{"id":"judgment:se:ad-2005-105","ref":"AD 2005 nr 105","court":"Arbetsdomstolen","court_code":"ADO","decided":"2005-11-02","ecli":null,"case_numbers":["A 217-04"],"title":"En arbetstagare hos en arbetsgivare inom träindustrin har sedan många år lidit av alkoholism av sjukdomskaraktär. Fråga huruvida det har förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagaren mot bakgrund bl.a. av de rehabiliteringsåtgärder som arbetsgivaren vidtagit och av arbetstagarens arbetsförmåga.","provisions":["7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd"],"act_ids":[],"document_kind":"referat","lang":"sv","word_count":4672,"sha256":"00ac85e0c28d298415cce57ca82469b2a98fe3b03e14aeee6f60945ede72d109","hash_rule":"sha256 över fältet text (utf-8), ordagrant som lagrat","fetched_at":"2026-10-02T23:38:29.851+00:00","sections":[{"title":"Parter:","paragraphs":["para_2"]},{"title":"Nr 105","paragraphs":[]},{"title":"Skogs- och Träfacket","paragraphs":["para_5","para_6","para_7","para_8","para_9","para_10","para_11"]},{"title":"1. ogiltigförklara uppsägningen av T.H., och","paragraphs":["para_13","para_14","para_15","para_16"]},{"title":"Skogs- och Träfacket","paragraphs":["para_18","para_19"]},{"title":"Vilka omständigheter får åberopas som grund för uppsägningen?","paragraphs":["para_21","para_22","para_23","para_24","para_25","para_26","para_27"]},{"title":"Frånvaro från arbetsplatsen","paragraphs":["para_29","para_30"]},{"title":"Arbetsförmåga","paragraphs":["para_32","para_33","para_34","para_35","para_36"]},{"title":"Sammanfattning","paragraphs":["para_38"]},{"title":"Arbetsgivarparterna","paragraphs":["para_40"]},{"title":"Rehabiliteringsarbetet hos bolaget","paragraphs":["para_42"]},{"title":"Omständigheter som åberopas till grund för uppsägningen","paragraphs":["para_44"]},{"title":"Olovlig frånvaro","paragraphs":["para_46"]},{"title":"Berusad på arbetsplatsen","paragraphs":["para_48"]},{"title":"T.H:s arbetsförmåga","paragraphs":["para_50","para_51","para_52"]},{"title":"Omplaceringsmöjligheter saknas","paragraphs":["para_54","para_55","para_56","para_57","para_58","para_59","para_60","para_61"]},{"title":"Sammanfattande grunder för bestridandet","paragraphs":["para_63"]},{"title":"Domskäl","paragraphs":["para_65","para_66","para_67","para_68","para_69"]},{"title":"Vilka omständigheter får åberopas som grund för uppsägningen?","paragraphs":["para_71","para_72","para_73","para_74","para_75","para_76"]},{"title":"Allmänt om uppsägning på grund av sjukdom och liknande","paragraphs":["para_78"]},{"title":"Betydelsen av bolagets åtgärder för rehabilitering","paragraphs":["para_80","para_81","para_82","para_83"]},{"title":"T.H:s arbetsprestationer","paragraphs":["para_85","para_86","para_87"]},{"title":"Förelåg saklig grund för uppsägningen?","paragraphs":["para_89","para_90"]},{"title":"Sammanfattning, rättegångskostnader","paragraphs":["para_92"]},{"title":"Domslut","paragraphs":["para_94","para_95"]},{"title":"Dom 2005-11-02, målnummer A-217-2004","paragraphs":["para_97"]},{"title":"Sekreterare: Inge-Marie Nilsson","paragraphs":[]}],"paragraphs":[{"text":"Parter:","paragraph_id":"para_1","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_1","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_1"},{"text":"Skogs- och Träfacket; Trä- och Möbelindustriförbundet; Aktiebolaget G.K.","paragraph_id":"para_2","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_2","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_2"},{"text":"Nr 105","paragraph_id":"para_3","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_3","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_3"},{"text":"Skogs- och Träfacket","paragraph_id":"para_4","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_4","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_4"},{"text":"mot","paragraph_id":"para_5","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_5","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_5"},{"text":"Trä- och Möbelindustriförbundet och Aktiebolaget G.K. i Nybro.","paragraph_id":"para_6","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_6","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_6"},{"text":"Mellan Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogs- och Träfacket gäller varandra i allmänhet avlösande kollektivavtal om anställningsvillkor m.m. för anställda inom trä- och möbelindustrin.","paragraph_id":"para_7","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_7","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_7"},{"text":"Aktiebolaget G.K. tillverkar trägolv. Bolaget är medlem i Trä- och Möbelindustriförbundet och härigenom bundet av kollektivavtalet.","paragraph_id":"para_8","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_8","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_8"},{"text":"Skogs- och Träfackets medlem T.H. anställdes hos bolaget år 1969. Den 25 juni 2004 