{"attribution":{"source":"legal.exploreworldai.com","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-108","cite_as":"NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-108)","license":"https://legal.exploreworldai.com/revision","version":"legal-2026-10-17","fingerprint":"ewai:se:ac728a","proof":"sha256:a87ea5cdeae997dfb077bbdc567bb2658e1f844de04c35e918a1fa87f3c830cd","jurisdiction":"se","lang":"en","publisher":"NovaCopilot by ExploreWorld Legal","terms":"https://legal.exploreworldai.com/om"},"brand_source":"Source: NovaCopilot","item":{"schema_version":"1.0.0","id":"se:ad-1998-108","jurisdiction":"se","lang":"sv","brand_source":"Source: NovaCopilot","brand":{"product":"NovaCopilot","platform":"ExploreWorldAI","infrastructure":"ExploreWorld Legal","infrastructure_url":"legal.exploreworldai.com","legal_entity":"Valkiv Ventures AB","permanent_url":"https://legal.exploreworldai.com/novacopilot","source":"Source: NovaCopilot","powered_by":"Powered by NovaCopilot","license":"https://legal.exploreworldai.com/licensvillkor"},"sections":[{"title":"Parter:","paragraphs":["para_2"]},{"title":"Nr 108","paragraphs":[]},{"title":"Svenska Transportarbetareförbundet","paragraphs":["para_5","para_6"]},{"title":"BAKGRUND","paragraphs":["para_8","para_9","para_10","para_11"]},{"title":"YRKANDEN","paragraphs":[]},{"title":"Transport har yrkat att arbetsdomstolen","paragraphs":["para_14","para_15","para_16","para_17","para_18","para_19","para_20","para_21"]},{"title":"PARTERNAS UTVECKLING AV TALAN","paragraphs":[]},{"title":"Förbundet","paragraphs":["para_24","para_25","para_26","para_27","para_28","para_29","para_30","para_31","para_32","para_33","para_34","para_35","para_36","para_37","para_38"]},{"title":"Arbetsgivarparterna","paragraphs":["para_40"]},{"title":"Frågan om föreningsrättskränkning","paragraphs":["para_42","para_43","para_44","para_45","para_46"]},{"title":"Frågan om samarbetsproblem","paragraphs":["para_48","para_49","para_50","para_51","para_52","para_53"]},{"title":"Domskäl","paragraphs":["para_55","para_56","para_57","para_58"]},{"title":"Arbetsdomstolens bedömning","paragraphs":[]},{"title":"Frågan om föreningsrättskränkning","paragraphs":["para_61","para_62","para_63","para_64","para_65","para_66","para_67","para_68"]},{"title":"Frågan huruvida saklig grund för uppsägning förelegat","paragraphs":["para_70","para_71","para_72","para_73"]},{"title":"Frågan om avstängning","paragraphs":["para_75","para_76"]},{"title":"Rättegångskostnaderna","paragraphs":["para_78"]},{"title":"Domslut","paragraphs":["para_80","para_81","para_82","para_83"]},{"title":"Dom 1998-09-09, målnummer A-227-1997","paragraphs":["para_85"]},{"title":"Sekreterare: Inger Andersson","paragraphs":[]},{"title":"Ledamoten Mats Holmgrens skiljaktiga mening","paragraphs":["para_88","para_89","para_90"]}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1"},{"text":"Svenska Transportarbetareförbundet; Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund; Christiernsson, Axel, Aktiebolaget","paragraph_id":"para_2"},{"text":"Nr 108","paragraph_id":"para_3"},{"text":"Svenska Transportarbetareförbundet","paragraph_id":"para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5"},{"text":"Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund och Aktiebolaget Axel Christiernsson i Nol.","paragraph_id":"para_6"},{"text":"BAKGRUND","paragraph_id":"para_7"},{"text":"Svenska Transportarbetareförbundet (Transport) och Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund (PAF) är sinsemellan bundna av kollektivavtal. Aktiebolaget Axel Christiernsson (bolaget) är medlem i PAF och därigenom bundet av kollektivavtalet.","paragraph_id":"para_8"},{"text":"Bolaget sysslar med tillverkning av smörjfett i en fabrik belägen i Nol norr om Göteborg. I företaget finns ett femtiotal anställda, varav ett tjugotal är medlemmar i Transport. C.W. är verkställande direktör för bolaget. A-C.M. är