{"id":"judgment:se:ad-2016-24","ref":"AD 2016 nr 24","court":"Arbetsdomstolen","court_code":"ADO","decided":"2016-04-06","ecli":null,"case_numbers":["A 27-15"],"title":"En arbetstagare har blivit avskedad för att han under drygt ett par månader i strid med arbetsgivarens besked uteblivit från arbetet och i stället tagit hand om sin trafikskadade far i Iran. Fråga om avskedandet skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen.","provisions":["1 §, 3 § och 5 § lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl","18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd"],"act_ids":["las"],"document_kind":"referat","lang":"sv","word_count":4779,"sha256":"cfe79535d37a0cb7ddd2f9717aad27d2334ba5446f488cc7e7dc70a8a38f1ff4","hash_rule":"sha256 över fältet text (utf-8), ordagrant som lagrat","fetched_at":"2026-10-20T20:01:47.43+00:00","sections":[{"title":"Parter:","paragraphs":[]},{"title":"Jusek; Staten genom Arbetsförmedlingen","paragraphs":[]},{"title":"Nr 24","paragraphs":[]},{"title":"Jusek","paragraphs":["para_5","para_6"]},{"title":"Bakgrund","paragraphs":["para_8","para_9","para_10","para_11","para_12","para_13","para_14","para_15","para_16","para_17","para_18","para_19","para_20"]},{"title":"Yrkanden","paragraphs":["para_22","para_23","para_24","para_25","para_26","para_27","para_28","para_29","para_30","para_31","para_32","para_33"]},{"title":"Jusek","paragraphs":[]},{"title":"Sammanfattning av grunderna för talan","paragraphs":["para_36","para_37","para_38","para_39"]},{"title":"R.E:s far och hans vård","paragraphs":["para_41","para_42","para_43","para_44"]},{"title":"R.E:s frånvaro och kontakter med Arbetsförmedlingen","paragraphs":["para_46","para_47","para_48","para_49"]},{"title":"R.E:s ansträngningar för att få ett nytt arbete","paragraphs":["para_51","para_52","para_53"]},{"title":"Staten genom Arbetsförmedlingen","paragraphs":[]},{"title":"Sammanfattning av grunderna för talan","paragraphs":["para_56","para_57","para_58","para_59"]},{"title":"Utveckling av grunderna för talan","paragraphs":["para_61","para_62","para_63"]},{"title":"Utredningen i målet","paragraphs":["para_65"]},{"title":"Domskäl","paragraphs":[]},{"title":"Tvisten","paragraphs":["para_68","para_69","para_70","para_71"]},{"title":"Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl","paragraphs":["para_73","para_74","para_75","para_76","para_77"]},{"title":"Har avskedandet skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl?","paragraphs":["para_79","para_80","para_81","para_82","para_83","para_84"]},{"title":"Har det funnits laga grund för avskedandet enligt anställningsskyddslagen?","paragraphs":[]},{"title":"Grunden för avskedandet och ostridiga omständigheter","paragraphs":["para_87","para_88","para_89"]},{"title":"Den rättsliga bakgrunden","paragraphs":["para_91","para_92","para_93"]},{"title":"Arbetsdomstolens bedömning","paragraphs":["para_95","para_96","para_97","para_98"]},{"title":"Arbetsdomstolens slutsatser","paragraphs":["para_100"]},{"title":"Rättegångskostnader","paragraphs":["para_102"]},{"title":"Domslut","paragraphs":["para_104","para_105"]},{"title":"Dom 2016-04-06, målnummer A-27-2015","paragraphs":["para_107"]},{"title":"Rättssekreterare: Hannah Edström","paragraphs":[]}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_1","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_1"},{"text":"Jusek; Staten genom Arbetsförmedlingen","paragraph_id":"para_2","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_2","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_2"},{"text":"Nr 24","paragraph_id":"para_3","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_3","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_3"},{"text":"Jusek","paragraph_id":"para_4","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_4","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_5","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_5"},{"text":"Staten genom Arbetsförmedlingen i Stockholm.","paragraph_id":"para_6","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_6","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_6"},{"text":"Bakgrund","paragraph_id":"para_7","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_7","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_7"},{"text":"Mellan staten och Jusek gäller kollektivavtal.","paragraph_id":"para_8","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_8","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_8"},{"text":"R.E., som är medlem i Jusek, har varit anställd hos Arbetsförmedlingen sedan mars 2009. Den 24 februari 2014 tillträdde han en befattning som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingens kontor i Vällingby. Han hade sin huvudsemester under perioden den 7 april-4 maj 2014 och var föräldraledig den 5-7 maj 2014.","paragraph_id":"para_9","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_9","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_9"},{"text":"På kvällen den 7 maj 2014 skadades R.E:s far vid en trafikolycka i Iran så att han behövde sjukhusvård där.","paragraph_id":"para_10","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_10","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_10"},{"text":"R.E. var frånvarande från arbetet den 8, 9 och 12 maj 2014.","paragraph_id":"para_11","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_11","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_11"},{"text":"R.E. åkte den 13 maj 2014 till Iran för att vara med sin far och ordna vård för