sade bolaget upp honom av skäl som var hänförliga till hans personliga förhållanden.","paragraph_id":"para_9","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_9","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_9"},{"text":"Mellan parterna har uppstått tvist huruvida uppsägningen varit sakligt grundad. Tvisteförhandlingar har ägt rum utan att parterna kunnat enas.","paragraph_id":"para_10","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_10","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_10"},{"text":"Skogs- och Träfacket har vid Arbetsdomstolen väckt talan mot bolaget och arbetsgivarförbundet och yrkat att Arbetsdomstolen skall","paragraph_id":"para_11","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_11","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_11"},{"text":"1. ogiltigförklara uppsägningen av T.H., och","paragraph_id":"para_12","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_12","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_12"},{"text":"2. förplikta bolaget att till T.H. utge allmänt skadestånd med 120 000 kr jämte ränta enligt 4 och 6 §§ räntelagen från dagen för delgivning av stämning, dvs. den 26 oktober 2004, till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_13","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_13","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_13"},{"text":"Arbetsgivarparterna har bestritt käromålet men har vitsordat yrkad ränta som skälig i och för sig.","paragraph_id":"para_14","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_14","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_14"},{"text":"Parterna har yrkat ersättning för rättegångskostnader.","paragraph_id":"para_15","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_15","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_15"},{"text":"Till utveckling av sin talan har parterna i huvudsak anfört följande.","paragraph_id":"para_16","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_16","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_16"},{"text":"Skogs- och Träfacket","paragraph_id":"para_17","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_17","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_17"},{"text":"Bolaget har i Nybro en stor produktionsanläggning med ungefär 1 250 anställda, varav drygt 1 100 arbetare. Verksamheten är i allmänhet framgångsrik. Under år 2004 tvingades bolaget visserligen att säga upp 140 personer. Samtliga återanställdes dock under år 2005, varvid bolaget även utökade personalstyrkan med ytterligare 70 personer.","paragraph_id":"para_18","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_18","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_18"},{"text":"Den 25 juni 2004 blev T.H. uppsagd av personliga skäl. Det är ostridigt mellan parterna att T.H. lider av alkoholsjukdom. Under 1990-talet arbetade T.H. huvudsakligen som sågverksarbetare. År 1995 drabbades han av en arbetsskada som medförde en längre sjukskrivningsperiod. Därefter fick T.H. på egen …","paragraph_id":"para_19","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_19","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_19"},{"text":"Vilka omständigheter får åberopas som grund för uppsägningen?","paragraph_id":"para_20","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_20","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_20"},{"text":"Vid varselöverläggningen och den lokala förhandlingen åberopade bolaget som grund för uppsägningen endast att T.H. gjort sig skyldig till misskötsamhet. Misskötsamheten bestod i att T.H. brutit mot ett särskilt kontrakt som upprättats mellan honom och bolaget avseende avhållsamhet från alkohol. Förs …","paragraph_id":"para_21","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_21","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_21"},{"text":"Rehabiliteringen av T.H.","paragraph_id":"para_22","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_22","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_22"},{"text":"Rehabiliteringsverksamheten bedrivs i allmänhet väl hos bolaget. I fråga om alkoholbesvär överlämnas verksamheten dock helt till företagshälsovården, något som måste anses som en brist eftersom det är bolaget som har det yttersta ansvaret.","paragraph_id":"para_23","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_23","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_23"},{"text":"Rehabilitering av T.H. har i och för sig bedrivits under många år. Vad den närmare har bestått i under de första åren har dock inte gått att utreda eftersom T.H. inte har velat lätta på den sekretess som gäller. Till en början bestod insatserna av förmaningar och krav på att T.H. skulle hålla sig ny …","paragraph_id":"para_24","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_24","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_24"},{"text":"T.H. höll