personalansvarig och har under någon period också varit t.f. produkt …","paragraph_id":"para_9"},{"text":"J.K. anställdes hos bolaget år 1991 eller 1992. Han har haft fackliga uppdrag såsom skyddsombud från år 1993 eller 1994 och från 1995 också som klubbordförande. Den 29 september 1997 sades J.K. upp från sin anställning, med sista arbetsdag den 29 mars 1998. Efter den 29 augusti 1997 har J.K. inte utfört arbete åt bolaget.","paragraph_id":"para_10"},{"text":"Som skäl för uppsägningen angav arbetsgivarparterna personliga förhållanden, huvudsakligen bestående i samarbetsproblem. Tvist har härefter uppstått mellan parterna om det funnits saklig grund för uppsägningen. Fråga är vidare om, såsom Transport därutöver har gjort gällande, bolagets uppsägning av J.K. utgör en föreningsrättskränkning samt om bolaget på ett otillåtet sätt avstängt J.K. från arbetet.","paragraph_id":"para_11"},{"text":"YRKANDEN","paragraph_id":"para_12"},{"text":"Transport har yrkat att arbetsdomstolen","paragraph_id":"para_13"},{"text":"1. ogiltigförklarar bolagets uppsägning av J.K.,","paragraph_id":"para_14"},{"text":"förpliktar bolaget att utge allmänt skadestånd,","paragraph_id":"para_15"},{"text":"med 200 000 kr till J.K. för brott mot 7 § anställningsskyddslagen och 8 § medbestämmandelagen,","paragraph_id":"para_16"},{"text":"med 100 000 kr till Transport för brott mot 8 § medbestämmandelagen samt","paragraph_id":"para_17"},{"text":"med 50 000 kr till J.K. för brott mot 34 § andra stycket anställningsskyddslagen,","paragraph_id":"para_18"},{"text":"jämte ränta på samtliga belopp enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämning till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_19"},{"text":"Arbetsgivarparterna har bestritt yrkandena, men har vitsordat yrkad ränta.","paragraph_id":"para_20"},{"text":"Parterna har yrkat ersättning för rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_21"},{"text":"PARTERNAS UTVECKLING AV TALAN","paragraph_id":"para_22"},{"text":"Förbundet","paragraph_id":"para_23"},{"text":"J.K. är 48 år gammal. Innan han anställdes hos bolaget arbetade han bl.a. inom byggbranschen. Han har alltid varit intresserad av arbetsmiljöfrågor och ansåg att skyddsombudet hos bolaget, E.L., hade dåliga kunskaper i det avseendet. Sedan E.L. avgått som skyddsombud och J.K. istället hade valts, ha …","paragraph_id":"para_24"},{"text":"Tidigare var L.W. facklig förtroendeman vid bolaget. Efter 1995 års centrala löneuppgörelse fanns en lönepott till fördelning. Hur detta skulle hanteras diskuterades på ett personalmöte. I samband med det skulle L.W. och C.L. för Transports räkning åka med arbetsledningen till Danmark. De fick då di …","paragraph_id":"para_25"},{"text":"Inför 1996 års löneförhandlingar hölls möte med såväl klubbstyrelsen som med personalen. Personalen ansåg att man borde begära en timersättning som var 10 kr högre än vad det centrala avtalet gav. J.K. ansåg kravet orealistiskt, men ansåg sig ha fått klubbens uppdrag att driva det. Vid en förhandlin …","paragraph_id":"para_26"},{"text":"L-I.S. skrev den 31 maj 1996 till Transports ombudsman i Göteborg, C.S., och \"önskade inbjuda till en dialog om den uppkomna situationen inom företaget beträffande relationen till den lokale förtroendemannen\". Han skrev också att den lokale förtroendemannen inte accepterade gemensamt tagna beslut oc …","paragraph_id":"para_27"},{"text":"Under hösten 1996 fortsatte löneförhandlingarna och C.W. hade då kommit med ett förslag till bonussystem. På J.K:s begäran deltog också C.S. som bisittare till denne. Under den tid förhandlingarna pågick hölls medlemsmöten för att informera klubbens medlemmar om vad som hände. Detta var något nytt f …","paragraph_id":"para_28"},{"text":"Under år 1997 fortsatte J.K. att agera i fackliga frågor. I augusti 1997 nämnde A-C.M. att företaget önskade att en av Transports äldsta medlemmar, en 62-årig truckförare, skulle lämna sin