honom.","paragraph_id":"para_12","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_12","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_12"},{"text":"Efter ansökan beviljade Arbetsförmedlingen R.E. tjänstledighet med lön under tio arbetsdagar för tiden den 13-26 maj 2014.","paragraph_id":"para_13","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_13","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_13"},{"text":"Den 26 maj 2014 ansökte R.E. på mejl om sex månaders tjänstledighet med åberopande av att han på grund av faderns hälsotillstånd måste vara kvar hos sina föräldrar i Iran. Arbetsförmedlingen avslog ansökan om tjänstledighet och begärde i mejl den 3 juni 2014 att R.E. skulle inställa sig på arbetet den 9 juni 2014.","paragraph_id":"para_14","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_14","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_14"},{"text":"I mejl den 8 juni 2014 begärde R.E. omprövning av avslagsbeslutet. I mejl och brev den 12 juni 2014 förklarade Arbetsförmedlingen att ansökan om tjänstledighet hade avslagits och att R.E. från och med den 9 juni 2014 hade varit olovligt frånvarande från arbetet. I meddelandet angavs att om R.E. inte den 23 juni 2014 hade inställt sig på arbetet, riskerade han att skiljas från anställningen på grund av olovlig frånvaro.","paragraph_id":"para_15","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_15","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_15"},{"text":"I mejl den 19 juni 2014 svarade R.E. att han inte kunde vara tillbaka på arbetet den 23 juni 2014. Arbetsförmedlingen svarade i mejl samma dag att det som kunde ändra avslagsbeslutet var om R.E. visade upp ett beslut från Försäkringskassan om beviljad anhörigvård. Det angavs vidare att R.E. senast d …","paragraph_id":"para_16","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_16","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_16"},{"text":"Efter den 8 juli 2014 förekom inga kontakter mellan R.E. och Arbetsförmedlingen förrän R.E. återkom till Sverige.","paragraph_id":"para_17","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_17","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_17"},{"text":"Medan R.E. var i Iran beslutade Arbetsförmedlingen den 8 september 2014 att avskeda honom, vilket beslut sändes med rekommenderat brev hem till R.E. Staten avskedade alltså R.E. med verkan från den 18 september 2014.","paragraph_id":"para_18","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_18","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_18"},{"text":"R.E. återkom till Sverige den 15 september 2014.","paragraph_id":"para_19","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_19","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_19"},{"text":"Avskedandet har föranlett tvist mellan parterna som de inte kunnat lösa vid förhandlingar.","paragraph_id":"para_20","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_20","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_20"},{"text":"Yrkanden","paragraph_id":"para_21","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_21","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_21"},{"text":"Jusek har i första hand yrkat att Arbetsdomstolen förpliktar staten genom Arbetsförmedlingen att till R.E. betala","paragraph_id":"para_22","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_22","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_22"},{"text":"1. ekonomiskt skadestånd för utebliven lön under perioden den 16 september 2014 till och med den 31 mars 2015 med 190 194 kr (168 740 kr avseende lön med 28 100 kr per månad och 21 454 kr i semesterersättning), med ränta enligt 6 § räntelagen från den 25 mars 2015 till dess betalning sker,","paragraph_id":"para_23","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_23","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_23"},{"text":"2. ekonomiskt skadestånd för utebliven lön från och med den 1 oktober 2015 till och med dagen för huvudförhandling (den 23 februari 2016) med 153 279 kr (134 686 kr avseende lön med 28 100 kr per månad, varav 22 286 kr avser februari 2016, och 18 593 kr i semesterersättning), med ränta enligt 6 § räntelagen på varje månadslönebelopp från den 25:e i respektive månad och på semesterersättningen från den 25 februari 2016, allt till dess betalning sker, och","paragraph_id":"para_24","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_24","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_24"},{"text":"3. allmänt skadestånd med 150 000 kr, med ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämningsansökan (den 25 februari 2015) till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_25","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_25","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_25"},{"text":"Jusek har i andra hand, för det fall Arbetsdomstolen skulle komma fram till att det inte funnits laga grund för avskedande men väl saklig grund för uppsägning, yrkat att Arbetsdomstolen förpliktar staten genom Arbetsförmedlingen att till R.E. betala","paragraph_id":"para_26","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_26","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_26"},{"text":"1. ekonomiskt skadestånd för utebliven lön under tre månaders uppsägningstid med 93 157 kr (28 100 kr per månad jämte semesterersättning), med ränta enligt 6 § räntelagen från den 23 december 2014 till dess betalning sker, och","paragraph_id":"para_27","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_27","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_27"},{"text":"2. allmänt skadestånd