{"id":"judgment:se:ad-2006-57","ref":"AD 2006 nr 57","court":"Arbetsdomstolen","court_code":"ADO","decided":"2006-05-03","ecli":null,"case_numbers":["A 140-05"],"title":"En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt arbete som postsorterare med motiveringen att hans förmåga att utföra arbetet var varaktigt nedsatt och att omplaceringsmöjligheter saknades. Från arbetstagarpartens sida gjordes gällande att arbetsgivaren inte fullgjort sin s …","provisions":["7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd"],"act_ids":[],"document_kind":"referat","lang":"sv","word_count":8580,"sha256":"d8d18089089d3b69b875e58a2a9371f9d262bd8c22d11b5505625aa1a17f6f21","hash_rule":"sha256 över fältet text (utf-8), ordagrant som lagrat","fetched_at":"2026-10-02T07:57:17.858+00:00","sections":[{"title":"Parter:","paragraphs":[]},{"title":"SEKO - Facket för Service och Kommunikation, Almega Tjänsteförbunden, Posten Aktiebolag","paragraphs":[]},{"title":"Nr 57","paragraphs":[]},{"title":"SEKO - Facket för Service och Kommunikation","paragraphs":["para_5","para_6"]},{"title":"BAKGRUND","paragraphs":["para_8","para_9","para_10","para_11","para_12"]},{"title":"Förbundet har yrkat att Arbetsdomstolen skall","paragraphs":[]},{"title":"1. ogiltigförklara uppsägningen av M.I. samt","paragraphs":["para_15","para_16","para_17"]},{"title":"PARTERNAS UTVECKLING AV TALAN","paragraphs":[]},{"title":"Förbundet","paragraphs":["para_20","para_21","para_22","para_23"]},{"title":"M.I:s arbetsförmåga","paragraphs":["para_25","para_26","para_27","para_28","para_29","para_30"]},{"title":"Arbetsuppgifter som M.I. kunnat utföra vid Posten","paragraphs":["para_32","para_33","para_34","para_35","para_36","para_37","para_38","para_39","para_40","para_41"]},{"title":"M.I:s medverkan i rehabiliteringen","paragraphs":["para_43","para_44","para_45","para_46","para_47"]},{"title":"Posten Omstart","paragraphs":["para_49"]},{"title":"Sammanfattning av grunderna för talan","paragraphs":["para_51","para_52","para_53"]},{"title":"Arbetsgivarparterna","paragraphs":["para_55","para_56","para_57","para_58","para_59","para_60","para_61"]},{"title":"Rekommenderade brev och expressbrev","paragraphs":["para_63"]},{"title":"Svarspost- och tävlingspostförsändelser","paragraphs":["para_65"]},{"title":"Paket","paragraphs":["para_67"]},{"title":"Mindre paket - s.k. klump","paragraphs":["para_69"]},{"title":"Boxförsändelser","paragraphs":["para_71"]},{"title":"Väskpost","paragraphs":["para_73","para_74","para_75","para_76","para_77","para_78","para_79"]},{"title":"M.I:s arbetsförmåga","paragraphs":["para_81","para_82","para_83","para_84"]},{"title":"Rehabiliteringsfrågan","paragraphs":["para_86","para_87","para_88"]},{"title":"Omplacering och omfördelning av arbetsuppgifter","paragraphs":["para_90","para_91"]},{"title":"Arbetsträning","paragraphs":["para_93"]},{"title":"Sammanfattning av grunderna för bestridandet","paragraphs":["para_95"]},{"title":"Domskäl","paragraphs":[]},{"title":"Tvisten","paragraphs":["para_98"]},{"title":"Utredningen i målet","paragraphs":["para_100"]},{"title":"Några rättsliga utgångspunkter","paragraphs":["para_102"]},{"title":"M.I:s hälsotillstånd och arbetsförmåga","paragraphs":["para_104","para_105","para_106","para_107","para_108","para_109","para_110","para_111","para_112","para_113"]},{"title":"Har Posten fullgjort sin rehabiliterings- och omplaceringsskyldighet?","paragraphs":["para_115","para_116","para_117","para_118","para_119","para_120","para_121","para_122","para_123","para_124","para_125","para_126","para_127","para_128"]},{"title":"Saklig grund för uppsägning?","paragraphs":["para_130"]},{"title":"Sammanfattning och rättegångskostnader","paragraphs":["para_132"]},{"title":"Domslut","paragraphs":["para_134","para_135"]},{"title":"Dom 2006-05-03, målnnummer A-140-2005","paragraphs":["para_137"]},{"title":"Sekreterare: Inge-Marie Nilsson","paragraphs":[]}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_1","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_1"},{"text":"SEKO - Facket för Service och Kommunikation, Almega Tjänsteförbunden, Posten Aktiebolag","paragraph_id":"para_2","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_2","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_2"},{"text":"Nr 57","paragraph_id":"para_3","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_3","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_3"},{"text":"SEKO - Facket för Service och Kommunikation","paragraph_id":"para_4","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_4","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_5","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_5"},{"text":"Almega Tjänsteförbunden och Posten Aktiebolag i Stockholm.","paragraph_id":"para_6","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_6","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_6"},{"text":"BAKGRUND","paragraph_id":"para_7","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_7","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_7"},{"text":"Mellan Almega Tjänsteförbunden och SEKO - Facket för Service och Kommunikation (förbundet) gäller kollektivavtal. Posten AB (Posten) är genom medlemskap i Almega Tjänsteförbunden bundet av kollektivavtalet.","paragraph_id":"para_8","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_8","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_8"},{"text":"M.I., som är född år 1947, är medlem i förbundet. Han anställdes som brevbärare hos Posten år 1987. Under senare år har han arbetat som postsorterare. M.I. sjukskrevs helt i maj 2003 bland annat på grund av värk i nacke och höger axel och arm. Han har därefter inte återgått i arbete hos Posten.","paragraph_id":"para_9","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_9","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_9"},{"text":"Den 10 april 2005 sade Posten upp M.I. med hänvisning till personliga skäl.","paragraph_id":"para_10","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_10","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_10"},{"text":"Tvist har uppstått i fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägningen. Tvisteförhandlingar har förts utan att parterna kunnat enas.","paragraph_id":"para_11","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_11","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_11"},{"text":"YRKANDEN M.M.","paragraph_id":"para_12","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_12","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_12"},{"text":"Förbundet har yrkat att Arbetsdomstolen skall","paragraph_id":"para_13","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_13","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_13"},{"text":"1. ogiltigförklara uppsägningen av M.I. samt","paragraph_id":"para_14","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_14","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_14"},{"text":"2. förplikta Posten att till M.I.för brott mot 7 § anställningsskyddslagen utge