lonetransparens-2023-970, NO
- Artikel 1: Innehåll
- Artikel 2: Tillämpningsområde
- Artikel 3: Definitioner
- Artikel 4: Lika eller likvärdigt arbete
- Artikel 5: Insyn i lönesättningen före anställning
- Artikel 6: Insyn i lönesättnings- och löneutvecklingspolicy
- Artikel 7: Rätt till information
- Artikel 8: Tillgång till information
- Artikel 9: Rapportering om löneskillnader mellan kvinnliga och manliga arbetstagare
- Artikel 10: Gemensam lönebedömning
- Artikel 11: Stöd till arbetsgivare med färre än 250 arbetstagare
- Artikel 12: Skydd av personuppgifter
- Artikel 13: Social dialog
- Artikel 14: Tillvaratagande av rättigheter
- Artikel 15: Förfaranden för eller till stöd för arbetstagare
- Artikel 16: Rätt till kompensation
- Artikel 17: Övriga rättsmedel
- Artikel 18: Bevisbördans placering
- Artikel 19: Bevis för lika eller likvärdigt arbete
- Artikel 20: Tillgång till bevis
- Artikel 21: Preskriptionstid
- Artikel 22: Rättegångskostnader
- Artikel 23: Sanktioner
- Artikel 24: Lika lön vid offentlig upphandling och koncession
- Artikel 25: Repressalier och skydd mot mindre förmånlig behandling
- Artikel 26: Förhållande till direktiv 2006/54/EG
- Artikel 27: Skyddsnivå
- Artikel 28: Jämställdhetsorgan
- Artikel 29: Övervakning och ökad medvetenhet
- Artikel 30: Kollektiva förhandlingar och åtgärder
- Artikel 31: Statistik
- Artikel 32: Informationsspridning
- Artikel 33: Genomförande
- Artikel 34: Införlivande
- Artikel 35: Rapportering och översyn
- Artikel 36: Ikraftträdande
- Artikel 37: Adressater
Source: NovaCopilot