med 120 000 kr, med ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämningsansökan (den 25 februari 2015) till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_28","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_28","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_28"},{"text":"Jusek har förbehållit sig rätten att för R.E. begära ytterligare ekonomiskt skadestånd för framtida skada.","paragraph_id":"para_29","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_29","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_29"},{"text":"Staten har bestritt yrkandena, men vitsordat sättet att beräkna ränta. Staten har vidare vitsordat att beräkningarna av beloppen avseende ekonomiskt skadestånd i och för sig är korrekta, men inte vitsordat något belopp avseende allmänt skadestånd. Staten har yrkat att ett såväl ekonomiskt skadestånd …","paragraph_id":"para_30","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_30","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_30"},{"text":"Jusek har bestritt att skadestånden ska jämkas.","paragraph_id":"para_31","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_31","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_31"},{"text":"Parterna har yrkat ersättning för sina rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_32","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_32","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_32"},{"text":"Till utveckling av talan har parterna anfört i huvudsak följande.","paragraph_id":"para_33","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_33","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_33"},{"text":"Jusek","paragraph_id":"para_34","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_34","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_34"},{"text":"Sammanfattning av grunderna för talan","paragraph_id":"para_35","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_35","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_35"},{"text":"R.E. har inte varit olovligen frånvarande, eftersom han har haft rätt till ledighet enligt 1 § lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl (1998:209) på grund av faderns skador och vård. Avskedandet av R.E. har således skett i strid mot förbudet i lagens 3 § och ska föranleda skadeståndsansvar enligt lagens 5 §.","paragraph_id":"para_36","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_36","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_36"},{"text":"Om Arbetsdomstolen skulle finna att R.E. inte haft rätt till ledighet enligt lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl, görs i andra hand gällande att omständigheterna varit sådana att det ändå inte funnits ens saklig grund för att säga upp R.E. Staten har därför skilt R.E. från hans anställning i strid med anställningsskyddslagen och är skyldig att betala honom allmänt och ekonomiskt skadestånd.","paragraph_id":"para_37","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_37","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_37"},{"text":"Om Arbetsdomstolen skulle komma fram till att det har funnits saklig grund för uppsägning, görs gällande att det i vart fall inte funnits skäl för att avskeda R.E. Staten ska då förpliktas att betala R.E. allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd motsvarande lön och semesterersättning under tre månaders uppsägningstid.","paragraph_id":"para_38","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_38","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_38"},{"text":"R.E. har varit aktiv för att försöka minska sin ekonomiska skada genom att söka arbete.","paragraph_id":"para_39","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_39","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_39"},{"text":"R.E:s far och hans vård","paragraph_id":"para_40","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_40","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_40"},{"text":"R.E:s far var i maj 2014 drygt 70 år gammal och bosatt i Bowkan, Iran. Fadern fick till följd av trafikolyckan den 7 maj 2014 en armfraktur, en allvarlig höftfraktur och infekterade sårskador. I början var fadern så dålig att han knappt var kontaktbar. Fadern var i behov av sådan kvalificerad vård, …","paragraph_id":"para_41","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_41","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_41"},{"text":"Sjukvårdssystemet fungerar inte på samma sätt i Iran som i Sverige. I detta fall har R.E:s ständiga närvaro och delaktighet varit en förutsättning för att fadern skulle få nödvändig vård. Utan R.E:s insats hade fadern sannolikt inte överlevt sjukhusvistelsen.","paragraph_id":"para_42","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_42","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_42"},{"text":"Ingen annan anhörig till fadern hade kunnat ersätta R.E:s insats. R.E. har en syster och en bror som också är bosatta i Sverige. Brodern har varit politiskt aktiv i Iran och kunde därför inte återvända dit. Systern i Sverige är ensamstående med två barn. R.E. har dessutom en syster i Iran, som är gi …","paragraph_id":"para_43","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_43","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_43"},{"text":"R.E. har inte haft rätt till närståendepenning och ledighet för närståendevård, bl.a. eftersom vården av fadern skedde utanför EU.","paragraph_id":"para_44","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_44","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_44"},{"text":"R.E:s