "jurisdiction": "se",
    "lang": "en",
    "publisher": "NovaCopilot by ExploreWorld Legal",
    "terms": "https://legal.exploreworldai.com/om"
  },
  "brand_source": "Source: NovaCopilot",
  "item": {
    "schema_version": "1.0.0",
    "id": "se:ad-1999-26",
    "jurisdiction": "se",
    "lang": "sv",
    "brand_source": "Source: NovaCopilot",
    "brand": {
      "product": "NovaCopilot",
      "platform": "ExploreWorldAI",
      "infrastructure": "ExploreWorld Legal",
      "infrastructure_url": "legal.exploreworldai.com",
      "legal_entity": "Valkiv Ventures AB",
      "permanent_url": "https://legal.exploreworldai.com/novacopilot",
      "source": "Source: NovaCopilot",
      "powered_by": "Powered by NovaCopilot",
      "license": "https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor"
    },
    "sections": [
      {
        "title": "Parter:",
        "paragraphs": [
          "para_2"
        ]
      },
      {
        "title": "Nr 26",
        "paragraphs": []
      },
      {
        "title": "Sveriges Civilingenjörsförbund",
        "paragraphs": [
          "para_5",
          "para_6",
          "para_7",
          "para_8",
          "para_9",
          "para_10",
          "para_11",
          "para_12",
          "para_13",
          "para_14",
          "para_15",
          "para_16",
          "para_17"
        ]
      },
      {
        "title": "Förbundet",
        "paragraphs": [
          "para_19",
          "para_20",
          "para_21",
          "para_22",
          "para_23"
        ]
      },
      {
        "title": "Arbetsgivarparterna",
        "paragraphs": [
          "para_25",
          "para_26",
          "para_27",
          "para_28",
          "para_29",
          "para_30",
          "para_31",
          "para_32",
          "para_33",
          "para_34",
          "para_35",
          "para_36",
          "para_37",
          "para_38"
        ]
      },
      {
        "title": "Domskäl",
        "paragraphs": []
      },
      {
        "title": "Allmänt om tvisten",
        "paragraphs": [
          "para_41"
        ]
      },
      {
        "title": "Utredningen",
        "paragraphs": [
          "para_43",
          "para_44",
          "para_45"
        ]
      },
      {
        "title": "Vissa utgångspunkter för bedömningen",
        "paragraphs": [
          "para_47",
          "para_48",
          "para_49",
          "para_50",
          "para_51",
          "para_52",
          "para_53",
          "para_54",
          "para_55",
          "para_56",
          "para_57"
        ]
      },
      {
        "title": "Har bolaget fullgjort sina skyldigheter i rehabiliteringshänseende?",
        "paragraphs": [
          "para_59",
          "para_60",
          "para_61",
          "para_62",
          "para_63",
          "para_64"
        ]
      },
      {
        "title": "Har bolaget fullgjort sin skyldighet i fråga om omplacering av L.S.?",
        "paragraphs": [
          "para_66",
          "para_67",
          "para_68",
          "para_69"
        ]
      },
      {
        "title": "Sammanfattning och rättegångskostnader",
        "paragraphs": [
          "para_71"
        ]
      },
      {
        "title": "Domslut",
        "paragraphs": [
          "para_73",
          "para_74"
        ]
      },
      {
        "title": "Dom 1999-03-03, målnummer A-264-1997",
        "paragraphs": [
          "para_76"
        ]
      },
      {
        "title": "Sekreterare: Jan Lindblad",
        "paragraphs": []
      }
    ],
    "paragraphs": [
      {
        "text": "Parter:",
        "paragraph_id": "para_1"
      },
      {
        "text": "Sveriges Civilingenjörsförbund; Alliansen; IOF, Institutet för optisk forskning, Aktiebolaget",
        "paragraph_id": "para_2"
      },
      {
        "text": "Nr 26",
        "paragraph_id": "para_3"
      },
      {
        "text": "Sveriges Civilingenjörsförbund",