allmänt skadestånd med 120 000 kr jämte ränta från dagen för delgivning av stämning (den 8 juli 2005) tills betalning sker.","paragraph_id":"para_15","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_15","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_15"},{"text":"Arbetsgivarparterna har bestritt yrkandena. Inget belopp har vitsordats som skäligt allmänt skadestånd. Ränteyrkandet har dock vitsordats som skäligt i och för sig.","paragraph_id":"para_16","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_16","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_16"},{"text":"Parterna har yrkat ersättning för sina rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_17","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_17","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_17"},{"text":"PARTERNAS UTVECKLING AV TALAN","paragraph_id":"para_18","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_18","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_18"},{"text":"Förbundet","paragraph_id":"para_19","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_19","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_19"},{"text":"M.I. har blivit uppsagd från sin anställning hos Posten i Malmö. Anledningen till uppsägningen var att M.I. har en nedsättning av arbetsförmågan i form av värk i höger axel och armbåge. Sjukdomen medför att han inte kan utföra arbete som postsorterare på heltid. Tvisten i målet rör arbetsgivarens rehabiliteringsansvar.","paragraph_id":"para_20","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_20","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_20"},{"text":"M.I., som anställdes hos Posten år 1987, har sedan år 1997 arbetat som postsorterare på heltid på Postens anläggning Spillepengen i Malmö.","paragraph_id":"para_21","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_21","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_21"},{"text":"Posten i Malmö har cirka 415 anställda. Av dessa arbetar 360 personer som brevbärare eller postsorterare på sammanlagt tretton utdelningskontor. Därutöver finns 29 personer som arbetar på Postens nio företagscenter.","paragraph_id":"para_22","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_22","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_22"},{"text":"M.I. har varit sjukskriven på heltid sedan maj 2003. Till en början var han sjukskriven på grund av värk i höger axel och armbåge, men sedan sommaren 2005 har han varit sjukskriven på grund av depression. M.I. sades upp från sin anställning den 9 april 2005 med sex månaders uppsägningstid. Som grund …","paragraph_id":"para_23","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_23","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_23"},{"text":"M.I:s arbetsförmåga","paragraph_id":"para_24","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_24","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_24"},{"text":"Ett antal läkare har bedömt M.I:s arbetsförmåga. Av ett läkarutlåtande den 25 maj 2004 utfärdat av W.F. vid Previa framgår att M.I. redan i november 2003 varit föremål för utredning av docenten C.P. vid ortopedkliniken vid Universitetssjukhuset i Malmö. Det framgår även att inte någon av dessa läkar …","paragraph_id":"para_25","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_25","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_25"},{"text":"Av läkarutlåtande daterat den 22 mars 2005 framgår att läkaren L.D. ansett att M.I. eventuellt har en s.k. frusen skuldra och att sådana besvär brukar försvinna efter ett par år. L.D:s bedömning är att patienten själv borde kunna träna upp rörligheten i den värkande axeln, att försök med antiinflamm …","paragraph_id":"para_26","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_26","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_26"},{"text":"Försäkringsläkaren M.M. har i ett utlåtande av den 3 augusti 2004 bedömt att M.I:s arbetsförmåga på arbetsmarknaden i stort är nedsatt med noll procent. Samma förhållande gäller om han skulle arbeta med tillrättalagda arbetsuppgifter.","paragraph_id":"para_27","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_27","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_27"},{"text":"Posten har hävdat att man inte skall lägga vikt vid L.D:s intyg eftersom intyget inte fanns tillgängligt för Posten vid tidpunkten för uppsägningen. Förbundet anser att intyget utvisar att det vid tidpunkten för uppsägningen förelåg oklarheter gällande M.I:s restarbetsförmåga. Postens utredning kan …","paragraph_id":"para_28","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_28","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_28"},{"text":"Arbetsgivaren är skyldig att vidta åtgärder vad gäller rehabilitering och arbetsanpassning. Förändringar av arbetsorganisationen, arbetsfördelningen och arbetsuppgifterna är exempel på åtgärder som kan vidtas för att kunna ta tillvara arbetstagarens arbetsförmåga.","paragraph_id":"para_29","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_29","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_29"},{"text":"Rehabiliteringsutredningen skall ange vilka åtgärder som måste vidtas för att arbetstagaren skall kunna återgå i arbete. Inriktningen skall vara att försöka bereda arbetstagaren fortsatt arbete hos arbetsgivaren. Arbetsgivaren måste noggrant utreda och ta tillvara alla möjligheter som finns för att den berörde arbetstagaren skall kunna återgå i arbete.","paragraph_id":"para_30","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_30","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_30"},{"text":"Arbetsuppgifter som M.I. kunnat utföra vid Posten","paragraph_id":"para_31","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_31","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_31"},{"text":"Förbundet har pekat på en rad arbetsuppgifter som M.I. trots sin sjukdom skulle kunna utföra. M.I. skulle kunnat arbetsträna med arbetsuppgifter som boxsortering, paketsortering, sortering och scanning av rekommenderade brev och svarspostförsändelser och arbete med vanlig sortering. Arbetet med t.ex. scanning och sortering av rekommenderade försändelser och svarspost är ett mer omväxlande arbete och är mindre monotont än vanlig postsortering.","paragraph_id":"para_32","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_32","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_32"},{"text":"Avsikten från förbundets sida var att M.I. till en början skulle arbeta någon timme per dag för att man på så sätt skulle få möjlighet att bedöma hans arbetsförmåga. Dessutom föreslog M.I. att han kunde lära sig att sortera med vänster hand. M.I. är högerhänt men har, till följd av sin skada, i allt …","paragraph_id":"para_33","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_33","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_33"},{"text":"Posten har hävdat att arbetet med postsortering är monotont och att det utförs ovan axelhöjd. Detta innebär enligt Posten att M.I. inte längre skulle