frånvaro och kontakter med Arbetsförmedlingen","paragraph_id":"para_45","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_45","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_45"},{"text":"R.E. hade ett antal kontakter med Arbetsförmedlingen efter trafikolyckan och medan han var i Iran. Arbetsförmedlingen fick därigenom full insikt om skälet till hans frånvaro.","paragraph_id":"para_46","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_46","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_46"},{"text":"Torsdagen den 8 maj 2014 var R.E. på en läkarundersökning, vilket han meddelade sin närmaste chef, Y.K., genom sms och telefonsamtal. Den 9-12 maj 2014 hade R.E. ett flertal kontakter med Arbetsförmedlingen om sin situation till följd av trafikolyckan. Först måndagen den 12 maj 2014 fick R.E. besked om vem på Arbetsförmedlingen han skulle kontakta för att ansöka om tjänstledighet.","paragraph_id":"para_47","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_47","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_47"},{"text":"R.E. har, när den tjänstledighet med lön som beviljats inte räckte, försökt att underlätta för Arbetsförmedlingen genom att ansöka om sex månaders tjänstledighet utan lön. De svårigheter i verksamheten som uppkom under sommaren 2014 på Arbetsförmedlingens kontor i Vällingby berodde inte bara på R.E:s frånvaro utan även på att flera anställda avslutade sina anställningar under den perioden.","paragraph_id":"para_48","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_48","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_48"},{"text":"R.E. kom tillbaka till Sverige från Iran den 15 september 2014. Den 16 september 2014 ringde han Y.K. men fick inget svar. När han ringde till hennes efterträdare blev han hänvisad till huvudkontoret. Huvudkontoret hänvisade i sin tur till att ett rekommenderat brev hade skickats hem till honom. Det rekommenderade brevet innehöll beskedet om avskedande.","paragraph_id":"para_49","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_49","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_49"},{"text":"R.E:s ansträngningar för att få ett nytt arbete","paragraph_id":"para_50","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_50","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_50"},{"text":"R.E. har efter återkomsten till Sverige i september 2014 sökt nytt arbete, med undantag för perioden den 13-29 december 2014, då han var i Iran i samband med faderns begravning. R.E. var först inte inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen, men han sökte på egen hand ett femtontal arbeten i …","paragraph_id":"para_51","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_51","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_51"},{"text":"R.E. fick ett nytt arbete som började den 1 april 2015 som en provanställning. Den nya arbetsgivaren valde emellertid att avsluta anställningen per den 30 september 2015. Anledningen till att provanställningen avslutades var att R.E. till Skatteverket och Arbetsförmedlingen hade anmält att det förekom ekonomiska oegentligheter i den nya arbetsgivarens verksamhet för långtidsarbetslösa, som finansierades av allmänna medel.","paragraph_id":"para_52","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_52","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_52"},{"text":"R.E. är sedan oktober 2015 åter igen aktivt arbetssökande, och han har kallats till flera intervjuer. Efter att provanställningen avslutats anmälde R.E. sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.","paragraph_id":"para_53","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_53","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_53"},{"text":"Staten genom Arbetsförmedlingen","paragraph_id":"para_54","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_54","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_54"},{"text":"Sammanfattning av grunderna för talan","paragraph_id":"para_55","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_55","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_55"},{"text":"R.E. har inte haft rätt till ledighet enligt lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl, i vart fall inte rätt till så lång ledighet som hans frånvaro varat. Han har från den 7 maj 2014 bara fått beviljad ledighet för tiden den 13-26 maj 2014. Han har såldes varit olovligen frånvarande den …","paragraph_id":"para_56","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_56","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_56"},{"text":"I tiden före den 1 april 2015 har R.E. inte varit tillräckligt aktiv för att få ett annat arbete. Han har under denna första period inte anmält sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.","paragraph_id":"para_57","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_57","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_57"},{"text":"Det finns inget orsakssamband mellan statens avskedandeåtgärd och R.E:s ekonomiska skada för tiden efter den 30 september 2015. R.E. har själv orsakat att den provanställning hos annan arbetsgivare som han fick den 1 april 2015 avslutats.","paragraph_id":"para_58","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_58","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_58"},{"text":"R.E. har varit medvållande till den uppkomna situationen genom att utebli från arbetet utan giltigt skäl under en mycket lång period, varför det inte är skäligt att staten åläggs skyldighet att betala allmänt