        "paragraph_id": "para_4"
      },
      {
        "text": "mot",
        "paragraph_id": "para_5"
      },
      {
        "text": "Alliansen och Aktiebolaget IOF, Institutet för optisk forskning i Stockholm.",
        "paragraph_id": "para_6"
      },
      {
        "text": "Mellan Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) och Alliansen gäller kollektivavtal. Aktiebolaget IOF, Institutet för optisk forskning (bolaget) är medlem i Alliansen.",
        "paragraph_id": "para_7"
      },
      {
        "text": "Bolaget bedriver optisk forskning och har omkring 30 anställda, varav flertalet arbetar som forskare, forskarassistenter och tekniker. Av dessa anställda har tio doktorsgrad. Tre anställda arbetar med administration.",
        "paragraph_id": "para_8"
      },
      {
        "text": "L.S., som är medlem i CF, anställdes hos bolaget i mars 1981 som forskare. Efter en tids anställning kom han att periodvis vara sjukskriven. Från år 1991 har han varit sjukskriven eller uppburit sjukbidrag på heltid. L.S. lider av psykisk sjukdom.",
        "paragraph_id": "para_9"
      },
      {
        "text": "Den 26 juni 1997 sades L.S. upp från sin anställning på grund av personliga förhållanden.",
        "paragraph_id": "para_10"
      },
      {
        "text": "Tvist har uppkommit om uppsägningen. Tvisten har inte kunnat lösas vid förhandlingar mellan parterna.",
        "paragraph_id": "para_11"
      },
      {
        "text": "Under åberopande av att uppsägningen skett utan att saklig grund förelegat har CF yrkat att Arbetsdomstolen",
        "paragraph_id": "para_12"
      },
      {
        "text": "1. ogiltigförklarar uppsägningen av L.S.,",
        "paragraph_id": "para_13"
      },
      {
        "text": "2. förpliktar bolaget att till L.S. utge 60 000 kr i allmänt skadestånd jämte ränta enligt 6 § räntelagen från den 24 mars 1998 tills betalning sker.",
        "paragraph_id": "para_14"
      },
      {
        "text": "Arbetsgivarparterna har bestritt yrkandena. Ränteyrkandet har dock vitsordats i och för sig.",
        "paragraph_id": "para_15"
      },
      {
        "text": "Parterna har yrkat ersättning för sina rättegångskostnader.",
        "paragraph_id": "para_16"
      },
      {
        "text": "Till utveckling av sin talan har parterna anfört i huvudsak följande.",
        "paragraph_id": "para_17"
      },
      {
        "text": "Förbundet",
        "paragraph_id": "para_18"
      },
      {
        "text": "L.S., som är civilingenjör, anställdes hos bolaget i mars 1981. Han har på grund av sjukdom varit frånvarande från arbetet i olika omgångar under 1980-talet och på heltid alltsedan år 1991. I april 1997 framförde han till bolaget önskemål om rehabilitering genom bolagets försorg. På bolagets förslag …",
        "paragraph_id": "para_19"
      },
      {
        "text": "Mötet mellan företagsläkaren och L.S. samt mötet den 11 juni 1997 var de enda insatser avseende rehabiliterings- eller omplaceringsförsök som bolaget gjorde under det året. Han tillfrågades aldrig om han kunde tänka sig att i stället för forskning ägna sig åt t.ex. administrativa arbetsuppgifter. En …",
        "paragraph_id": "para_20"
      },
      {
        "text": "Vid uppsägningstillfället förelåg varken någon omplaceringsutredning eller någon rehabiliteringsutredning. Således hade försäkringskassan inte heller tillställts någon rehabiliteringsutredning i enlighet med 22 kap. 3 § lagen om allmän försäkring.",
        "paragraph_id": "para_21"
      },
      {
        "text": "L.S. uppbar vid uppsägningstillfället sjukbidrag. Försäkringskassan beslutade att inte bevilja honom förtidspension därför att hans arbetsförmåga enligt försäkringskassans bedömning inte var varaktigt nedsatt. L.S. är arbetsför. Han mår i dag bra tack vare medicinering. Hans nuvarande förhållanden skall beaktas vid prövningen av om det förelåg saklig grund för uppsägningen.",
        "paragraph_id": "para_22"
      },