kunna utföra sorteringsarbete. Förbundet anser emellertid att Posten inte kan avfärda förbundets förslag utan att först pröva och utvärdera dessa i praktiken.","paragraph_id":"para_34","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_34","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_34"},{"text":"Arbetstagaren har även tillgång till vissa hjälpmedel som kan användas när man sorterar post. Exempel på hjälpmedel är den s.k. anknäbben och en sorteringsväst. I båda fallen friläggs den hand som håller posten och sorteraren kan sorterna med den andra eller med båda händerna. Dessutom finns det vag …","paragraph_id":"para_35","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_35","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_35"},{"text":"Enligt Posten kan en högerhänt person som använder vänster hand inte sortera lika snabbt som en person som sorterar med höger hand. Detta innebär enligt Posten att Postens nyckeltal för sortering inte kommer att uppnås, nämligen att sortera mellan 1 800 och 1 900 försändelser per timme. Enligt förbu …","paragraph_id":"para_36","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_36","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_36"},{"text":"Företagsbrevbäring eller bilbrevbäring innebär att Posten kör ut försändelserna till företagen med bil. Det förekommer lyft av blålådor in och ut från bil. Det kan även förekomma att det saknas hiss hos vissa företag vilket innebär att den som delar ut posten måste bära blålådan uppför trappor. Denn …","paragraph_id":"para_37","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_37","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_37"},{"text":"Post som skall eftersändas läggs först i ett särskilt kuvert på vilket eftersändningsetikett klistrats och sedan i en särskild blålåda för vidare leverans. M.I. skulle kunna utföra sådant arbete.","paragraph_id":"para_38","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_38","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_38"},{"text":"Förbundet har även föreslagit en rad olika bildskärmsarbeten. Bildskärmsarbete ingår bl.a. i arbetet med scanning av svarspost och rekommenderade försändelser, vid upprättande av statistik och register, vid kvalitets- och s.k. Pulsrapportering. Pulsrapportering är ett system i vilket arbetstagarens …","paragraph_id":"para_39","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_39","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_39"},{"text":"Inom Posten Malmö finns nio företagscenter där sammanlagt tjugonio personer arbetar. Företagscentren fungerar som de gamla postkontoren. Dit kommer företag som vill hämta och skicka ut post, köpa frimärken etc. Arbetsdagen är uppdelad i tre pass. Första passet påbörjas cirka kl. 04.00 och pågår fram …","paragraph_id":"para_40","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_40","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_40"},{"text":"Posten har gjort gällande att förbundets förslag på arbetsuppgifter är integrerade i befintliga sorterartjänster, varför en sådan lösning inte skulle vara möjlig. Eftersom det är fråga om arbetsuppgifter som faller under ett kollektivavtal för arbetare är det felaktigt att prata om \"tjänster\". Dessu …","paragraph_id":"para_41","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_41","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_41"},{"text":"M.I:s medverkan i rehabiliteringen","paragraph_id":"para_42","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_42","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_42"},{"text":"Sedan maj 2003 har det förekommit en rad rehabiliteringsmöten. Inget av dessa möten har utmynnat i några åtgärder från Postens sida. Under processen i Arbetsdomstolen har Posten framfört att M.I. uteblivit från ett antal rehabiliteringsmöten och att han uppvisat ett ointresse och en nonchalans för den egna rehabiliteringen vilket vägdes in vid beslutet om uppsägning. Förbundet har följande kommentar till det sistnämnda.","paragraph_id":"para_43","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_43","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_43"},{"text":"Under år 2003 hölls tre rehabiliteringsmöten med Previa i syfte att utreda nedsättningen av M.I:s arbetsförmåga. Vid ett möte på Previa den 9 januari 2004 ville försäkringskassan diskutera arbetsträning, men eftersom någon företrädare för arbetsgivaren inte var närvarande vid mötet kunde frågan inte …","paragraph_id":"para_44","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_44","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_44"},{"text":"Förbundet bestrider att M.I. misskött sin rehabilitering genom att inte delta vid olika rehabiliteringsmöten. Tvärtom föreslog M.I. vid något tillfälle att han skulle få pröva att sortera med vänster hand. Han uttalade även vid ett flertal tillfällen att målet med rehabiliteringen var att komma tillbaka till arbetet.","paragraph_id":"para_45","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_45","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_45"},{"text":"I december 2004 tog M.I. kontakt med klubbordföranden J.O. för att diskutera arbetsträning. J.O. kontaktade därför personalkonsulten J.L. på Posten. Eftersom U.O. skulle tillträda som ny chef vid årsskiftet kom man överens om att vänta med mötet så att även denne kunde närvara. Ett möte skulle äga r …","paragraph_id":"para_46","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_46","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_46"},{"text":"Mötet den 13 januari 2005 ställdes in eftersom M.I. var intagen akut på psykiatrisk klinik. M.I:s fru hade informerat Posten om detta. I stället hölls det ett nytt möte den 2 februari 2005 vid vilket M.I., J.O., J.L. och läkaren B.W. var närvarande. Förbundets och M.I:s inställning var att mötet sku …","paragraph_id":"para_47","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_47","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_47"},{"text":"Posten Omstart","paragraph_id":"para_48","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_48","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_48"},{"text":"Posten Omstart är det enda förslag till åtgärd som lämnats från Postens sida. Förslaget utgör inte något omplaceringserbjudande utan ett program som innebär att arbetstagarens anställning vid Posten avslutas. Programmet pågår i ett år och syftet är att hjälpa arbetstagaren att hitta en utbildning el …","paragraph_id":"para_49","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_49","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_49"},{"text":"Sammanfattning av grunderna för talan","paragraph_id":"para_50","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_50","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_50"},{"text":"Posten har inte uppfyllt sitt rehabiliteringsansvar. Arbetsgivaren har erhållit förslag på arbetsuppgifter som M.I. borde ha kunnat utföra. I vart fall borde arbetsträning och utvärdering ha skett innan