{"attribution":{"source":"legal.exploreworldai.com","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-57","cite_as":"NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-57)","license":"https://legal.exploreworldai.com/revision","version":"legal-2026-10-18","fingerprint":"ewai:se:571683","proof":"sha256:b0f1c56b4d0e5e4699f43160573927c458b7925d1b594d4eb55f99884d03c8fc","jurisdiction":"se","lang":"en","publisher":"NovaCopilot by ExploreWorld Legal","terms":"https://legal.exploreworldai.com/om"},"brand_source":"Source: NovaCopilot","item":{"schema_version":"1.0.0","id":"se:ad-1998-57","jurisdiction":"se","lang":"sv","brand_source":"Source: NovaCopilot","brand":{"product":"NovaCopilot","platform":"ExploreWorldAI","infrastructure":"ExploreWorld Legal","infrastructure_url":"legal.exploreworldai.com","legal_entity":"Valkiv Ventures AB","permanent_url":"https://legal.exploreworldai.com/novacopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","license":"https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor"},"sections":[{"title":"Parter:","paragraphs":[]},{"title":"Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund; Malmö kommun","paragraphs":[]},{"title":"Nr 57","paragraphs":[]},{"title":"Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund","paragraphs":["para_5","para_6","para_7","para_8","para_9","para_10","para_11","para_12","para_13","para_14","para_15"]},{"title":"SKTF har väckt talan i arbetsdomstolen mot kommunen samt har därvid yrkat","paragraphs":["para_17","para_18","para_19","para_20","para_21","para_22","para_23","para_24"]},{"title":"SKTF","paragraphs":["para_26","para_27","para_28","para_29","para_30","para_31","para_32","para_33","para_34","para_35","para_36","para_37","para_38","para_39","para_40","para_41","para_42","para_43","para_44","para_45","para_46","para_47","para_48","para_49","para_50","para_51","para_52","para_53","para_54","para_55","para_56","para_57","para_58","para_59","para_60","para_61","para_62"]},{"title":"Kommunen","paragraphs":["para_64","para_65","para_66","para_67","para_68","para_69","para_70","para_71","para_72","para_73","para_74","para_75","para_76","para_77","para_78","para_79","para_80"]},{"title":"Domskäl","paragraphs":["para_82","para_83"]},{"title":"Utredningen","paragraphs":["para_85"]},{"title":"Närmare om parternas uppfattningar i uppsägningsfrågan","paragraphs":["para_87","para_88"]},{"title":"E.R:s arbetsprestationer","paragraphs":["para_90","para_91","para_92","para_93"]},{"title":"Berodde E.R:s låga arbetsprestationer på hennes fysiska besvär?","paragraphs":["para_95","para_96","para_97","para_98","para_99","para_100","para_101","para_102","para_103","para_104"]},{"title":"Förelåg saklig grund för uppsägningen?","paragraphs":["para_106","para_107","para_108","para_109"]},{"title":"Har kommunen avstängt E.R. i strid med lag och avtal?","paragraphs":["para_111","para_112","para_113","para_114"]},{"title":"Frågor om allmänt skadestånd","paragraphs":["para_116","para_117","para_118"]},{"title":"Rättegångskostnader","paragraphs":["para_120"]},{"title":"Domslut","paragraphs":["para_122","para_123","para_124","para_125"]},{"title":"Dom 1998-05-13, målnumnmer A-94-1997","paragraphs":["para_127"]},{"title":"Sekreterare: Håkan R:son Matz","paragraphs":[]}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1"},{"text":"Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund; Malmö kommun","paragraph_id":"para_2"},{"text":"Nr 57","paragraph_id":"para_3"},{"text":"Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund","paragraph_id":"para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5"},{"text":"Malmö kommun.","paragraph_id":"para_6"},{"text":"Mellan Malmö kommun och Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund (SKTF) gäller kollektivavtal, Allmänna bestämmelser - AB 95. Avtalet innehåller bl.a. följande bestämmelser.","paragraph_id":"para_7"},{"text":"§ 10 Avstängning m.m.","paragraph_id":"para_8"},{"text":"1. Arbetstagare kan på grund av förseelse tillfälligt försättas ur tjänstgöring av arbetsgivaren.","paragraph_id":"para_9"},{"text":"2. Är arbetstagare på sannolika skäl misstänkt för eller beträds med svårare fel eller försummelse i anställningen eller brott som kan medföra fängelse eller svårare förseelse utom anställningen, äger arbetsgivaren i avvaktan på ärendets avgörande avstänga arbetstagaren från tjänstgöring.","paragraph_id":"para_10"},{"text":"- - - -","paragraph_id":"para_11"},{"text":"3. Föreligger eljest vägande skäl att avstänga arbetstagare äger arbetsgivaren besluta därom för högst 30 kalenderdagar i sänder.","paragraph_id":"para_12"},{"text":"- - - - -","paragraph_id":"para_13"},{"text":"E.R. är medlem i SKTF. Hon har sedan år 1973 haft en tillsvidareanställning hos kommunen. Hon arbetade som barnskötare fram till årsskiftet 1986/87, då hon av medicinska skäl tvingades att övergå till andra arbetsuppgifter. E.R. kom