      {
        "text": "Sammanfattningsvis gör förbundet gällande att saklig grund för uppsägning inte förelegat. L.S. har sagts upp av skäl som hänför sig till hans sjukdom. Hans arbetsförmåga är inte nedsatt på det sätt som fordras för att uppsägning på denna grund skall kunna ske. Bolaget har inte vidtagit de åtgärder s …",
        "paragraph_id": "para_23"
      },
      {
        "text": "Arbetsgivarparterna",
        "paragraph_id": "para_24"
      },
      {
        "text": "L.S. anställdes år 1981. Redan kort tid därefter och under resten av 1980-talet var han frånvarande på grund av sjukdom under vissa längre perioder. Under år 1990 förvärrades hans sjukdomstillstånd vilket medförde att han var frånvarande från arbetet under ungefär hälften av arbetstiden. När han vis …",
        "paragraph_id": "para_25"
      },
      {
        "text": "Bolagets administrative chef B.G. försökte på olika sätt att ta reda på vad som kunde göras för att hjälpa L.S.. Han tog kontakt med bl.a. L.S.s dåvarande läkare B.M. vid Farsta psykiatriska klinik. På B.G:s initiativ hölls ett möte i mars 1991 vid Farstakliniken med bl.a. B.G., L.S. och B.M. närvar …",
        "paragraph_id": "para_26"
      },
      {
        "text": "Från augusti 1991 till mars 1993 var L.S. helt sjukskriven. Under perioden mars 1993-april 1995 uppbar han helt sjukbidrag. När den sjukbidragsperioden hade löpt ut besökte han bolaget för att börja arbeta igen. Efter en kortare tid insjuknade L.S. på arbetet och fördes akut till sjukhus där han lades in.",
        "paragraph_id": "para_27"
      },
      {
        "text": "L.S. uppbar även fortsättningsvis helt sjukbidrag under perioden april 1995-april 1997. Han har även för tiden därefter beviljats helt sjukbidrag t.o.m. maj 1999.",
        "paragraph_id": "para_28"
      },
      {
        "text": "I augusti 1995 hölls på L.S.s initiativ ett möte hos försäkringskassan. Närvarande var förutom L.S. och B.G. en företrädare för försäkringskassan, en lokal representant för CF och L.S.s läkare B.M.. Frågan om lämplig terapi för L.S. skulle diskuteras. Förutsättningarna för mötet försvårades av att L …",
        "paragraph_id": "para_29"
      },
      {
        "text": "I december 1996 anordnades på L.S.s begäran ett nytt möte hos försäkringskassan. Närvarande var B.G., en representant för försäkringskassan samt en företrädare för Fountain House. L.S. själv uteblev dock från mötet utan att lämna någon förklaring. Representanten från Fountain House uppgav att L.S. hade slutat att besöka Fountain House. Några åtgärder vidtogs inte med anledning av detta möte.",
        "paragraph_id": "para_30"
      },
      {
        "text": "I april 1997 kontaktade L.S. åter bolaget och bad om att få rehabilitering genom att arbeta hos bolaget. Han uppgav dock att han inte kunde börja arbeta förrän en rättslig process, som han var inblandad i, hade avslutats. Från bolagets sida tvivlade man emellertid på att L.S. hade tillfrisknat. Såvi …",
        "paragraph_id": "para_31"
      },
      {
        "text": "Enligt bolagets uppfattning kunde ingen förbättring av L.S.s hälsotillstånd förmärkas. Vidare fortsatte han att hemlighålla vad läkare hade kommit fram till och deltog inte fullt ut i de rehabiliteringsåtgärder som vidtogs. Beteendet uppfattades som uttryck för hans sjukdom. Efter allt som hade före …",
        "paragraph_id": "para_32"
      },
      {
        "text": "Bolaget har vid ett flertal tillfällen försökt ta reda på närmare vilken medicinsk status L.S. har. Han har emellertid inte medverkat till att ge bolaget den informationen. Bolaget har vidtagit ett flertal rehabiliteringsåtgärder som försvårats av att L.S. ofta inte velat medverka.",
        "paragraph_id": "para_33"
      },
      {
        "text": "De tankar som L.S. har gett uttryck för angående rehabilitering har varit diffusa eller svåra att förverkliga. Han har talat om att komma tillbaka till arbetat för att forska. Sannolikt har han då avsett fri forskning. Inom bolaget bedrivs emellertid numera endast forskning i projektform, som ofta ä …",