Posten beslutade om uppsägning. En arbetstagares arbetsförmåga kan inte avfärdas innan den är utv …","paragraph_id":"para_51","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_51","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_51"},{"text":"I förarbetena till anställningsskyddslagen (prop. 1973:129 s. 126) anges att vid sjukdom bör anställningsförhållandet normalt inte kunna bringas att upphöra förrän arbetstagaren får rätt till sjukbidrag och förtidspension. I dag motsvaras dessa ersättningsformer av tidsbegränsad sjukersättning och icke tidsbegränsad sjukersättning. Det sägs vidare att uppsägning i vart fall inte bör kunna komma i fråga så länge arbetstagaren uppbär sjukpenning från försäkringskassan.","paragraph_id":"para_52","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_52","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_52"},{"text":"Förbundet anser att det funnits möjligheter att komma tillrätta med M.I:s arbetssituation genom en omfördelning av arbetsuppgifter. En sådan omfördelning har varit både rimlig och realiserbar. Posten har valt att inte ens pröva förslagen, vilket innebär att det råder en oklarhet om och i vad mån dessa skulle ha fått avsedd effekt. Denna oklarhet måste gå ut över Posten. Uppsägningen av M.I. har därför inte varit sakligt grundad.","paragraph_id":"para_53","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_53","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_53"},{"text":"Arbetsgivarparterna","paragraph_id":"para_54","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_54","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_54"},{"text":"Utdelningskontoret Spillepengen ligger i utkanten av Malmö. Inom utdelningsområdet finns främst industrier och det innebär att adressaterna inom området är företag och andra organisationer. U.O. är chef för utdelningskontoret och i övrigt finns det ett fyrtiotal anställda som arbetar i olika skiftlag. Två av de anställda har arbetsledande arbetsuppgifter.","paragraph_id":"para_55","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_55","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_55"},{"text":"Varje dag anländer cirka 300 000 försändelser till utdelningskontoret Spillepengen. Försändelserna kan delas in i tre olika kategorier. Den första kategorin utgörs av försändelser som skall delas ut till adressater med post- eller boxadress inom utdelningsområdet Spillepengen. En andra kategori utgö …","paragraph_id":"para_56","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_56","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_56"},{"text":"Posthanteringen kan delas in i två huvudblock: sortering och utdelning. Sorteringen kan även innehålla visst bildskärmsarbete. Sorteringsarbetet är tidskrävande och utgör det mest centrala arbetet vid ett postkontor. Samtliga anställda, med undantag för chefen U.O., sysslar med sorteringsarbete i någon form.","paragraph_id":"para_57","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_57","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_57"},{"text":"Sorteringsarbetet går till så att de försändelser som kommer till enheten skall sorteras in i fack för vidare befordran till adressaten. Varje fack representerar en gata, ett postnummer eller liknande. Vid sortering av paket läggs försändelserna i trådvagnar.","paragraph_id":"para_58","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_58","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_58"},{"text":"Själva utförandet av sorteringen går till så att sorteraren står eller sitter på en höj- och sänkbar stol framför en \"vägg\" med olika fack. De lägsta fackraderna är ungefär i knähöjd och de översta ungefär i ögonhöjd. Sorteraren tar en bunt försändelser i sin vänstra hand med greppet runt vänster ko …","paragraph_id":"para_59","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_59","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_59"},{"text":"Det är ett monotont arbete och samma rörelse upprepas flera tusen gånger per dag. Sorteringsarbetet sliter därför på kroppen. Arbetet utförs även under tidspress och sorteraren måste hålla en hög hastighet. Det ingår även lyftmoment i sorteringsarbetet eftersom posten läggs i blålådor.","paragraph_id":"para_60","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_60","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_60"},{"text":"Ur sorteringstekniskt hänseende kan försändelserna delas in i sex olika typer: rekommenderade brev och expressbrev, svarspost- och tävlingspostförsändelser, paket, mindre paket - s.k. klump, boxförsändelser samt vanliga brev - s.k. väskpost.","paragraph_id":"para_61","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_61","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_61"},{"text":"Rekommenderade brev och expressbrev","paragraph_id":"para_62","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_62","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_62"},{"text":"Vissa anställda har till uppgift att sortera rekommenderade försändelser och expressbrev. Sorteringsarbetet går till på samma sätt som för vanliga försändelser men i arbetet ingår, till skillnad mot vad som gäller vid vanlig post, att scanna av försändelsen, dvs. att elektroniskt läsa av en streckko …","paragraph_id":"para_63","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_63","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_63"},{"text":"Svarspost- och tävlingspostförsändelser","paragraph_id":"para_64","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_64","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_64"},{"text":"En annan typ av försändelser är svarspost- och tävlingspostförsändelser som även kallas \"fladder\". Som namnen antyder är det fråga om olika portofria talonger och urklipp ur tidningar. Sorteringen av dessa går till på samma sätt som för övrig post men sorteraren måste räkna antalet \"fladder\" och ant …","paragraph_id":"para_65","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_65","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_65"},{"text":"Paket","paragraph_id":"para_66","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_66","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_66"},{"text":"Paketen väger 2-30 kilo. Paketen anländer i trådvagnar varefter de sorteras, scannas av och läggs i behållare. Vissa kunder betalar för paketutdelning medan övriga hämtar paketen över disk.","paragraph_id":"para_67","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_67","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_67"},{"text":"Mindre paket - s.k. klump","paragraph_id":"para_68","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_68","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_68"},{"text":"En fjärde kategori av försändelser är mindre paket eller s.k. klump som kan väga upp till 2 kilo. Dessa försändelser delas ut som brev men sorteras i trådvagnar på samma sätt som