anställning. J.K. motsatte sig detta och sade att han skulle driva frågan om företagsledningen insisterade. En …","paragraph_id":"para_29"},{"text":"Den 29 augusti 1997 inträffade det som var den utlösande faktorn för uppsägningen. När J.K. kom till arbetet upptäckte han att ett kok inte var upptaget, varvid han kontaktade den berörde, som hänvisade till E.L. J.K. pratade med E.L., som blev arg och brusade upp, vilket denne i och för sig har lätt för. E.L. tyckte att J.K. lade sig i något denne inte hade med att göra och sparkade till på en låda, men det blev inte något handgemäng.","paragraph_id":"para_30"},{"text":"J.K. blev sedan hämtad av C.W., sedan E.L. kontaktat företagsledningen. De diskuterade vad som kunde göras och C.W. framförde att han ville sära på J.K. och E.L.. J.K. föreslog att han skulle arbeta med etikettillverkning, något som inte C.W. gick med på. Han fick veta att E.L. hotat med att gå hem, …","paragraph_id":"para_31"},{"text":"I början av september 1997 besökte A-C.M. C.S. för att diskutera huruvida J.K. mot viss ersättning själv kunde säga upp sig. C.S. förklarade att han inte ansåg att saklig grund för uppsägning förelåg, men att han skulle vidarebefordra budet till J.K.. Denne förklarade emellertid att han ville ha kva …","paragraph_id":"para_32"},{"text":"A-C.M. hade under tiden författat ett brev, daterat den 12 september 1997, vilket hade undertecknats av bl.a. E.L., C.L., C.J. och L.W. Brevet var ställt till J.K., förbundets lokala avdelning samt till C.W. Av brevet framgår bl.a. \"J.K:s insatser har ofta känts som en belastning, trots att han jobb …","paragraph_id":"para_33"},{"text":"Den 26 september 1997 hölls varselöverläggningar. C.S. begärde besked om grunderna för uppsägningen, varvid företagsledningen uppgav att J.K. inte följt de rutiner som gäller vid företaget, att han inte följt arbetstiderna samt att han haft klara samarbetsproblem med både arbetskamrater och arbetsle …","paragraph_id":"para_34"},{"text":"J.K. delgavs den 29 september 1997 en uppsägning med sista arbetsdag den 29 mars 1998. Därefter har lokala och centrala förhandlingar hållits utan att parterna kunnat enas.","paragraph_id":"para_35"},{"text":"Sammanfattningsvis görs gällande att uppsägningen strider mot såväl 7 § anställningsskyddslagen som 8 § medbestämmandelagen. Förbundet anser att bolagets uppsägning av J.K. är en föreningsrättskränkning. Enligt förbundets mening har bolaget utnyttjat situationen för att bli av med en obekväm facklig ombudsman istället för att försöka lösa konflikten. Det görs gällande att J.K. aldrig skulle ha sagts upp, för det fall han inte varit facklig förtroendeman.","paragraph_id":"para_36"},{"text":"Det görs i vart fall gällande att uppsägningen strider mot 7 § anställningsskyddslagen, då saklig grund för uppsägning inte föreligger. Samarbetssvårigheter utgör inte saklig grund, för det fall en arbetsgivare inte försökt lösa problemen och ge arbetstagaren en chans till bättring. Eftersom bolaget …","paragraph_id":"para_37"},{"text":"Slutligen görs gällande att bolaget avstängt J.K. i strid mot 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.","paragraph_id":"para_38"},{"text":"Arbetsgivarparterna","paragraph_id":"para_39"},{"text":"Det är riktigt att kok- och tappningsavdelningarna utgör en arbetsprocess. Störningar på tappningsavdelningen får återverkningar på kokavdelningen. Om en fettkokare slutar sin anställning skulle det innebära stora problem för bolaget, eftersom det är enda företaget i Norden som sysslar med fettkokning av denna typ. Det tar omkring fem år att lära upp en fettkokare inom företaget.","paragraph_id":"para_40"},{"text":"Frågan om föreningsrättskränkning","paragraph_id":"para_41"},{"text":"Det bestrids att frågor angående arbetsmiljön som påtalats av J.K. skulle ha lett till konfrontation eller oenighet mellan honom och företagsledningen. Företrädare för bolaget har försökt åtgärda eventuella