        "paragraph_id": "para_34"
      },
      {
        "text": "Det kunde vidare konstateras, trots att det inte förelåg någon skriftlig omplaceringsutredning, att det inte heller fanns någon möjlighet att omplacera L.S.. Företaget är litet och det fanns vid sidan av forskartjänsterna endast tre tjänster som omfattade administrativa göromål, vilket L.S. inte var intresserad av, samt tjänster som tekniker, vilka L.S. inte var utbildad för. Det fanns inte heller några vakanta tjänster.",
        "paragraph_id": "para_35"
      },
      {
        "text": "L.S. underrättades den 12 juni 1997, dagen efter rehabiliteringsmötet, om att bolaget avsåg att säga upp honom på grund av personliga skäl. Förbundet varslades samma dag. Varselöverläggning hölls den 17 juni 1997. Den 26 juni 1997 sade bolaget upp L.S. på angivna skäl.",
        "paragraph_id": "para_36"
      },
      {
        "text": "Sammanfattningsvis gör arbetsgivarparterna gällande följande. L.S.s arbetsförmåga är varaktigt nedsatt på grund av sjukdom. Han har inte kunnat utföra något arbete av betydelse för bolaget. Detta har uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar. Det har inte heller funnits någon möjlighet att omplacera honom. Mot bakgrund av det anförda har bolaget haft saklig grund för att säga upp honom från hans anställning.",
        "paragraph_id": "para_37"
      },
      {
        "text": "För det fall att Arbetsdomstolen skulle finna att saklig grund för att säga upp L.S. inte förelegat gör arbetsgivarparterna gällande att skadeståndsbeloppet skall jämkas då L.S. medverkat till den uppkomna situationen genom att hindra bolaget från att ta del av relevanta medicinska utlåtanden om honom och genom att inte medverka till bolagets rehabiliteringsförsök.",
        "paragraph_id": "para_38"
      },
      {
        "text": "Domskäl",
        "paragraph_id": "para_39"
      },
      {
        "text": "Allmänt om tvisten",
        "paragraph_id": "para_40"
      },
      {
        "text": "Tvisten i målet gäller om bolaget haft saklig grund för att säga upp L.S. från hans anställning. Arbetsgivarparternas inställning är att uppsägningen är sakligt grundad då L.S. på grund av sjukdom har varaktigt nedsatt arbetsförmåga och inte kan utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren. Fö …",
        "paragraph_id": "para_41"
      },
      {
        "text": "Utredningen",
        "paragraph_id": "para_42"
      },
      {
        "text": "På förbundets begäran har L.S. hörts under sanningsförsäkran och vittnesförhör hållits med B.E., överläkare vid Söderled-Farsta psykiatriska mottagning.",
        "paragraph_id": "para_43"
      },
      {
        "text": "På arbetsgivarparternas begäran har vittnesförhör hållits med bolagets personalansvarige, administrative chefen B.G..",
        "paragraph_id": "para_44"
      },
      {
        "text": "Förbundet har som skriftligt bevis åberopat ett beslut av försäkringskassan den 21 oktober 1997 avseende sjukbidrag för L.S. för tiden fr.o.m. maj 1997 t.o.m. maj 1999. Av beslutet framgår att L.S. beviljades sjukbidrag men inte förtidspension därför att hans arbetsförmåga enligt försäkringskassans bedömning inte var varaktigt nedsatt.",
        "paragraph_id": "para_45"
      },
      {
        "text": "Vissa utgångspunkter för bedömningen",
        "paragraph_id": "para_46"
      },
      {
        "text": "Enligt förarbetena till anställningsskyddslagen och domstolens praxis utgör sjukdom och därav följande nedsatt prestationsförmåga inte i och för sig saklig grund för uppsägning. En av sjukdom betingad nedsättning av arbetsförmågan kan dock få åberopas som saklig grund för uppsägning om nedsättningen …",
        "paragraph_id": "para_47"
      },
      {