skadestånd.","paragraph_id":"para_59","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_59","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_59"},{"text":"Utveckling av grunderna för talan","paragraph_id":"para_60","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_60","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_60"},{"text":"Redan i samband med att R.E. i februari 2014 tillträdde sin befattning vid kontoret i Vällingby överenskoms att han skulle ha semester under våren i stället för på sommaren för att bemanningen på kontoret skulle kunna lösas. R.E:s oplanerade frånvaro under sommaren 2014 medförde därför en betydande …","paragraph_id":"para_61","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_61","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_61"},{"text":"Under perioden den 8-12 maj 2014 hade R.E. bara ett samtal med Y.K., den 8 maj 2014. I samband med att R.E. fick tio arbetsdagars betald tjänstledighet under perioden den 13-26 maj 2014 lovade han att hålla regelbunden kontakt med Arbetsförmedlingen och informera om utvecklingen. Eftersom R.E. inte …","paragraph_id":"para_62","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_62","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_62"},{"text":"Det är inte inom iransk sjukvård nödvändigt att en anhörig är närvarande för att den sjuke ska få vård. Att anhöriga i Iran i högre grad än i Sverige vakar vid sjukbädden kan i och för sig vitsordas. Att en gift eller ogift kvinna reser ensam är inte det minsta uppseendeväckande i Iran.","paragraph_id":"para_63","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_63","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_63"},{"text":"Utredningen i målet","paragraph_id":"para_64","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_64","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_64"},{"text":"Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har hörts, på begäran av Jusek, R.E. och, på begäran av staten genom Arbetsförmedlingen, sektionschefen Y.K. Även viss skriftlig bevisning har åberopats.","paragraph_id":"para_65","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_65","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_65"},{"text":"Domskäl","paragraph_id":"para_66","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_66","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_66"},{"text":"Tvisten","paragraph_id":"para_67","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_67","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_67"},{"text":"Arbetsförmedlingen beslutade den 8 september 2014 att avskeda R.E. R.E. hade då varit frånvarande från arbetet i vart fall sedan den 23 juni 2014 trots att Arbetsförmedlingen uppmanat honom att inställa sig till arbete. Anledningen till den frånvaron var att R.E. den 13 maj 2014 hade åkt till Iran för att vara med sin far och ordna vård för honom. Fadern hade nämligen råkat ut för en trafikolycka den 7 maj 2014 och skadats så att han behövde sjukhusvård.","paragraph_id":"para_68","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_68","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_68"},{"text":"Jusek har med anledning av avskedandet, som parterna är ense om skedde den 18 september 2014, yrkat ekonomiskt och allmänt skadestånd till R.E. i första hand för brott mot 3 § lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl och i andra hand för brott mot anställningsskyddslagen. Staten har bestritt yrkandena.","paragraph_id":"para_69","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_69","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_69"},{"text":"Parterna tvistar om R.E. hade rätt till ledighet enligt lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl under den tid som hans frånvaro från arbetet varade och, om så inte är fallet, om frånvaron enligt anställningsskyddslagen utgjort tillräcklig grund för avskedandet eller i vart fall saklig grund för uppsägning.","paragraph_id":"para_70","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_70","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_70"},{"text":"Parterna tvistar också om R.E. efter avskedandet gjort tillräckligt för att minska sin ekonomiska skada och om det finns ett tillräckligt orsakssamband mellan avskedandet och R.E:s ekonomiska skada för tiden efter det att han föranlett att en ny arbetsgivare avslutat en provanställning som han fått efter avskedandet.","paragraph_id":"para_71","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_71","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_71"},{"text":"Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl","paragraph_id":"para_72","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_72","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_72"},{"text":"Lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl grundar sig på EG-direktivet 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, som genomför det nämnda ramavtalet. Av § 1.1 i ramavtalet om föräldraledighet, under rubriken syfte och tillämpningsområde, framgår att det i av …","paragraph_id":"para_73","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_73","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_73"},{"text":"I internationell litteratur har det mot bakgrund av syftet med avtalet satts i fråga om de trängande familjeskälen måste ha med omvårdnad av barn att göra, dvs. att bestämmelsen inte skulle omfatta det fallet att en arbetstagare behöver ledigt av trängande skäl som avser dennes föräldrar (Karl Riese …","paragraph_id":"para_74","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_74","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_74"},{"text":"Enligt 1 § lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl har en arbetstagare rätt till ledighet från sin anställning av trängande familjeskäl som har samband med sjukdom eller olycksfall och som gör arbetstagarens omedelbara närvaro absolut nödvändig. Av 3 § framgår att en arbetstagare inte f …","paragraph_id":"para_75","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_75","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_75"},{"text":"Som framgår av lagtextens ordalydelse gäller som förutsättning för rätt till ledighet dels att det är fråga om trängande familjeskäl som har samband med sjukdom eller olycksfall, dels att arbetstagarens omedelbara närvaro är absolut nödvändig till följd av de trängande familjeskälen. Av lagens förar …","paragraph_id":"para_76","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_76","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_76"},{"text":"Lagen har tidigare berörts i rättsfallet AD 2003 nr 70, där lagen dock inte ansågs tillämplig eftersom den i målet aktuella situationen - tillsyn av en systerdotter med psykiska och sociala problem som förlorat sin plats på ett s.k. HVB-hem - inte ansågs som en sådan akut situation som avses i lagen.","paragraph_id":"para_77","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_77","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_77"},{"text":"Har avskedandet skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl?","paragraph_id":"para_78","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_78","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_78"},{"text":"Att en nära släkting skadas allvarligt och plötsligt i en trafikolycka kan enligt Arbetsdomstolens mening i och för sig innebära att det i lagens mening finns trängande familjeskäl som har samband med sjukdom eller olycksfall. Frågan i målet är därför enligt domstolens mening om R.E:s fars skador oc …","paragraph_id":"para_79","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_79","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_79"},{"text":"Jusek har argumenterat för att R.E. befunnit sig i en svårbemästrad och utomordentligt speciell situation. Till följd av hur sjukvården fungerar i Iran hade R.E., enligt Jusek, i praktiken inget annat val än att stanna vid sin fars sida på sjukhuset dag och natt ända tills denne skrevs ut. R.E:s omedelbara närvaro har, enligt Juseks mening, varit absolut nödvändig tills fadern skrivits ut från sjukhuset och kommit tillbaka till sin hemstad.","paragraph_id":"para_80","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_80","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_80"},{"text":"Det är enligt staten inte inom iransk sjukvård nödvändigt att en anhörig är närvarande för att den sjuke ska få vård utan även inlagda patienter utan någon medföljande får vård. Staten har framhållit att det i vart fall inte var absolut nödvändigt att just R.E. skulle befinna sig vid faderns sida på sjukhuset. Det fanns enligt staten andra familjemedlemmar och släktingar på plats i Iran och det fanns också möjlighet att vid behov anlita en utomstående s.k. patientmedföljare.","paragraph_id":"para_81","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_81","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_81"},{"text":"Det är utrett att R.E:s far opererades omkring den 19 maj 2014 och att han ett par veckor senare opererades igen, varefter rehabilitering följde. Av R.E:s egna uppgifter framgår att faderns tillstånd var som mest kritiskt i maj och juni 2014. Därefter fick fadern fortsatt medicinsk behandling på sju …","paragraph_id":"para_82","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_82","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_82"},{"text":"R.E. har såvitt framkommit inte rådfrågat någon läkare eller annan insatt person om nödvändigheten av hans personliga närvaro under faderns sjukhusvistelse. Av R.E:s egna uppgifter framgår att han inte ville anlita någon utomstående för den omvårdnad av fadern som han skötte på sjukhuset, eftersom h …","paragraph_id":"para_83","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_83","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_83"},{"text":"Arbetsdomstolens bedömning av utredningen är att Jusek inte har förmått visa att R.E:s omedelbara närvaro hos fadern varit absolut nödvändig i lagens mening under i vart fall juli-september 2014, då det akuta skedet under alla förhållanden får anses ha klingat av. Redan av den anledningen har R.E. i …","paragraph_id":"para_84","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_84","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_84"},{"text":"Har det funnits laga grund för avskedandet enligt anställningsskyddslagen?","paragraph_id":"para_85","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_85","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_85"},{"text":"Grunden för avskedandet och ostridiga omständigheter","paragraph_id":"para_86","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_86","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_86"},{"text":"Staten har som grund för avskedandet gjort gällande att R.E. varit olovligen frånvarande från arbetet den 8-12 maj 2014 och från den 9 juni 2014, eller i vart fall från den 23 juni samma år, fram till dess avskedandet skedde den 18 september 2014. Han har enligt staten gjort sig skyldig till arbetsvägran när han trots uppmaning inte inställde sig till