brister så snart som möjligt. Möjligen kan personal på underhållsavdelningen ha haft synpunkt …","paragraph_id":"para_42"},{"text":"Endast vid ett tillfälle har konflikt uppstått mellan företrädare för bolaget och J.K. och det gällde löneförhandlingarna 1996. Bolaget hade tidigare haft ett gott samarbete med L.W.. Det var dock inte så att företagsledningen \"styrt denne\". I löneförhandlingarna 1996, då J.K. valts till klubbordför …","paragraph_id":"para_43"},{"text":"Det bestrids att bolaget skulle ha försökt bli av med en äldre anställd. I och för sig fördes lösa diskussioner om avtalspension, men de ledde inte någonstans och arbetstagaren i fråga är fortfarande kvar. Någon konflikt mellan företagsledningen och J.K. uppstod inte vid tillfället.","paragraph_id":"para_44"},{"text":"Enligt bolagets mening har det alltid förelegat ett gott samarbete mellan bolaget och samtliga fackliga organisationer.","paragraph_id":"para_45"},{"text":"Sammanfattningsvis görs i denna del gällande att uppsägningen inte till någon del berott på J.K:s fackliga engagemang, utan att orsaken är de samarbetsproblem som J.K. varit upphov till.","paragraph_id":"para_46"},{"text":"Frågan om samarbetsproblem","paragraph_id":"para_47"},{"text":"J.K. reagerar med aggressivitet för det fall han blir ifrågasatt eller trängd. Det görs gällande att hans ilska gentemot E.L. och andra anställda på tappnings- och kokavdelningarna orsakat samarbetsproblemen. Det bestrids däremot att E.L. lätt skulle bli irriterad. J.K. saknar kompromissvilja. Han h …","paragraph_id":"para_48"},{"text":"Den 29 augusti 1997 satt C.W. i ett ledningsgruppsmöte när han tillkallades, eftersom det varit häftig ordväxling mellan E.L. och J.K.. E.L. sade att det var \"det vanliga ifrågasättandet\" och att han var \"psykiskt körd i botten\" på grund av J.K:s ständiga bråk och trakasserier. Problemet löstes till …","paragraph_id":"para_49"},{"text":"Orsaken till att A-C.M. upprättade brevet av den 12 september 1997 var att företagsledningen ansåg det angeläget att dokumentera det förhållandet att flera arbetstagare förklarat att de tänkte sluta sitt arbete om J.K. kom tillbaka. De ville dessutom undersöka sanningshalten i påståendena. L.W. fick brevet och återkom sedan med brevet undertecknat av sex personer. Det förekom över huvud taget inga påtryckningar från bolagets sida.","paragraph_id":"para_50"},{"text":"Den 26 september 1997 ägde varselöverläggningar rum, vilka följdes av en lokal förhandling. Förbundets lokalavdelning krävde inte att J.K. skulle få komma åter i tjänst. Inte heller gjordes gällande föreningsrättskränkning. När A-C.M. föreslog att J.K. skulle lämna ifrån sig sina nycklar protesterad …","paragraph_id":"para_51"},{"text":"Sammanfattningsvis görs det gällande att det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av samarbetsproblem. Bolaget befann sig i slutet av augusti 1997 i en akut situation. För det fall flera anställda skulle ha slutat skulle bolaget ha fått allvarliga problem med att upprätthålla produktionen. Inför risken att bolagets lönsamhet skulle allvarligt försämras fann företagsledningen ingen annan utväg än att säga upp J.K.","paragraph_id":"para_52"},{"text":"Vidare görs det gällande att det var tillåtet att avstänga J.K., mot bakgrund av den akuta situation bolaget befann sig i. I vart fall görs gällande att omständigheterna är sådana att ett eventuellt skadestånd skall jämkas till noll.","paragraph_id":"para_53"},{"text":"Domskäl","paragraph_id":"para_54"},{"text":"Aktiebolaget Axel Christiernsson, som är medlem i Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, bedriver tillverkning av smörjfett vid sin fabrik i Nol. Vid fabriken finns ungefär 50 anställda. Produktionen går till så att olika ämnen blandas och kokas samman, varefter oljorna tappas upp på olika sätt. Ett arbetslag sysslar med kokningen och ett annat arbetslag med tappningen.","paragraph_id":"para_55"},{"text":"J.K., som