        "text": "Frågan om uppsägning på grund av sjukdom har ett samband med frågan om arbetsgivarens skyldighet att medverka till arbetsanpassning och rehabilitering. Som nämns i t.ex. Arbetsdomstolens dom 1993 nr 42 har arbetsgivaren, enligt arbetsmiljölagen och 22 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring, en l …",
        "paragraph_id": "para_48"
      },
      {
        "text": "Enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen föreligger inte saklig grund för uppsägning om det är skäligt att kräva att arbetsgivaren i stället bereder arbetstagaren annat arbete hos sig. Som domstolen uttalat i t.ex. AD 1997 nr 115 och 1999 nr 10 åligger det arbetsgivaren att göra en noggrann …",
        "paragraph_id": "para_49"
      },
      {
        "text": "I motiven till 1991 års ändringar i lagen om allmän försäkring (prop. 1990/91:141 s. 43) och arbetsmiljölagen ( prop. 1990/91:140 s. 51 f.) har markerats vikten av att arbetsgivaren gör allt som är möjligt för att anställningen skall bestå och överväger alla möjligheter att flytta arbetstagaren till …",
        "paragraph_id": "para_50"
      },
      {
        "text": "L.S.s sjukdom och vidtagna åtgärder, m.m.",
        "paragraph_id": "para_51"
      },
      {
        "text": "Av de i allt väsentligt samstämmiga uppgifter som lämnats i målet och utredningen i övrigt har framkommit i huvudsak följande vad gäller L.S.s sjukdom, de kontakter som förevarit mellan honom och bolaget samt de åtgärder som vidtagits i rehabiliteringshänseende.",
        "paragraph_id": "para_52"
      },
      {
        "text": "L.S. anställdes hos bolaget i mars 1981 som forskare. Efter en kortare tids anställning kom han på grund av psykisk sjukdom att vara sjukfrånvarande från arbetet under vissa perioder. Under år 1990 var han frånvarande till ungefär hälften. Alltsedan juli 1991 har han varit helt frånvarande från arbetet. Han var sjukskriven till mars 1993 och har därefter uppburit sjukbidrag.",
        "paragraph_id": "para_53"
      },
      {
        "text": "År 1991 kontaktade B.G. L.S.s läkare och tog initiativ till ett möte angående rehabilitering av L.S.. Detta ägde rum i mars samma år. Vid mötet kom man fram till att L.S. inte var arbetsför. Ytterligare kontakt mellan B.G. och L.S.s läkare ledde till att B.G. och L.S. kort därefter besökte en inrättning där det i landstingets regi bedrevs arbetsträning. L.S. ville emellertid inte delta i någon arbetsträning där.",
        "paragraph_id": "para_54"
      },
      {
        "text": "I april 1995, i samband med att en sjukbidragsperiod skulle löpa ut, kontaktade L.S. bolaget i avsikt att börja arbeta. Han blev dock akut sjuk när han vistades på arbetsplatsen och blev förd till sjukhus där han blev inlagd. I augusti samma år hölls på L.S.s initiativ ett möte hos försäkringskassan …",
        "paragraph_id": "para_55"
      },
      {
        "text": "I december 1996 hölls på L.S.s begäran ett nytt möte hos försäkringskassan. Vid det mötet deltog bl.a. en representant för Fountain House som uppgav att L.S. inte längre deltog i verksamheten där. L.S. själv uteblev från detta möte, som inte ledde till några åtgärder i rehabiliteringshänseende.",
        "paragraph_id": "para_56"
      },
      {
        "text": "I april 1997, då ännu en sjukbidragsperiod gick mot sitt slut, kontaktade L.S. bolaget och bad att få påbörja rehabilitering genom arbete hos bolaget. Dock uppgav han att han först skulle slutföra en pågående rättsprocess. L.S. samtyckte till att besöka företagsläkaren för utredning av sin hälsostat …",
        "paragraph_id": "para_57"
      },
      {
        "text": "Har bolaget fullgjort sina skyldigheter i rehabiliteringshänseende?",
        "paragraph_id": "para_58"
      },
      {
        "text": "Den övergripande bilden av de rehabiliteringsinsatser som har gjorts för L.S. är att påtagligt få åtgärder har vidtagits sedan år 1991 då L.S.s oavbrutna sjukfrånvaro började. Frågan om huruvida bolaget uppfyllt sina skyldigheter måste emellertid bedömas efter en prövning av omständigheterna i det enskilda fallet, där såväl L.S.s som bolagets förhållanden och förutsättningar måste vägas in.",
