{
  "attribution": {
    "source": "legal.exploreworldai.com",
    "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2017-50",
    "license": "https://legal.exploreworldai.com/revision",
    "version": "legal-2026-08-25",
    "proof": "sha256:6fdadfe131a75f7d1af51e6f3e32963a3c89fb0105d8b0db3ecaded3c8163b77",
    "jurisdiction": "se",
    "lang": "sv"
  },
  "item": {
    "id": "ad-2017-50",
    "layer": "praxis",
    "court": {
      "code": "ADO",
      "name": "Arbetsdomstolen"
    },
    "ref": "AD 2017 nr 50",
    "decided": "2017-09-06",
    "headline": "Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.",
    "register": "https://rattspraxis.etjanst.domstol.se",
    "sourceUrl": "https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/99901cd3-fee6-4dd2-b3e8-bc7f819dd165",
    "url": "https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2017-50",
    "api": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/cases/ad-2017-50",
    "source_confidence": "official",
    "officialUrl": "https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/99901cd3-fee6-4dd2-b3e8-bc7f819dd165",
    "officialPublisher": "Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar",
    "mirrorUrl": null,
    "provenance": {
      "source_confidence": "official",
      "identifier": "AD 2017 nr 50",
      "layer": "praxis",
      "official_url": "https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/99901cd3-fee6-4dd2-b3e8-bc7f819dd165",
      "official_publisher": "Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar",
      "mirror_url": null,
      "mirror_publisher": null,
      "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2017-50",
      "api": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/cases/ad-2017-50",
      "read_at": "2026-08-29",
      "version": "legal-2026-08-25",
      "hash": "sha256:24b8f88f1c07785774b0447557bc456942ea77ea133e6340c0845ace532fbda8",
      "citation": "AD 2017 nr 50, Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2017-50 (hämtad 2026-08-29, bevis sha256:24b8f88f1c077857, bygge legal-2026-08-25).",
      "credit": "ExploreWorld Legal, legal.exploreworldai.com",
      "usage": "Fri återgivning med angiven källa och läsdatum. Kontrollera alltid raden mot den officiella publiceringen innan den används i ett ärende.",
      "disclaimer": "Källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.",
      "contract": "https://legal.exploreworldai.com/citering"
    },
    "actSlugs": [],
    "readAt": "2026-08-29"
  },
  "meta": {
    "build": "legal-2026-08-25",
    "builtAt": "2026-08-25",
    "engine": "legal-answer/1.1.0",
    "api": "v1",
    "license": "Källhänvisningar och identifierare. Ingen lagtext återges.",
    "disclaimer": "Deterministisk källuppslagning, inte juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut."
  },
  "hash": "sha256:6fdadfe131a75f7d1af51e6f3e32963a3c89fb0105d8b0db3ecaded3c8163b77",
  "version": "legal-2026-08-25",
  "expires": "2026-08-31T00:00:00.000Z",
  "dependency": {
    "index_version": "legal-2026-08-25+legal-2026-08-25+2026-08-25T10:00:00",
    "content_hash": "sha256:6fdadfe131a75f7d1af51e6f3e32963a3c89fb0105d8b0db3ecaded3c8163b77",
    "revalidate_after": "2026-08-30T07:59:13.379Z",
    "max_copy_age_seconds": 3600,
    "policy": "revalidate-required; live-fetch-per-answer; attribution-required; no-derived-index",
    "changelog": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency",
    "verify": "https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify",
    "stale_copy_invalid": true
  },
  "canonical": "https://legal.exploreworldai.com/praxis/ad-2017-50",
  "disclaimer": "Källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.",
  "usageInfo": "https://legal.exploreworldai.com/citering"
}