arbete.","paragraph_id":"para_87","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_87","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_87"},{"text":"Arbetsdomstolen har funnit att R.E. under i vart fall juli-september 2014 inte hade rätt till ledighet enligt lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl, och det är ostridigt att R.E., som inte varit på arbetet, under den tiden inte beviljats ledighet trots att han ansökt om ledighet. Det innebär att R.E. får anses ha varit olovligen frånvarande från arbetet i vart fall från och med juli och till avskedandet i september 2014.","paragraph_id":"para_88","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_88","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_88"},{"text":"Vidare är det ostridigt att Arbetsförmedlingen klargjort att det var fråga om olovlig frånvaro och uppmanat R.E. att inställa sig till arbete först till den 9 juni 2014 och sedan på nytt till den 23 juni 2014 samt att R.E. upplysts om att han riskerade att skiljas från sin anställning på grund av olovlig frånvaro om han inte inställde sig till arbete det senare av de nämnda datumen.","paragraph_id":"para_89","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_89","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_89"},{"text":"Den rättsliga bakgrunden","paragraph_id":"para_90","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_90","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_90"},{"text":"Enligt 18 § anställningsskyddslagen får en arbetstagare avskedas om han eller hon grovt har åsidosatt sina åligganden gentemot arbetsgivaren. Därmed avses sådant avsiktligt eller grovt vårdslöst förfarande som inte rimligen behöver tålas i ett rättsförhållande.","paragraph_id":"para_91","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_91","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_91"},{"text":"Olovlig frånvaro kan, om arbetstagaren uteblir från arbetsplatsen och utan godtagbar anledning avhåller sig från arbete under en inte obetydlig tid, vara grund för avskedande. Att så är fallet framgår redan av förarbetena till 1974 års anställningsskyddslag (prop. 1973:129 s. 239), som fortfarande ä …","paragraph_id":"para_92","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_92","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_92"},{"text":"I avgörandet AD 2003 nr 70 hade Arbetsdomstolen att pröva ett fall av olovlig frånvaro. En landstingsanställd sjuksköterska hade begärt ledigt under några veckor över jul och nyår ett visst år för att ta hand om en 16 årig systerdotter som på grund av allvarliga psykiska och sociala problem krävde s …","paragraph_id":"para_93","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_93","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_93"},{"text":"Arbetsdomstolens bedömning","paragraph_id":"para_94","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_94","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_94"},{"text":"Mot den redovisade rättsliga bakgrunden är frågan i målet närmast om R.E. haft så starka skäl för att under så lång tid trotsa Arbetsförmedlingens uppmaningar att komma till arbetet och om dessutom prognosen för att R.E. i framtiden ska lyda är så god att det inte funnits grund för att med anledning av den olovliga frånvaron skilja honom från anställningen.","paragraph_id":"para_95","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_95","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_95"},{"text":"Staten har visserligen inte ifrågasatt att R.E. befann sig i en besvärlig situation, men hävdat att han ändå inte hade befogade skäl att utebli från arbetet. Jusek har å sin sida gjort gällande att R.E. var nödgad att sätta faderns intressen främst och att situationen var sådan att R.E. inte kunde värja sig.","paragraph_id":"para_96","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_96","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_96"},{"text":"Arbetsdomstolen finner inte anledning att ifrågasätta att R.E. själv ansett att han, för den skadade faderns bästa, inte hade något annat alternativ än att på plats medverka vid vården av fadern. R.E. har agerat som en god son när han personligen tog hand om fadern på sjukhuset. Som tidigare konstat …","paragraph_id":"para_97","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_97","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_97"},{"text":"Arbetsdomstolen finner vid en samlad bedömning att det i R.E:s fall inte varit fråga om en sådan speciell situation att han borde ha fått behålla anställningen trots att han under lång tid, efter den redan ganska långa frånvarotid som Arbetsförmedlingen får anses ha accepterat, vägrat att inställa s …","paragraph_id":"para_98","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_98","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_98"},{"text":"Arbetsdomstolens slutsatser","paragraph_id":"para_99","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_99","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_99"},{"text":"Avskedandet av R.E. har inte skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl, redan eftersom R.E:s personliga närvaro vid faderns sjukbädd inte varit absolut nödvändig under hela frånvaroperioden. Staten har haft laga skäl enligt anställningsskyddslagen för att avskeda R.E. på grund av den olovliga frånvaron i form av vägran att trots uppmaning inställa sig till arbete. Därmed ska Juseks talan