paket.","paragraph_id":"para_69","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_69","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_69"},{"text":"Boxförsändelser","paragraph_id":"para_70","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_70","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_70"},{"text":"Boxsortering går till på samma sätt som vanlig brevsortering. Enda skillnaden är att försändelserna placeras i en postbox som hyrs av kunden. Sorteringen sker genom att försändelsen stoppas in från \"boxväggens\" baksida. Boxsorteringen skall vara färdig klockan 08.00. I de flesta fall hämtas posten av boxkunden, men det förekommer även att posten körs ut mot betalning.","paragraph_id":"para_71","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_71","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_71"},{"text":"Väskpost","paragraph_id":"para_72","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_72","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_72"},{"text":"Den sjätte och sista kategorin utgörs av den s.k. väskposten, vilken består av vanliga brevförsändelser.","paragraph_id":"para_73","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_73","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_73"},{"text":"Posten har förbundit sig att hålla vissa tider för utdelning. Av det skälet måste sorteringen av A-posten vara slutförd vid ett visst klockslag, nämligen kl. 07.00. Nästa s.k. stopptid är kl. 11.30 då all utdelning av A-post skall vara klar. För att klara stopptiderna har Posten fastslagit vissa nyc …","paragraph_id":"para_74","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_74","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_74"},{"text":"Eftersändningsarbetet går till så att under sorteringsarbetet läggs de brev som skall eftersändas inom området i en särskild blålåda. När utdelningen av övrig post är färdig töms lådan och innehållet sorteras så att alla försändelser till en viss adress läggs i ett kuvert på vilket en förtryckt efte …","paragraph_id":"para_75","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_75","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_75"},{"text":"Den brevbäring som sker med enheten Spillepengen som utgångspunkt avser endast storkunder inom Spillepengens område. Det är fråga om s.k. företagsbrevbäring. Utdelningen går till så att brevbäraren efter sortering placerar posten i blålådor som läggs i vagnar som körs ut till bilar för vidare beford …","paragraph_id":"para_76","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_76","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_76"},{"text":"Puls-systemet, som är ett databaserat system, innehåller uppgifter som utgör underlag för bl.a. löner. Registrering av uppgifter sker endast när någon avvikelse, t.ex. sjukfrånvaro eller semester, skall rapporteras. Eftersom uppgifterna är av personlig natur utförs arbetet av två arbetsledare vid Spillepengen. Arbetet med Puls-rapportering uppgår i genomsnitt till cirka 1,5 timmar per vecka.","paragraph_id":"para_77","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_77","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_77"},{"text":"Arbetet på Spillepengen överensstämmer i stort med arbetet på andra utdelningskontor.","paragraph_id":"para_78","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_78","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_78"},{"text":"Posten anser att det inte finns några tekniska hjälpmedel som skulle kunna underlätta för M.I. att utföra sorteringsarbetet. Sorteringsväst och höj- och sänkbar stol förändrar inte belastningen på arm, axel och nacke. Tunga lyft ut och in i bilar etc. måste ske manuellt och kan därför inte undvikas. …","paragraph_id":"para_79","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_79","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_79"},{"text":"M.I:s arbetsförmåga","paragraph_id":"para_80","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_80","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_80"},{"text":"Av ett läkarutlåtande av den 25 maj 2004 utfärdat av läkaren W.F. vid Previa framgår bl.a. följande. M.I. har haft ryggbesvär sedan 1990-talet. Från år 2000 har han haft besvär från sin högra axel och nacke. I november 2003 blev M.I. utredd och bedömd av docent C.P. på ortopedmottagningen vid Univer …","paragraph_id":"para_81","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_81","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_81"},{"text":"Försäkringsläkaren M.M. har i ett utlåtande från den 6 augusti 2004 bedömt att M.I:s arbetsförmågenedsättning i ordinarie arbete är hundra procent. Sett mot arbetsmarknaden i stort och även mot tillrättalagda arbetsuppgifter är nedsättningen noll procent. Det framgår även av läkarutlåtandet att det inte går att minska arbetstagarens aktivitetsbegränsning genom att vidta medicinska eller yrkesinriktade rehabiliteringsåtgärder.","paragraph_id":"para_82","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_82","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_82"},{"text":"Även företagsläkaren B.W. har gjort bedömningen, i ett intyg daterat den 2 februari 2005, att det är helt utsiktslöst för M.I. att återgå till sin tidigare anställning som sorterare på grund av sina medicinska besvär. B.W. rekommenderar därför att M.I. skall få möjlighet att pröva Posten Omstart.","paragraph_id":"para_83","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_83","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_83"},{"text":"Beträffande det av förbundet åberopade läkarintyget av L.D. kan konstateras att L.D. har ansett att M.I. troligen har en s.k. frusen skuldra, och att sådana besvär brukar försvinna på ett par års tid. L.D. föreslår därför att patienten skall arbetsträna och behandlas med antiinflammatorisk mediciner …","paragraph_id":"para_84","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_84","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_84"},{"text":"Rehabiliteringsfrågan","paragraph_id":"para_85","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_85","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_85"},{"text":"Posten bedriver ett noggrant och seriöst arbete för att i möjligaste mån undvika uppsägningar till följd av anställdas sjukdom. Rehabiliteringsarbetet bedrivs efter visst angivet schema. Det finns även särskild personal som i stor utsträckning sysslar med dessa frågor. I M.I:s fall har arbetsledningen anlitat personalkonsulten J.L.","paragraph_id":"para_86","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_86","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_86"},{"text":"Posten Omstart ingår som en del av rehabiliteringsarbetet. Posten Omstart innebär att anställningen måste sägas upp men samtidigt är arbetstagaren garanterad en inkomst under tolv månader. Under denna tid skall man hjälpa arbetstagaren att hitta ett annat arbete utanför Posten. Programmet är framtag …","paragraph_id":"para_87","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_87","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_87"},{"text":"Posten