sig nykter under hela rehabiliteringsperioden, men efter avslutad behandling fick han ett återfall. Den 3 december 2003 tecknade bolaget och T.H. ett nytt kontrakt som var identiskt med det första. Bolaget borde i detta skede ha övervägt att vidta andra åtgärder för att komma tillrätta med T.H:s alkoholmissbruk.","paragraph_id":"para_25","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_25","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_25"},{"text":"Den 7 juni 2004 kom T.H. alkoholpåverkad till arbetet. Det ledde till att han den 25 juni 2004 sades upp från sin anställning.","paragraph_id":"para_26","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_26","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_26"},{"text":"Sammanfattningsvis kan sägas att T.H. med undantag för återfallet under hösten 2003 varit nykter under större delen av rehabiliteringen. Efter uppsägningen i juni 2004 var T.H. alkoholpåverkad på arbetsplatsen vid två tillfällen i anslutning till den centrala förhandlingen i oktober 2004. Sedan dess har T.H. varit helt nykter.","paragraph_id":"para_27","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_27","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_27"},{"text":"Frånvaro från arbetsplatsen","paragraph_id":"para_28","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_28","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_28"},{"text":"För tiden före år 2000 är förbundets uppgifter beträffande T.H:s frånvaro knapphändiga eller saknas helt. Under de senaste åren har han varit frånvarande 63 dagar år 2000, 42 dagar år 2001, 18 dagar år 2002, 23 dagar år 2003 samt 27 dagar (helt) och 78 dagar (halvt) år 2004. Det bestrids emellertid …","paragraph_id":"para_29","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_29","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_29"},{"text":"T.H:s sjukfrånvaro under de senaste åren har minskat väsentligt och motsvarar i dag den genomsnittliga sjukfrånvaron vid bolaget som är 12 procent eller 25 sjukdagar per anställd och år.","paragraph_id":"para_30","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_30","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_30"},{"text":"Arbetsförmåga","paragraph_id":"para_31","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_31","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_31"},{"text":"Bolaget har aldrig framfört några negativa synpunkter på T.H:s sätt att utföra sitt arbete. Vid ett rehabiliteringsmöte i april 2002 förklarades från bolagets sida att man var nöjd med T.H:s arbetsprestationer. Det framkom även att det var svårt att täcka upp med personal de dagar då T.H. var borta från arbetet. Detta utvisar att T.H:s närvaro och arbetsinsatser varit av betydelse för bolaget.","paragraph_id":"para_32","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_32","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_32"},{"text":"T.H. är för närvarande utlånad till fastighetsavdelningen. Där utförs en mängd olika sysslor av varierande slag. T.H. utför enklare arbetsuppgifter såsom interntransporter, flyttstädning, trädgårdsarbete, snöröjning och sandning samt diverse städarbeten. Dessa arbetsuppgifter motsvarar en heltidstjä …","paragraph_id":"para_33","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_33","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_33"},{"text":"Förbundet är av den uppfattningen att det även funnits andra arbetsuppgifter vid bolaget som T.H. kunnat klara av att utföra men som han inte fått pröva på. T.H. har bl.a. kunnat arbeta vid avdelningen NK-tvåstav. Denna arbetsplats har genomgått förändringar under senare år. I dagens läge skulle T.H. förmodligen kunnat arbeta med in- och utmatning vid de nya moderna ramsågar som installerats på avdelningen.","paragraph_id":"para_34","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_34","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_34"},{"text":"Bolaget har i tvisten anfört att rotation mellan olika arbetsuppgifter är nödvändig och att T.H. inte klarar av att rotera. Det finns emellertid en mängd arbetstagare som inte roterar på grund av förslitningsskador eller liknande trots att övriga arbetskamrater roterar. Det förekommer även avdelning …","paragraph_id":"para_35","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_35","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_35"},{"text":"Under åren 1997-1998 arbetsprövade T.H. på avdelningen NK-tvåstav, som den numera kallas. Någon annan arbetsprövning har inte förekommit.","paragraph_id":"para_36","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_36","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_36"},{"text":"Sammanfattning","paragraph_id":"para_37","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_37","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_37"},{"text":"Bolaget har inte rätt att till