därefter att arbeta med olika kontorsgöromål inom kommunens förskol …","paragraph_id":"para_14"},{"text":"Mellan parterna har uppkommit tvist dels om kommunen har haft saklig grund för uppsägningen av E.R., dels om kommunen i strid med kollektivavtalet och anställningsskyddslagen har avstängt E.R. från arbetet. Tvisten har inte kunnat lösas vid förhandlingar mellan parterna.","paragraph_id":"para_15"},{"text":"SKTF har väckt talan i arbetsdomstolen mot kommunen samt har därvid yrkat","paragraph_id":"para_16"},{"text":"att arbetsdomstolen","paragraph_id":"para_17"},{"text":"1. ogiltigförklarar uppsägningen av E.R. och förpliktar kommunen att till henne utge 80 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot 7 § anställningsskyddslagen,","paragraph_id":"para_18"},{"text":"2. förpliktar kommunen att utge 50 000 kronor i allmänt skadestånd till E.R. för det brott mot kollektivavtalet och anställningskyddslagen som avstängningen av henne innebär,","paragraph_id":"para_19"},{"text":"3. förpliktar kommunen att utge 15 000 kronor i allmänt skadestånd till SKTF för det brott mot kollektivavtalet som avstängningen av E.R. innebär.","paragraph_id":"para_20"},{"text":"På beloppen har yrkats dröjsmålsränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämningsansökan (den 5 maj 1997) till dess full betalning sker.","paragraph_id":"para_21"},{"text":"Kommunen har bestritt samtliga yrkanden, men har vitsordat yrkad ränta som skälig.","paragraph_id":"para_22"},{"text":"Parterna har yrkat ersättning för rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_23"},{"text":"Till utveckling av sin talan har parterna anfört i huvudsak följande.","paragraph_id":"para_24"},{"text":"SKTF","paragraph_id":"para_25"},{"text":"E.R. har varit anställd vid kommunen i 25 år. Hon hade inledningsvis en tidsbegränsad anställning under perioden juni 1968 - augusti 1969 och blev tillsvidareanställd i december 1973. För att klarlägga tvisten kan man lämpligen dela upp E.R:s anställning på så sätt att man drar en skiljelinje mellan …","paragraph_id":"para_26"},{"text":"Den första perioden inleddes med att E.R. arbetade som barnskötare. Detta arbete hade hon fram till årsskiftet 1986/87. Därefter kunde hon på grund av medicinska besvär, bl.a. reumatism, inte fortsätta som barnskötare. Hon fick därför andra arbetsuppgifter och blev tjänsteman. E.R. började att arbet …","paragraph_id":"para_27"},{"text":"I juni 1989 skickades E.R. av arbetsgivaren på en arbetspsykologisk utredning. Anledningen var att den tjänst som E.R. hade vikarierat på skulle flyttas från Centrumdistriktet. Man ville därför utreda vilken annan typ av tjänst som skulle kunna passa E.R. Hon hade inte fått några signaler om att det …","paragraph_id":"para_28"},{"text":"E.R. mådde vid testtillfället i juni 1989 inte bra, vilket påverkade resultatet. Hon hade en tid dessförinnan haft kramper i magen, vilket visade sig bero på en knuta i magen som hon var tvungen att operera. Dessutom blir hon alltid låst vid test och kan inte göra sig själv rättvisa. Av det skriftliga utlåtandet i anledning av den utförda arbetspsykologiska utredningen framgår bland annat följande:","paragraph_id":"para_29"},{"text":"--- E. upplevde själva testdagen som mycket ansträngande, något som delvis kan ha påverkat vissa resultat. Sammantaget ger dock undersökningsprotokollet vid handen att E. presterar i gränszonen mellan genomsnittligt och under genomsnittligt varför inte någon ny yrkesinriktad utbildningsinsats bör re …","paragraph_id":"para_30"},{"text":"Arbetsgivaren ansåg vid denna tid att E.R:s arbetsprestation var tillfredsställande. Detta framgår av ett intyg som K.R. utfärdade i december 1989 och som innehåller bl.a. att E.R. hade visat god förmåga att utföra ålagda arbetsuppgifter, att hennes förmåga till självständigt arbete varit mycket god samt att hon visat stor samarbetsförmåga och en god initiativförmåga.","paragraph_id":"para_31"},{"text":"Den tjänst som E.R. vikarierade på flyttades i september 1989 från Centrumdistriktet. E.R. omplacerades då till att arbeta inom äldreomsorgen på Rondelens Servicecentrum. Hon kom att arbeta där under perioden september 1989 - januari 1993. Äldreomsorgschef var H.H. E.R. hade M.T. som områdeschef, un …","paragraph_id":"para_32"},{"text":"Under perioden den 3 september - den 17 december 1991 genomgick E.R. på eget initiativ, och med godkänt resultat, en kvällskurs på KOMVUX i personaladministration. Den omständigheten att E.R. lyckades genomföra kursen visar att hon kan tillgodogöra sig teoretiska studier och således skulle kunna genomgå vidareutbildning.","paragraph_id":"para_33"},{"text":"I maj 1992 blev E.R. ordinarie förste kanslist. I februari 1993 fick hon till följd av en omorganisation ånyo byta arbetsplats, denna gång till äldreomsorgens Område 3 där hon var kvar till den 4 maj 1994. Hennes chef var den vikarierande äldreomsorgschefen Irene Wahlgren. Under denna