        "paragraph_id": "para_59"
      },
      {
        "text": "I detta fall måste särskilt beaktas att utredningen i målet visar att bolaget i stort sett helt saknat information om L.S.s hälsostatus. Som en följd av att L.S. vid de kontakter som förevarit inte velat medverka till att bolaget fått ta del av läkarutlåtanden om honom har bolaget således inte haft …",
        "paragraph_id": "para_60"
      },
      {
        "text": "Prövningen av bolagets åtgärder måste också göras i belysning av att L.S. på grund av sjukdom inte utfört något arbete för bolaget alltsedan år 1991. Sålunda var han helt sjukskriven till våren 1993 och har därefter beviljats helt sjukbidrag för, såvitt framkommit, två år i taget. Således har alltse …",
        "paragraph_id": "para_61"
      },
      {
        "text": "Frågan är då hur de åtgärder som faktiskt har vidtagits skall bedömas utifrån de nyss anförda förutsättningarna. Den första åtgärden från bolagets sida var att år 1991 ta initiativ till ett rehabiliteringsmöte med bl.a. L.S.s läkare. Detta möte ledde i sin tur till ett erbjudande om arbetsträning so …",
        "paragraph_id": "para_62"
      },
      {
        "text": "Arbetsdomstolen finner med hänvisning till det anförda att några krav på ytterligare rehabiliteringsinsatser inte har kunnat ställas på bolaget vid den tidpunkt då L.S. varslades om uppsägning. Med hänsyn till omständigheterna i detta fall, inte minst svårigheten för bolaget att få del av relevant i …",
        "paragraph_id": "para_63"
      },
      {
        "text": "Frågan är då om det har kunnat krävas av bolaget att söka omplacera honom eller anpassa hans arbetsuppgifter.",
        "paragraph_id": "para_64"
      },
      {
        "text": "Har bolaget fullgjort sin skyldighet i fråga om omplacering av L.S.?",
        "paragraph_id": "para_65"
      },
      {
        "text": "Vad gäller möjligheterna till omplacering av L.S. och till anpassning av hans arbetsuppgifter har bolaget bestritt att några sådana möjligheter har förelegat.",
        "paragraph_id": "para_66"
      },
      {
        "text": "Som tidigare nämnts har bolaget ett trettiotal anställda, varav det stora flertalet är forskare. Därutöver finns ett fåtal tjänster som tekniker eller administratörer. B.G. har uppgett att det vid tidpunkten för uppsägningen över huvud taget inte fanns någon vakant tjänst som tekniker eller administ …",
        "paragraph_id": "para_67"
      },
      {
        "text": "Frågan är då om bolaget har kunnat, som förbundet synes mena, anpassa forskaruppgifterna på sådant sätt att L.S. kunnat återgå i tjänst som forskare. Av de uppgifter om forskararbetet som B.G. utan egentlig gensaga lämnat i målet framgår följande. Den forskning som bedrivs finansieras genom anslag f …",
        "paragraph_id": "para_68"
      },
      {
        "text": "Av vad som framkommit om L.S.s hälsotillstånd vid tiden för uppsägningen kan inte någon annan slutsats dras än att han då inte kunde fullgöra något arbete av betydelse såvitt avsåg de arbetsuppgifter som sålunda låg i hans anställning. De uppgifter som i målet har lämnats av B.E. och som väsentligen …",
        "paragraph_id": "para_69"
      },
      {
        "text": "Sammanfattning och rättegångskostnader",
        "paragraph_id": "para_70"
      },
      {
        "text": "Mot bakgrund av det anförda kommer Arbetsdomstolen sammanfattningsvis till den slutsatsen att bolagets uppsägning av L.S. var sakligt grundad. Förbundets talan skall därför avslås. Vid denna utgång skall förbundet förpliktas att ersätta arbetsgivarparterna för deras rättegångskostnader.",
        "paragraph_id": "para_71"
      },
      {
        "text": "Domslut",
        "paragraph_id": "para_72"
      },
      {
        "text": "1. Arbetsdomstolen avslår Sveriges Civilingenjörsförbunds talan.",
        "paragraph_id": "para_73"