grund för uppsägningen åberopa påståenden om att T.H. har bristande arbetsförmåga. Han har i alla händelser förmåga att utföra arbete av betydelse för bolagets räkning. T.H. lider av sjuklig alkoholism, men är i dag nykter. Det föreligger en god prognos. Det har mot denna bakgrund inte funnits saklig grund för uppsägningen.","paragraph_id":"para_38","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_38","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_38"},{"text":"Arbetsgivarparterna","paragraph_id":"para_39","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_39","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_39"},{"text":"De faktiska uppgifterna om bolagets verksamhet och om T.H:s anställningsförhållanden kan vitsordas. Han har inte någon ordinarie befattning hos bolaget. Han har sedan flera år ett utanför befattningsbeskrivningen anpassat arbete som består i hopsamlade arbetsuppgifter på fastighetsavdelningen.","paragraph_id":"para_40","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_40","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_40"},{"text":"Rehabiliteringsarbetet hos bolaget","paragraph_id":"para_41","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_41","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_41"},{"text":"Det finns väl upparbetade rutiner och regler för hur rehabiliteringsarbetet skall genomföras vid bolaget. Den inbyggda företagshälsovården svarar för rehabiliteringsarbetet och den medicinska behandlingen. Bolaget har även en drogpolicy som innebär att det råder nolltolerans beträffande droger på arbetsplatsen. Eftersom det är fråga om en industrimiljö finns det risk för allvarliga arbetsplatsolyckor om någon är berusad på arbetsplatsen.","paragraph_id":"para_42","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_42","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_42"},{"text":"Omständigheter som åberopas till grund för uppsägningen","paragraph_id":"para_43","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_43","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_43"},{"text":"T.H. lider av alkoholsjukdom vilket har medfört att han under en lång följd av år har misskött sitt arbete. Misskötsamheten har bestått i att T.H. kommit berusad till arbetsplatsen samt att han vid ett stort antal tillfällen varit borta från sitt arbete. En stor del av frånvaron har berott på alkoho …","paragraph_id":"para_44","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_44","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_44"},{"text":"Olovlig frånvaro","paragraph_id":"para_45","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_45","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_45"},{"text":"Under åren 1996 - 2001 översteg T.H:s sjukfrånvaro sextio sjukdagar per år. I redovisningen ingår även sådan sjukfrånvaro som berott på andra besvär än alkoholmissbruk. Arbetsgivarparterna gör dock gällande att merparten av sjukdagarna har berott på T.H:s alkoholproblem. Det har därför varit fråga o …","paragraph_id":"para_46","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_46","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_46"},{"text":"Berusad på arbetsplatsen","paragraph_id":"para_47","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_47","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_47"},{"text":"T.H. har vid ett stort antal tillfällen uppträtt berusad på arbetsplatsen. Nio av dessa tillfällen har dokumenterats av bolaget. T.H. var berusad vid två tillfällen under år 2002. Det senare tillfället ledde till det första alkoholkontraktet. Under år 2003 uppträdde han berusad på arbetsplatsen vid …","paragraph_id":"para_48","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_48","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_48"},{"text":"T.H:s arbetsförmåga","paragraph_id":"para_49","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_49","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_49"},{"text":"Allmänt kan sägas att T.H. saknar förmåga att utföra annat än mycket enkla arbetsuppgifter. Han kräver en omfattande arbetsledning och saknar förmåga att ta egna initiativ. En sådan arbetsledning förekommer normalt inte vid bolaget och utgör även en olägenhet. Redan av detta skäl är det inte möjligt …","paragraph_id":"para_50","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_50","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_50"},{"text":"T.H:s nuvarande arbete vid fastighetsavdelningen består av enklare arbetsuppgifter som samlats ihop inom ramen för en tillfällig tjänst. Kostnaden för T.H:s arbete budgeteras som en rehabiliteringskostnad. Det kan konstateras att T.H. endast klarar av att utföra hälften av de arbetsuppgifter som för …","paragraph_id":"para_51","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_51","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_51"},{"text":"T.H:s