tjänstgöringsp …","paragraph_id":"para_34"},{"text":"Sammanfattningsvis kan beträffande tiden före tjänstgöringen på Barkgatan konstateras att E.R. med fullt tillfredsställande resultat hade skött alla sina arbeten. Hon hade som nämnts blivit omplacerad vid flera tillfällen, men med undantag för omplaceringen av medicinska skäl från tjänsten som barnskötare hade det uteslutande berott på organisatoriska förändringar inom kommunens förvaltning.","paragraph_id":"para_35"},{"text":"I maj 1994 började E.R. alltså att arbeta på Barkgatan. Chef där var C.C. Från den 1 november 1994 var G.R. arbetsledare för E.R. E.R:s arbetsprestationer på Barkgatan var inte tillfredsställande, vilket berodde på att hon hade ostrukturerade arbetsuppgifter och hamnade i en arbetssituation som var …","paragraph_id":"para_36"},{"text":"När E.R. den 23 februari 1995 kom tillbaka till sin arbetsplats efter en kortare semester upplystes hon om att man på arbetsplatsen skulle diskutera hennes dåliga prestationer. I stället för att försöka hjälpa E.R. i sin arbetssituation beslöt arbetsgivaren därefter att skicka henne på en arbetspsyk …","paragraph_id":"para_37"},{"text":"Sammanfattningsvis angav Birgitta Göhlman den 22 maj 1995 skriftligen följande om utredningsresultaten.","paragraph_id":"para_38"},{"text":"Min bedömning är att därför att E.R:s arbetsuppgifter bör ha en fast och pålitlig struktur med bestämt innehåll och omfång. Ur intressesynpunkt är kontorsområdet den utan jämförelse mest gångbara inriktningen. Andra valmöjligheter är ju också med tanke på de fysiska begränsningarna små. Nivåhöjninga …","paragraph_id":"para_39"},{"text":"Slutligen har frågan om underlag för lönebidrag väckts. För ett sådant ställningstagande krävs en medicinsk bedömning, där hänsyn tas till helhetsbilden av hälsotillståndet. Om E.R. av medicinska skäl bedöms ha begränsad arbetsförmåga menar jag att den samlade medicinska och arbetspsykologiska utred …","paragraph_id":"para_40"},{"text":"Vad gäller den i Birgitta Göhlmans skrift angivna frågan om lönebidrag kan nämnas att denna inte dessförinnan hade diskuterats med E.R. eller med någon facklig företrädare.","paragraph_id":"para_41"},{"text":"Den 18 april 1995 hölls ett sammanträde där E.R:s tjänstgöring behandlades. Mötet hölls på personalkonsulenten I.S:s kontor. Närvarande vid på mötet var E.R., den fackliga förtroendemannen L.L. från SKTF, I.S. och G.R. Det var meningen att även Birgitta Göhlman skulle medverka, men hon hade fått för …","paragraph_id":"para_42"},{"text":"Kommunen önskade att E.R. fram till dess att den förestående funktionsbedömningen var slutförd skulle stå till arbetsgivarens förfogande i hemmet, vilket såväl E.R. som SKTF efter MBL-förhandlingar accepterade för perioden den 8 - 31 maj 1995. Det skäl som arbetsgivaren angav var att man inte ville …","paragraph_id":"para_43"},{"text":"Den 15 juni 1995 - medan funktionsbedömningen alltjämt pågick - hölls ett ytterligare sammanträde där bl.a. C.C., G.R., I.S., L.L., kommunens läkare L.O. samt E.R. närvarande. L.O. hade av kommunen - oberoende av de andra utredningar som hade företagits avseende E.R. - blivit ombedd att bedöma E.R:s …","paragraph_id":"para_44"},{"text":"--- Sammanfattningsvis tycker Arbetslivstjänst att de problem som ev finns borde kunna lösas inom ramen för befintlig tjänst. --- Jag sammanfattar ? Vid uttalade smärtbesvär medför det sekundärt en ökad stresskänslighet och sårbarhet, varför E. liksom alla andra naturligtvis skulle må bra av att man …","paragraph_id":"para_45"},{"text":"L.O. hade såsom tidigare nämnts före mötet den 15 juni 1995 fått i uppgift av kommunen att bedöma E.R:s arbetsförmåga på lång sikt. Den 20 juni 1995 skrev han ett utlåtande till G.R. I detta angav han bl.a. följande.","paragraph_id":"para_46"},{"text":"E.R. har varit hos mig för bedömning av arbetsförmåga på lång sikt ur medicinsk synpunkt.","paragraph_id":"para_47"},{"text":"Hon har 1978 opererats för giftig struma. Hon har sedan början av 1980-talet haft besvär från knäna, där ledbrosket på insidan av knäskålen haft tendens att mjukas upp, vilket leder till smärtor vid belastning, särskilt vid cykling, gång i trappor med mera. Hennes mest uttalade arbetsrelaterade prob …","paragraph_id":"para_48"},{"text":"Sammanfattningsvis skall man vid bedömning av E.R:s förutsättningar beakta att hon har en lindrig, icke invalidiserande reumatoid artrit som i sig inte innebär något arbetshinder - förutsatt att hon som nu har lättare och varierande kontorsgöromål.","paragraph_id":"para_49"},{"text":"Den 22 juni 1995, dvs. endast två dagar efter L.O:s utlåtande, skickade C.C. ett brev till E.R. med följande innehåll.","paragraph_id":"para_50"},{"text":"Jag skriver till dig med anledning av vårt senaste möte då du efterlyste en planering för framtiden.","paragraph_id":"para_51"},{"text":"Det är nu klarlagt att SMO-Centrum har samma krav på administrativ personal som