      },
      {
        "text": "2. Sveriges Civilingenjörsförbund skall ersätta Alliansen och Aktiebolaget IOF, Institutet för optisk forskning för rättegångskostnader med sjuttiotusenfyrahundra (70 400) kr avseende ombudsarvode jämte ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för denna dom till dess betalning sker.",
        "paragraph_id": "para_74"
      },
      {
        "text": "Dom 1999-03-03, målnummer A-264-1997",
        "paragraph_id": "para_75"
      },
      {
        "text": "Ledamöter: Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Britt Angleryd, Leif Haglund, Ola Bengtson, Thore Ziethén (f.d. ombudsmannen i Svenska Byggnadsarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.",
        "paragraph_id": "para_76"
      },
      {
        "text": "Sekreterare: Jan Lindblad",
        "paragraph_id": "para_77"
      }
    ],
    "word_count": 3968,
    "cites": [],
    "cited_by": [],
    "sha256": "01739a9df5e559464feb976aece9d32d6e6f0201214498b05e57dc3c3335b966",
    "source_url": "https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/ad693a75-f5cd-484e-acf8-f68d275a6e1c",
    "fetched_at": "2026-10-02T23:36:35.107+00:00",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1999-26",
    "risk_graph": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-1999-26",
    "relations_graph": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-1999-26",
    "changes": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis",
    "agent": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-1999-26"
  },
  "hash": "sha256:8b12389c2b5df100c9c3e6f93a9ac711031eee21a1e2b58fce03cddea49fdd5b",
  "version": "legal-2026-10-17",
  "expires": "2026-10-18T00:00:00.000Z",
  "dependency": {
    "index_version": "legal-2026-10-17+legal-2026-10-17+2026-10-17T17:25:07",
    "content_hash": "sha256:8b12389c2b5df100c9c3e6f93a9ac711031eee21a1e2b58fce03cddea49fdd5b",
    "revalidate_after": "2026-10-17T18:37:47.897Z",
    "max_copy_age_seconds": 3600,
    "policy": "revalidate-required; attribution-preferred",
    "changelog": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency",
    "verify": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify",
    "stale_copy_invalid": true
  },
  "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1999-26",
  "follow": [
    {
      "rel": "risk",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-1999-26"
    },
    {
      "rel": "relations",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-1999-26"
    },
    {
      "rel": "agent",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-1999-26"
    },
    {
      "rel": "obligations",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain"
    },
    {
      "rel": "changes",
      "href": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all"
    }
  ],
  "disclaimer": "Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.",
  "content_notice": {
    "legal_advice": false,
    "nature": "Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.",
    "kinds": {
      "official_text": "Official source text, verbatim and not interpreted",
      "summary": "Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text",
      "classification": "Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer"
    },
    "rule": "Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.",
    "report_error": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections",
    "ai_act_declaration": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"
  },
  "usageInfo": "https://legal.exploreworldai.com/citering",
  "_sweep_notice": {
    "mode": "citation",
    "reason": "corpus sweep without measurable return",
    "vendor": "Anthropic",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text",
    "full_text": "https://legal.exploreworldai.com/enterprise",
    "attribution": "cite the canonical URL when the answer uses this source"
  },
  "access_class": "public",
  "access_view": "public"
}