placering på fastighetsavdelningen har endast utgjort en tillfällig lösning i avvaktan på att han skulle komma tillbaka till en ordinarie tjänst vid bolaget. Det är därför inte skäligt att kräva att bolaget skall inrätta en permanent befattning som endast kommer att bestå av enklare arbetsuppg …","paragraph_id":"para_52","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_52","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_52"},{"text":"Omplaceringsmöjligheter saknas","paragraph_id":"para_53","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_53","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_53"},{"text":"En genomgång av föreliggande befattningar i bolagets verksamhet utvisar följande. På fastighetsavdelningen, där T.H. nu arbetar, kan han som nämnts utföra endast omkring hälften av de arbetsuppgifter som förekommer och som en person med hans bakgrund rimligen borde kunna klara av. På godsmottagninge …","paragraph_id":"para_54","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_54","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_54"},{"text":"Sammanfattningsvis gör arbetsgivarparterna gällande att det inte förelegat möjligheter att omplacera T.H. till någon av de angivna befattningarna utan att tvingas efterge de krav som bolaget haft rätt att ställa på en arbetstagare.","paragraph_id":"para_55","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_55","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_55"},{"text":"Rehabiliteringsåtgärder beträffande T.H.","paragraph_id":"para_56","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_56","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_56"},{"text":"Bolaget har genomfört ett omfattande rehabiliteringsarbete avseende T.H. De åtgärder som vidtagits måste ses i ljuset av den långa tid, omkring tio år, som rehabiliteringen har pågått. Åtgärderna har bl.a. bestått i varningar, omplaceringar, arbetsanpassningar, rehabiliteringsmöten, kontakter med fö …","paragraph_id":"para_57","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_57","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_57"},{"text":"De arbetslivsinriktade åtgärderna påbörjades redan år 1997 då T.H. flyttades från skiftgång till dagtidsarbete. Efter ett läkarutlåtande år 1998 var samtliga parter överens om att T.H. inte hade förmåga att arbeta inom sågverket och att han behövde ett anpassat arbete. T.H. omplacerades därför till …","paragraph_id":"para_58","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_58","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_58"},{"text":"Mellan rehabiliteringsmötena har T.H. stått i kontinuerlig kontakt med bolagets företagssköterskor och de läkare som är knutna till K-hälsan, dvs. företagshälsovården. Under de senaste tio åren har han besökt företagshälsovården vid omkring 320 tillfällen. Den medicinska behandlingen har till stor d …","paragraph_id":"para_59","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_59","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_59"},{"text":"Det kan i sammanhanget nämnas att T.H. under hösten 2004 fördes över till Individ- och familjeomsorgens rehabiliteringsenhet, där han gått på samtalsbehandling. Han undergår antabusbehandling i kommunens regi.","paragraph_id":"para_60","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_60","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_60"},{"text":"Arbetsgivarparterna anser att de rehabiliteringsåtgärder som vidtagits av bolaget varit både adekvata och tillräckliga och att rehabiliteringsskyldigheten därmed är uppfylld.","paragraph_id":"para_61","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_61","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_61"},{"text":"Sammanfattande grunder för bestridandet","paragraph_id":"para_62","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_62","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_62"},{"text":"T.H. har gjort sig skyldig till allvarlig misskötsamhet och bristande medverkan vid rehabiliteringsarbetet genom sitt uppträdande, vilket innebar att han bröt mot det ingångna kontraktet. Misskötsamheten har bl.a. bestått i att T.H. varit berusad på arbetsplatsen. Till detta kommer att T.H. inte kan …","paragraph_id":"para_63","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_63","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_63"},{"text":"Domskäl","paragraph_id":"para_64","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_64","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_64"},{"text":"T.H. anställdes år 1969 i bolagets verksamhet i Nybro. Han har under ett antal år lidit av alkoholism av sjukdomskaraktär, vilket på olika sätt har påverkat hans förmåga att fullgöra arbete hos bolaget. Han sades upp av bolaget den 25 juni 2004 av personliga skäl.","paragraph_id":"para_65","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_65","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_65"},{"text":"Tvisten