på övriga personalkategorier.","paragraph_id":"para_52"},{"text":"Vi har två assistentbefattningar och jag skall kunna ställa samma krav på båda dessa befattningar. Med tanke på både Birgitta Göhlmans utredning och det som sades när vi träffades på AMI är det uppenbart att Du inte motsvarar dessa krav.","paragraph_id":"para_53"},{"text":"Jag har efter konsultation med kommunens arbetsrättsjurist fått besked om att vi med detta kan säga upp Dig på grund av personliga skäl. Vidare har jag även, 950622, erhållit besked från kommunens \"resursbank\" att det inte finns några aktuella omplaceringsalternativ. Därför har jag nu påbörjat handl …","paragraph_id":"para_54"},{"text":"Om Du är intresserad är jag öppen för en diskussion om \"Slussen\" eller eventuellt avgångsvederlag som alternativ till en uppsägning.","paragraph_id":"para_55"},{"text":"Med \"Slussen\" avsåg C.C. ett projekt som Samhall bedriver. Projektets syfte är att försöka finna andra arbeten för arbetstagare som en arbetsgivaren inte längre har behov av inom sin egen organisation. När man deltar i projektet få man visserligen lön i upp till sex månader, men man får inte börja inom projektet förrän man har sagt upp sin gamla anställning. Detta var E.R. inte villig att göra och hon avböjde därför att medverka.","paragraph_id":"para_56"},{"text":"Den 28 juni 1995 kallade kommunen genom C.C. till MBL-förhandling i frågan om E.R. skulle stå till arbetsgivarens förfogande med lön i hemmet från och med den 24 juli 1995. Samma dag varslades SKTF om uppsägning av E.R.. När varslet lämnades var resultatet av funktionsbedömningen ännu inte klart. Vi …","paragraph_id":"para_57"},{"text":"Den 21 september 1995 sades E.R. upp. Kommunen anställde en ny assistent på den tjänst som E.R. hade haft. I uppsägningshandlingen angavs inte grunderna för uppsägningen. SKTF begärde den 3 oktober 1995 att få grunderna angivna. Kommunen preciserade skriftligen grunderna först åtta månader senare, d …","paragraph_id":"para_58"},{"text":"E.R. har mot sin vilja och utan giltigt skäl under lång tid varit avstängd från sin arbetsplats. Frågan om tillåtligheten av en avstängning regleras såvitt avser tiden före uppsägningen av § 10 i det mellan parterna tillämpliga kollektivavtalet. Om det föreligger vägande skäl att avstänga arbetstaga …","paragraph_id":"para_59"},{"text":"Kommunen har inte fört någon diskussion med E.R. om kompletterande utbildning, arbetsanpassning, rehabilitering eller om förändring av arbetsorganisationen på Barkgatan. Det har inte heller diskuterats att på något annat sätt ge E.R. arbetsuppgifter som hon skulle kunna klara av. Kommunen har vidare …","paragraph_id":"para_60"},{"text":"På våren 1996, alltså under uppsägningstiden, började E.R. att studera på KOMVUX för att erhålla gymnasiekompetens. Där studerar hon alltjämt med godkända resultat och det är inte mycket som återstår innan hon har gymnasiekompetens. Detta visar att hon har förmåga att klara av teoretiska studier.","paragraph_id":"para_61"},{"text":"Grunderna för SKTF:s talan är följande. E.R. har sagts upp av skäl som hänför sig till hennes medicinska arbetshandikapp. Det är därför i själva verket en uppsägning på grund av sjukdom. Hennes arbetsförmåga är inte nedsatt på det sätt som förutsätts för att uppsägning på denna grund skall kunna ske …","paragraph_id":"para_62"},{"text":"Kommunen","paragraph_id":"para_63"},{"text":"Under 1950- och 60-talen samt delvis på 1970-talet hade kommunen en mycket god ekonomi. Sedan dess har de ekonomiska villkoren blivit avsevärt sämre. Redan för 20 år sedan började kommunen att vidta rationaliseringsåtgärder. Tjänster drogs in. Inom kommunens administrationen blev neddragningarna sed …","paragraph_id":"para_64"},{"text":"När E.R. omplacerades från sitt arbete som barnskötare berodde det inte enbart på att hennes fysiska handikapp. Det hade även framkommit att det förelåg brister på det sätt som hon utförde sina arbetsuppgifter. Bland annat hade hon svårt att prioritera bland sina arbetsuppgifter. Denna och andra brister uppgav emellertid inte arbetsgivaren som skäl för den första omplaceringen eftersom E.R:s fysiska handikapp i sig var skäl nog.","paragraph_id":"para_65"},{"text":"Kommunen sökte inledningsvis efter en ny lämplig tjänst för E.R. inom kommunalarbetareförbundets avtalsområde. Det var inom detta avtalsområde som barnskötare var organiserade. Det visade sig att samtliga arbeten inom detta område krävde - liksom barnskötarearbetet - en fullgod fysik. E.R. visade em …","paragraph_id":"para_66"},{"text":"Under denna första period med kontorsarbete framstod det klart att E.R:s förmåga att utföra sina arbetsuppgifter var nedsatt. De specifika problemen var att hon arbetade långsamt, att det blev mycket fel, att hon behövde mycket arbetsledning samt att hon engagerade sig i arbetsuppgifter som inte låg …","paragraph_id":"para_67"},{"text":"I samband med att det arbete som