avslås.","paragraph_id":"para_100","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_100","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_100"},{"text":"Rättegångskostnader","paragraph_id":"para_101","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_101","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_101"},{"text":"Jusek har förlorat och ska därför betala statens rättegångskostnader. Det yrkade kostnadsbeloppet har vitsordats.","paragraph_id":"para_102","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_102","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_102"},{"text":"Domslut","paragraph_id":"para_103","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_103","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_103"},{"text":"1. Arbetsdomstolen avslår Juseks talan.","paragraph_id":"para_104","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_104","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_104"},{"text":"2. Jusek ska ersätta staten genom Arbetsförmedlingen för rättegångskostnader med 288 500 kr, varav 270 000 kr avser ombudsarvode, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_105","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_105","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_105"},{"text":"Dom 2016-04-06, målnummer A-27-2015","paragraph_id":"para_106","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_106","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_106"},{"text":"Ledamöter: Sören Öman, Inger Andersson, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist, Gösta Rehnstam, Ronny Wenngren och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.","paragraph_id":"para_107","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_107","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_107"},{"text":"Rättssekreterare: Hannah Edström","paragraph_id":"para_108","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?para=para_108","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24#para_108"}],"text":"Parter:\n\nJusek; Staten genom Arbetsförmedlingen\n\nNr 24\n\nJusek\n\nmot\n\nStaten genom Arbetsförmedlingen i Stockholm.\n\nBakgrund\n\nMellan staten och Jusek gäller kollektivavtal.\n\nR.E., som är medlem i Jusek, har varit anställd hos Arbetsförmedlingen sedan mars 2009. Den 24 februari 2014 tillträdde han en b …","cites":[],"related":[{"id":"ad-2024-103","ref":"AD 2024 nr 103","decided":"2024-12-18","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2024-103"},{"id":"ad-2024-95","ref":"AD 2024 nr 95","decided":"2024-11-27","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2024-95"},{"id":"ad-2024-96","ref":"AD 2024 nr 96","decided":"2024-11-27","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2024-96"},{"id":"ad-2024-78","ref":"AD 2024 nr 78","decided":"2024-10-16","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2024-78"},{"id":"ad-2024-75","ref":"AD 2024 nr 75","decided":"2024-10-09","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2024-75"},{"id":"ad-2024-40","ref":"AD 2024 nr 40","decided":"2024-06-05","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2024-40"}],"cite_as":"AD 2016 nr 24, Arbetsdomstolen, 2016-04-06. Källa: Sveriges Domstolar, https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/3cab69ab-cb75-4d87-bb8a-ad835dbe95db. Via https://legal.exploreworldai.com/cases/se/ad-2016-24","links":{"self":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24","case_page":"https://legal.exploreworldai.com/cases/se/ad-2016-24","short_answer":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/short-answer?path=%2Fcases%2Fse%2Fad-2016-24","json":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?format=json","original_pdf":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?format=pdf","source":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/3cab69ab-cb75-4d87-bb8a-ad835dbe95db","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes","whats_new":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new","ask":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/agent/ask","decision":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/judgment-decision?id=judgment_decision%3Ase%3Aad-2016-24"},"answers_from_here":{"note":"Ready answers built on this material. Answer from NovaCopilot, with source and provision.","questions":[],"questions_index":"https://legal.exploreworldai.com/fragor/fragat","topics":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-node","topic_answer":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-answer?jurisdiction=eu&lang=en&q=","compliance_chain":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance-chain","answers_sitemap":"https://legal.exploreworldai.com/sitemap-svar.xml","objects":{"note":"Machine objects for the same material: relations, risk, provenance, law graph, compliance.","relations":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se%3Aad-2016-24","risk":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se%3Aad-2016-24","provenance":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/provenance","law_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/graph/law","compliance":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance","objects_sitemap":"https://legal.exploreworldai.com/sitemap-objekt.xml"},"source":"Source: NovaCopilot"},"source":"NovaCopilot","publisher":"Sveriges Domstolar","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"},"freshness":{"freshness_class":"live","as_of":"2026-11-02T18:21:56.070Z","valid_for":3600,"recheck":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2016-24?format=json","note":"Kontrollera mot recheck efter valid_for sekunder. If-None-Match ger 304 när inget ändrats.","tokens":13026}}