har även genomfört en rehabiliteringsutredning som är underskriven av M.I. och förbundet lokalt. Det har förekommit ett antal rehabiliteringsmöten. Beträffande de möten som M.I. uteblivit från vill arbetsgivarparterna endast anmärka på att han inte anmälde i tid att han inte kunde närvara. De …","paragraph_id":"para_88","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_88","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_88"},{"text":"Omplacering och omfördelning av arbetsuppgifter","paragraph_id":"para_89","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_89","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_89"},{"text":"Posten har gjort en omplaceringsutredning av vilken framgår att det inte funnits några lediga befattningar inom Malmöområdet.","paragraph_id":"para_90","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_90","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_90"},{"text":"Posten har även övervägt möjligheten att omfördela arbetsuppgifter på Spillepengen. Det visade sig att det endast var ett fåtal, mindre tidskrävande, arbetsuppgifter som M.I. skulle kunna klara av att utföra med hänsyn till sina skador. Dessutom ingick flera av dessa enskilda lättare arbetsmoment so …","paragraph_id":"para_91","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_91","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_91"},{"text":"Arbetsträning","paragraph_id":"para_92","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_92","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_92"},{"text":"Arbetsträning vidtas om det är troligt att arbetstagaren kan komma tillbaka i någon form av arbete. Det måste finnas ett meningsfullt syfte med arbetsträningen. Arbetsträning kan t.ex. komma ifråga i de fall då man ser att arbetsträningen i sig skulle kunna förbättra arbetstagarens besvär, t.ex. vid …","paragraph_id":"para_93","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_93","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_93"},{"text":"Sammanfattning av grunderna för bestridandet","paragraph_id":"para_94","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_94","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_94"},{"text":"M.I. har på grund av sjukdom en varaktig nedsättning av arbetsförmågan avseende de arbetsuppgifter som Posten kunnat erbjuda honom. Han kan inte utföra något arbete av betydelse för Posten. Det har även saknats åtgärder för att hjälpa honom att återgå i arbete. De medicinska problemen har funnits se …","paragraph_id":"para_95","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_95","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_95"},{"text":"Domskäl","paragraph_id":"para_96","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_96","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_96"},{"text":"Tvisten","paragraph_id":"para_97","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_97","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_97"},{"text":"Tvisten i målet gäller om uppsägningen av M.I. varit sakligt grundad. Arbetsgivarparterna har gjort gällande att M.I. på grund av sina medicinska besvär varaktigt saknat förmåga att utföra något arbete av betydelse för Posten och att uppsägningen därmed har varit sakligt grundad. Förbundets uppfattning är att Posten inte fullgjort sin rehabiliterings- och omplaceringsskyldighet och att saklig grund för uppsägning därför inte förelegat.","paragraph_id":"para_98","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_98","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_98"},{"text":"Utredningen i målet","paragraph_id":"para_99","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_99","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_99"},{"text":"Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har på begäran av förbundet hållits förhör under sanningsförsäkran med M.I. och vittnesförhör med klubbordföranden J.O. På begäran av arbetsgivarparterna har hållits förhör med personalkonsulenten J.L., enhetschefen U.O. och företagsläkaren B.W. Vidare har båda parter åberopat skriftlig bevisning.","paragraph_id":"para_100","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_100","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_100"},{"text":"Några rättsliga utgångspunkter","paragraph_id":"para_101","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_101","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_101"},{"text":"Det förhållandet att en arbetstagares arbetsförmåga till följd av sjukdom eller skada är varaktigt nedsatt utgör enligt fast praxis som regel inte saklig grund för uppsägning, såvida inte nedsättningen är så väsentlig att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivar …","paragraph_id":"para_102","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_102","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_102"},{"text":"M.I:s hälsotillstånd och arbetsförmåga","paragraph_id":"para_103","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_103","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_103"},{"text":"I målet är ostridigt att M.I. vid tidpunkten för uppsägningen, den 10 april 2005, varit helt sjukskriven sedan maj 2003 för värk från nacke, höger axel och höger arm. Arbetsgivarparterna har beträffande M.I:s hälsotillstånd och arbetsförmåga åberopat dels ett utlåtande av företagsläkaren vid Previa, …","paragraph_id":"para_104","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_104","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_104"},{"text":"Den bedömning av M.I:s arbetsförmåga som W.F. gjort i sitt utlåtande är följande. Det är inte rekommendabelt att M.I. har monotona arbetsuppgifter där man riskerar att använda höger axel och nacken. M.I. \"har otvetydigt en arbetsförmåga i ett annat på arbetsmarknaden förekommande arbete. Förutsättni …","paragraph_id":"para_105","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_105","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_105"},{"text":"Den hittills redovisade utredningen visar enligt Arbetsdomstolens mening att M.I. på grund av sjukdom saknade arbetsförmåga för arbetet som postsorterare och att arbetsförmågan i det avseendet var varaktigt nedsatt.","paragraph_id":"para_106","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_106","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_106"},{"text":"Den nu nämnda slutsatsen har emellertid ifrågasatts av förbundet med hänvisning till det läkarintyg som L.D. utfärdat till försäkringskassan den 22 mars 2005. Det är ostridigt i målet att det läkarintyget inte funnits tillgängligt för Posten vid uppsägningstillfället.","paragraph_id":"para_107","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_107","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_107"},{"text":"Frågan är då vilken betydelse detta intyg kan anses ha.","paragraph_id":"para_108","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_108","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_108"},{"text":"L.D., som