är medlem i Svenska Transportarbetareförbundet, anställdes hos bolaget år 1991 eller 1992. Han har tjänstgjort på tappningsavdelningen. Under flera år har han varit skyddsombud på fabriken och sedan några år tillbaka också ordförande i förbundets då nybildade fackklubb vid bolaget.","paragraph_id":"para_56"},{"text":"Den 29 september 1997 sade bolaget upp J.K. från hans anställning på grund av personliga skäl, huvudsakligen bestående i samarbetsproblem. Efter den 29 augusti 1997 har J.K. inte utfört arbete åt bolaget.","paragraph_id":"para_57"},{"text":"Tvisten i målet gäller huruvida uppsägningen av J.K. strider mot 8 § medbestämmandelagen, dvs. om fråga är om föreningsrättskränkning, huruvida bolaget enligt 7 § anställningsskyddslagen haft saklig grund för uppsägningen samt även huruvida bolaget enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen h …","paragraph_id":"para_58"},{"text":"Arbetsdomstolens bedömning","paragraph_id":"para_59"},{"text":"Frågan om föreningsrättskränkning","paragraph_id":"para_60"},{"text":"Transport har gjort gällande att bolaget genom sin åtgärd att säga upp J.K. har gjort sig skyldigt till en föreningsrättskränkning. Arbetsgivarparterna har bestritt detta påstående.","paragraph_id":"para_61"},{"text":"I mål som rör föreningsrättskränkning har arbetsdomstolen brukat göra en uppdelning av bevisbördan så att det har ankommit på arbetstagarparten att först visa sannolika skäl för att en kränkning av föreningsrätten föreligger, varefter det varit arbetsgivarens sak att, om sådana skäl framlagts, styrka att han har haft skälig orsak till sin åtgärd oberoende av föreningsrättsfrågan. (Se t.ex. AD 1958 nr 20 och 1976 nr 128).","paragraph_id":"para_62"},{"text":"Utöver det förhållandet att den vidtagna åtgärden var ogrundad har Transport pekat på det förhållandet att J.K. med kraft drivit fackliga frågor och därmed varit \"obekväm\" för bolaget, att han strax före uppsägningen tagit upp en fråga om bristfälliga skyddsräcken samt att bolaget visat en negativ i …","paragraph_id":"para_63"},{"text":"Ostridigt i målet är att den utlösande faktorn till uppsägningen var den händelse som inträffade den 29 augusti 1997. Frågan är då om bolaget, såsom förbundet gjort gällande, utnyttjat situationen för att bli av med en besvärlig facklig förtroendeman.","paragraph_id":"para_64"},{"text":"Utredningen visar till en början att J.K. med stort engagemang drivit arbetsmiljöfrågor. Ostridigt är emellertid att bolaget vidtagit de åtgärder denne eftersträvat, om än i vissa fall något sent. B.L. har uppgett att bolagsledningen ställt sig mycket positiv till förslagen på skyddsåtgärder. C.W. h …","paragraph_id":"para_65"},{"text":"Angående det brev som A-C.M. skrev den 12 september 1997 har hon, på ett trovärdigt sätt, berättat att orsaken till att hon skrev detta var att hon ville dokumentera situationen som rådde. Hon har uppgett att hon skrev ned det andra arbetstagare berättat, men att det inte avspeglade hennes eller företagsledningens synpunkter.","paragraph_id":"para_66"},{"text":"Av det anförda finner arbetsdomstolen utrett att det endast i samband med löneförhandlingarna 1996 rått ett i viss mån spänt förhållande mellan å ena sidan J.K. som klubbordförande och bolagets företrädare å andra sidan. Visserligen kan bolagets agerande i samband med att brevet av den 12 september …","paragraph_id":"para_67"},{"text":"Vid en samlad bedömning finner arbetsdomstolen att de av Transport åberopade omständigheterna inte är sådana att Transport kan anses ha gjort sannolikt att bolagets syfte med åtgärden att säga upp J.K. var föreningsrättskränkande. Det har nämligen inte framkommit något som talar för att uppsägningen …","paragraph_id":"para_68"},{"text":"Frågan huruvida saklig grund för uppsägning förelegat","paragraph_id":"para_69"},{"text":"Arbetsgivarparterna har riktat anmärkningar mot J.K. avseende att han inte följt företagets