i målet gäller frågan om uppsägningen har varit sakligt grundad.","paragraph_id":"para_66","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_66","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_66"},{"text":"Skogs- och Träfacket har uppfattningen att det inte har förelegat saklig grund för uppsägningen samt har därvid sammanfattningsvis anfört att T.H:s prognos i fråga om alkoholberoendet är positiv och att han inte saknar förmåga att utföra arbete av betydelse hos bolaget.","paragraph_id":"para_67","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_67","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_67"},{"text":"Arbetsgivarparternas uppfattning är att uppsägningen har varit sakligt grundad mot bakgrund av den misskötsamhet som T.H. har gjort sig skyldig till. De har vidare anfört att T.H. inte kan utföra något arbete av betydelse för bolagets räkning, att bolaget har vidtagit de rehabiliteringsåtgärder som skäligen kan krävas samt att bolaget även fullgjort sina skyldigheter i omplaceringshänseende.","paragraph_id":"para_68","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_68","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_68"},{"text":"Parterna i målet är oense också i frågan om vilka omständigheter som arbetsgivarparterna har rätt att åberopa som grund för uppsägningen. Domstolen går först in på den frågan.","paragraph_id":"para_69","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_69","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_69"},{"text":"Vilka omständigheter får åberopas som grund för uppsägningen?","paragraph_id":"para_70","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_70","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_70"},{"text":"Skogs- och Träfacket har anfört följande. Vid varselöverläggning som hölls den 11 juni 2004 anförde bolaget som grund för den tilltänkta uppsägningen endast att T.H. hade brutit mot det alkoholkontrakt som tecknades den 3 december 2003. Det gjordes då inte gällande att han skulle sakna förmåga att u …","paragraph_id":"para_71","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_71","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_71"},{"text":"Arbetsgivarparterna har anfört i huvudsak att frågan om T.H:s bristande arbetsförmåga faktiskt diskuterades vid den lokala tvisteförhandlingen samt att det i alla händelser var uppenbart för arbetstagarsidan att uppsägningen grundades på en helhetsbedömning av T.H:s personliga förhållanden i arbetet.","paragraph_id":"para_72","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_72","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_72"},{"text":"Enligt 9 § anställningsskyddslagen är arbetsgivaren skyldig att på arbetstagarens begäran uppge de omständigheter som åberopas till grund för uppsägningen. I förarbetena till 1974 års anställningsskyddslag, som i denna fråga fortfarande har aktualitet, anges att ett sådant besked som regel får den v …","paragraph_id":"para_73","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_73","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_73"},{"text":"I det föreliggande fallet framgår inte huruvida något besked enligt 9 § anställningsskyddslagen har lämnats eller ej. Den av Skogs- och Träfacket angivna invändningen får i stället bedömas mot bakgrund av vad som förekom i samband med förhandlingarna efter uppsägningen. Av det protokoll som fördes v …","paragraph_id":"para_74","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_74","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_74"},{"text":"Av det anförda framgår att rehabiliteringen av T.H. diskuterades vid den lokala förhandlingen, vilket i sin tur innebär att parterna diskuterade frågan om dennes alkoholsjukdom. Det ligger enligt domstolens mening i sakens natur att den frågan innefattar även sjukdomens betydelse för T.H:s prestatio …","paragraph_id":"para_75","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_75","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_75"},{"text":"Arbetsdomstolen finner mot bakgrund av det anförda att det saknas fog för Skogs- och Träfackets särskilda invändning mot den nu aktuella uppsägningsgrunden. Domstolen övergår därmed till att pröva frågan om uppsägningen har varit sakligt grundad.","paragraph_id":"para_76","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_76","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_76"},{"text":"Allmänt om uppsägning på grund av sjukdom och liknande","paragraph_id":"para_77","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_77","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_77"},{"text":"Arbetsdomstolen har i åtskilliga tidigare domar mot bakgrund i förarbetena till anställningsskyddslagen uttalat att uppsägning av en arbetstagare på grund av sjukdom - exempelvis som i detta fall