är specialist i bl.a. ortopedisk kirurgi, har gjort följande bedömning. M.I. förefaller ur ortopedisk synpunkt ha en s.k. frusen skuldra vilket innebär att prognosen är god ur ortopedisk synpunkt - sådana besvär brukar försvinna på ett par års tid. Patienten bör själv träna rörligheten akt …","paragraph_id":"para_109","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_109","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_109"},{"text":"Förbundet menar att innehållet i L.D:s intyg visar att det vid tidpunkten för uppsägningen förelåg oklarheter gällande M.I:s restarbetsförmåga, och att Postens utredning därför inte kan anses fullständig.","paragraph_id":"para_110","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_110","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_110"},{"text":"Arbetsgivarparterna har ifrågasatt den bedömning som L.D. gjort. B.W. har, hörd inför Arbetsdomstolen, i den delen uppgett följande. L.D. anger att det \"förefaller\" vara fråga om frusen skuldra, vilket visar att han inte är säker på diagnosen. Dessutom nämner han som alternativ just den diagnos som …","paragraph_id":"para_111","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_111","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_111"},{"text":"Enligt Arbetsdomstolens mening kan det L.D. anfört i sitt intyg, med hänsyn till innehållet i utredningen i övrigt och särskilt vad B.W. uppgett inför domstolen, inte ges den betydelsen att det förelegat sådana oklarheter om M.I:s hälsotillstånd och arbetsförmåga som gör att den medicinska utredning …","paragraph_id":"para_112","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_112","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_112"},{"text":"Frågan är då om Posten inom ramen för sitt rehabiliteringsansvar vidtagit de åtgärder som skäligen kan krävas för att M.I:s anställning ändå skulle kunna bestå.","paragraph_id":"para_113","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_113","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_113"},{"text":"Har Posten fullgjort sin rehabiliterings- och omplaceringsskyldighet?","paragraph_id":"para_114","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_114","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_114"},{"text":"Det är ostridigt i målet att Posten har genomfört en rehabiliteringsutredning år 2003, att tre rehabiliteringsmöten med Previa ägt rum under år 2003, att två rehabiliteringsmöten ägt rum våren 2004 samt att det även under början av år 2005 ägt rum möten som rört M.I:s möjlighet till fortsatt anställning vid Posten.","paragraph_id":"para_115","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_115","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_115"},{"text":"Enligt förbundet har inte något av de nu nämnda mötena utmynnat i förslag på åtgärder från Postens sida, och trots att företrädare för förbundet önskat diskutera möjligheterna till arbetsträning har någon sådan diskussion inte ägt rum. Eftersom M.I. inte ens getts möjlighet att pröva på att arbeta m …","paragraph_id":"para_116","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_116","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_116"},{"text":"Arbetsgivarparternas inställning är i korthet den att Posten har fullgjort sin rehabiliteringsskyldighet, att arbetsträning inte varit ett meningsfullt alternativ mot bakgrund av den medicinska utredning som lagts fram och att även det alternativ som Posten Omstart innebär utgör en del i Postens reh …","paragraph_id":"para_117","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_117","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_117"},{"text":"Utredningen i denna del ger enligt Arbetsdomstolens mening intryck av att M.I. och Posten inte har haft samma syn på inriktningen på rehabiliteringsåtgärderna, i vart fall inte under tiden närmast före uppsägningen. Posten har uppenbarligen, utifrån innehållet i W.F:s och M.M:s läkarutlåtanden från …","paragraph_id":"para_118","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_118","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_118"},{"text":"M.I. har uppgett att han känt sig hårt pressad av Posten att säga upp sig och acceptera att delta i Posten Omstart, att han aldrig fick några klara besked om vilken ersättning som skulle utgå om han deltog och att han tackade nej. Han har vidare uppgett att han, för att försöka komma ur den onda cir …","paragraph_id":"para_119","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_119","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_119"},{"text":"Enligt Arbetsdomstolens mening ger utredningen inget klart besked om vad som förevarit i de nu nämnda avseendena. Detta kan också sägas gälla beträffande vissa andra enskildheter i kontakterna mellan M.I. och Posten under den aktuella perioden. Arbetsdomstolen saknar emellertid anledning att närmare …","paragraph_id":"para_120","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_120","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_120"},{"text":"Arbetsdomstolen har tidigare konstaterat att utgångspunkten vid den nu nämnda bedömningen är att M.I. vid tiden för uppsägningen på grund av sjukdom saknade arbetsförmåga för arbetet som postsorterare och att arbetsförmågan i det avseendet var varaktigt nedsatt. Några ytterligare medicinska rehabili …","paragraph_id":"para_121","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_121","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_121"},{"text":"Nästa fråga är om det, som förbundet hävdar, hade varit möjligt att genom anpassning av arbetsuppgifter och viss omfördelning och omorganisation finna arbetsuppgifter som M.I. kunnat utföra och som Posten borde ha låtit honom pröva på innan Posten tog ställning till frågan om uppsägning. Förbundet h …","paragraph_id":"para_122","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_122","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_122"},{"text":"Parterna har lagt fram en utförlig redovisning av de olika arbetsuppgifter som ingår i en postsorterares arbete på Spillepengen i Malmö. De är ense om att arbetet i princip ser ut på samma sätt på andra postutdelningskontor i Malmöområdet. De har också lagt fram utredning som i huvudsak samstämmigt …","paragraph_id":"para_123","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_123","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_123"},{"text":"Arbetsdomstolen gör följande bedömning.","paragraph_id":"para_124","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_124","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_124"},{"text":"Som tidigare konstaterats visar utredningen att M.I. saknar arbetsförmåga för arbetet som postsorterare, som är ett monotont arbete med upprepade rörelser under tidspress och i vilket även tunga lyft ingår. Enligt Arbetsdomstolens mening visar utredningen att M.I:s hälsotillstånd också varit sådant att Posten haft skäl för att underlåta att pröva huruvida han skulle kunna utföra