rutiner, att han inte följt arbetstiderna samt att han haft samarbetsproblem med såväl arbetskamrater som arbetsledning. Vad gäller de två först nämnda påståendena har inte framlagts någon bevisning som mot f …","paragraph_id":"para_70"},{"text":"Utredningen i målet visar att det under en längre tid förelegat samarbetsproblem mellan J.K. och E.L. vad gäller arbetet på kok- respektive tappningsavdelningen. Vidare får det av utredningen i målet anses framgå att J.K. i vart fall inte varit utan skuld till samarbetssvårigheterna.","paragraph_id":"para_71"},{"text":"I fall av allvarliga samarbetssvårigheter måste det kravet ställas på arbetsgivaren att denne på ett bestämt och otvetydigt sätt gör klart för arbetstagaren följderna av ett fortsatt negativt uppträdande, innan en så ingripande åtgärd som uppsägning vidtas. En så långtgående åtgärd som uppsägning få …","paragraph_id":"para_72"},{"text":"Även om viss förståelse kan hysas för att bolaget den 29 augusti 1997 uppfattade situationen som mycket allvarlig måste också vad som tidigare förekommit beaktas. Samarbetsproblem hade, som nämnts, förelegat under en längre tid och även varit kända för arbetsledningen utan att bolagets ledning vidta …","paragraph_id":"para_73"},{"text":"Frågan om avstängning","paragraph_id":"para_74"},{"text":"När tvist uppkommer om giltigheten av uppsägning upphör enligt 34 § andra stycket lagen om anställningsskydd inte anställningen till följd av uppsägningen förrän tvisten har slutligt prövats. I lagrummet föreskrivs vidare att arbetsgivaren inte får på grund av den omständighet som föranlett uppsägningen avstänga arbetstagaren från arbetet annat än om särskilda skäl föreligger.","paragraph_id":"para_75"},{"text":"Av utredningen framgår att J.K. varit avstängd från sitt arbete i vart fall från den 26 september 1997. Mot bakgrund av arbetsdomstolens bedömning beträffande frågan om saklig grund finner arbetsdomstolen att det inte - trots de samarbetssvårigheter som rådde - kan anses ha förelegat sådana särskilda skäl som avses i 34 § anställningsskyddslagen för avstängningen av J.K. Bolaget skall således förpliktas utge skadestånd till J.K. Detta bör bestämmas till 15 000 kr.","paragraph_id":"para_76"},{"text":"Rättegångskostnaderna","paragraph_id":"para_77"},{"text":"Transport har vunnit yrkandet om ogiltigförklaring av uppsägningen och fått visst bifall till sitt yrkande om allmänt skadestånd till J.K. för den obefogade uppsägningen. Vidare har Transport fått visst bifall till yrkandet om skadestånd för avstängningen. Däremot har Transports yrkanden om skadestånd för föreningsrättskränkning avslagits. Vid denna utgång av målet bör enligt 18 kap. 4 § rättegångsbalken vardera sidan svara för sina rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_78"},{"text":"Domslut","paragraph_id":"para_79"},{"text":"1. Arbetsdomstolen förklarar att uppsägningen den 29 september 1997 av J.K. är ogiltig.","paragraph_id":"para_80"},{"text":"2. Arbetsdomstolen förpliktar Aktiebolaget Axel Christiernsson att till J.K. utge allmänt skadestånd med sjuttiofemtusen (75 000) kr jämte ränta enligt 6 § räntelagen dels på 60 000 kr från den 1 december 1997, dels på 15 000 kr från den 19 december 1997, allt till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_81"},{"text":"3. Svenska Transportarbetareförbundets talan såvitt avser allmänt skadestånd för egen del avslås.","paragraph_id":"para_82"},{"text":"4. Vardera parten skall stå sina rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_83"},{"text":"Dom 1998-09-09, målnummer A-227-1997","paragraph_id":"para_84"},{"text":"Ledamöter: Hans Tocklin, Karin Renman (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Inga Britt Lagerlöf, Mats Holmgren (skiljaktig), Ola Bengtson, Staffan Holmertz och Solveig Paulsson.","paragraph_id":"para_85"},{"text":"Sekreterare: Inger Andersson","paragraph_id":"para_86"},{"text":"Ledamoten Mats Holmgrens skiljaktiga