alkoholism av sjukdomskaraktär - får ske endast i undantagsfall. Det skall vara fråga om situationer där …","paragraph_id":"para_78","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_78","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_78"},{"text":"Betydelsen av bolagets åtgärder för rehabilitering","paragraph_id":"para_79","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_79","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_79"},{"text":"I denna del kan först konstateras att bolaget bedriver en förhållandevis omfattande verksamhet med rehabilitering av arbetstagare. Det finns en särskild företagshälsovårdsenhet hos bolaget, som består i huvudsak av två sjuksköterskor och en konsultläkare. Av utredningen framgår att T.H. alltsedan i …","paragraph_id":"para_80","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_80","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_80"},{"text":"Beträffande de åtgärder som vidtagits under senare tid märks särskilt följande. Den 14 augusti 2002 slöts ett ettårigt kontrakt mellan bolaget och T.H. som innebar att han skulle iaktta fullständig avhållsamhet från alkohol och droger i samband med arbetet och att han skulle genomgå rehabiliteringsp …","paragraph_id":"para_81","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_81","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_81"},{"text":"Under hösten 2003 återföll T.H. i alkoholmissbruk. Det träffades den 30 september 2003 ett avtal, som innebar bl.a. att han, om missbruket fortsatte, skulle undergå medicinsk behandling med antabus. I samband med ett möte i rehabiliteringsgruppen den 3 december 2003 uttrycktes bekymmer över T.H:s sä …","paragraph_id":"para_82","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_82","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_82"},{"text":"Enligt domstolens mening föranleder utredningen i denna del följande slutsatser. Bolaget har under i varje fall åtta års tid vidtagit olika åtgärder i syfte att åstadkomma en rehabilitering för T.H:s del. Rehabiliteringsverksamheten synes ha bedrivits på ett professionellt och seriöst sätt i samråd …","paragraph_id":"para_83","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_83","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_83"},{"text":"T.H:s arbetsprestationer","paragraph_id":"para_84","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_84","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_84"},{"text":"Av utredningen i målet framgår att T.H. arbetade på sågverket till omkring år 1998, då han på grund av sina problem blev omplacerad till godsmottagningen. Han har sedan omkring år 2002 i praktiken haft sitt arbete förlagt till fastighetsavdelningen. Beträffande arbetet där har arbetsgivarparterna gj …","paragraph_id":"para_85","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_85","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_85"},{"text":"Skogs- och Träfacket har inte direkt bestritt att T.H. nu sysselsätts i ett för honom särskilt anpassat arbete, men har betonat att han utför uppgifter som i och för sig måste utföras. Av den vittnesberättelse som har lämnats av gruppledaren vid fastighetsavdelningen, R.S., framgår att T.H. bara kan …","paragraph_id":"para_86","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_86","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_86"},{"text":"Vad R.S. har uppgett om T.H:s arbetsförmåga stöds av uppgifter som inför domstolen har lämnats av gruppledarna J.W. och M.J., chefen för godsmottagningen S.K., produktionsledaren R.L. samt fabrikschefen P.P. och den tidigare sågverkschefen P.C. Av de uppgifter som lämnats kan domstolen dra den sluts …","paragraph_id":"para_87","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_87","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_87"},{"text":"Förelåg saklig grund för uppsägningen?","paragraph_id":"para_88","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_88","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_88"},{"text":"Sammanfattningsvis kan konstateras följande. T.H. har sedan omkring år 2002 varit sysselsatt i ett för honom särskilt anpassat arbete, som innebär att han kan utnyttjas endast för de allra enklaste arbetsuppgifterna på fastighetsavdelningen. Han håller en mycket låg arbetstakt och utför heller inte …","paragraph_id":"para_89","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_89","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_89"},{"text":"Till detta kommer vad som har konstaterats i det föregående om att bolaget får anses ha fullgjort sina skyldigheter i rehabiliteringshänseende. T.H. har visserligen varit anställd hos bolaget under en mycket lång tid. Omständigheterna är dock sammantagna sådana att bolaget får anses ha varit berättigat att genom uppsägning skilja T.H. från