sorteringsarbetet med vänster hand.","paragraph_id":"para_125","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_125","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_125"},{"text":"Utredningen visar även att arbetet som postsorterare också innehåller vissa lättare moment, som i sig är av sådan karaktär att M.I. måhända skulle klara av att utföra dem. Den omfördelning av arbetsuppgifter som förbundet i detta fall förespråkar skulle då innebära en omorganisation där arbetsuppgif …","paragraph_id":"para_126","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_126","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_126"},{"text":"I förevarande fall är det emellertid inte fråga om att avlasta M.I. en mindre del särskilt påfrestande arbetsmoment. Det är tvärtom fråga om att befria honom från merparten av de arbetsuppgifter som ingår i en postsorterares normala arbete. Av det arbetet skulle återstå endast ett fåtal lättare, min …","paragraph_id":"para_127","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_127","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_127"},{"text":"Förbundet har hävdat att Posten i vart fall borde ha låtit M.I. arbetsträna innan beslut om uppsägning fattades. Försök med arbetsträning och utvärdering av sådana försök kan givetvis ge en arbetsgivare ett bra underlag för ställningstaganden beträffande rehabiliteringsåtgärder. I detta fall har det …","paragraph_id":"para_128","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_128","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_128"},{"text":"Saklig grund för uppsägning?","paragraph_id":"para_129","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_129","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_129"},{"text":"Domstolen har i det föregående kommit fram till att Posten haft fog för sin bedömning att M.I. på grund av sjukdom har en varaktig nedsättning av arbetsförmågan avseende de arbetsuppgifter som Posten kunnat erbjuda honom. Posten har fullgjort sin rehabiliterings- och omplaceringsskyldighet. Saklig grund för uppsägningen av M.I. har således förelegat.","paragraph_id":"para_130","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_130","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_130"},{"text":"Sammanfattning och rättegångskostnader","paragraph_id":"para_131","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_131","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_131"},{"text":"Arbetsdomstolen har funnit att Postens uppsägning av M.I. varit sakligt grundad. Förbundets talan skall därför avslås. Vid den utgången skall förbundet utge ersättning för arbetsgivarsidans rättegångskostnader. Om beloppets storlek råder inte tvist.","paragraph_id":"para_132","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_132","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_132"},{"text":"Domslut","paragraph_id":"para_133","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_133","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_133"},{"text":"1. Arbetsdomstolen avslår den av SEKO - Facket för Service och Kommunikation förda talan.","paragraph_id":"para_134","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_134","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_134"},{"text":"2. Arbetsdomstolen förpliktar SEKO - Facket för Service och Kommunikation att utge ersättning för Almega Tjänsteförbundens rättegångskostnad med etthundrafyrtiotvåtusenetthundratrettiosex (142 136) kr, varav 100 000 kr utgör ombudsarvode, jämte ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom tills betalning sker.","paragraph_id":"para_135","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_135","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_135"},{"text":"Dom 2006-05-03, målnnummer A-140-2005","paragraph_id":"para_136","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_136","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_136"},{"text":"Ledamöter: Inga Åkerlund, Hans Blyme, Folke K. Larsson, Claes Frankhammar, Monica Johanson, Per Winberg och Bo Almgren. Enhälligt.","paragraph_id":"para_137","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_137","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_137"},{"text":"Sekreterare: Inge-Marie Nilsson","paragraph_id":"para_138","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?para=para_138","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57#para_138"}],"text":"Parter:\n\nSEKO - Facket för Service och Kommunikation, Almega Tjänsteförbunden, Posten Aktiebolag\n\nNr 57\n\nSEKO - Facket för Service och Kommunikation\n\nmot\n\nAlmega Tjänsteförbunden och Posten Aktiebolag i Stockholm.\n\nBAKGRUND\n\nMellan Almega Tjänsteförbunden och SEKO - Facket för Service och Kommunikat …","cites":[],"related":[],"cite_as":"AD 2006 nr 57, Arbetsdomstolen, 2006-05-03. Källa: Sveriges Domstolar, https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/49f5b981-c751-4678-8453-6b25bb065914. Via https://legal.exploreworldai.com/cases/se/ad-2006-57","links":{"self":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57","case_page":"https://legal.exploreworldai.com/cases/se/ad-2006-57","short_answer":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/short-answer?path=%2Fcases%2Fse%2Fad-2006-57","json":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?format=json","original_pdf":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57?format=pdf","source":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/49f5b981-c751-4678-8453-6b25bb065914","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes","whats_new":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new","ask":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/agent/ask"},"answers_from_here":{"note":"Ready answers built on this material. Answer from NovaCopilot, with source and provision.","questions":[],"questions_index":"https://legal.exploreworldai.com/fragor/fragat","topics":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-node","topic_answer":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-answer?jurisdiction=eu&lang=en&q=","compliance_chain":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance-chain","answers_sitemap":"https://legal.exploreworldai.com/sitemap-svar.xml","objects":{"note":"Machine objects for the same material: relations, risk, provenance, law graph, compliance.","relations":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se%3Aad-2006-57","risk":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se%3Aad-2006-57","provenance":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/provenance","law_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/graph/law","compliance":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance","objects_sitemap":"https://legal.exploreworldai.com/sitemap-objekt.xml"},"source":"Source: NovaCopilot"},"source":"NovaCopilot","publisher":"Sveriges Domstolar","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2006-57","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"}}