mening","paragraph_id":"para_87"},{"text":"Jag delar inte majoritetens uppfattning i fråga om skadeståndsbeloppens storlek.","paragraph_id":"para_88"},{"text":"Utredningen visar att C.W. först i och med händelserna den 29 augusti 1997 förstått vidden av de samarbetsproblem som förekommit under en tid. J.K. har genom sitt eget agerande medverkat till den uppkomna situationen. Till detta kommer att bolaget, på grund av att ett antal nyckelpersoner hotat att …","paragraph_id":"para_89"},{"text":"Överröstad i denna fråga är jag i övrigt ense med majoriteten.","paragraph_id":"para_90"}],"word_count":4848,"cites":[],"cited_by":[],"sha256":"84e99479a58b2f9e0371299ef2bf069a17d73c0a722f542b885deaad6ea79194","source_url":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/api/v1/publiceringar/be1a9a47-9846-4b2e-877b-9bd1a0115745","fetched_at":"2026-10-03T11:05:24.861+00:00","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-108","risk_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-1998-108","relations_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-1998-108","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes/feed?layer=praxis","agent":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-1998-108"},"hash":"sha256:a87ea5cdeae997dfb077bbdc567bb2658e1f844de04c35e918a1fa87f3c830cd","version":"legal-2026-10-17","expires":"2026-10-18T00:00:00.000Z","dependency":{"index_version":"legal-2026-10-17+legal-2026-10-17+2026-10-17T17:42:33","content_hash":"sha256:a87ea5cdeae997dfb077bbdc567bb2658e1f844de04c35e918a1fa87f3c830cd","revalidate_after":"2026-10-17T22:07:47.315Z","max_copy_age_seconds":3600,"policy":"revalidate-required; attribution-preferred","changelog":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency","verify":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify","stale_copy_invalid":true},"canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se:ad-1998-108","follow":[{"rel":"risk","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se:ad-1998-108"},{"rel":"relations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se:ad-1998-108"},{"rel":"agent","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/se-praxis/agent?id=se:ad-1998-108"},{"rel":"obligations","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/obligation-chain"},{"rel":"changes","href":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new?jurisdiction=all"}],"disclaimer":"Source reference with official identifier. Not legal advice and not a compliance decision.","content_notice":{"legal_advice":false,"nature":"Source register. Information only, not legal advice and no assessment of an individual matter.","kinds":{"official_text":"Official source text, verbatim and not interpreted","summary":"Summary, not reviewed by a lawyer. Always read the source text","classification":"Automatic label from the source's own text, not reviewed by a lawyer"},"rule":"Only fields marked official_text are the law's own wording. Everything else points to it.","report_error":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/corrections","ai_act_declaration":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/ai-act-declaration"},"usageInfo":"https://legal.exploreworldai.com/citering","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"},"access_class":"public","access_view":"public","citation":{"citation_url":"https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-1998-108","cite_as":"NovaCopilot (legal.exploreworldai.com)","provenance":{"publisher":"NovaCopilot","signature":"nc-89d27fdc0e8f5859d2b5bf1829713222","response_hash":"sha256:a87ea5cdeae997dfb077bbdc567bb2658e1f844de04c35e918a1fa87f3c830cd"}},"freshness":{"freshness_class":"stable","as_of":"2026-11-02T23:32:25.783Z","valid_for":604800,"recheck":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-text?id=se%3Aad-1998-108","note":"Oföränderligt objekt med hash. Får cachas länge.","tokens":8217}}