anställningen.","paragraph_id":"para_90","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_90","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_90"},{"text":"Sammanfattning, rättegångskostnader","paragraph_id":"para_91","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_91","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_91"},{"text":"Det anförda innebär att Skogs- och Träfackets talan skall lämnas utan bifall. Arbetsgivarparterna är vid denna utgång berättigade till ersättning för sina rättegångskostnader. Beträffande beloppet råder det inte tvist.","paragraph_id":"para_92","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_92","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_92"},{"text":"Domslut","paragraph_id":"para_93","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_93","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_93"},{"text":"1. Arbetsdomstolen avslår Skogs- och Träfackets talan.","paragraph_id":"para_94","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_94","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_94"},{"text":"2. Skogs- och Träfacket skall ersätta Trä- och Möbelindustriförbundet och Aktiebolaget G.K. deras rättegångskostnader med etthundraåttioåttatusenetthundratio (188 110) kr, varav 168 000 kr avser ombudsarvode, jämte ränta på det förstnämnda beloppet enligt 6 § räntelagen från dagen för denna dom till dess betalning sker.","paragraph_id":"para_95","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_95","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_95"},{"text":"Dom 2005-11-02, målnummer A-217-2004","paragraph_id":"para_96","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_96","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_96"},{"text":"Ledamöter: Michaël Koch, Gudmund Toijer, Christer Måhl, Anders Sandgren, Anders Hagman, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.","paragraph_id":"para_97","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_97","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_97"},{"text":"Sekreterare: Inge-Marie Nilsson","paragraph_id":"para_98","url":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?para=para_98","anchor":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105#para_98"}],"text":"Parter:\n\nSkogs- och Träfacket; Trä- och Möbelindustriförbundet; Aktiebolaget G.K.\n\nNr 105\n\nSkogs- och Träfacket\n\nmot\n\nTrä- och Möbelindustriförbundet och Aktiebolaget G.K. i Nybro.\n\nMellan Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogs- och Träfacket gäller varandra i allmänhet avlösande kollektivavtal o …","cites":[],"related":[],"cite_as":"AD 2005 nr 105, Arbetsdomstolen, 2005-11-02. Källa: Sveriges Domstolar, https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/96bc9e5c-1214-4454-ac25-d7085407dde6. Via https://legal.exploreworldai.com/cases/se/ad-2005-105","links":{"self":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105","case_page":"https://legal.exploreworldai.com/cases/se/ad-2005-105","short_answer":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/short-answer?path=%2Fcases%2Fse%2Fad-2005-105","json":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?format=json","original_pdf":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105?format=pdf","source":"https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/96bc9e5c-1214-4454-ac25-d7085407dde6","changes":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/changes","whats_new":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/whats-new","ask":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/agent/ask"},"answers_from_here":{"note":"Ready answers built on this material. Answer from NovaCopilot, with source and provision.","questions":[],"questions_index":"https://legal.exploreworldai.com/fragor/fragat","topics":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-node","topic_answer":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-answer?jurisdiction=eu&lang=en&q=","compliance_chain":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance-chain","answers_sitemap":"https://legal.exploreworldai.com/sitemap-svar.xml","objects":{"note":"Machine objects for the same material: relations, risk, provenance, law graph, compliance.","relations":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/relations?id=se%3Aad-2005-105","risk":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/risk?id=se%3Aad-2005-105","provenance":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/provenance","law_graph":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/graph/law","compliance":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/compliance","objects_sitemap":"https://legal.exploreworldai.com/sitemap-objekt.xml"},"source":"Source: NovaCopilot"},"source":"NovaCopilot","publisher":"Sveriges Domstolar","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/full-judgment/ad-2005-105","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"}}