E.R. utförde år 1989 skulle flyttas ifrån Centrumdistriktet ansåg kommunen - med hänsyn till de problem som E.R. hade haft att utföra sina arbetsuppgifter - att det var nödvändigt att utreda vilka andra arbetsuppgifter som skulle kunna vara lämpliga för henne. Hon fi …","paragraph_id":"para_68"},{"text":"Det intyg som K.R. i december 1989 utfärdade till E.R. är upprättat i enlighet med kommunens mall för arbete utfört på absolut lägsta godtagbara nivå. Inom kontorssidan hade K.R. inte träffat på någon arbetstagare som presterade sämre än E.R. K.R. har aldrig utfärdat ett sämre intyg än det till E.R. Det finns emellertid en viss tradition inom kommunen att i intyg m.m. så långt möjligt försöka att undvika negativa omdömen.","paragraph_id":"para_69"},{"text":"E.R. omplacerades till äldreomsorgen. Hon hade inledningsvis H.H. respektive M.T. som chefer. Toleransen inom kommunens sociala sektor i fråga om dåliga arbetsprestationer var vid denna tidpunkt alltjämt relativt stor, vilket kan förklara att såväl H.H. som M.T. ansåg att E.R:s arbetsprestation var …","paragraph_id":"para_70"},{"text":"Trots att E.R:s arbetsprestationer hade varit föremål för tveksamhet från arbetsgivaren sida under lång tid var det först när hon började att arbeta på Barkgatan som man på allvar tog itu med problemen. Det bör nämnas att det inom kommunens område för vård och omsorg vid denna tid genomfördes stora …","paragraph_id":"para_71"},{"text":"Mycket snart efter det att E.R. hade börjat sin tjänstgöring på Barkgatan framfördes klagomål på henne från övrig personal. Chefen på Barkgatan C.C. gav därför i oktober/november 1994 E.R:s arbetsledare G.R. i uppgift att genom intervjuer med personalen försöka att få en klarare bild över vari probl …","paragraph_id":"para_72"},{"text":"Man försökte inledningsvis att komma till rätta med problemen genom att tala med E.R., men hon tog inte till sig av kritiken eller så hade hon inte förmåga till förbättring. Om en arbetstagare, såsom E.R., alltid gör sitt bästa är det naturligt att man försöker att ha kvar denne i organisationen så …","paragraph_id":"para_73"},{"text":"C.C. beslutade då att man skulle göra en arbetspsykologisk utredning på E.R. Resultatet av den utredningen, som bland annat visade att E.R. hade klart begränsad intellektuell kapacitet, kom inte som någon överraskning för arbetsgivaren. Att E.R. skulle ha varit i ett chocktillstånd under den långa tid som den arbetspsykologiska utredning pågick förefaller helt osannolikt. Om så hade varit fallet skulle utredaren ha avbrutit testerna.","paragraph_id":"para_74"},{"text":"Efter det att resultatet från den arbetspsykologiska utredningen hade blivit färdigställt beslutade arbetsgivaren att även inhämta en funktionsbedömning. Medan den arbetspsykologiska utredningen i första hand hade utrett E.R:s psykiska arbetsförmåga, skulle funktionsbedömningen utreda hennes fysiska …","paragraph_id":"para_75"},{"text":"Kommunen försökte att utverka statligt lönebidrag för E.R. för att därigenom ha möjlighet att behålla henne trots den undermåliga arbetsinsatsen. Det visade sig emellertid inte vara möjligt att erhålla lönebidrag för henne. Kommunen beaktade även eventuella omplaceringsmöjligheter. För att möta prob …","paragraph_id":"para_76"},{"text":"Den omständigheten att E.R. numera studerar på KOMVUX med godkända resultat förändrar inte kommunens inställning till frågan om det hade varit lämpligt att vidareutbilda E.R. KOMVUX torde inte ställa alltför höga krav på studerande för att dessa skall anses ha uppnått godkända resultat. De utredning …","paragraph_id":"para_77"},{"text":"Kommunen undersökte också möjligheten av att genom någon mindre organisationsförändring omfördela arbetsuppgifterna på ett sådant sätt att E.R. skulle kunna arbeta kvar. Att lösa problemen på detta sätt visade sig inte vara möjligt om man inte samtidigt genomförde en nyrekrytering och lät E.R. arbet …","paragraph_id":"para_78"},{"text":"Kommunen blev tvungen att säga upp E.R. av personliga skäl. Kommunen genomförde sedan en nyrekrytering på den befattning som E.R. hade haft. Den nyanställda arbetstagaren klarade arbetsuppgifterna utan problem. Grunden för uppsägningen av E.R. är att hennes arbetsprestation inte var på den nivå som är den lägsta godtagbara. E.R. kan således inte anses ha utfört något arbete av betydelse för kommunen. Det är inte fråga om en uppsägning på grund av sjukdom.","paragraph_id":"para_79"},{"text":"I och med att man fick en ny befattningshavare på E.R:s tjänst ansåg kommunen att det inte var lämpligt att ha kvar E.R. på arbets- platsen. Man kunde konstatera att E.R. - som var en belastning för arbetsgivaren redan under den tid som hon innehade tjänsten - skulle vara en ännu större belastning o …","paragraph_id":"para_80"},{"text":"Domskäl","paragraph_id":"para_81"},{"text":"E.R. har sedan år 1973 haft en tillsvidareanställning inom Malmö kommun. Hon arbetade först som barnskötare under flera år men tvingades av medicinska skäl, bl.a. reumatiska besvär, att övergå till kontorsarbete. E.R. tjänstgjorde som kanslist, inledningsvis inom kommunens fritids- och förskoleverks …","paragraph_id":"para_82"},{"text":"Tvisten i målet gäller dels huruvida kommunen har haft saklig grund för uppsägningen av E.R., dels huruvida kommunen i strid med kollektivavtalet och anställningsskyddslagen har avstängt E.R. från arbetet.","paragraph_id":"para_83"},{"text":"Utredningen","paragraph_id":"para_84"},{"text":"På SKTF:s begäran har E.R. hörts under sanningsförsäkran samt vittnesförhör hållits med H.H., M.T., I.W., L.O. och L.L. På kommunens begäran har vittnesförhör hållits med C.C., K.R., A-M.B., P-O.D., L.B., G.R., I.S. och M.C. Parterna har åberopat omfattande skriftlig bevisning.","paragraph_id":"para_85"},{"text":"Närmare om parternas uppfattningar i uppsägningsfrågan","paragraph_id":"para_86"},{"text":"Kommunens inställning är att uppsägningen är sakligt grundad eftersom E.R:s arbetsprestationer var så låga att hon inte kan anses ha utfört något arbete av betydelse för arbetsgivaren. Vidare har kommunen gjort gällande att problemen med E.R:s låga arbetsprestationer inte berodde på hennes fysiska b …","paragraph_id":"para_87"},{"text":"Enligt SKTF har E.R. sagts upp av skäl som är hänförliga till hennes sjukdom utan att saklig grund för detta har förelegat. SKTF har därvid gjort gällande att kommunen inte har uppfyllt de krav som ställs på en arbetsgivare vad gäller arbetsanpassning och rehabilitering. För det fall uppsägningen in …","paragraph_id":"para_88"},{"text":"E.R:s arbetsprestationer","paragraph_id":"para_89"},{"text":"I målet har förebringats utredning om E.R:s arbetsprestationer sedan slutet av 1980-talet. Beträffande tiden före maj 1994 har utredningen i målet inte gett någon alldeles entydig bild av förhållandena. Detta hänger åtminstone delvis samman med att E.R. under denna tid på grund av olika omorganisati …","paragraph_id":"para_90"},{"text":"Beträffande E.R:s arbete på Barkgatan har framkommit i huvudsak följande. Hennes arbetsuppgifter bestod i att som assistent lämna service åt olika medarbetare, bl.a. A-M.B., P-O.D. och L.B. Hennes arbetsledare från november 1994 var G.R. Dessa personer har inför arbetsdomstolen berättat att E.R. var …","paragraph_id":"para_91"},{"text":"Sammanfattningsvis framgår av utredningen i målet att det var först under den senaste tiden i hennes anställning, dvs. i arbetet på Barkgatan från maj 1994, som E.R:s arbetsprestationer sågs som ett problem. Det är svårt att dra någon säker slutsats om vad som var skälet till att hennes arbete då fu …","paragraph_id":"para_92"},{"text":"Mot bakgrunden av att E.R:s arbete inte fungerade bra är det naturligt att arbetsledningen på Barkgatan ansåg det vara nödvändigt att göra något åt saken. Beträffande arbetsledningens förhållningssätt återkommer arbetsdomstolen i ett senare avsnitt. Det finns anledning att först gå in på frågan om E.R:s svårigheter i arbetet hade något samband med hennes fysiska besvär.","paragraph_id":"para_93"},{"text":"Berodde E.R:s låga arbetsprestationer på hennes fysiska besvär?","paragraph_id":"para_94"},{"text":"I målet är ostridigt att E.R. har flera fysiska besvär. Den av kommunen anlitade företagsläkaren L.O:s avgav den 20 juni 1995 ett utlåtande, av vilket framgår att E.R:s mest uttalade arbetsrelaterade problem gäller smärtsamma inflammationer i lederna.","paragraph_id":"para_95"},{"text":"Mot bakgrund av parternas argumentation i målet finns det anledning att först beskriva rättsläget såvitt gäller uppsägning på grund av förhållanden som kan hänföras till sjukdom och liknande.","paragraph_id":"para_96"},{"text":"Under förarbetena till 1974 års anställningsskyddslag, vilka i detta avseende alltjämt har aktualitet, framhöll föredragande departementschefen att hans principiella inställning var den att omständigheter som tilltagande ålder, sjukdom, nedsatt arbetsförmåga eller dylikt inte i och för sig utgör gru …","paragraph_id":"para_97"},{"text":"Frågan om uppsägning på grund av sjukdom har ett visst samband med frågan om arbetsgivarens skyldighet att medverka till arbetsanpassning och rehabilitering. Den frågan har vid flera tillfällen behandlats i arbetsdomstolens domar (se domarna 1993 nr 42 och 96, 1996 nr 109, 1997 nr 39, 52, 73, 115 oc …","paragraph_id":"para_98"},{"text":"Det är som nämnts ostridigt i målet att E.R. har fysiska besvär. Parterna är däremot oense om dessa besvär helt eller delvis är orsaken till att hennes arbetsprestationer inte varit tillfredsställande.","paragraph_id":"para_99"},{"text":"Beträffande kommunens åtgärder i syfte att finna en lösning på problemen med E.R. har i målet framkommit följande. I februari 1995 beslöts att det skulle göras en arbetspsykologisk undersökning. Senare under våren 1995 beslöt kommunen att denna undersökning skulle kompletteras med en s.k. funktionsb …","paragraph_id":"para_100"},{"text":"I fråga om orsakerna till E.R:s låga arbetsprestationer kan arbetsdomstolen till en början konstatera att hon enligt vad som framkommit i målet inte hade haft någon sjukfrånvaro under de sista åren på grund av värksjukdomen. Ingen av de i målet hörda tidigare kollegerna till E.R. har heller uppfatta …","paragraph_id":"para_101"},{"text":"Mot denna ståndpunkt står emellertid den uppfattning som L.O. har gett uttryck för. L.O. har i sitt tidigare nämnda utlåtande angett att E.R:s reumatism periodvis ger smärta och inflammationer med bland annat sömnstörningar som följd. Enligt utlåtandet kan E.R:s reumatism i dessa skeden ge ökad uttr …","paragraph_id":"para_102"},{"text":"Av utredningen i målet framgår att L.O. vid ett sammanträde rörande E.R:s ärende den 15 juni 1995 upplyste kommunen om sin uppfattning, dvs. att E.R:s problem i arbetet borde kunna avhjälpas genom rehabiliteringsåtgärder. L.O. avgav sedan till kommunen det tidigare angivna utlåtandet den 20 juni 1995, vilket innehåller samma bedömning. Kommunen lät uppenbarligen inte L.O:s uppfattning påverka handläggningen av ärendet, eftersom kommunen kort därefter beslöt att säga upp E.R.","paragraph_id":"para_103"},{"text":"Det anförda innebär att det vid tidpunkten för uppsägningen av E.R. fanns olika uppfattningar i frågan om hennes fysiska besvär hade någon betydelse för hennes otillfredsställande arbetsprestationer. Enligt den enda medicinska expertis som anlitades, dvs. L.O., kunde det inte uteslutas att det förel …","paragraph_id":"para_104"},{"text":"Förelåg saklig grund för uppsägningen?","paragraph_id":"para_105"},{"text":"Enligt arbetsdomstolens mening hade det med anledning av L.O:s utlåtande ålegat kommunen att göra endera av två saker. En möjlighet som kommunen hade var att föranstalta om ytterligare medicinsk utredning som eventuellt kunde klarlägga att L.O:s bedömning var felaktig. En annan möjlighet som kommune …","paragraph_id":"para_106"},{"text":"Vid bedömningen av uppsägningsfrågan finns det vidare anledning att beakta att arbetsledningen på Barkgatan, när den i november 1994 uppmärksammade problemen med E.R:s arbetsprestationer, inte förefaller ha vidtagit någon konkret åtgärd för att åstadkomma en lättare arbetssituation för henne. Från k …","paragraph_id":"para_107"},{"text":"Slutligen bör vid bedömningen av uppsägningsfrågan också beaktas att kommunen är en av de största arbetsgivarna i landet och förfogar över betydande resurser för att bemästra problem av det slag som uppkom för E.R. Hon hade vid uppsägningstillfället varit anställd i 22 år hos kommunen och en uppsägn …","paragraph_id":"para_108"},{"text":"Sammanfattningsvis kommer arbetsdomstolen till uppfattningen att kommunen har vidtagit uppsägningen av E.R. utan att det har förelegat saklig grund för denna. Med denna bedömning skall SKTF:s yrkande om ogiltigförklaring av uppsägningen bifallas.","paragraph_id":"para_109"},{"text":"Har kommunen avstängt E.R. i strid med lag och avtal?","paragraph_id":"para_110"},{"text":"Det är ostridigt att kommunen mot E.R:s vilja beslutade att hon från och med den 24 juli 1995 inte skulle vara kvar på arbetsplatsen utan i stället vistas i hemmet under uppsägningstiden med bibehållna löneförmåner. Under tiden fram till uppsägningen i september 1995 samt även under tiden därefter har E.R. inte utfört något arbete för kommunen.","paragraph_id":"para_111"},{"text":"SKTF har gjort gällande att kommunen genom sitt handlande har avstängt E.R. samt att giltiga skäl för denna åtgärd har saknats. SKTF har beträffande tiden före uppsägningen åberopat bestämmelsen i § 10 i AB 95 samt beträffande tiden därefter åberopat 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.","paragraph_id":"para_112"},{"text":"Kommunen har bestritt att dess handlande skall betraktas som en avstängning. Enligt kommunen har det här förelegat en situation där arbetsgivaren inte kan erbjuda arbetstagaren några arbetsuppgifter och enligt kommunen innebär det enskilda anställningsavtalet då att arbetsgivaren kan låta arbetstaga …","paragraph_id":"para_113"},{"text":"Det har i målet inte anförts något som ger stöd för kommunens uppfattning att dess åtgärd har haft stöd i det mellan kommunen och E.R. gällande enskilda anställningsavtalet. Enligt arbetsdomstolens mening är det uppenbart att åtgärden att mot E.R:s vilja utestänga henne från arbetsplatsen och låta h …","paragraph_id":"para_114"},{"text":"Frågor om allmänt skadestånd","paragraph_id":"para_115"},{"text":"Det allmänna skadeståndet till E.R. med anledning av uppsägningen bör bestämmas till 50 000 kr.","paragraph_id":"para_116"},{"text":"Beträffande det allmänna skadeståndet till E.R. med anledning av avstängningen bör beaktas att åtgärden har inneburit att hon under lång tid varit avskuren från arbetet. Mycket talar för att detta har försämrat E.R:s möjligheter att i fortsättningen göra en bra insats i arbetet. Av utredningen framg …","paragraph_id":"para_117"},{"text":"Det allmänna skadeståndet till SKTF för det åsidosättande av kollektivavtalet som avstängningen innebar bör bestämmas till det yrkade beloppet, 15 000 kronor.","paragraph_id":"para_118"},{"text":"Rättegångskostnader","paragraph_id":"para_119"},{"text":"Vid denna utgång i målet skall kommunen ersätta SKTF för dess rättegångs- kostnader. Om beloppet råder det inte tvist.","paragraph_id":"para_120"},{"text":"Domslut","paragraph_id":"para_121"},{"text":"1. Arbetsdomstolen förklarar att Malmö kommuns uppsägning av E.R. är ogiltig.","paragraph_id":"para_122"},{"text":"2. Arbetsdomstolen förpliktar Malmö kommun att till E.R. utge allmänt skadestånd med åttiofemtusen (85 000) jämte ränta på detta belopp enligt 6 § räntelagen från den 5 maj 1997 till dess full betalning sker.","paragraph_id":"para_123"},{"text":"3. Arbetsdomstolen förpliktar Malmö kommun att utge allmänt skadestånd till Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund med femtontusen (15 000) kr jämte ränta på detta belopp enligt 6 § räntelagen från den 5 maj 1997 till dess full betalning sker.","paragraph_id":"para_124"},{"text":"4. Arbetsdomstolen förpliktar Malmö kommun att ersätta Sveriges Kommunal- tjänstemannaförbund för rättegångskostnader med etthundrafemtioniotusenfyra- hundrasjuttiofem (159 475) kr, varav 120 000 kr avser ombudsarvode, jämte ränta på det förstnämnda beloppet enligt 6 § räntelagen från dagen för denna dom till dess full betalning sker.","paragraph_id":"para_125"},{"text":"Dom 1998-05-13, målnumnmer A-94-1997","paragraph_id":"para_126"},{"text":"Ledamöter: Michaël Koch, Brita Swan, Margit Strandberg, Ulf E. Nilsson, Gun Lombach, Göte Larsson och Sven Kinnander. Enhälligt.","paragraph_id":"para_127"},{"text":"Sekreterare: Håkan R:son Matz","paragraph_id":"para_128"}],"word_count":8799,"cites":[],"cited_by":[],"sha256":"f12a818ad710f9a304fa11948ddb42c0a327dd0205afe22240a4414eaf48fe2a","source_url":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/a3293297-9f6d-4b26-b307-049d1b994d08","fetched_at":"2026-10-06T19:53:56.627+00:00","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-57","risk_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-1998-57","relations_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-1998-57","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis","agent":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-1998-57"},"hash":"sha256:b0f1c56b4d0e5e4699f43160573927c458b7925d1b594d4eb55f99884d03c8fc","version":"legal-2026-10-18","expires":"2026-10-19T00:00:00.000Z","dependency":{"index_version":"legal-2026-10-18+legal-2026-10-18+2026-10-18T01:46:51","content_hash":"sha256:b0f1c56b4d0e5e4699f43160573927c458b7925d1b594d4eb55f99884d03c8fc","revalidate_after":"2026-10-18T03:04:57.017Z","max_copy_age_seconds":3600,"policy":"revalidate-required; attribution-preferred","changelog":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency","verify":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify","stale_copy_invalid":true},"canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-57","follow":[{"rel":"risk","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-1998-57"},{"rel":"relations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-1998-57"},{"rel":"agent","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-1998-57"},{"rel":"obligations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain"},{"rel":"changes","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all"}],"disclaimer":"Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.","content_notice":{"legal_advice":false,"nature":"Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.","kinds":{"official_text":"Official source text, verbatim and not interpreted","summary":"Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text","classification":"Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer"},"rule":"Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.","report_error":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections","ai_act_declaration":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"},"usageInfo":"https://legal.exploreworldai.com/citering","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"},"access_class":"public","access_view":"public","citation":{"citation_url":"https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-1998-57","cite_as":"NovaCopilot (legal.exploreworldai.com)","provenance":{"publisher":"NovaCopilot","signature":"nc-0440af05c0a53c028af38c22a9ece028","response_hash":"sha256:b0f1c56b4d0e5e4699f43160573927c458b7925d1b594d4eb55f99884d03c8fc"}},"freshness":{"freshness_class":"stable","as_of":"2026-11-02T20:36:21.663Z","valid_for":604800,"recheck":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se%3Aad-1998-57","note":"Oföränderligt objekt med hash. Får cachas länge.","tokens":11672}}